SlideShare uma empresa Scribd logo
12 Passos para 
uma Liderança 
eficaz
MEU NOME É FREDY LIMA 
EU QUERO CONTAR COMO 
ESSE LIVRO NASCEU ...
PORQUE EU ESCREVI ESSE 
E-BOOK ?
MUITA GENTE ME FALA QUE EU TENHO UMA BOA 
LIDERANÇA E ME COMUNICO MUITO BEM, MAS NEM 
SEMPRE FOI ASSIM... 
ESSA FOTO FOI EM UM EVENTO QUE FIZ EM 2012 
PARA 2 MIL PESSOAS, UM EVENTO QUE EU LIDEREI 
TODA A OPERAÇÃO... 
QUERO CONTAR A MINHA HISTÓRIA PARA QUE 
VOCE SAIBA COMO EU SUPEREI A MINHA 
LIMITAÇÃO E ME TORNEI UM LÍDER DE SUCESSO.
FRUTO DE UMA INFÂNCIA HUMILDE E ALGUMAS OUTRAS 
SITUAÇÕES QUE NÃO CONVEM CITAR AQUI, EU AOS 18 
ANOS DE IDADE ERA UMA PESSOA COMPLETAMENTE 
TÍMIDA E COM MUITA DIFICULDADE DE ME RELACIONAR, 
EU TINHA UMA VONTADE MUITO GRANDE DE FALAR EM 
PUBLICO E ME TORNAR LÍDER DE ALGO OU ALGUEM, MAS 
UMA VOZ DENTRO DE MIM FALAVA QUE NUNCA IA DAR 
CERTO E QUE EU NUNCA SERIA UM LÍDER, FOI AI QUE 
PARTICIPEI DE UMA PALESTRA QUE MUDOU A MINHA 
VIDA, EU CONHECI UMA PESSOA QUE HAVIA SUPERADO 
TUDO O QUE EU ESTAVA ENFRENTANDO.
NESSA PALESTRA ELE ENSINOU ALGUNS VALORES 
IMPORTANTES, COMO PERSEVERANÇA, OUSADIA E 
TAMBEM UM GRANDE SEGREDO, QUE A LIDERANÇA É 
ALGO QUE NÓS DESENVOLVEMOS, NINGUEM NASCE 
UM LÍDER PRONTO, AS PESSOAS SE TORNAM LÍDERES, 
ELE TAMBEM INCENTIVOU MUITO A FAZER CURSOS, 
LER LIVROS E BUSCAR A CAPACITAÇÃO PESSOAL.
DAQUELE MOMENTO EM DIANTE EU DECIDI 
QUE NÃO IA MAIS FICAR COM O MEU 
POTENCIAL TRAVADO !! 
COMECEI A LER VÁRIOS LIVROS SOBRE 
LIDERANÇA, FAZER ALGUNS CURSOS E 
BUSCAR A MINHA CAPACITAÇÃO... 
HOJE EU SOU DIRETOR DE UMA GRANDE 
EMPRESA E TENHO MUITA EXPERIENCIA (14 
ANOS) EM GESTAO DE PESSOAS... 
EU JÁ AJUDEI MUITAS PESSOAS A 
DESENVOLVEREM A SUA LIDERANÇA... 
EU QUERO ATRAVÉS DESSE CONTEÚDO 
AJUDAR A DESENVOLVER A SUA TAMBEM !
VOCE ESTÁ PREPARADO ?
MEUS CONTATOS ! 
FREDY FERREIRA LIMA 
SKYPE: fred.ferreira26 
E-mail: fred.pr@hotmail.com 
https://www.facebook.com/fredy.ferreiralima 
https://www.facebook.com/clube200?fref=ts
INSCREVA-SE NO MEU CANAL NO YOU TUBE 
https://www.youtube.com/channel/UCClcZuR3Bi9mUeS_9TDvJYw 
FREDY FERREIRA LIMA
VOCE PRECISA LER ESSE E-BOOK ATÉ O FIM 
POIS ELE VAI AJUDA-LO A DESENVOLVER A SUA 
LIDERANÇA... 
IMAGINE ONDE VOCE PODE CHEGAR NA SUA 
CARREIRA PROFISSIONAL SE VOCE TIVER 
LIDERANÇA 
IMAGINE COMO VOCE PODE VENCER NA VIDA 
SE TORNANDO UM LÍDER E LIDANDO COM OS 
PROBLEMAS COM AUTORIDADE E NÃO FUGINDO 
DELES ... 
É POSSÍVEL !!
A MEDIDA DA LIDERANÇA É A 
CAPACIDADE DE INFLUENCIA
O GRANDE DESAFIO DA LIDERANÇA SE DÁ PELO 
FATO DO LÍDER EXERCER INFLUÊNCIA, A 
LIDERANÇA É EXATAMENTE VOCE GERAR 
RESULTADOS ATRAVÉS DAS PESSOAS, NÃO ESTÁ 
EXATAMENTE NA CAPACIDADE DE REALIZAÇÃO E 
OPERAÇÃO, MAS SIM NA PSICOLOGIA APLICADA 
ATRAVÉS DE EXEMPLOS, COMPORTAMENTOS, 
EXPERIÊNCIAS E RESULTADOS ADQUIRIDOS AO 
LONGO DE UMA JORNADA. 
TUDO ISSO SÃO ELEMENTOS ESSENCIAIS PARA 
UMA LIDERANÇA DIFERENCIADA, E FAZ COM QUE 
A SUA IMAGEM COMO LÍDER PROVOQUE UMA 
REAÇÃO NAS PESSOAS QUE TE SEGUEM, 
TRAZENDO UMA EQUAÇÃO POSITIVA PARA O SEU 
TRABALHO.
ESSE E-BOOK TEM O OBJETIVO DE AMPLIAR UM 
POUCO MAIS A SUA VISÃO SOBRE O QUE 
REALMENTE É LIDERANÇA E COMO ELA PODE 
CAUSAR IMPACTOS DE ALTA RELEVANCIA EM 
TODOS OS ASPECTOS DA SUA VIDA, TRABALHO, 
FAMÍLIA COMO CIDADÃO. 
A LIDERANÇA É UM PILAR FUNDAMENTAL PARA 
QUEM DESEJA ALCANÇAR O SUCESSO.
VAMOS CONHECER 12 PASSOS PARA QUE VOCE 
ALCANCE O RECONHECIMENTO COMO UM LÍDER 
DE SUCESSO E NÃO SÓ ISSO, MAS PARA QUE 
VOCE AMPLIE OS SEUS RESULTADOS EM TODOS 
OS ASPECTOS DA SUA VIDA. 
SIM EU FALEI RESULTADOS ... 
VOCE DESEJA MELHORAR OS RESULTADOS DA 
SUA VIDA ?
LIDERANÇA EFICAZ
1. PASSO 
TER A CAPACIDADE DE ATRAIR 
PESSOAS
VOCE JÁ PAROU PARA PENSAR QUE UM LÍDER 
PRECISA DE PESSOAS ? 
ENTÃO A CAPACIDADE DE ATRAIR E RETER 
PESSOAS É FUNDAMENTAL PARA VOCE SE TORNAR 
UM LÍDER DE SUCESSO. 
EU QUERO TE FAZER UMA PERGUNTA ! 
O QUANTO VOCE GERA VALOR PARA AS PESSOAS 
QUE TE CERCAM ? 
O QUANTO VOCE AGREGA PARA ELAS ? 
O VERDADEIRO LÍDER É UMA FONTE E AS PESSOAS 
PRECISAM ESTAR PERTO DELE, PORQUE ELAS 
BEBEM DESSA FONTE E ELAS SÃO ACRESCIDAS. 
EXISTEM ALGUNS PONTOS IMPORTANTES QUE 
ATRAEM AS PESSOAS E QUERO COMPARTILHAR ! 
VAMOS CONHECER ?
CARISMA – É GOSTOSO ESTAR PERTO DE VOCE ? UMA PESSOA 
CHEIA DE GRAÇA SEMPRE VAI ATRAIR PESSOAS, VOCE PRECISA 
ASSUMIR UMA POSTURA LEVE DE VIVER A VIDA E DE CONDUZIR 
A SUA LIDERANÇA, SER UMA PESSOA SIMPÁTICA E 
CARÍSMATICA, USAR A INTELIGENCIA EMOCIONAL EU FALO 
MUITO DESSE ASSUNTO NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA. 
CONTEÚDO – NÓS ESTAMOS NA ERA DA INFORMAÇÃO É 
FUNDAMENTAL QUE O LÍDER SEJA UMA FIGURA DE 
CONHECIMENTO, ENTÃO É IMPORTANTE QUE VOCE INVISTA NO 
SEU CONHECIMENTO EM TODOS OS ASPECTOS, CONHECIMENTO 
TÉCNICO NA ÁREA EM QUE VOCE ATUA, CONHECIMENTOS 
GERAIS, AUTO CONHECIMENTO. 
SONHO – QUEM TEM UM SONHO E CONSEGUE FAZER AS PESSOAS 
SONHAREM JUNTOS, ESSE SERÁ UM LIDER DIFERENCIADO, TER A 
CAPACIDADE DE INSPIRAR E ENCORAJAR AS PESSOAS A 
SONHAREM. 
VITÓRIA – O DISCURSO DE UM VERDADEIRO LIDER É A VITÓRIA, 
PORQUE A DERROTA NÃO ATRAI NINGUEM, O QUE ATRAI AS 
PESSOAS É O SUCESSO.
2. PASSO 
FORMADOR
SOB O PONTO DE VISTA DA LIDERANÇA, UM BOM 
LÍDER É AQUELE QUE FORMA, QUE ENSINA, QUE 
TEM A CAPACIDADE DE TRANSMITIR O 
CONHECIMENTO, A VERDADEIRA LIDERANÇA NÃO É 
AVALIADA APENAS PELAS CONQUISTAS, MAS 
TAMBEM PELO TEMPO, QUE APONTA O 
APERFEIÇOAMENTO E O PROGRESSO DAS PESSOAS 
QUE SÃO LIDERADAS POR DETERMINADO 
INDIVÍDUO.
ELEMTENTOS DA FORMAÇÃO 
ALGUNS ELEMENTOS IMPORTANTES PARA 
FORMAÇÃO 
A CAPACIDADE DE SE MULTIPLICAR ( REPATIR 
CONHECIMENTO E HABILIDADE ). 
TOLERÂNCIA ( RESPEITE O TIME DAS PESSOAS ). 
EXPERIÊNCIAS ( USE A SUA VIVENCIA ). 
DISCIPLINA ( VOCE CONDUZ O PROCESSO E NÃO O 
CONTRÁRIO ). 
NO ÚLTIMO SLIDE QUERO REVELAR UM SEGREDO A 
VOCE MAS NÃO PULE, POIS SENÃO LER TODO O 
CONTEÚDO O SEGREDO PERDE TODO O SENTIDO
3. PASSO 
FOCO
O FOCO É ESSENCIAL PARA SE TORNAR UM LÍDER 
EFICAZ. 
O QUE VEM A SER O FOCO ? 
FOCO É A SUA VISÃO ESTAR ALINHADA COM O SEU 
OBJETIVO. 
QUANDO VOCE NÃO TEM UM OBJETIVO, QUALQUER 
CAMINHO LHE SERVE ! 
A FALTA DE FOCO AMEAÇA DE FORMA VITAL A SUA 
LIDERANÇA, UM LÍDER DEVE ESTAR COMPROMETIDO 
COM OS SEUS OBJETIVOS 
VAMOS CONHECER ALGUNS ELEMENTOS PARA UMA 
LIDERANÇA FOCADA.
RELFEXÃO E AVALIAÇÃO – O LÍDER DEVE SEMPRE 
PERGUNTAR A SI MESMO SE O QUE ELE OU O GRUPO 
ESTÃO FAZENDO ESTÁ LEVANDO TODOS PARA MAIS 
PROXIMO DO OBJETIVO. 
PROPÓSITO – É A MISSÃO DE UM PROJETO, DE UMA 
META, DE UMA EMPRESA. 
INCORRUPTIBILIDADE – UM LÍDER PRECISA TER 
CONVICÇÕES PARA NÃO SE DESVIAR DO OBJETIVO, 
ATRAVÉS DE OFERTAS QUE APAREÇAM NO CAMINHO. 
RESILIÊNCIA – A CAPACIDADE DE SOFRER UM CHOQUE E 
PERMANECER NO ESTADO ORIGINAL, ESSA 
CARACTERÍSTICA TORNA UM LÍDER COERENTE.
4. PASSO 
SOBERANIA
SOBERANIA – O QUE É ? 
SOBERANIA É O EXERCÍCIO DA AUTORIDADE 
A FIGURA DO LÍDER É UMA FIGURA DE 
AUTORIDADE 
UM LÍDER NÃO PODE PERMITIR QUE A SUA 
SOBERANIA SEJA TOCADA, POIS QUANDO ISSO 
ACONTECE A SUA LIDERANÇA ESTÁ TOTALMENTE 
COMPROMETIDA. 
VAMOS CONHECER ALGUMAS SITUAÇÕES QUE 
PODEM COLOCAR EM XEQUE A SUA SOBERANIA
COMPETIÇÃO – UM BOM LÍDER CERCA-SE DE PESSOAS 
MELHORES, E SABE CONVIVER COM ISSO E COMO 
USAR ESSE CENÁRIO A SEU FAVOR. 
PROVOCAÇÃO – SEJA FRIO, NÃO ACEITE 
PROVOCAÇÕES VOCE NÃO PRECISA PROVAR NADA, 
MAS SIM TER CONSCIENCIA DE QUEM VOCE É. 
ESPAÇO – CRIAR UM AMBIENTE PARA AS PESSOAS 
CRESCEREM. 
IRREDUTÍVEL – TER FLEXIBILDIDADE, ACEITAR OS 
PRÓPRIOS ERROS, ADMITIR A POSSIBILIDADE DE 
LIMITAÇÃO.
5. PASSO 
AUTORIDADE
AUTORIDADE X AUTORITARISMO 
PARA SE TORNAR UM LÍDER EFICAZ, É 
IMPORTANTE QUE VOCE CONSTRUA UMA IMAGEM 
DE AUTORIDADE. 
VAMOS CONHECER ALGUNS ELEMENTOS PARA 
VOCE CONSTRUIR AUTORIDADE NO AMBIENTE EM 
QUE VOCE LIDERA !
 DESPERTAR A ADIMIRAÇÃO 
 ENDURECER SEM PERDER A 
TERNURA 
 EXEMPLO
6. PASSO 
SABER ANDAR COM OS 
DIFERENTES
CADA SER HUMANO É UM MUNDO DIFERENTE, É 
UM UNIVERSO DIFERENTE E A CAPACIDADE DE 
PERCEBER ESSA PARTICULARIDADE EM CADA 
LIDERADO FAZ COM QUE VOCE SAIBA COMO SE 
RELACIONAR E PARTINDO DISSO VOCE EXERCE 
UM PODER DE INFLUENCIA MUITO MAIOR. 
NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA TEMOS UM 
MÓDULO SOBRE RELACIONAMENTO 
INTERPESSOAL COM UM MATERIAL MUITO RICO! 
PONTOS IMPORTANTES PARA OBSERVARMOS !
 CONHECER OS LIDERADOS 
 LIDERANÇA SITUACIONAL 
 PASSAR POR CIMA DOS MEUS 
INTERESSES 
 O MAPA MENTAL DE CADA LIDERADO 
NO ÚLTIMO SLIDE VOU TE CONTAR PORQUE SABER 
ANDAR COM OS DIFERENTES É NECESSÁRIO PARA UMA 
LIDERANÇA EFICAZ...
7.PASSO 
VISÃO
VISÃO – A CAPACIDADE DE LEITURA DE UM 
LÍDER É PRIMORDIAL NO PROCESSO DE 
CONDUÇÃO DE UM GRUPO, A VISÃO TE 
DARÁ A INFORMAÇÃO ESSENCIAL PARA A 
GESTÃO...
 CAPACIDADE DE ENXERGAR O 
POTENCIAL 
 DIRECIONAMENTO 
 DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
7. PASSO 
REALIZADOR
 CONQUISTA 
 TRABALHO 
 RESULTADO 
 LEGADO 
 CONTRIBUIÇÃO
8. PASSO 
DISCIPLINA
A DISCIPLINA SIGNIFICA VOCE LÍDERAR A 
PESSOA MAIS DIFÍCIL QUE EXISTE PRA 
LIDERAR ... 
VOCE MESMO !
DISCIPLINA – FAZER O QUE NÃO GOSTA, MAS 
PRECISA SER FEITO ! 
 PONTUALIDADE 
 EDUCAÇÃO 
 GESTÃO DO TEMPO 
 PRIORIDADE 
 SABER DIZER NÃO
9. PASSO 
CREDIBILIDADE
A IMAGEM DE UM LÍDER É UM DOS FATORES DE 
MAIOR PESO PARA A GESTÃO DE PESSOAS, UM 
LÍDER NÃO PODE JAMAIS TER ATITUDES QUE 
COMPROMETAM A SUA CREDIBILIDADE : 
TER SEMPRE UM DISCURSO COERENTE 
( NÃO PROMETA O QUE NÃO PODE SER FEITO ) 
O DISCURSO PRECISA ESTAR EM SINTONIA COM 
AS AÇÕES 
SER SEMPRE EXEMPLO
PAGUE UM PREÇO ALTO PELA SUA CREDIBILIDADE
10. PASSO 
COMUNICADOR
 TER UMA COMUNICAÇÃO CLARA E 
OBJETIVA 
 TER UMA LIDERANÇA QUE TRANSMITA 
UMA MENSAGEM DE RESULTADOS 
 USAR OS CANAIS DE COMUNICAÇÃO 
CORRETOS 
 USAR A COMUNICAÇÃO COLETIVA 
 USAR A COMUNICAÇÃO INDIVIDUALIZADA
11. PASSO 
ÉTICA
AGIR SEMPRE COM HONESTIDADE 
E INTEGRIDADE É FUNDAMENTAL !
12. PASSO 
SUCESSÃO
O LÍDER EFICAZ É AQUELE QUE COMEÇA A SUA 
LIDERANÇA JÁ PENSANDO NO DIA DA SUA SAÍDA 
UM DOS MAIORES DESAFIOS NAS ORGANIZAÇÕES 
NOS DIAS ATUAIS É EXATAMENTE PASSAR O 
BASTÃO... 
UMA PESQUISA APONTA QUE NOS PRÓXIMOS 10 
ANOS NÃO HAVERÁ PROFISSIONAIS PARA OCUPAR 
CARGOS DE LIDERANÇA NAS EMPRESAS 
É PRECISO PREPARAR O FUTURO !!
QUANDO O LÍDER CONSEGUE FORMAR ALGUEM PARA 
DEIXAR NO LUGAR, ENTÃO ELE CUMPRIU A PRINCIPAL 
TAREFA, PERPETUA A SUA LIDERANÇA ... 
NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA FALAMOS DESSE 
ASSUNTO DETALHADAMENTE ! 
CONSELHOS PRÁTICOS PARA SUCESSÃO 
 IDENTIFIQUE POTENCIAIS 
 TENHA MUITA PACIENCIA 
 VISÃO ESTRATÉGICA 
 ENXERGUE A LONGO PRAZO
FREDY FERREIRA LIMA 
SKYPE: fred.ferreira26 
E-mail: fred.pr@hotmail.com 
https://www.facebook.com/fredy.fe 
rreiralima 
https://www.facebook.com/clube20 
0?fref=ts 
FAÇA CONTATO ! 
ME ESCREVA DIZENDO O QUE VOCE 
ACHOU DO E-BOOK
NÃO SE ESQUEÇA ! 
INSCREVA-SE NO MEU CANAL NO 
YOU TUBE 
https://www.youtube.com/channel/ 
UCClcZuR3Bi9mUeS_9TDvJYw 
FREDY FERREIRA LIMA
DESEJO A VOCE 
MUITO SUCESSO EM 
SUA LIDERANÇA !!

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Liderança Focada
Liderança Focada Liderança Focada
Liderança Focada
Daniel de Carvalho Luz
 
10 A lei da Conexão
10   A lei da Conexão10   A lei da Conexão
10 A lei da Conexão
Fabricio Pangoni
 
Documento de ma (4)
Documento de ma (4)Documento de ma (4)
Documento de ma (4)
Renata Duarte
 
Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacional
João Carlos Butske da Silva
 
Palestra um bom momento para crescer
Palestra um bom momento para crescerPalestra um bom momento para crescer
Palestra um bom momento para crescer
Gomes de Matos Consultores Associados
 
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em EquipePalestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Eduardo Maróstica
 
Apresentação motivacional
Apresentação motivacionalApresentação motivacional
Apresentação motivacional
Avanti! Comunicação
 
Encontro 5 - 2017 - liderança de equipes de alta performance
Encontro 5 - 2017 - liderança de equipes de alta performanceEncontro 5 - 2017 - liderança de equipes de alta performance
Encontro 5 - 2017 - liderança de equipes de alta performance
adanipalma
 
Equipes de Alta Performance
Equipes de Alta PerformanceEquipes de Alta Performance
Equipes de Alta Performance
Grupo E. Fabris
 
J Maxwell As 21 Qualidades de um Líder - Resumo
J Maxwell   As 21 Qualidades de um Líder - Resumo J Maxwell   As 21 Qualidades de um Líder - Resumo
J Maxwell As 21 Qualidades de um Líder - Resumo
firmstep
 
Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacional
Fernando Lima
 
Liderança de equipes
Liderança de equipesLiderança de equipes
Liderança de equipes
Alessandro Lunardon
 
Inteligencia emocional no trabalho
Inteligencia emocional no trabalhoInteligencia emocional no trabalho
Inteligencia emocional no trabalho
Celso Stumpo de Oliveira
 
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
Atitude como um diferencial profissional e pessoalAtitude como um diferencial profissional e pessoal
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
Fabrício Ottoni
 
Como fazer os funcionários agirem como líderes.
Como fazer os funcionários agirem como líderes. Como fazer os funcionários agirem como líderes.
Como fazer os funcionários agirem como líderes.
Ricardo Jordão Magalhaes
 
Liderança de Alta Performance - Siga o Rastro
Liderança de Alta Performance - Siga o RastroLiderança de Alta Performance - Siga o Rastro
Liderança de Alta Performance - Siga o Rastro
Diego Cordovez
 
Quem pensa enriquece
Quem pensa enriqueceQuem pensa enriquece
Quem pensa enriquece
luzcarpin
 
Slides sobre Lideranca
Slides sobre LiderancaSlides sobre Lideranca
Slides sobre Lideranca
guest99f679
 
Palestra: ATITUDE é o que precisamos!
Palestra: ATITUDE é o que precisamos!Palestra: ATITUDE é o que precisamos!
Palestra: ATITUDE é o que precisamos!
Fabrício Ottoni
 
Trabalho em equipe: transformando o sonho em realidade
Trabalho em equipe: transformando o sonho em realidadeTrabalho em equipe: transformando o sonho em realidade
Trabalho em equipe: transformando o sonho em realidade
Eraldo B. Santos
 

Mais procurados (20)

Liderança Focada
Liderança Focada Liderança Focada
Liderança Focada
 
10 A lei da Conexão
10   A lei da Conexão10   A lei da Conexão
10 A lei da Conexão
 
Documento de ma (4)
Documento de ma (4)Documento de ma (4)
Documento de ma (4)
 
Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacional
 
Palestra um bom momento para crescer
Palestra um bom momento para crescerPalestra um bom momento para crescer
Palestra um bom momento para crescer
 
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em EquipePalestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
 
Apresentação motivacional
Apresentação motivacionalApresentação motivacional
Apresentação motivacional
 
Encontro 5 - 2017 - liderança de equipes de alta performance
Encontro 5 - 2017 - liderança de equipes de alta performanceEncontro 5 - 2017 - liderança de equipes de alta performance
Encontro 5 - 2017 - liderança de equipes de alta performance
 
Equipes de Alta Performance
Equipes de Alta PerformanceEquipes de Alta Performance
Equipes de Alta Performance
 
J Maxwell As 21 Qualidades de um Líder - Resumo
J Maxwell   As 21 Qualidades de um Líder - Resumo J Maxwell   As 21 Qualidades de um Líder - Resumo
J Maxwell As 21 Qualidades de um Líder - Resumo
 
Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacional
 
Liderança de equipes
Liderança de equipesLiderança de equipes
Liderança de equipes
 
Inteligencia emocional no trabalho
Inteligencia emocional no trabalhoInteligencia emocional no trabalho
Inteligencia emocional no trabalho
 
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
Atitude como um diferencial profissional e pessoalAtitude como um diferencial profissional e pessoal
Atitude como um diferencial profissional e pessoal
 
Como fazer os funcionários agirem como líderes.
Como fazer os funcionários agirem como líderes. Como fazer os funcionários agirem como líderes.
Como fazer os funcionários agirem como líderes.
 
Liderança de Alta Performance - Siga o Rastro
Liderança de Alta Performance - Siga o RastroLiderança de Alta Performance - Siga o Rastro
Liderança de Alta Performance - Siga o Rastro
 
Quem pensa enriquece
Quem pensa enriqueceQuem pensa enriquece
Quem pensa enriquece
 
Slides sobre Lideranca
Slides sobre LiderancaSlides sobre Lideranca
Slides sobre Lideranca
 
Palestra: ATITUDE é o que precisamos!
Palestra: ATITUDE é o que precisamos!Palestra: ATITUDE é o que precisamos!
Palestra: ATITUDE é o que precisamos!
 
Trabalho em equipe: transformando o sonho em realidade
Trabalho em equipe: transformando o sonho em realidadeTrabalho em equipe: transformando o sonho em realidade
Trabalho em equipe: transformando o sonho em realidade
 

Destaque

E book fernando oliveira
E book fernando oliveiraE book fernando oliveira
E book fernando oliveira
Rafael Zatti
 
Gestão integrada vs gestão pelo medo apresentação
Gestão integrada vs gestão pelo medo   apresentaçãoGestão integrada vs gestão pelo medo   apresentação
Gestão integrada vs gestão pelo medo apresentação
Miguel Portugal
 
Atual prática da avaliação educacional escolar
Atual prática da avaliação educacional escolarAtual prática da avaliação educacional escolar
Atual prática da avaliação educacional escolar
Renato Feliciano
 
As características Essenciais de um bom líder
As características Essenciais de um bom líderAs características Essenciais de um bom líder
As características Essenciais de um bom líder
Henrique Bessa Dias
 
Slides educação de filhos com autoridade de deus
Slides educação de filhos com autoridade de deusSlides educação de filhos com autoridade de deus
Slides educação de filhos com autoridade de deus
Rose Peregrino
 
Nossos filhos são espíritos palestra 31 03 14
Nossos filhos são espíritos palestra 31 03 14Nossos filhos são espíritos palestra 31 03 14
Nossos filhos são espíritos palestra 31 03 14
Sandra Reis Machado
 
Ferramentas de planejamento
Ferramentas de planejamentoFerramentas de planejamento
Ferramentas de planejamento
Jorge Gloss
 
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4
Wandick Rocha de Aquino
 
RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNO
RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNORELAÇÃO PROFESSOR X ALUNO
RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNO
Cursos Profissionalizantes
 
E-book free - Ferramentas Visuais para Estrategistas
E-book free - Ferramentas Visuais para EstrategistasE-book free - Ferramentas Visuais para Estrategistas
E-book free - Ferramentas Visuais para Estrategistas
Marcelo Pimenta (menta90)
 

Destaque (10)

E book fernando oliveira
E book fernando oliveiraE book fernando oliveira
E book fernando oliveira
 
Gestão integrada vs gestão pelo medo apresentação
Gestão integrada vs gestão pelo medo   apresentaçãoGestão integrada vs gestão pelo medo   apresentação
Gestão integrada vs gestão pelo medo apresentação
 
Atual prática da avaliação educacional escolar
Atual prática da avaliação educacional escolarAtual prática da avaliação educacional escolar
Atual prática da avaliação educacional escolar
 
As características Essenciais de um bom líder
As características Essenciais de um bom líderAs características Essenciais de um bom líder
As características Essenciais de um bom líder
 
Slides educação de filhos com autoridade de deus
Slides educação de filhos com autoridade de deusSlides educação de filhos com autoridade de deus
Slides educação de filhos com autoridade de deus
 
Nossos filhos são espíritos palestra 31 03 14
Nossos filhos são espíritos palestra 31 03 14Nossos filhos são espíritos palestra 31 03 14
Nossos filhos são espíritos palestra 31 03 14
 
Ferramentas de planejamento
Ferramentas de planejamentoFerramentas de planejamento
Ferramentas de planejamento
 
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4
 
RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNO
RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNORELAÇÃO PROFESSOR X ALUNO
RELAÇÃO PROFESSOR X ALUNO
 
E-book free - Ferramentas Visuais para Estrategistas
E-book free - Ferramentas Visuais para EstrategistasE-book free - Ferramentas Visuais para Estrategistas
E-book free - Ferramentas Visuais para Estrategistas
 

Semelhante a E book liderança - liderando na prática

Marketing pessoal e os desafios da iniciativa privada
Marketing pessoal e os desafios da iniciativa privadaMarketing pessoal e os desafios da iniciativa privada
Marketing pessoal e os desafios da iniciativa privada
William Rocha
 
Como ganhar a vida através da tua paixão
Como ganhar a vida através da tua paixãoComo ganhar a vida através da tua paixão
Como ganhar a vida através da tua paixão
Alcino Rodrigues
 
Coaching para Educadores Físicos
Coaching para Educadores FísicosCoaching para Educadores Físicos
Coaching para Educadores Físicos
Joel Moraes
 
10 passos para o mercado de trabalho
10 passos para o mercado de trabalho10 passos para o mercado de trabalho
10 passos para o mercado de trabalho
Taii Ferreira
 
Catalisa - Treinamento para Rotaractianos
Catalisa - Treinamento para RotaractianosCatalisa - Treinamento para Rotaractianos
Catalisa - Treinamento para Rotaractianos
JuLio Lussari
 
Dicas - Comunicacao Verbal - Como falar melhor
Dicas - Comunicacao Verbal - Como falar melhorDicas - Comunicacao Verbal - Como falar melhor
Dicas - Comunicacao Verbal - Como falar melhor
ivanclubederh
 
Empreendedorismo - Agatha Martins
Empreendedorismo - Agatha MartinsEmpreendedorismo - Agatha Martins
Empreendedorismo - Agatha Martins
Agatha Martins
 
10 passos para aprender a voar
10 passos para aprender a voar10 passos para aprender a voar
10 passos para aprender a voar
Aryadnne Zanatta, SMC,CTFL, SFC
 
Slides ao Jovem Empreendedor v2
Slides ao Jovem Empreendedor v2Slides ao Jovem Empreendedor v2
Slides ao Jovem Empreendedor v2
Ibrahim Cesar
 
Formula de Lançamento - Estrategia de Vendas
Formula de Lançamento - Estrategia de Vendas Formula de Lançamento - Estrategia de Vendas
Formula de Lançamento - Estrategia de Vendas
Marcelo Maia
 
Arh2 o apagão da m o 05 2012
Arh2  o apagão da m o 05 2012Arh2  o apagão da m o 05 2012
Arh2 o apagão da m o 05 2012
ARHSerrana2305
 
29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"
29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"
29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"
EMPZ Educação e Serviços
 
Business Model Você
Business Model VocêBusiness Model Você
Business Model Você
Gustavo Couto
 
Carreira Auto Sustentada 1
Carreira Auto Sustentada 1Carreira Auto Sustentada 1
Carreira Auto Sustentada 1
Daniel de Carvalho Luz
 
Trei Lider1
Trei Lider1Trei Lider1
Trei Lider1
Marcelrh2009
 
Cartilha do Empreendedor
Cartilha do EmpreendedorCartilha do Empreendedor
Cartilha do Empreendedor
raiobrasil
 
TREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptx
TREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptxTREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptx
TREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptx
enosconsultoria
 
Mulher empreendedora e-book
Mulher empreendedora e-bookMulher empreendedora e-book
Mulher empreendedora e-book
Ismê Lucas
 
Marketing pessoal (2)
Marketing pessoal (2)Marketing pessoal (2)
Marketing pessoal (2)
Telma Moura
 
O SEGREDO DE LUISA ATUALIZADO.pptx
O SEGREDO DE LUISA ATUALIZADO.pptxO SEGREDO DE LUISA ATUALIZADO.pptx
O SEGREDO DE LUISA ATUALIZADO.pptx
ReginaMaciel16
 

Semelhante a E book liderança - liderando na prática (20)

Marketing pessoal e os desafios da iniciativa privada
Marketing pessoal e os desafios da iniciativa privadaMarketing pessoal e os desafios da iniciativa privada
Marketing pessoal e os desafios da iniciativa privada
 
Como ganhar a vida através da tua paixão
Como ganhar a vida através da tua paixãoComo ganhar a vida através da tua paixão
Como ganhar a vida através da tua paixão
 
Coaching para Educadores Físicos
Coaching para Educadores FísicosCoaching para Educadores Físicos
Coaching para Educadores Físicos
 
10 passos para o mercado de trabalho
10 passos para o mercado de trabalho10 passos para o mercado de trabalho
10 passos para o mercado de trabalho
 
Catalisa - Treinamento para Rotaractianos
Catalisa - Treinamento para RotaractianosCatalisa - Treinamento para Rotaractianos
Catalisa - Treinamento para Rotaractianos
 
Dicas - Comunicacao Verbal - Como falar melhor
Dicas - Comunicacao Verbal - Como falar melhorDicas - Comunicacao Verbal - Como falar melhor
Dicas - Comunicacao Verbal - Como falar melhor
 
Empreendedorismo - Agatha Martins
Empreendedorismo - Agatha MartinsEmpreendedorismo - Agatha Martins
Empreendedorismo - Agatha Martins
 
10 passos para aprender a voar
10 passos para aprender a voar10 passos para aprender a voar
10 passos para aprender a voar
 
Slides ao Jovem Empreendedor v2
Slides ao Jovem Empreendedor v2Slides ao Jovem Empreendedor v2
Slides ao Jovem Empreendedor v2
 
Formula de Lançamento - Estrategia de Vendas
Formula de Lançamento - Estrategia de Vendas Formula de Lançamento - Estrategia de Vendas
Formula de Lançamento - Estrategia de Vendas
 
Arh2 o apagão da m o 05 2012
Arh2  o apagão da m o 05 2012Arh2  o apagão da m o 05 2012
Arh2 o apagão da m o 05 2012
 
29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"
29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"
29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"
 
Business Model Você
Business Model VocêBusiness Model Você
Business Model Você
 
Carreira Auto Sustentada 1
Carreira Auto Sustentada 1Carreira Auto Sustentada 1
Carreira Auto Sustentada 1
 
Trei Lider1
Trei Lider1Trei Lider1
Trei Lider1
 
Cartilha do Empreendedor
Cartilha do EmpreendedorCartilha do Empreendedor
Cartilha do Empreendedor
 
TREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptx
TREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptxTREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptx
TREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptx
 
Mulher empreendedora e-book
Mulher empreendedora e-bookMulher empreendedora e-book
Mulher empreendedora e-book
 
Marketing pessoal (2)
Marketing pessoal (2)Marketing pessoal (2)
Marketing pessoal (2)
 
O SEGREDO DE LUISA ATUALIZADO.pptx
O SEGREDO DE LUISA ATUALIZADO.pptxO SEGREDO DE LUISA ATUALIZADO.pptx
O SEGREDO DE LUISA ATUALIZADO.pptx
 

Mais de Fredy Lima

E book 4 aspectos para analise de franqueabilidade !
E book   4 aspectos para analise de franqueabilidade !E book   4 aspectos para analise de franqueabilidade !
E book 4 aspectos para analise de franqueabilidade !
Fredy Lima
 
Transforme sua marca pdf
Transforme sua marca pdfTransforme sua marca pdf
Transforme sua marca pdf
Fredy Lima
 
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 4
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 4Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 4
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 4
Fredy Lima
 
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 3
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 3Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 3
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 3
Fredy Lima
 
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 2
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 2Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 2
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 2
Fredy Lima
 
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 1
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 1Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 1
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 1
Fredy Lima
 
Comportamento do consumidor
Comportamento do consumidor Comportamento do consumidor
Comportamento do consumidor
Fredy Lima
 
O consumidor multi canal
O consumidor multi canal O consumidor multi canal
O consumidor multi canal
Fredy Lima
 
Franchising - o mercado mais promissor da atualidade
Franchising - o mercado mais promissor da atualidadeFranchising - o mercado mais promissor da atualidade
Franchising - o mercado mais promissor da atualidade
Fredy Lima
 
Visão empresarial - a minha perspectiva sobre o mercado empresarial
Visão empresarial - a minha perspectiva sobre o mercado empresarialVisão empresarial - a minha perspectiva sobre o mercado empresarial
Visão empresarial - a minha perspectiva sobre o mercado empresarial
Fredy Lima
 
Gatilhos mentais da influencia - como convencer as pessoas
Gatilhos mentais da influencia - como convencer as pessoas Gatilhos mentais da influencia - como convencer as pessoas
Gatilhos mentais da influencia - como convencer as pessoas
Fredy Lima
 
Veja que o está acontecendo com a internet no Brasil !!
Veja que o está acontecendo com a internet no Brasil !!Veja que o está acontecendo com a internet no Brasil !!
Veja que o está acontecendo com a internet no Brasil !!
Fredy Lima
 
Liderança eficaz - Nos dias atuais a liderança passa a ser um fator chave par...
Liderança eficaz - Nos dias atuais a liderança passa a ser um fator chave par...Liderança eficaz - Nos dias atuais a liderança passa a ser um fator chave par...
Liderança eficaz - Nos dias atuais a liderança passa a ser um fator chave par...
Fredy Lima
 
Lista quente - uma grande estratégia para alavancar as vendas
Lista quente - uma grande estratégia para alavancar as vendasLista quente - uma grande estratégia para alavancar as vendas
Lista quente - uma grande estratégia para alavancar as vendas
Fredy Lima
 
A era digital ( o contexto do cenário atual da internet no Brasil )
A era digital ( o contexto do cenário atual da internet no Brasil )A era digital ( o contexto do cenário atual da internet no Brasil )
A era digital ( o contexto do cenário atual da internet no Brasil )
Fredy Lima
 

Mais de Fredy Lima (15)

E book 4 aspectos para analise de franqueabilidade !
E book   4 aspectos para analise de franqueabilidade !E book   4 aspectos para analise de franqueabilidade !
E book 4 aspectos para analise de franqueabilidade !
 
Transforme sua marca pdf
Transforme sua marca pdfTransforme sua marca pdf
Transforme sua marca pdf
 
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 4
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 4Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 4
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 4
 
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 3
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 3Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 3
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 3
 
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 2
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 2Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 2
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 2
 
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 1
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 1Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 1
Transforme sua empresa em uma franquia altamente lucrativa - Aula 1
 
Comportamento do consumidor
Comportamento do consumidor Comportamento do consumidor
Comportamento do consumidor
 
O consumidor multi canal
O consumidor multi canal O consumidor multi canal
O consumidor multi canal
 
Franchising - o mercado mais promissor da atualidade
Franchising - o mercado mais promissor da atualidadeFranchising - o mercado mais promissor da atualidade
Franchising - o mercado mais promissor da atualidade
 
Visão empresarial - a minha perspectiva sobre o mercado empresarial
Visão empresarial - a minha perspectiva sobre o mercado empresarialVisão empresarial - a minha perspectiva sobre o mercado empresarial
Visão empresarial - a minha perspectiva sobre o mercado empresarial
 
Gatilhos mentais da influencia - como convencer as pessoas
Gatilhos mentais da influencia - como convencer as pessoas Gatilhos mentais da influencia - como convencer as pessoas
Gatilhos mentais da influencia - como convencer as pessoas
 
Veja que o está acontecendo com a internet no Brasil !!
Veja que o está acontecendo com a internet no Brasil !!Veja que o está acontecendo com a internet no Brasil !!
Veja que o está acontecendo com a internet no Brasil !!
 
Liderança eficaz - Nos dias atuais a liderança passa a ser um fator chave par...
Liderança eficaz - Nos dias atuais a liderança passa a ser um fator chave par...Liderança eficaz - Nos dias atuais a liderança passa a ser um fator chave par...
Liderança eficaz - Nos dias atuais a liderança passa a ser um fator chave par...
 
Lista quente - uma grande estratégia para alavancar as vendas
Lista quente - uma grande estratégia para alavancar as vendasLista quente - uma grande estratégia para alavancar as vendas
Lista quente - uma grande estratégia para alavancar as vendas
 
A era digital ( o contexto do cenário atual da internet no Brasil )
A era digital ( o contexto do cenário atual da internet no Brasil )A era digital ( o contexto do cenário atual da internet no Brasil )
A era digital ( o contexto do cenário atual da internet no Brasil )
 

E book liderança - liderando na prática

  • 1. 12 Passos para uma Liderança eficaz
  • 2. MEU NOME É FREDY LIMA EU QUERO CONTAR COMO ESSE LIVRO NASCEU ...
  • 3. PORQUE EU ESCREVI ESSE E-BOOK ?
  • 4. MUITA GENTE ME FALA QUE EU TENHO UMA BOA LIDERANÇA E ME COMUNICO MUITO BEM, MAS NEM SEMPRE FOI ASSIM... ESSA FOTO FOI EM UM EVENTO QUE FIZ EM 2012 PARA 2 MIL PESSOAS, UM EVENTO QUE EU LIDEREI TODA A OPERAÇÃO... QUERO CONTAR A MINHA HISTÓRIA PARA QUE VOCE SAIBA COMO EU SUPEREI A MINHA LIMITAÇÃO E ME TORNEI UM LÍDER DE SUCESSO.
  • 5. FRUTO DE UMA INFÂNCIA HUMILDE E ALGUMAS OUTRAS SITUAÇÕES QUE NÃO CONVEM CITAR AQUI, EU AOS 18 ANOS DE IDADE ERA UMA PESSOA COMPLETAMENTE TÍMIDA E COM MUITA DIFICULDADE DE ME RELACIONAR, EU TINHA UMA VONTADE MUITO GRANDE DE FALAR EM PUBLICO E ME TORNAR LÍDER DE ALGO OU ALGUEM, MAS UMA VOZ DENTRO DE MIM FALAVA QUE NUNCA IA DAR CERTO E QUE EU NUNCA SERIA UM LÍDER, FOI AI QUE PARTICIPEI DE UMA PALESTRA QUE MUDOU A MINHA VIDA, EU CONHECI UMA PESSOA QUE HAVIA SUPERADO TUDO O QUE EU ESTAVA ENFRENTANDO.
  • 6. NESSA PALESTRA ELE ENSINOU ALGUNS VALORES IMPORTANTES, COMO PERSEVERANÇA, OUSADIA E TAMBEM UM GRANDE SEGREDO, QUE A LIDERANÇA É ALGO QUE NÓS DESENVOLVEMOS, NINGUEM NASCE UM LÍDER PRONTO, AS PESSOAS SE TORNAM LÍDERES, ELE TAMBEM INCENTIVOU MUITO A FAZER CURSOS, LER LIVROS E BUSCAR A CAPACITAÇÃO PESSOAL.
  • 7. DAQUELE MOMENTO EM DIANTE EU DECIDI QUE NÃO IA MAIS FICAR COM O MEU POTENCIAL TRAVADO !! COMECEI A LER VÁRIOS LIVROS SOBRE LIDERANÇA, FAZER ALGUNS CURSOS E BUSCAR A MINHA CAPACITAÇÃO... HOJE EU SOU DIRETOR DE UMA GRANDE EMPRESA E TENHO MUITA EXPERIENCIA (14 ANOS) EM GESTAO DE PESSOAS... EU JÁ AJUDEI MUITAS PESSOAS A DESENVOLVEREM A SUA LIDERANÇA... EU QUERO ATRAVÉS DESSE CONTEÚDO AJUDAR A DESENVOLVER A SUA TAMBEM !
  • 9. MEUS CONTATOS ! FREDY FERREIRA LIMA SKYPE: fred.ferreira26 E-mail: fred.pr@hotmail.com https://www.facebook.com/fredy.ferreiralima https://www.facebook.com/clube200?fref=ts
  • 10. INSCREVA-SE NO MEU CANAL NO YOU TUBE https://www.youtube.com/channel/UCClcZuR3Bi9mUeS_9TDvJYw FREDY FERREIRA LIMA
  • 11. VOCE PRECISA LER ESSE E-BOOK ATÉ O FIM POIS ELE VAI AJUDA-LO A DESENVOLVER A SUA LIDERANÇA... IMAGINE ONDE VOCE PODE CHEGAR NA SUA CARREIRA PROFISSIONAL SE VOCE TIVER LIDERANÇA IMAGINE COMO VOCE PODE VENCER NA VIDA SE TORNANDO UM LÍDER E LIDANDO COM OS PROBLEMAS COM AUTORIDADE E NÃO FUGINDO DELES ... É POSSÍVEL !!
  • 12. A MEDIDA DA LIDERANÇA É A CAPACIDADE DE INFLUENCIA
  • 13. O GRANDE DESAFIO DA LIDERANÇA SE DÁ PELO FATO DO LÍDER EXERCER INFLUÊNCIA, A LIDERANÇA É EXATAMENTE VOCE GERAR RESULTADOS ATRAVÉS DAS PESSOAS, NÃO ESTÁ EXATAMENTE NA CAPACIDADE DE REALIZAÇÃO E OPERAÇÃO, MAS SIM NA PSICOLOGIA APLICADA ATRAVÉS DE EXEMPLOS, COMPORTAMENTOS, EXPERIÊNCIAS E RESULTADOS ADQUIRIDOS AO LONGO DE UMA JORNADA. TUDO ISSO SÃO ELEMENTOS ESSENCIAIS PARA UMA LIDERANÇA DIFERENCIADA, E FAZ COM QUE A SUA IMAGEM COMO LÍDER PROVOQUE UMA REAÇÃO NAS PESSOAS QUE TE SEGUEM, TRAZENDO UMA EQUAÇÃO POSITIVA PARA O SEU TRABALHO.
  • 14. ESSE E-BOOK TEM O OBJETIVO DE AMPLIAR UM POUCO MAIS A SUA VISÃO SOBRE O QUE REALMENTE É LIDERANÇA E COMO ELA PODE CAUSAR IMPACTOS DE ALTA RELEVANCIA EM TODOS OS ASPECTOS DA SUA VIDA, TRABALHO, FAMÍLIA COMO CIDADÃO. A LIDERANÇA É UM PILAR FUNDAMENTAL PARA QUEM DESEJA ALCANÇAR O SUCESSO.
  • 15. VAMOS CONHECER 12 PASSOS PARA QUE VOCE ALCANCE O RECONHECIMENTO COMO UM LÍDER DE SUCESSO E NÃO SÓ ISSO, MAS PARA QUE VOCE AMPLIE OS SEUS RESULTADOS EM TODOS OS ASPECTOS DA SUA VIDA. SIM EU FALEI RESULTADOS ... VOCE DESEJA MELHORAR OS RESULTADOS DA SUA VIDA ?
  • 17. 1. PASSO TER A CAPACIDADE DE ATRAIR PESSOAS
  • 18. VOCE JÁ PAROU PARA PENSAR QUE UM LÍDER PRECISA DE PESSOAS ? ENTÃO A CAPACIDADE DE ATRAIR E RETER PESSOAS É FUNDAMENTAL PARA VOCE SE TORNAR UM LÍDER DE SUCESSO. EU QUERO TE FAZER UMA PERGUNTA ! O QUANTO VOCE GERA VALOR PARA AS PESSOAS QUE TE CERCAM ? O QUANTO VOCE AGREGA PARA ELAS ? O VERDADEIRO LÍDER É UMA FONTE E AS PESSOAS PRECISAM ESTAR PERTO DELE, PORQUE ELAS BEBEM DESSA FONTE E ELAS SÃO ACRESCIDAS. EXISTEM ALGUNS PONTOS IMPORTANTES QUE ATRAEM AS PESSOAS E QUERO COMPARTILHAR ! VAMOS CONHECER ?
  • 19. CARISMA – É GOSTOSO ESTAR PERTO DE VOCE ? UMA PESSOA CHEIA DE GRAÇA SEMPRE VAI ATRAIR PESSOAS, VOCE PRECISA ASSUMIR UMA POSTURA LEVE DE VIVER A VIDA E DE CONDUZIR A SUA LIDERANÇA, SER UMA PESSOA SIMPÁTICA E CARÍSMATICA, USAR A INTELIGENCIA EMOCIONAL EU FALO MUITO DESSE ASSUNTO NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA. CONTEÚDO – NÓS ESTAMOS NA ERA DA INFORMAÇÃO É FUNDAMENTAL QUE O LÍDER SEJA UMA FIGURA DE CONHECIMENTO, ENTÃO É IMPORTANTE QUE VOCE INVISTA NO SEU CONHECIMENTO EM TODOS OS ASPECTOS, CONHECIMENTO TÉCNICO NA ÁREA EM QUE VOCE ATUA, CONHECIMENTOS GERAIS, AUTO CONHECIMENTO. SONHO – QUEM TEM UM SONHO E CONSEGUE FAZER AS PESSOAS SONHAREM JUNTOS, ESSE SERÁ UM LIDER DIFERENCIADO, TER A CAPACIDADE DE INSPIRAR E ENCORAJAR AS PESSOAS A SONHAREM. VITÓRIA – O DISCURSO DE UM VERDADEIRO LIDER É A VITÓRIA, PORQUE A DERROTA NÃO ATRAI NINGUEM, O QUE ATRAI AS PESSOAS É O SUCESSO.
  • 21. SOB O PONTO DE VISTA DA LIDERANÇA, UM BOM LÍDER É AQUELE QUE FORMA, QUE ENSINA, QUE TEM A CAPACIDADE DE TRANSMITIR O CONHECIMENTO, A VERDADEIRA LIDERANÇA NÃO É AVALIADA APENAS PELAS CONQUISTAS, MAS TAMBEM PELO TEMPO, QUE APONTA O APERFEIÇOAMENTO E O PROGRESSO DAS PESSOAS QUE SÃO LIDERADAS POR DETERMINADO INDIVÍDUO.
  • 22. ELEMTENTOS DA FORMAÇÃO ALGUNS ELEMENTOS IMPORTANTES PARA FORMAÇÃO A CAPACIDADE DE SE MULTIPLICAR ( REPATIR CONHECIMENTO E HABILIDADE ). TOLERÂNCIA ( RESPEITE O TIME DAS PESSOAS ). EXPERIÊNCIAS ( USE A SUA VIVENCIA ). DISCIPLINA ( VOCE CONDUZ O PROCESSO E NÃO O CONTRÁRIO ). NO ÚLTIMO SLIDE QUERO REVELAR UM SEGREDO A VOCE MAS NÃO PULE, POIS SENÃO LER TODO O CONTEÚDO O SEGREDO PERDE TODO O SENTIDO
  • 24. O FOCO É ESSENCIAL PARA SE TORNAR UM LÍDER EFICAZ. O QUE VEM A SER O FOCO ? FOCO É A SUA VISÃO ESTAR ALINHADA COM O SEU OBJETIVO. QUANDO VOCE NÃO TEM UM OBJETIVO, QUALQUER CAMINHO LHE SERVE ! A FALTA DE FOCO AMEAÇA DE FORMA VITAL A SUA LIDERANÇA, UM LÍDER DEVE ESTAR COMPROMETIDO COM OS SEUS OBJETIVOS VAMOS CONHECER ALGUNS ELEMENTOS PARA UMA LIDERANÇA FOCADA.
  • 25. RELFEXÃO E AVALIAÇÃO – O LÍDER DEVE SEMPRE PERGUNTAR A SI MESMO SE O QUE ELE OU O GRUPO ESTÃO FAZENDO ESTÁ LEVANDO TODOS PARA MAIS PROXIMO DO OBJETIVO. PROPÓSITO – É A MISSÃO DE UM PROJETO, DE UMA META, DE UMA EMPRESA. INCORRUPTIBILIDADE – UM LÍDER PRECISA TER CONVICÇÕES PARA NÃO SE DESVIAR DO OBJETIVO, ATRAVÉS DE OFERTAS QUE APAREÇAM NO CAMINHO. RESILIÊNCIA – A CAPACIDADE DE SOFRER UM CHOQUE E PERMANECER NO ESTADO ORIGINAL, ESSA CARACTERÍSTICA TORNA UM LÍDER COERENTE.
  • 27. SOBERANIA – O QUE É ? SOBERANIA É O EXERCÍCIO DA AUTORIDADE A FIGURA DO LÍDER É UMA FIGURA DE AUTORIDADE UM LÍDER NÃO PODE PERMITIR QUE A SUA SOBERANIA SEJA TOCADA, POIS QUANDO ISSO ACONTECE A SUA LIDERANÇA ESTÁ TOTALMENTE COMPROMETIDA. VAMOS CONHECER ALGUMAS SITUAÇÕES QUE PODEM COLOCAR EM XEQUE A SUA SOBERANIA
  • 28. COMPETIÇÃO – UM BOM LÍDER CERCA-SE DE PESSOAS MELHORES, E SABE CONVIVER COM ISSO E COMO USAR ESSE CENÁRIO A SEU FAVOR. PROVOCAÇÃO – SEJA FRIO, NÃO ACEITE PROVOCAÇÕES VOCE NÃO PRECISA PROVAR NADA, MAS SIM TER CONSCIENCIA DE QUEM VOCE É. ESPAÇO – CRIAR UM AMBIENTE PARA AS PESSOAS CRESCEREM. IRREDUTÍVEL – TER FLEXIBILDIDADE, ACEITAR OS PRÓPRIOS ERROS, ADMITIR A POSSIBILIDADE DE LIMITAÇÃO.
  • 30. AUTORIDADE X AUTORITARISMO PARA SE TORNAR UM LÍDER EFICAZ, É IMPORTANTE QUE VOCE CONSTRUA UMA IMAGEM DE AUTORIDADE. VAMOS CONHECER ALGUNS ELEMENTOS PARA VOCE CONSTRUIR AUTORIDADE NO AMBIENTE EM QUE VOCE LIDERA !
  • 31.  DESPERTAR A ADIMIRAÇÃO  ENDURECER SEM PERDER A TERNURA  EXEMPLO
  • 32. 6. PASSO SABER ANDAR COM OS DIFERENTES
  • 33. CADA SER HUMANO É UM MUNDO DIFERENTE, É UM UNIVERSO DIFERENTE E A CAPACIDADE DE PERCEBER ESSA PARTICULARIDADE EM CADA LIDERADO FAZ COM QUE VOCE SAIBA COMO SE RELACIONAR E PARTINDO DISSO VOCE EXERCE UM PODER DE INFLUENCIA MUITO MAIOR. NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA TEMOS UM MÓDULO SOBRE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL COM UM MATERIAL MUITO RICO! PONTOS IMPORTANTES PARA OBSERVARMOS !
  • 34.  CONHECER OS LIDERADOS  LIDERANÇA SITUACIONAL  PASSAR POR CIMA DOS MEUS INTERESSES  O MAPA MENTAL DE CADA LIDERADO NO ÚLTIMO SLIDE VOU TE CONTAR PORQUE SABER ANDAR COM OS DIFERENTES É NECESSÁRIO PARA UMA LIDERANÇA EFICAZ...
  • 36. VISÃO – A CAPACIDADE DE LEITURA DE UM LÍDER É PRIMORDIAL NO PROCESSO DE CONDUÇÃO DE UM GRUPO, A VISÃO TE DARÁ A INFORMAÇÃO ESSENCIAL PARA A GESTÃO...
  • 37.  CAPACIDADE DE ENXERGAR O POTENCIAL  DIRECIONAMENTO  DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
  • 39.  CONQUISTA  TRABALHO  RESULTADO  LEGADO  CONTRIBUIÇÃO
  • 41. A DISCIPLINA SIGNIFICA VOCE LÍDERAR A PESSOA MAIS DIFÍCIL QUE EXISTE PRA LIDERAR ... VOCE MESMO !
  • 42. DISCIPLINA – FAZER O QUE NÃO GOSTA, MAS PRECISA SER FEITO !  PONTUALIDADE  EDUCAÇÃO  GESTÃO DO TEMPO  PRIORIDADE  SABER DIZER NÃO
  • 44. A IMAGEM DE UM LÍDER É UM DOS FATORES DE MAIOR PESO PARA A GESTÃO DE PESSOAS, UM LÍDER NÃO PODE JAMAIS TER ATITUDES QUE COMPROMETAM A SUA CREDIBILIDADE : TER SEMPRE UM DISCURSO COERENTE ( NÃO PROMETA O QUE NÃO PODE SER FEITO ) O DISCURSO PRECISA ESTAR EM SINTONIA COM AS AÇÕES SER SEMPRE EXEMPLO
  • 45. PAGUE UM PREÇO ALTO PELA SUA CREDIBILIDADE
  • 47.  TER UMA COMUNICAÇÃO CLARA E OBJETIVA  TER UMA LIDERANÇA QUE TRANSMITA UMA MENSAGEM DE RESULTADOS  USAR OS CANAIS DE COMUNICAÇÃO CORRETOS  USAR A COMUNICAÇÃO COLETIVA  USAR A COMUNICAÇÃO INDIVIDUALIZADA
  • 49. AGIR SEMPRE COM HONESTIDADE E INTEGRIDADE É FUNDAMENTAL !
  • 51. O LÍDER EFICAZ É AQUELE QUE COMEÇA A SUA LIDERANÇA JÁ PENSANDO NO DIA DA SUA SAÍDA UM DOS MAIORES DESAFIOS NAS ORGANIZAÇÕES NOS DIAS ATUAIS É EXATAMENTE PASSAR O BASTÃO... UMA PESQUISA APONTA QUE NOS PRÓXIMOS 10 ANOS NÃO HAVERÁ PROFISSIONAIS PARA OCUPAR CARGOS DE LIDERANÇA NAS EMPRESAS É PRECISO PREPARAR O FUTURO !!
  • 52. QUANDO O LÍDER CONSEGUE FORMAR ALGUEM PARA DEIXAR NO LUGAR, ENTÃO ELE CUMPRIU A PRINCIPAL TAREFA, PERPETUA A SUA LIDERANÇA ... NO CURSO LIDERANÇA NA PRÁTICA FALAMOS DESSE ASSUNTO DETALHADAMENTE ! CONSELHOS PRÁTICOS PARA SUCESSÃO  IDENTIFIQUE POTENCIAIS  TENHA MUITA PACIENCIA  VISÃO ESTRATÉGICA  ENXERGUE A LONGO PRAZO
  • 53. FREDY FERREIRA LIMA SKYPE: fred.ferreira26 E-mail: fred.pr@hotmail.com https://www.facebook.com/fredy.fe rreiralima https://www.facebook.com/clube20 0?fref=ts FAÇA CONTATO ! ME ESCREVA DIZENDO O QUE VOCE ACHOU DO E-BOOK
  • 54. NÃO SE ESQUEÇA ! INSCREVA-SE NO MEU CANAL NO YOU TUBE https://www.youtube.com/channel/ UCClcZuR3Bi9mUeS_9TDvJYw FREDY FERREIRA LIMA
  • 55. DESEJO A VOCE MUITO SUCESSO EM SUA LIDERANÇA !!