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liderança ?liderança ?
Liderança é aLiderança é a
capacidade de orientar,capacidade de orientar,
supervisionar e motivarsupervisionar e motivar
as pessoas para atingiras pessoas para atingir
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Grandes erros deGrandes erros de
liderança:liderança:
. Valorização demasiada do título. Valorização demasiada do título
. Ser desprovido da força de vontade de
tomar a iniciativa de executar
por si mesmo, que seja um serviço que
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. Falta de imaginação
. Mania de atribuir somente a si
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CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES
. Possuem uma postura mental de assumir
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Treinamento com palestrante

  • 2. TENHA SEMPRE A MENTE ABERTA A NOVOS CONHECIMENTOS
  • 3. Ser HumanoSer Humano 90 % FORÇA DE VONTADE 10 % INTELIGÊNCIA
  • 4. A posição mais perigosa para oA posição mais perigosa para o homem é a posição de Líder,homem é a posição de Líder, porquê?porquê? Para de pensar, crescer, estudar, achaPara de pensar, crescer, estudar, acha que já sabe tudoque já sabe tudo ““O melhor Líder é o melhor aprendiz”O melhor Líder é o melhor aprendiz” Temos que ser exemplo, exemplo,Temos que ser exemplo, exemplo, exemploexemplo LÍDER
  • 5. SERSER LÍDERLÍDER Quais são os vínculos que vocêQuais são os vínculos que você mantém com sua equipe?mantém com sua equipe? ““Nós temos o comprometimento deNós temos o comprometimento de lhe apoiar na empresa, desdelhe apoiar na empresa, desde quando você tenhaquando você tenha comprometimento com a empresa”comprometimento com a empresa”
  • 6. O que éO que é liderança ?liderança ? Liderança é aLiderança é a capacidade de orientar,capacidade de orientar, supervisionar e motivarsupervisionar e motivar as pessoas para atingiras pessoas para atingir um objetivo desejado.um objetivo desejado.
  • 8. Grandes erros deGrandes erros de liderança:liderança: . Valorização demasiada do título. Valorização demasiada do título . Ser desprovido da força de vontade de tomar a iniciativa de executar por si mesmo, que seja um serviço que seus fariam se lhes pedisse . Abuso de autoridade
  • 9. . Falta de sinceridade . Temor em relação à disputa com os subordinados . Falta de imaginação . Mania de atribuir somente a si o mérito de tudo . Falta de disposição para apostar em um objetivo
  • 10. CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES . Possuem uma postura mental de assumir todas as responsabilidades . Possuem uma inabalável coragem e a demonstram . São imparciais . Têm grande poder de decisão . Possuem objetivos bem definidos
  • 11. . São benevolentes . São Humanos . Grande caráter . São modestos . Tem capacidade de convencimento . Dão tudo de si pelo que fazem
  • 12. A pessoa que é capaz de extrair o máximo da vida em felicidade, fortuna e sucesso é aquela que tem conhecimento profundo sobre as pessoas
  • 13. O homem é o maior patrimônio das empresas e sociedades As empresas e a sociedade erram aoAs empresas e a sociedade erram ao dar maior importância para asdar maior importância para as mercadorias e desenvolvimento dasmercadorias e desenvolvimento das organizações esquecendo-se dasorganizações esquecendo-se das pessoas.pessoas. O desenvolvimento das organizaçõesO desenvolvimento das organizações só é possível através do esforço dosó é possível através do esforço do homem.homem.
  • 14. O nosso Sucesso depende do grau de conhecimento que temos das pessoas
  • 15. Se você quer resultados, assuma o controle da sua equipe. ACOMPANHAMENTO
  • 16. Espelho: Sua equipe faz o que você faz. EXEMPLO
  • 17. BUSCARBUSCAR ACONSELHAMENTOACONSELHAMENTO ““Eu não sou perfeito, você não éEu não sou perfeito, você não é perfeito e nós não somosperfeito e nós não somos perfeitos”perfeitos”
  • 18. ““A recompensa peloA recompensa pelo esforço é a realizaçãoesforço é a realização da meta”da meta” Por que é importantePor que é importante sonhar?sonhar? ITTAI DOUSHIN, quer dizer,ITTAI DOUSHIN, quer dizer, (pessoas diferentes(pessoas diferentes irmanadas em um sóirmanadas em um só pensamento)pensamento) SONHAR
  • 19. • Ritmo; • Forma de atuação; • Entusiasmo; • Postura; SIMPLICIDADE é tudo. O que você faz é duplicado: Não invente! Não busque atalhos!
  • 21. Para ter apoio dos melhores, comece a brilhar! CONFIANÇA
  • 22. É preciso brilhar para chamar a atenção dos líderes. Somente os melhores dos melhores têm apoio individual.
  • 23. Seja eficiente e entre na cúpula dos 20% melhores. Demonstre confiança e faça o que os líderes orientam. Faça tudo com excelência! EX: APERTADOR DE PARAFUSO
  • 24. O aprendizado na empresa é sutil e depende da prática para acontecer... Não dê ou aceite desculpas! Demonstre interesse, força de vontade e disciplina.
  • 25. Acompanhe as metas e os resultados. Promova com entusiasmo as campanhas de incentivo. Seja o primeiro a se oferecer como voluntário!
  • 26. O líder é responsável por comunicar as estratégias para a equipe. Ele fortalece os conceitos apresentados pela empresa.
  • 27. Como elevar o nível de energia positiva em todo o grupo? Você precisa filtrar o negativo! Trate o positivo em público e o negativo em particular...
  • 28. Evite o contágio de qualquer fator negativo. Não critique nada e ninguém! Reclamações nos tiram muita energia.
  • 29. A chave do sucessoA chave do sucesso é a atitude positivaé a atitude positiva !!