Palestra "A Mulher e o Homem do Século 21" no Sindipeças de Joinville, SC (jul 2013)

1. A
Mulher
e
o
Homem
do
Século
21
Dora
Machado
09/jul/2013
Sindipeças,
Joinville
/
SC

2. Mini
Currículo
–
Dora
Machado
Ø Especialista em Gestão de Negócios Internacionais pela FAAP e
Comércio Exterior pela Aduaneiras. Graduada em Tradução
Intérprete/Letras (alemão e português) pela Ibero Americana.
Ø Estudou e aplica Liderança Sistêmica e Terapia Organizacional com
foco em Coaching.
Ø Master em Programação Neurolinguística pela Ápice.
Ø Master em Coaching Sistêmico pela Sociedade Euro-Americana de
Coaching.
Ø Master Coach pela SEAC/ICI (International Coaching Institution).
Ø Consultora em Planejamento Estratégico, Gestão de Pessoas,
Logística e Lean.
Ø Coach Organizacional e Individual e Consultora de Gestão de
Equipes.
Ø Professora universitária em pós graduação e MBA (FAAP e UNIP).
Ø Consultora do Instituto Sindipeças.
Ø Palestrante, escritora e empresária.
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3. A2tude
Algo que homens e mulheres
podem ter
Indepedente de raça, cor, religião e
idade
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4. O Ser humano e os diversos
papéis
“Em qualquer indústria, a única razão
pela qual dois parceiros decidem entrar
em um relacionamento é porque
querem encontrar valor agregado na
mesma.”
(Mary Yoko Brannen, Professora de Estratégia e Gestão no INSEAD e a
principal oradora no Europeu
Sub-consultivo em Paris)
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5. O Ser humano e os diversos
papéis
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6. A mulher do Século 21
Raramente uma parideira
Muitas são mães de filho único
Muitas priorizam a carreira antes do casamento
Mostra competência e eficiência
Diferencia feminismo de feminista
É mais emotiva
Lidera bem, fazendo inclusive a “mediadora"
É doce sem ser melosa, usa a
intuição e é assertiva, sem ser grossa
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7. O Homem do Século 21
Troca fraldas e divide as tarefas em casa
É mais sensível ao todo, à pessoa, à equipe
Compartilham eficiência com a mulher
Busca o auto conhecimento
É objetivo, assertivo
Lidera bem
Foco em resultados e equipe
Incentivam suas companheiras a investir em
carreira
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8. O Ser humano e os diversos
papéis
Maquiagem, unhas e cabelo
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9. O Ser humano e os diversos
papéis
Como você se veste
em cada papel ?
9

10. O Ser humano e os diversos
papéis
Como você se veste
em cada papel ?
10

11. Intuição: Ela existe mesmo?
Super Interessante,
mar/2010
“Ela é um dos mistérios
mais impenetráveis da
natureza humana. Mas
está longe de ser uma
lenda: a intuição não só
existe como é essencial
para a nossa vida. E as
decisões motivadas por ela
podem ser melhores que
as mais racionais. Saiba
como usar essa ferramenta
do cérebro"
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12. Os 3 tipos de Intuição / Silvan
Tomkins
Super Interessante, mar/2010
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13. Os 3 tipos de Intuição / Silvan
Tomkins
“Existem 3 tipos de intuição, segundo o psicólogo americano Silvan
Tomkins:
1. Aquilo de saber o que a pessoa está sentindo,
sem fazer força (vulgo ‘ler a mente’)
2. Aquilo que tem a ver com a experiência: você
pratica tanto que não precisa mais pensar pra
fazê-la – tipo trocar marchas do carro. Só que
algumas pessoas aprendem a fazer coisas bem
menos banais, quase sobrenaturais, na verdade
3. Este é o tipo mais polêmico: o daquela intuição do
Julio do Mamonas assassinas : a capacidade de
prever o futuro."
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14. A intuição feminina, segundo
o brasileiro Martin Portner
"O determinante para que a intuição seja característica
mais feminina tem nome e sobrenome: corpo caloso.
"A ligação entre os dois hemisférios do cérebro é feita
por uma ponte chamada de "corpo caloso". Cientistas de
vários países já verificaram que nas mulheres, o
tráfego de impulsos nervosos por esse canal é
maior”
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15. A intuição feminina, segundo
o brasileiro Martin Portner
“Uma boa parcela das mulheres
pode integrar os circuitos
cerebrais que detectam a
possibilidade de que um dos
filhos, que mora longe, pode estar
precisando dela naquela instante.
Esse é o mecanismo da
intuição”
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16. O Corpo caloso diferente
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17. E a motivação?
Como você se sente quando está
perto de uma pessoa assim?
E de uma pessoa assim?
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18. O que eles tem de diferente?
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19. Segundo o neurocientista
Portner
Os homens sentem mais intensamente a
dor
Os homens são mais propensos a ter
problemas de memória do que as mulheres
Dormir mal é mais comum às mulheres
As mulheres preocupam-se mais do que
os homens
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20. Segundo o neurocientista
Portner
As mulheres interpretam melhor a
linguagem não verbal
O cérebro do homem é 15% maior e 10%
mais pesado que o da mulher
A mulher consegue fazer várias coisas ao
mesmo tempo porque a visão periférica
delas é melhor
Nos homens a visão central e de longa
distância é mais aguçada
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21. O Cérebro e a fala
As mulheres usam entre 6.000 e 8.000
palavras diariamente / Homens 2.000 a
4.000 !
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22. O Cérebro e a fala
As mulheres tem várias regiões do
cérebro relacionadas à linguagem
verbal ao mesmo tempo porque a visão
periférica delas é melhor (no cérebro da
mulher, a fala tem DUAS áreas
específicas. E como a fala é restrita a
áreas específicas, o cérebro fica livre
para executar outras tarefas)
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23. Estatísticas da ONU - 2010
Existem aproximadamente 57 milhões mais
homens do que mulheres no mundo
As mulheres são mais propensas a
morrerem de doenças cardiovasculares
(32% mulheres X 27% homens)
Mulheres estudam no mundo uma média
de 13 anos do tempo de vida total.
Homens, uma média de 12
Relatório completo, contendo todas as planilhas Excel/estatísticas
detalhadas no site: http://unstats.un.org/unsd/demographic/
products/Worldswomen/WW2010pub.htm
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24. Estatísticas da ONU - 2010
Relatório completo, contendo todas as planilhas Excel/estatísticas
detalhadas no site: http://unstats.un.org/unsd/demographic/
products/Worldswomen/WW2010pub.htm
Os salários das mulheres representam
entre 70 e 90% dos masculinos no mundo
Apenas em 23 países as mulheres ocupam
uma massa crítica (aprox. 30%) nos
parlamentos nacionais
Taxas de mulheres vítimas de violência
variam entre 12 a 59%, dependendo do
país onde elas vivem
24

25. Preciso mesmo desta disputa?
25

26. Preciso mesmo desta disputa?
“Muitos relacionamentos
não dão certo porque os
homens não compreendem
que as mulheres não são
como eles, e as mulheres
porque esperam que eles se
comportem como elas”
(Dora Machado)
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27. Por que não unir esforços?
Biologicamente
homens e mulheres
são diferentes, nem
melhores, nem
piores. Apenas
diferentes
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28. A união leva a mais
resultados
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29. A união leva a mais
resultados
A união faz a estratégia e o
crescimento da empresa, da
família ou de qualquer outro
conjunto de pessoas em um
relacionamento
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30. Mulheres e Homens em
destaque
E não precisa rasgar ou
queimar o sutiã J
30

31. Mulheres e Homens em
destaque
Ou chutar o balde J
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32. Mulheres e Homens em
destaque
Lindos ou feios por fora, poderosos demais
por dentro !
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33. E não precisa ser mulher
maravilha ou super herói
33

34. Dicas finais de Dora Machado
Você prefere:
“Faça o que eu mando e não faça o
que eu faço”
ou
“Manda quem pode, obedece quem
tem juízo”
ou
“Liderar pelo exemplo!”
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35. Dicas finais de Dora Machado
Ou o que ainda é melhor?
Ser o exemplo e contagiar!
Isto é o maior desafio!
E podemos !
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36. Bibliografia
• Revista Super Interessante, O Poder da Intuição, março/2010
• Site de neurociência:
http://www.mdig.com.br/index.php?itemid=3803
• Site da neuropsicóloga Andreza Silva Cardoso:
http://www.andreza.psc.br/homem-x-mulher
• Relatório da Onu 2010:
http://unicrio.org.br/onu-divulga-estatisticas-abrangentes-
sobre-as-mulheres/ è Relatório completo: http://
unstats.un.org/unsd/demographic/products/Worldswomen/
WW2010pub.htm
• Relatório do IBGE de 2012:: http://www.ibge.gov.br/ibgeteen/
mulher/diainternacional/index.htm
• Video (Flash Bob) Black Eyed Pees:
www.youtube.com/watch?v=CttB6FmMgT4
• Video espermatozóide: https://www.youtube.com/watch?
v=lC_fLR2tn9A
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37. Dora Machado
Email:
dora.machado@globo.com
dora.machado@supplyempresarial.com.br
www.supplyempresarial.com.br
www.doramachado.blogspot.com
Link
da
palestra
no
Slideshare
(os
vídeos
também
se
encontram
no
canal
de
Dora
Machado
no
Slideshare
da
Supply
Consultoria
Empresarial):
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38. Sindicato
Nacional
da
Indústria
de
Componentes
para
Veículos
Automotores
Associação
Brasileira
da
Indústria
de
Autopeças
www.sindipecas.org.br
Tradição
e
Representavidade
a
Serviço
da
Indústria
Brasileira
de
Autopeças