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Comunicação Não Violenta
Um auxilio para as tretas diárias
O que é comunicação não violenta
(CNV)
Origem e importância
Componentes da CNV
CNV na prática
Comunicação
Latim: “communis” = comum, estabelecer algo em
comum com alguém
O estudo da comunicação é amplo e sua aplicação é ainda maior.
Formas:
Verbal – Não Verbal
Tipos: Social, Massa, Inter/Intrapessoal
Verbal/Não verbal, Visual
Audiovisual, Segmentada
Comunicação Não Violenta
Violência
A violência é um comportamento deliberado que
pode causar danos de várias formas físicos,
psíquicos, emocionais.
Existem muitos jeitos do comportamento
violento se manifestar. Seja por meio de ofensas,
ameaças, agressões físicas.
Violências na Comunicação
Já que existem várias formas e tipos de violência, será que fazemos isso
enquanto conversamos?
Você se considera um comunicador violento?
Vamos fazer um teste rápido
Violências na Comunicação
Ao se comunicar você expressa algum juízo de valor?
Utiliza ironia ou sarcasmo?
Durante conversas você usa alguma estratégia para chegar a algum
ponto?
Costuma fazer ameaças?
Faz generalizações?
O Criador
Marshall Rosenberg, psicólogo americano,
(nasceu em Detroit em 1934; † 7. 2. 2015).
- Em 1961 obteve seu PHD em psicologia clínica pela
Universidade de Wisconsin - Madison.
- No ano de 1966, recebeu o status de diplomata pela clinical
psychology from the American Board of Examiners in
Professional Psychology.
- Foi no final da década de 1960 que ele começou a
desenvolver a comunicação não-violenta.
- Em 1984 Rosenberg fundou o Centro para a Comunicação
Não-Violenta (CNVC) em Sherman, Texas.
Origem
Verão de 1943 – Detroit: luta racial a
partir de um incidente num parque
público.
Mais de 40 pessoas foram mortas
em apenas 3 dias de conflito.
“A CNV é baseada nos princípios da não
violência — o estado natural de compaixão
quando a não violência está presente no
coração.”
“...é na maneira como falamos e ouvimos os
outros que está a chave para o problema das
desavenças e discórdias.”
ROSENBERG, Marshall B. Comunicação Não-Violenta, Técnicas para aprimorar
relacionamentos pessoais e profissionais. São Paulo: Ed. Agora, 2006.
Por que este tema?
Muitas vezes a comunicação que utilizamos é cheia de ruídos. Esses ruídos
acabam dificultando a conexão com as pessoas com as quais queremos nos
comunicar.
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Forma de compreensão para a descoberta das nossas necessidades e
para as necessidades dos outros. Também chamada de ‘comunicação
empática’ visa mudar as reações repetitivas e automáticas por respostas
conscientes, honestas e claras.
Comunicação não-violenta
Não é ser bonzinho ou falar baixinho
É o desenvolvimento de habilidades de linguagem e comunicação
que fortalecem a capacidade de continuarmos humanos, mesmo
em condições adversas.
EVITAR: uso do medo, da vergonha, da acusação, da ideia de falha,
da coerção, ameaças, julgamentos de "bom" ou "mau“.
Atualmente: A CNV serve de guia para resolução de conflitos em
mais de 65 países ao redor do mundo, em todos os continentes.
Não existe certo ou errado...
existem as necessidades!
A construção da CNV
A CNV tem 4 componentes:
Observação
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A construção da CNV
Cada um desses 4 componentes tem 2
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Utilizando a CNV - Observação
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OBSERVAÇÕES
Expressando Acolhendo
OBSERVAÇÕES
Dizer o que observo, sem julgar, sem fazer
inferências, sem relacionar com outra
situação;
- não generalizar;
- usar sempre EU
Ouvir atentamente sem julgar, sem fazer
inferências, sem relacionar com outra
situação;
aclarar por meio de perguntas, pontos que
não compreendeu bem
Utilizando a CNV - Sentimento
4 PASSOS DA CNV
SENTIMENTOS
Expressando Acolhendo
SENTIMENTOS
Usar a expressão “eu me sinto...”
relacionar meu sentimento às minhas
próprias expectativas e não à ação do outro
Usar a expressão “você se sente...”
ajudar a relacionar o sentimento do outro às
expectativas dele e não à minha ação
Utilizando a CNV - Necessidade
4 PASSOS DA CNV
NECESSIDADES
Expressando Acolhendo
NECESSIDADES
Na prática:
nomear com clareza minhas próprias
necessidades, sentimentos, valores,
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Na prática:
confirmar com o outro sua verdadeira
necessidade, sentimento, valores,
expectativas, etc
Utilizando a CNV - Demanda
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DEMANDAS
Expressando Acolhendo
DEMANDAS
Usar palavras, expressões e gestual de
solicitação, nunca de comando, coação ou
imposição (eu gostaria que; você poderia...)
Acolher com interesse e confirmar a
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Exemplos:
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- Precisamos entregar todos os
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- Não tem como
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A Reunião – Parte 2
- Eu não acredito nisso.. Vocês se
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estes itens e agora não vamos
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(vou mandar matar esse time)
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A Reunião – Parte 3
- As reuniões estão sendo muito
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Ao final da reunião, você tem muita
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- Precisamos entregar todos os
itens do backlog na sprint atual,
ok?
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A Reunião – Parte B
- São muitos itens e precisamos
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Android e QA
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- Eu não acredito nisso.. Vocês se
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A Reunião – Parte C
- A daily e a Retrospectiva das
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Palestra com Marshal
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ROSENBERG, Marshall B. Comunicação Não-Violenta,
Técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e
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Comunicação não violenta

  • 1. Comunicação Não Violenta Um auxilio para as tretas diárias
  • 2. O que é comunicação não violenta (CNV) Origem e importância Componentes da CNV CNV na prática
  • 3. Comunicação Latim: “communis” = comum, estabelecer algo em comum com alguém O estudo da comunicação é amplo e sua aplicação é ainda maior. Formas: Verbal – Não Verbal Tipos: Social, Massa, Inter/Intrapessoal Verbal/Não verbal, Visual Audiovisual, Segmentada Comunicação Não Violenta
  • 4. Violência A violência é um comportamento deliberado que pode causar danos de várias formas físicos, psíquicos, emocionais. Existem muitos jeitos do comportamento violento se manifestar. Seja por meio de ofensas, ameaças, agressões físicas.
  • 5. Violências na Comunicação Já que existem várias formas e tipos de violência, será que fazemos isso enquanto conversamos? Você se considera um comunicador violento? Vamos fazer um teste rápido
  • 6. Violências na Comunicação Ao se comunicar você expressa algum juízo de valor? Utiliza ironia ou sarcasmo? Durante conversas você usa alguma estratégia para chegar a algum ponto? Costuma fazer ameaças? Faz generalizações?
  • 7. O Criador Marshall Rosenberg, psicólogo americano, (nasceu em Detroit em 1934; † 7. 2. 2015). - Em 1961 obteve seu PHD em psicologia clínica pela Universidade de Wisconsin - Madison. - No ano de 1966, recebeu o status de diplomata pela clinical psychology from the American Board of Examiners in Professional Psychology. - Foi no final da década de 1960 que ele começou a desenvolver a comunicação não-violenta. - Em 1984 Rosenberg fundou o Centro para a Comunicação Não-Violenta (CNVC) em Sherman, Texas.
  • 8. Origem Verão de 1943 – Detroit: luta racial a partir de um incidente num parque público. Mais de 40 pessoas foram mortas em apenas 3 dias de conflito.
  • 9. “A CNV é baseada nos princípios da não violência — o estado natural de compaixão quando a não violência está presente no coração.” “...é na maneira como falamos e ouvimos os outros que está a chave para o problema das desavenças e discórdias.” ROSENBERG, Marshall B. Comunicação Não-Violenta, Técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais. São Paulo: Ed. Agora, 2006.
  • 10. Por que este tema? Muitas vezes a comunicação que utilizamos é cheia de ruídos. Esses ruídos acabam dificultando a conexão com as pessoas com as quais queremos nos comunicar. Quem tem razão?
  • 11. O que é Comunicação Não Violenta? Forma de compreensão para a descoberta das nossas necessidades e para as necessidades dos outros. Também chamada de ‘comunicação empática’ visa mudar as reações repetitivas e automáticas por respostas conscientes, honestas e claras.
  • 12. Comunicação não-violenta Não é ser bonzinho ou falar baixinho É o desenvolvimento de habilidades de linguagem e comunicação que fortalecem a capacidade de continuarmos humanos, mesmo em condições adversas. EVITAR: uso do medo, da vergonha, da acusação, da ideia de falha, da coerção, ameaças, julgamentos de "bom" ou "mau“. Atualmente: A CNV serve de guia para resolução de conflitos em mais de 65 países ao redor do mundo, em todos os continentes.
  • 13. Não existe certo ou errado... existem as necessidades!
  • 14. A construção da CNV A CNV tem 4 componentes: Observação Sentimento Necessidade Pedido
  • 15. A construção da CNV Cada um desses 4 componentes tem 2 partes: Expressão Acolhimento
  • 16. Utilizando a CNV - Observação 4 PASSOS DA CNV OBSERVAÇÕES Expressando Acolhendo OBSERVAÇÕES Dizer o que observo, sem julgar, sem fazer inferências, sem relacionar com outra situação; - não generalizar; - usar sempre EU Ouvir atentamente sem julgar, sem fazer inferências, sem relacionar com outra situação; aclarar por meio de perguntas, pontos que não compreendeu bem
  • 17. Utilizando a CNV - Sentimento 4 PASSOS DA CNV SENTIMENTOS Expressando Acolhendo SENTIMENTOS Usar a expressão “eu me sinto...” relacionar meu sentimento às minhas próprias expectativas e não à ação do outro Usar a expressão “você se sente...” ajudar a relacionar o sentimento do outro às expectativas dele e não à minha ação
  • 18. Utilizando a CNV - Necessidade 4 PASSOS DA CNV NECESSIDADES Expressando Acolhendo NECESSIDADES Na prática: nomear com clareza minhas próprias necessidades, sentimentos, valores, expectativas, etc. Na prática: confirmar com o outro sua verdadeira necessidade, sentimento, valores, expectativas, etc
  • 19. Utilizando a CNV - Demanda 4 PASSOS DA CNV DEMANDAS Expressando Acolhendo DEMANDAS Usar palavras, expressões e gestual de solicitação, nunca de comando, coação ou imposição (eu gostaria que; você poderia...) Acolher com interesse e confirmar a solicitação (você gostaria que eu...; você está me pedindo para...)
  • 20. Exemplos: Você acaba de chegar na empresa e vai conhecer seu novo time.
  • 21. Frente Pessoa GP PO / SM Android / IOS / DevOps / QA / API A Reunião – Parte 1
  • 22. A Chegada... Você é apresentado ao time, troca oi com o pessoal. Passada 30 minutos o GP chama para uma reunião de rotina.. A reunião se desenrola da seguinte forma:
  • 23. A Reunião – Parte 1 - Toda vez temos problemas com esse cliente, nunca conseguimos implantar nada na primeira tentativa O que acontece? Michael Scott GP
  • 24. A Reunião – Parte 2 - Precisamos entregar todos os itens do backlog na sprint atual, ok? Joffrey Baratheon PO
  • 25. A Reunião – Parte 2 - Não tem como - Impossível - Muita coisa, sem chance Devs IOS, Android e QA
  • 26. A Reunião – Parte 2
  • 27. A Reunião – Parte 2 - Eu não acredito nisso.. Vocês se comprometeram a entregar estes itens e agora não vamos entregar, vocês acham isso certo? (vou mandar matar esse time) Joffrey Baratheon PO
  • 28. A Reunião – Parte 3 - As reuniões estão sendo muito demoradas, vocês devem ficar dentro do tempo estipulado, não podemos perder tempo com outras discussões Ramsay Bolton SM
  • 29. Mudando de Projeto... Ao final da reunião, você tem muita coisa pra absorver, coisas para pensar... Porém o seu gestor chega e fala pra você Ainda bem que te encontrei, vamos precisar da sua ajuda em um outro projeto, com outro time.
  • 30. Frente Pessoa GP PO / SM Android / IOS / DevOps / QA / API A Reunião – Parte A
  • 31. A Reunião – Parte A - Time, tivemos problemas com esse cliente nas ultimas 3 sprints, não conseguimos publicar o ultimo release por um descuido nosso , vocês tem alguma sugestão para corrigir essas falhas? Michael Scott GP
  • 32. A Reunião – Parte B - Precisamos entregar todos os itens do backlog na sprint atual, ok? Joffrey Baratheon PO
  • 33. A Reunião – Parte B - São muitos itens e precisamos atender a definição de pronto. - Acho que precisamos rever essa quantidade, não podemos perder qualidade para sair entregando. - Acredito que podemos tentar mas não podemos prometer essa quantidade Devs IOS, Android e QA
  • 34. A Reunião – Parte B
  • 35. A Reunião – Parte B - Eu não acredito nisso.. Vocês se comprometeram a entregar estes itens e agora não vamos entregar, vocês acham isso certo? (vou mandar matar esse time) Joffrey Baratheon PO
  • 36. A Reunião – Parte C - A daily e a Retrospectiva das ultimas 2 sprints passaram do tempo estipulado, O que tem acontecido? - Por que não estamos conseguindo cumprir o tempo? - Os assuntos discutidos são pertinentes ao tema proposto? Ramsay Bolton SM
  • 37. Bibliografia Center For Nonviolent Communication https://www.cnvc.org/ PuddleDancer Press http://www.nonviolentcommunication.com/index.htm Nonviolent Communication Wiki http://www.nvcwiki.com/ Palestra com Marshal https://www.youtube.com/watch?v=DgAsthY2KNA&t=652s ROSENBERG, Marshall B. Comunicação Não-Violenta, Técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais. São Paulo: Ed. Agora, 2006.
  • 38. www.concretesolutions.com.br Ajudamos empresas a criar produtos digitais de sucesso Belo Horizonte - Av. Getúlio Vargas, 671 8º andar, sala 800 - Savassi - (31) 3360-8900 Rio de Janeiro - Rua São José, 90 - cj. 2121 Centro - (21) 2240-2030 São Paulo - Av. Nações Unidas, 11.541 3º andar - Brooklin - (11) 4119-0449 Felipe Portuense Lima