MBA Executivo - Inova Business School

A Inova Business School é uma escola de negócios que nasceu de um antigo sonho dos
seus fundadores. Este sonho tem como lastro principal a preparação de profissionais
visionários, com olhos para o futuro, ousados, inovadores e determinados a fazerem o
Brasil crescer e se transformar como país.
Um dos seus fundadores, Prof. Marcelo Veras, que acumula mais de 20 anos de
experiência em empresas de grande porte, de nacionalidades e setores diversos, tais
como Souza Cruz, TIM, Claro, ESPM, ESAMC, AYR Worldwide e Unità Educacional,
estuda há mais de 8 anos o tema “Sucesso Profissional e Planejamento de Carreira”.
Tais conhecimentos, aliados à forte experiência em criação de novos negócios e
estratégia empresarial, foram matérias-primas para a criação deste novo conceito em
MBA´s Executivos.
Como CEO da AYW Worldwide e um dos idealizadores deste projeto, o executivo Luis
Rasquilha, com formação em Criatividade, Empreendedorismo, Gestão da Inovação,
Administração, Marketing e Comunicação, professor de renomadas universidades na
Europa e América do Sul e com experiência profissional em várias empresas da Europa,
emprestou a este projeto a sua visão de futuro, inovação e as competências que serão
necessárias para os executivos e empresários do futuro.
Os MBA´s Executivos da Inova Business School foram pensados de forma a
desenvolver todas as competências necessárias para quem desejar atuar em mercados
altamente competitivos, mas também que desejem se diferenciar de seus
concorrentes através da capacidade de pensar e preparar empresas e produtos para o
futuro.
Os dois pilares que orientam o desenvolvimento de todos os programas executivos da
Inova Business School são:
Os programas executivos da Inova Business School foram desenvolvidos em parceria
com duas instituições de renome internacional: AYR Worldwide e UCR - University of
California/River Side, que reforçam a qualidade e o comprometimento de formar
executivos e empreendedores preparados para enfrentar os desafios do mercado, com
abordagem inovadora e inédita no Brasil.
Conheça nossos programas e dê um passo a frente do mercado.
Olhar para o Futuro Foco em Inovação

MBA - INOVA BUSINESS SCHOOL
O MBA Executivo Inova Business School tem como objetivo desenvolver um grupo de
competências sólidas e relevantes para o presente e futuro das empresas:
Competências desenvolvidas nos alunos:
- Visão de futuro e inovação em negócios, produtos e processos
- Visão integrada de todas as áreas funcionais da empresa
- Capacidade de identificar, correr e gerenciar riscos
- Capacidade de liderança e mobilização de equipes
- Capacidade de planejamento pessoal, financeiro e profissional
- Orientação para resultados e meritocracia
- Capacidade de articular parcerias ganha-ganha
- Ética e visão sustentável de negócios
O que as empresas ganham com alunos formados pela Inova Business School:
- Um profissional com conhecimento das tendências de futuro, com visão inovadora e
com as técnicas mais modernas de estímulo à criatividade e geração de inovação
- Alguém capaz de mobilizar equipes para inovação em todas as áreas funcionais, com
forte orientação para resultados e para a meritocracia
- Um gestor moderno, com visão ganha-ganha e capaz de atrair e reter talentos, além
de uma excelente visão integrada da empresa como um todo.
Estes dois grupos de competências estão presentes em todos os módulos do curso,
através da metodologia utilizada (PBL – Problem Based Learning), do perfil das
disciplinas, dos professores e dos projetos que serão desenvolvidos ao longo e ao final
do programa. Além disso, o moderno e inédito método de avaliação, onde os alunos,
além das notas regulares, são avaliados em cada módulo através do Índice IF (I –
Inovação, F – Futuro), um indicador criado pela Inova Business School para fazer com
que alunos e professores estejam sempre com orientação para o Futuro e para a
Inovação.

O MBA Executivo da Inova Business School oferece vinte habilitações:
MBAs Inéditos no Brasil
- TrendsInnovation Powered by AYR Worldwide
- Design Thinking Powered by AYR Worldwide
- Negócios Digitais
- Storytelling
- Mídias sociais
- Criatividade e Ideation
- Branding
- Procurement – Gestão de compras
- Gestão de Blogs
MBAs Clássicos
- Empreendedorismo - Criação e Desenvolvimento de Negócios
- Negócios Internacionais
- Marketing
- Vendas
- Comunicação
- Finanças
- Logística
- Recursos Humanos
- Produção
- Gestão de Qualidade
- Gestão de Projetos
Os programas de MBA Executivo da Inova Business School foram construídos em dois
módulos, com total de 420 horas de atividades:
Módulo I: Futuro, Gestão e Planejamento de Carreira
Este módulo é aberto com duas disciplinas de fundamentação em Futuro e
Criatividade. Ambas irão dar o tom para o curso e preparar o participante para uma
jornada de desenvolvimento de competências nas demais disciplinas, sempre com um
forte olhar para o futuro, a inovação e a busca de crescimento.
Em seguida, os alunos cursarão a disciplina de Economia e Cenários Macroeconômicos.
Nesta, além de entender os fundamentos de macroeconomia, os alunos construirão
um cenário para 5 anos, que servirá de base para as decisões que irão tomar em seus
projetos futuros no MBA.
A partir daí, os alunos farão uma imersão nas quatro áreas funcionais (Marketing,
Operações, Recursos Humanos e Finanças), seus subsistemas e as ferramentas de
tomada de decisão em cada uma delas. Em todas estas disciplinas, os alunos
desenvolverão um Projeto (Plano anual) em uma empresa real, escolhida pelos alunos.
Na sequência, a disciplina Gestão Estratégia de Negócios irá trabalhar a visão integrada

de longo prazo, as estratégias de crescimento e alternativas de parcerias e alianças
estratégicas.
Na última disciplina do Módulo I, os alunos farão uma imersão em suas carreiras,
competências e finanças pessoais. Com uma visão prática, profunda e atual, nesta
disciplina os alunos desenvolverão seus planejamentos pessoais, financeiros e
profissionais. Tal equilíbrio nestas três dimensões da vida é fundamental para que um
executivo ou empresário tenha autoconhecimento, maturidade e equilíbrio para
liderar equipes e projetos.
Esta fase possui 9 disciplinas, totalizando 296 horas-aula.
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade e Pensamento Lateral 20
Economia e Cenários Macroeconômicos 32
Marketing e Vendas 40
Finanças 40
Operações Empresariais 40
Recursos Humanos 40
Gestão Estratégica de Negócios 24
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional 40
MÓDULO I - Sub Total 296
FUTURO
Visão futura do mundo e da sociedade. A perspectiva global de evolução 1050-2050 na
inovação, sociedade, pessoas, tecnologias e mercados. As Macrotendências mundiais e o
Trendblend – modelo de previsão dos movimentos futuros em larga escala.
CRIATIVIDADE E PENSAMENTO LATERAL
Fantasia, Imaginação e Invenção – os pilares da geração de ideias. Cultura Criativa e Rotinas
Criativas. Métodos de Criação – pensamento lateral, retrato chinês, projeção imagética e
brainstorm. Processo de Design Thinking – Empatia, (Re)Definição, Ideação, Prototipagem e
Teste. Aplicação prática.
ECONOMIA E CENÁRIOS MACROECONÔMICOS
Conceitos e fundamentos de macro economia. Construção de um cenário para os próximos 5
anos do Brasil e do mundo.

GESTÃO DE MARKETING
Inteligência competitiva. Pesquisa de mercado. Gestão de produtos e marcas. Estratégias de
formação e adequação de preço. Gestão de vendas e Distribuição. Comunicação integrada – on
line e off line. Plano anual de Marketing (Caso real).
GESTÃO FINANCEIRA
Matemática financeira. Captação, aplicação e controle de recursos financeiros. Contabilidade
gerencial. Gestão financeira. Planejamento tributário. Plano financeiro anual (Caso real).
OPERAÇÕES EMPRESARIAIS
Produtividade. Compras. Logística de matérias-primas. Produção. Gestão da qualidade.
Processos. Logística de produtos acabados. Tecnologia da informação. Parcerias com clientes e
fornecedores. Plano anual de operações (Caso real).
RECURSOS HUMANOS
Comportamento e cultura organizacional. Organogramas empresariais. Contratação.
Treinamento e desenvolvimento de competências. Remuneração. Motivação e meritocracia.
Demissão. Gestão de crises. Plano anual de recursos humanos (Caso real).
GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
Planejamento estratégico passo a passo. Análise setorial. Estratégias de crescimento
empresarial. Parceiras e alianças estratégicas.
PLANEJAMENTO PESSOAL, FINANCEIRO E PROFISSIONAL
Autobiografia e autoanálise de competências. Planejamento pessoal (saúde, família, vida social
etc). Planejamento financeiro (controle de patrimônio, gastos e receitas. Plano financeiro
pessoal para 20 anos). Planejamento profissional (Perfis de empresas e negócios, cargos,
status, salários, responsabilidades e competências requeridas. Planejamento profissional para
5 anos).

MÓDULO II – Tópicos avançados, Seminários e Projeto
Neste Módulo os alunos se agrupam por curso, de acordo com os seus interesses de
carreira. Nele, o coordenador do Módulo irá conduzir três grupos de atividades:
- Tópicos avançados: Temas emergentes ou de aprofundamento na área de acordo
com o perfil da turma e interesse dos alunos. De acordo com uma avaliação de
competências e interesses da turma, o professor irá montar uma agenda de aulas
focadas em tópicos demandados ou que os alunos tiveram mais dificuldade no Módulo
I.
- Seminários: Com o objetivo de desenvolver a competência de auto-aprendizado e
solução de problemas, usada nas mais renomadas escolas de negócios do mundo, os
alunos desenvolverão e apresentarão seminários sobre temas ligados à especialização.
Estudos de caso e o uso do método PBL – Problem Based Learning darão o tom desta
etapa.
- Projeto: Orientação dos Projetos finais do MBA. Planos reais, em empresas reais e
apresentados para uma banca de professores e profissionais de mercado.

Módulo Internacional: Universidade da Califórnia
Anualmente a Inova Business School, através do seu parceiro de Educação
Internacional – Efígie Educacional – oferece aos alunos a oportunidade de participar de
uma extensão em diversas áreas de negócios no campus da Universidade da Califórnia
– Campus Riverside. Este módulo internacionaliza o certificado de MBA Executivo do
aluno, abrindo portas para uma carreira internacional e qualificando ainda mais a sua
formação.
DIFERENCIAIS DO MBA INOVA BUSINESS SCHOOL
Os programas de MBA Executivo da Inova Business School se destacam pelo
ineditismo caracterizado por:
- Disciplina Futuro em todos os cursos;
- Disciplina Criatividade e Pensamento Lateral em todos os cursos;
- Primeiro MBA no Brasil a contemplar na grade o Planejamento Pessoal, Financeiro
em Profissional de seus alunos;
- Uso da moderna metodologia PBL - Problem Based Learning, aplicada nas melhores
escolas de negócio do mundo;
- Indicador de avaliação focado em Inovação e Tendências – Índice IF;
- Tópicos avançados: Oportunidade de direcionar os temas ao perfil da turma
(empresas e setores) e das demandas dos alunos;
- Projetos finais apresentados para banca de profissionais de mercado e investidores.
Este é o MBA Inova Business School, um curso que irá transformar a sua vida e
preparar você para trilhar uma carreira de sucesso e uma vida pessoal equilibrada e
feliz. O nosso comprometimento com o seu sucesso está em cada detalhe deste
programa. Venha conhecer e se transformar como pessoa e como profissional.
Conheça a seguir cada um dos cursos e escolha aquele que está mais alinhado com
seus objetivos de carreira.
Prof. Marcelo Veras

EMPREENDEDORISMO: CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram abrir o seu próprio negócio, dirigir um negócio existente ou para profissionais
liberais e de outras áreas que desejam ter o primeiro contato com o mundo empresarial.
PROJETO FINAL DO CURSO:
Um plano de abertura de uma nova empresa ou um planejamento estratégico de uma empresa
existente.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Tópicos Avançados 20
Seminários 16
Projeto Final - Orientação 28
Projeto Final - Desenvolvimento 60
MÓDULO II - Sub Total 124
TOTAL GERAL 420

TENDÊNCIAS E GESTÃO DE INOVAÇÃO
Powered by AYR Worldwide
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram trabalhar com inovação estratégica e empresarial, inovação de negócios, de
processos e de produtos/serviços, suportando essa inovação em visões de futuro e nas tendências do
comportamento do consumidor para gerar insights e ideias de sucesso. Curso indicado para
profissionais de todas as áreas, que queiram desenvolver uma postura inovadora em suas organizações.
Um plano de inovação estratégica que pode ser um novo produto, uma nova empresa ou um novo
processo organizacional que seja inspirado e suportado nas tendências e na visão prospectiva e de
futuro.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
EIXO COMUM - Sub Total 296
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

DESIGN THINKING
Powered by AYR Worldwide
INDICADO PARA:
Profissionais das áreas de negócio (marketing, comunicação, produção, logística, RH etc) que queiram
desenvolver, a partir da visão do consumidor, habilidades empresariais que combinam empatia e
criatividade, visão estratégica e processual no desenho de soluções com forte orientação ao mercado e
ao consumidor/cliente.
Um projeto envolvendo a mudança de gestão em uma organização para que todos os processos,
produtos e procedimentos sejam orientados pelo e para o consumidor.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

NEGÓCIOS DIGITAIS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram entender, trabalhar e potenciar os negócios digitais em linha com as
exigências e desejos atuais dos consumidores, criando, construindo e gerenciando as ferramentas
gestão digital, de e-commerce e de mídias sociais para a geração de negócios e start ups de base digital.
Um plano de negócio de uma nova empresa www ou um planejamento estratégico para um negócio
digital existente.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

STORYTELLING
INDICADO PARA:
Profissionais das áreas de pesquisa e desenvolvimento, treinamento, recursos humanos, marketing e
vendas que queiram construir argumentos de marca, produto, serviço e empresa, que tenham um maior
poder de envolvimento emocional com clientes, colaboradores e parceiros, utilizando ferramentas de
storytelling para melhorar os resultados em suas empresas. Publicitários e criativos que queiram
melhorar o seu repertório criativo na construção de novos conceitos de comunicação.
Um conjunto de histórias (para empresas, produtos, serviços, movimentos, marcas etc) que conectem
emocionalmente os consumidores, elaborando um guia de storyteling empresarial.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

MÍDIAS SOCIAIS
INDICADO PARA:
Profissionais, professores e consultores que atuam nas áreas digitais de empresas e agências
(publicitários, programadores, designers, marketeers, gerentes de produto, atendimento de agências,
etc.) e que pretendam melhorar o seu conhecimento sobre as mídias sociais.
Plano de atuação em mídias digitais, desde a concepção, às ferramentas de implementação e
monitoramento de performance para um produto ou serviço, existente ou a criar.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

CRIATIVIDADE E IDEATION
INDICADO PARA:
Profissionais que atuem nas áreas criativas de agências, departamentos de marketing, áreas de inovação
e empreendedorismo que precisem incorporar em sua profissão técnicas eficazes de geração de ideias
construindo projetos diferenciadores.
Projeto criativo aplicado a um produto, serviço ou empresa que permita uma nova visão sobre a
realidade atual, através da lente criativa, usando técnicas de Ideation, como brainstorming, pensamento
lateral, projeção imagética, etc.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

NEGÓCIOS INTERNACIONAIS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de negócios internacionais, ajudando
empresas brasileiras se internacionalizarem ou empresas internacionais a desenvolverem seus negócios
no Brasil.
Um plano de internacionalização de uma empresa brasileira ou de Start Up de uma empresa estrangeira
no Brasil.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

MARKETING
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras em marketing, seja na área de inteligência de
mercado, gestão de preço, gestão de produtos e marcas, vendas e distribuição ou comunicação.
Um plano anual de marketing para um produto, linha de produtos ou uma empresa de serviços.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

VENDAS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de vendas e distribuição, seja de bens de
consumo, serviços ou negócios Business To Business.
Um plano anual de vendas para uma empresa, envolvendo toda a análise de mercado, concorrentes e
planejamento de equipes de vendas, metas, remuneração e processos comerciais.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

COMUNICAÇÃO
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de comunicação mercadológica em
direções e departamentos de empresas ou em agências e consultorias de comunicação.
Um plano de comunicação para uma empresa ou um produto, envolvendo todas as ferramentas de
comunicação de massa ou comunicação dirigida, online e off-line.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

BRANDING
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de Branding, seja na pesquisa e avaliação
de marcas, criação de marcas ou desenvolvimento e estratégia de negócio para marcas.
Um plano de Branding para uma empresa, um produto ou linha de produtos.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

FINANÇAS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área financeira.
Um plano financeiro para uma empresa, envolvendo a gestão financeira, contábil, controladoria,
funding e avaliação de investimentos.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

RECURSOS HUMANOS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de recursos humanos, atuando de forma
estratégica e alinhada com as novas demandas para profissionais de RH.
Um plano de recursos humanos para uma empresa real, envolvendo um diagnóstico completo da gestão
de pessoas e implementação de estratégias para atração e retenção de talentos.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

LOGÍSTICA
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver, redesenhar e integrar sistemas logísticos complexos, domésticos
ou internacionais, na criação de valores para os clientes.
Um plano de logística partindo da identificação de uma oportunidade de melhoria, envolvendo o
diagnóstico, análises de alternativas e proposta para a implantação do endereçamento estudado.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

GESTÃO DE PRODUÇÃO
INDICADO PARA:
Profissionais que buscam conhecimentos avançados necessários para efetivamente liderar e gerenciar
os processos produtivos envolvendo automação ou mão de obra de uso intensivo, em manufatura ou
serviços.
Um plano que enderece uma oportunidade diagnosticada, no processo produtivo, contendo as análises
de alternativas e a implementação da mudança necessária à melhoria identificada.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

GESTÃO DA QUALIDADE
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram fazer a diferença em uma ambiência complexa, competitiva e em constante
mudança, onde a qualidade é condição de negócio.
Um plano de gerenciamento da qualidade para uma empresa, partindo de um diagnóstico com análise
das alternativas e programa de implementação de melhorias acompanhadas dos indicadores de
desempenho.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

GESTÃO DE PROJETOS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram enriquecer seus conhecimentos e habilidades necessárias para endereçar as
mudanças em negócios globalizadamente complexos, na atualidade, tendo como referencia o PMBOK®
Um projeto que identifique uma necessidade de cliente ou de negócio, propondo o atendimento,
estruturado nos moldes do PMBOK®
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

PROCUREMENT – GESTÃO DE COMPRAS
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram avançar na identificação das principais tendências globalizadas em
competitividade, a fim de desenvolver provedores de materiais ou serviços, alocando corretamente os
recursos necessários para desenvolver estratégias supridoras.
Um plano de gerenciamento da atividade supridora, desde o desenvolvimento dos fornecedores
domésticos ou internacionais, envolvendo as mais atualizadas práticas na busca e emprego das soluções
em materiais e serviços, observando a visão utilitarista de recursos.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

Gestão de Blogs
INDICADO PARA:
Profissionais que queiram desenvolver suas carreiras na área de gestão de blogs.
Um projeto de criação de um novo blog incluindo campanha de lançamento do mesmo ou um projeto
de melhoria / revitalização de um blog já existente.
PROGRAMA
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Finanças 40
Recursos Humanos 40
Seminários 16
TOTAL GERAL 420

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