O documento discute a Comunicação Não Violenta (CNV), apresentando seu conceito, origem, componentes e aplicação prática. A CNV foi desenvolvida por Marshall Rosenberg para promover a compreensão mútua através da identificação de necessidades sem julgamentos. O texto explica os quatro componentes da CNV: observação, sentimento, necessidade e pedido.
2. O que é comunicação não violenta
(CNV)
Origem e importância
Componentes da CNV
CNV na prática
3. Comunicação
Latim: “communis” = comum, estabelecer algo em
comum com alguém
O estudo da comunicação é amplo e sua aplicação é ainda maior.
Formas:
Verbal – Não Verbal
Tipos: Social, Massa, Inter/Intrapessoal
Verbal/Não verbal, Visual
Audiovisual, Segmentada
Comunicação Não Violenta
4. Violência
A violência é um comportamento deliberado que
pode causar danos de várias formas físicos,
psíquicos, emocionais.
Existem muitos jeitos do comportamento
violento se manifestar. Seja por meio de ofensas,
ameaças, agressões físicas.
5. Violências na Comunicação
Já que existem várias formas e tipos de violência, será que fazemos isso
enquanto conversamos?
Você se considera um comunicador violento?
Vamos fazer um teste rápido
6. Violências na Comunicação
Ao se comunicar você expressa algum juízo de valor?
Utiliza ironia ou sarcasmo?
Durante conversas você usa alguma estratégia para chegar a algum
ponto?
Costuma fazer ameaças?
Faz generalizações?
7. O Criador
Marshall Rosenberg, psicólogo americano,
(nasceu em Detroit em 1934; † 7. 2. 2015).
- Em 1961 obteve seu PHD em psicologia clínica pela
Universidade de Wisconsin - Madison.
- No ano de 1966, recebeu o status de diplomata pela clinical
psychology from the American Board of Examiners in
Professional Psychology.
- Foi no final da década de 1960 que ele começou a
desenvolver a comunicação não-violenta.
- Em 1984 Rosenberg fundou o Centro para a Comunicação
Não-Violenta (CNVC) em Sherman, Texas.
8. Origem
Verão de 1943 – Detroit: luta racial a
partir de um incidente num parque
público.
Mais de 40 pessoas foram mortas
em apenas 3 dias de conflito.
9. “A CNV é baseada nos princípios da não
violência — o estado natural de compaixão
quando a não violência está presente no
coração.”
“...é na maneira como falamos e ouvimos os
outros que está a chave para o problema das
desavenças e discórdias.”
ROSENBERG, Marshall B. Comunicação Não-Violenta, Técnicas para aprimorar
relacionamentos pessoais e profissionais. São Paulo: Ed. Agora, 2006.
10. Por que este tema?
Muitas vezes a comunicação que utilizamos é cheia de ruídos. Esses ruídos
acabam dificultando a conexão com as pessoas com as quais queremos nos
comunicar.
Quem tem razão?
11. O que é Comunicação Não Violenta?
Forma de compreensão para a descoberta das nossas necessidades e
para as necessidades dos outros. Também chamada de ‘comunicação
empática’ visa mudar as reações repetitivas e automáticas por respostas
conscientes, honestas e claras.
12. Comunicação não-violenta
Não é ser bonzinho ou falar baixinho
É o desenvolvimento de habilidades de linguagem e comunicação
que fortalecem a capacidade de continuarmos humanos, mesmo
em condições adversas.
EVITAR: uso do medo, da vergonha, da acusação, da ideia de falha,
da coerção, ameaças, julgamentos de "bom" ou "mau“.
Atualmente: A CNV serve de guia para resolução de conflitos em
mais de 65 países ao redor do mundo, em todos os continentes.
14. A construção da CNV
A CNV tem 4 componentes:
Observação
Sentimento
Necessidade
Pedido
15. A construção da CNV
Cada um desses 4 componentes tem 2
partes:
Expressão
Acolhimento
16. Utilizando a CNV - Observação
4 PASSOS DA CNV
OBSERVAÇÕES
Expressando Acolhendo
OBSERVAÇÕES
Dizer o que observo, sem julgar, sem fazer
inferências, sem relacionar com outra
situação;
- não generalizar;
- usar sempre EU
Ouvir atentamente sem julgar, sem fazer
inferências, sem relacionar com outra
situação;
aclarar por meio de perguntas, pontos que
não compreendeu bem
17. Utilizando a CNV - Sentimento
4 PASSOS DA CNV
SENTIMENTOS
Expressando Acolhendo
SENTIMENTOS
Usar a expressão “eu me sinto...”
relacionar meu sentimento às minhas
próprias expectativas e não à ação do outro
Usar a expressão “você se sente...”
ajudar a relacionar o sentimento do outro às
expectativas dele e não à minha ação
18. Utilizando a CNV - Necessidade
4 PASSOS DA CNV
NECESSIDADES
Expressando Acolhendo
NECESSIDADES
Na prática:
nomear com clareza minhas próprias
necessidades, sentimentos, valores,
expectativas, etc.
Na prática:
confirmar com o outro sua verdadeira
necessidade, sentimento, valores,
expectativas, etc
19. Utilizando a CNV - Demanda
4 PASSOS DA CNV
DEMANDAS
Expressando Acolhendo
DEMANDAS
Usar palavras, expressões e gestual de
solicitação, nunca de comando, coação ou
imposição (eu gostaria que; você poderia...)
Acolher com interesse e confirmar a
solicitação (você gostaria que eu...; você está
me pedindo para...)
22. A Chegada...
Você é apresentado ao time, troca
oi com o pessoal.
Passada 30 minutos o GP chama
para uma reunião de rotina..
A reunião se desenrola da seguinte
forma:
23. A Reunião – Parte 1
- Toda vez temos problemas com
esse cliente, nunca conseguimos
implantar nada na primeira
tentativa
O que acontece?
Michael Scott
GP
24. A Reunião – Parte 2
- Precisamos entregar todos os
itens do backlog na sprint atual,
ok?
Joffrey
Baratheon
PO
25. A Reunião – Parte 2
- Não tem como
- Impossível
- Muita coisa, sem chance
Devs IOS,
Android e QA
27. A Reunião – Parte 2
- Eu não acredito nisso.. Vocês se
comprometeram a entregar
estes itens e agora não vamos
entregar, vocês acham isso
certo?
(vou mandar matar esse time)
Joffrey
Baratheon
PO
28. A Reunião – Parte 3
- As reuniões estão sendo muito
demoradas, vocês devem ficar
dentro do tempo estipulado, não
podemos perder tempo com
outras discussões
Ramsay Bolton
SM
29. Mudando de Projeto...
Ao final da reunião, você tem muita
coisa pra absorver, coisas para
pensar...
Porém o seu gestor chega e fala pra
você
Ainda bem que te encontrei, vamos
precisar da sua ajuda em um outro
projeto, com outro time.
31. A Reunião – Parte A
- Time, tivemos problemas com
esse cliente nas ultimas 3 sprints,
não conseguimos publicar o
ultimo release por um descuido
nosso , vocês tem alguma
sugestão para corrigir essas
falhas?
Michael Scott
GP
32. A Reunião – Parte B
- Precisamos entregar todos os
itens do backlog na sprint atual,
ok?
Joffrey
Baratheon
PO
33. A Reunião – Parte B
- São muitos itens e precisamos
atender a definição de pronto.
- Acho que precisamos rever essa
quantidade, não podemos perder
qualidade para sair entregando.
- Acredito que podemos tentar
mas não podemos prometer
essa quantidade
Devs IOS,
Android e QA
35. A Reunião – Parte B
- Eu não acredito nisso.. Vocês se
comprometeram a entregar
estes itens e agora não vamos
entregar, vocês acham isso
certo?
(vou mandar matar esse time)
Joffrey
Baratheon
PO
36. A Reunião – Parte C
- A daily e a Retrospectiva das
ultimas 2 sprints passaram do
tempo estipulado, O que tem
acontecido?
- Por que não estamos
conseguindo cumprir o tempo?
- Os assuntos discutidos são
pertinentes ao tema proposto?
Ramsay Bolton
SM
37. Bibliografia
Center For Nonviolent Communication
https://www.cnvc.org/
PuddleDancer Press
http://www.nonviolentcommunication.com/index.htm
Nonviolent Communication Wiki
http://www.nvcwiki.com/
Palestra com Marshal
https://www.youtube.com/watch?v=DgAsthY2KNA&t=652s
ROSENBERG, Marshall B. Comunicação Não-Violenta,
Técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e
profissionais. São Paulo: Ed. Agora, 2006.
38. www.concretesolutions.com.br
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Felipe Portuense Lima