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Uma instituição do grupo
ÍNDICE
A Inova Business School
Nossos Diferenciais
Quem faz a Inova
Parcerias estratégicas
MBA Executivo
Pós MBA
Master
Pós-graduação em Neuromarketing
Pós-graduação em Branding
Inova Experience
Empreendedorismo no Vale do Silício
In Company
04
07
09
29
35
43
49
53
57
61
65
69
A Inova Business School é
uma escola de negócios que
tem como propósito formar
profissionais visionários
e inovadores. Em outras
palavras, aqui passado e
presente ocupam um papel
secundário.
Todos os nossos programas
foram criados e são
orientados pelas tendências.
O nosso DNA se resume
em duas palavras: Futuro
e Inovação. E mais do que
olhar para o futuro, aqui você
aprende a criá-lo.
A seguir, conheça a nossa
lista de Cursos e venha
construir o seu futuro, hoje.
A INOVA
BUSINESS
SCHOOL
4
5
Nascemos
em 2013.
Somos
apaixonados
por educação
executiva.
Aqui, passado
e presente
não entram.
Somos
orientados para
o futuro e para
a inovação.
6
os temas mais emergentes no cenário
mundial do mundo dos negócios;
de aula: por meio da Inova Consulting,
núcleo de Consultoria do grupo,
as principais tendências do mercado
e cases reais desenvolvidos pela
consultoria são objetos de estudo;
de avaliação inovadores;
Universidade da Califórnia, uma
das mais conceituadas escolas
de negócios do mundo;
para o empreendedorismo, atuando
como laboratório de Startups
por seu currículo inovador.
NOSSOS
DIFERENCIAIS
7
8
FUNDADORES,
DOCENTES E
CONVIDADOS
QUEM
FAZ
A INOVA
9
LUIS
RASQUILHA
Consulting, CEO da Inova Business
Empreendedorismo e Gestão da
Campinas. 20 anos de experiência
em consultoria nas áreas de
futuro, tendências e inovação
estratégica com atuação na Europa,
EUA, África e América do Sul. Autor
e coautor de diversos livros de
10
MARCELO
VERAS
Graduado em Engenharia Química,
Coolhunting e Gestão da Inovação.
da Inova Business School. Sócio
e membro do conselho da Inova
Consulting. Diretor Adjunto da
ACIC Associação Comercial e
da Inova Business School.
Experiência de 26 anos em
Educacional e Atmo Educação.
Autor/Organizador de dois livros:
Advisory Board, grupo de líderes
da região de Campinas, que se
reúne bimestralmente para discutir
Futuro e Tendências.
11
ALEXANDRE
REZENDE Desenvolveu projeto de pesquisa na
área de Neurobiologia enfatizando
o estudo da neuroregeneraçãoem
doenças neurodegenerativas e
neurotraumas pelo Departamento de
Atua na área de Neurociência
Campinas e pelo Instituto Brasileiro
Também é professor de Fisiologia,
visando o estudo do cérebro na
aprendizagem e memória, intitulada
É professor de Neurofisiologia
Neuropsicologia da Infância e
Envelhecimento junto a Universidade
ANA LUÍSA
NEGREIROS
Bacharel em Comunicação Social
com Especialização em Liderança
Estratégica, na Universidade CEU-
Branding, passando por startups,
multinacionais nas áreas, farmacêutica
diversos países da América Latina na
gestão de produtos, desenvolvimento
de inovações e estratégias comerciais.
12
ANA
MARCHI
Consultora na área de
Desenvolvimento Organizacional
e Desenvolvimento de
Lideranças. Coach, professora
e mentora em temas ligados
Organizadora e instrutora de
Desenvolvimento Organizacional
Graduada em Análise de
Empresarial e especializações em
Contabilidade e Administração
considerado referência em
pela International Coaching
Trainings International.
ANDERSON
PELLEGRINO
Econômica pelo Instituto
Doutorando em Desenvolvimento
Econômico. Atuou na área de
Operações Internacionais da
palestrante e professor da Inova
13
ANDRÉ
GUIMARÃES
Coordenador nacional da
disciplina de Gestão Estratégica
de Negócios e orientador do
Gestão da Qualidade na Inova
Business School. Experiência
Americano de Telecomunicações
e alta tecnologia, tendo
atuado em empresas como
Brasil. Atualmente dirige as
operações da Finisar Inc. para
América Latina. É graduado em
Física e Física Aplicada, com
ANDREA
RUSSO
Formada em Desenho Industrial
Especialista no comportamento
de consumidores com as
e projetos na consultoria
TroianoBranding, além de
mais de 20 anos nas principais
agências de Comunicação
Também é professora do Curso
Business School. Foi, durante
- Associação Brasileira de
14
CAIQUE
PEGURIER
Formado em Engenharia Química
Technology pela Sloan School of
Em 27 anos de carreira, passou
por posições de liderança, tais
como Diretor de Desenvolvimento
Lucent Technologies, Telcordia, epay
Atuou em diversos setores da
economia como Bens de Consumo,
Educação. Liderou duas startups.
conhecimento como mentor
voluntário na Fundação Estudar e
na Endeavor, ajudando a promover
empreendedorismo de alto impacto
CECÍLIA
RUSSO
TROIANO
Georgia State University, Atlanta, USA.
COO da TroianoBranding, empresa
comportamento do consumidor. Autora
da mãe que trabalha”, pela Editora
Cultrix e “Aprendiz de Equilibrista:
como ensinar os filhos a conciliar
família e carreira” pela Editora Évora.
Colunista regular dos seguintes
do Curso de Imersão em Branding
e mãe de dois filhos universitários,
considera-se também uma equilibrista
apaixonada pelo que faz.
15
ELCIO
RODRIGUES
DAMACENO
Graduação em Engenharia
e Especialista em Gestão de
quase 20 anos em empresas
onde adquiriu experiência
na Gestão de Negócios e
e palestrante nas áreas de
ÉLCIO
SOTKEVICIENE
de negócios internacionais,
atuou nas empresas Eriez, Basf,
Ericsson e Flextronics, liderando
processos de Internacionalização
de empresas e produtos,
transportes globais, trade
compliance, desenvolvendo
soluções para cadeia supridora,
de ponta a ponta em operações
multiclientes, incluindo
logística reversa. Dirige a
Sotlog focada em educação, no
desenvolvimento de conteúdos
programáticos, palestras e
consultoria em negócios,
16
ELIANE
EL BADOUY
CECCHETTINI
dois livros, professora, palestrante
carreira construídos em grandes
grupos de comunicação como
e Sony Enterteniment Television
e agências de propaganda.
comportamento, comunicação,
mecanismos de atenção e do
consumo de mídia do jovem
contemporâneo e Sócia-diretora
Internacional de sua empresa
nas áreas de: Comunicação
ERIKA
POZETTIArquitetura e Urbanismo
onde atua profissionalmente
executando trabalhos gráficos
Ingressou na carreira docente
de comunicação social, design
de interiores, paisagismo, moda,
design gráfico e engenharia.
graduação em Design Gráfico
no SENAC Campinas, leciona na
na Inova Business School, é
instituição e Consultora Sênior
da Inova Consulting.
17
FERNANDO
RODRIGUES
Docente no Instituto
de Administração e
Especialista em processos
de tomada de decisão e
neurociência do consumo.
Intelligence Consumer
Neuroscience Agency,
Investigator do GIINCO
diversos artigos e livros
sobre neurociência cognitiva
aplicada ao consumo.
JAIME
TROIANO
Formado em Engenharia
Química pela FEI e em
a TroianoBranding, a primeira
empresa brasileira dedicada
Insights para agências como
e BBDO, com atuação em
diversos artigos e estudos sobre
Branding e comportamento
do consumidor publicados no
Brasil e exterior. Contribui para
diversos veículos na área de
do livro “As marcas no divã:
uma análise de consumidores
marca vai ser um sucesso”.
18
JOSÉ
CARIOCA
Octávio Bastos e Gerente do Setor de
É Bacharel em Direito pela Fundação
de Ensino Octávio Bastos, graduado
Engenharia Civil pela Faculdade de
Tem Especialização em Filosofia Ética
Empresas pela Faculdade de Administração
JULIEN
DIOGO
Licenciado em Comunicação Social pela
Especialização em Gestão da Formação pela
responsável por projetos nas áreas do
de conferências em autarquias, associações
comerciais e empresariais, bem como aulas
e Formare. Organizador de diversos eventos
de caráter científico, desde Congresso
Internacional de Neurociência e Educação
Especial; Simpósio Gerontologia e ainda o
19
LUCIANO
ALVES
ROCHA
Especialista em Administração
2008. Graduado em Engenharia
gestão de processos de negócio
nas áreas de TI e Supply
Chain em empresas nacionais
e multinacionais tais como
Unilever, Abrange Logística e
Construtora Tenda. Atuação
na gerência de projetos de
implantação de operações
logísticas de armazenagem
e distribuição em empresas
como AmBev e Coelce, gerando
aumento do faturamento e
expansão das atividades em
nível nacional.
LUIZ
EDUARDO
SERAFIM
Administrador de empresas
administração com ênfase em
e com Especialização em
desenvolvimento do potencial
nas áreas de Comunicação,
e-Commerce, Insights e
apresentações sobre Inovação e
Inova Business School, Fundace
Campinas, e AmCham Campinas.
a inovação na sua empresa
20
MARCELO
MORAES
em grupos de mídia como
Editora Abril, Editora Globo,
está atualmente como Diretor
Ao longo dessa trajetória
gerenciou e desenvolveu
novos produtos e projetos
para diferentes marcas como
National Geographic, Época
Administração de empresas
em Gestão da Inovação pela
MARCELO
PAVANI
Biólogo, formou-se na
iniciou seu doutoramento
em Zoologia e Evolução
diretor de Cursos pré-
Business School e do Instituto
Brasileiro de Formação de
Educadores, IBFE.
21
MAX
FRANCO
Educador, literato e turismólogo.
Língua Italiana, Literatura e
Turismo. É professor convidado da
Inova Business School e também
do IBFE - Instituto Brasileiro
de Formação de Educadores.
Consultor e professor na área
de Storytelling. É graduado
em Letras e pós-graduado em
6 livros publicados, entre eles
o primeiro livro no Brasil sobre
Storytelling e suas aplicações no
mundo dos negócios.
MIRIAM
MOREIRA
Experiência como executiva de
multinacionais, tais como
Soma-se a essa experiência a
intensa participação em comitês
executivos, grupos profissionais
Atualmente assessora líder de
empresas e profissionais de
de estratégias de Gestão de
e em pleno alinhamento com
as Estratégias de Negócio. É
Coordenadora Nacional da
School. Terapeuta Ocupacional
em Gestão e Estratégia de
avançados sobre Liderança pela
Fundação Dom Cabral.
22
PEDRO
JOEL ROSA
NELSON
FERNANDES
JUNIOR
coordenador do laboratório de
o mentor e fundador do I Encontro
Nacional de Oculometria Cognitiva,
diversos artigos científicos e capítulos
de livros na área da atenção, emoção
Formado em Administração pela
Economia pela Universidade Estadual
Comércio Exterior pela Faculdade
Guanabara e Universidade Federal do
Brasil, com amplo conhecimento nas
áreas de Faturamento e Contas a
Foi Executivo de Logistica Global para
toda a América Latina. Fundador do
Comitê de Supply Chain e Sponsor
da Força Tarefa de Infraestrutura da
Soluções de Logística e Supply Chain.
23
PEDRO MORA Graduado em Economia,
Especialização em
Administração de Empresas.
pela Universidade Católica
Avançado de Gestão de
Executivos pela Universidade
Nova de Lisboa. Sócio-diretor
da Ecco Ltda.
RENATO
JANNUZZI
CECCHETTINI
Graduado em Engenharia Civil,
pós-graduado em Gestão pela
Estratégia e Ecommerce tanto
em Cursos de graduação como
em Cursos de pós-graduação
Especialização de Geração de
iniciativas Startups e de Inovação.
de consultoria empresarial, das
áreas de Branding, Inteligência em
de negócios no Brasil e Itália.
24
RUBENS
PIMENTEL
NETO
Formou-se em Administração de
com ênfase em Gestão Empresarial
em finanças pela FAE - Curitiba.
Especialista com experiência em
gestão, adquirida como executivo
GTech, Bovespa, Grupo Estado de
Ynner, empresa de treinamento e
reconhecido internacionalmente pela
e Business Coach pela Sociedade
Brasileira de Coaching licenciada pelo
BCI - Behavioral Coaching Institute e
reconhecido pelo ICC - International
Coaching Council. É autor do livro
e colaborador do livro “Liderança
Empresarial”.
TADEU
BRETTASdepartamentos de criação em agências
de comunicação. Um dos profissionais
de propaganda mais premiados do
de conclusão de Curso dos alunos
de graduação e pós-graduação, nas
nas instituições onde leciona.
Administração de Empresas.
25
THIAGO
FERNANDES
Coordenador nacional e professor do
20 anos como Gerente de Compliance
América Latina. Oito anos de experiência
em auditoria operacional/financeira em
do Sul e seis anos nos departamentos
certificado em projetos de logística,
administração de materiais, atendimento
Financeira e de Controladoria, em
em Administração de Empresas, com
Finanças, Controladoria, Auditoria e
Negócios Internacionais.
YURI
TRAFANE
Gestão por Competências. Construiu sua
experiência profissional em empresas
Dirige a Ynner Treinamentos, empresa de
treinamento e consultoria nas áreas de
Consultor de diversas empresas, tais
como: Nestlé, Bayer, Bosch, Nívea,
outras. É professor de gestão, estratégia
do Comitê de Empreendedorismo e
“Liderança Empresarial” e “Os Desafios
da Liderança”.
26
27
28
PARCERIAS
ESTRATÉGICAS
29
A Inova Consulting é uma empresa
global, com matriz no Brasil
e presença na Europa e EUA, que
atua na consultoria e treinamento
de Futuro, Tendências e Inovação
Estratégica para a Gestão.
Através do conhecimento de cenários,
Comportamentais e Tendências de
Negócio, e utilizando metodologias
aplicáveis aos negócios, com DNA
Inovador e forte orientação ao Futuro.
Futuro, Tendências e Inovação
de negócio: hotelaria, turismo, joias,
tecnologia, ensino, varejo e ponto
de venda, telecomunicações, ótica,
banco, fitness, financeira, seguros,
indústria, construção, comunicação,
e-commerce, tecnologia, automóvel,
bens de consumo, combustíveis e
lubrificantes, saúde e bem-estar,
farmacêutica, transportes, alimentação
entretenimento entre outras.
A Inova, através do seu parceiro
estratégico em Educação internacional
- a Efígie Educacional - oferece um
programa de extensão no campus da
Empresa focada na área de educação,
criada para atender expectativas
de desenvolvimento profissional e
cultural dentro e fora do Brasil. Além
de parcerias para realização de Cursos
e seminários elaborados para cada
segmento, ainda viabiliza suporte para
30
Os programas de Educação
Executiva da Inova Business
School foram desenvolvidos em
parceria com a Universidade da
uma das “top” universidades
americanas.
O projeto de reescrever
o modelo de educação executiva
no Brasil impulsionou esta
parceria e norteou os trabalhos
de cooperação entre as
duas instituições, desde o
início da Inova.
a professores, alunos e gestores
que diversos aplicativos e
programas educacionais sejam
integrados facilmente, além de
estar sempre disponível para
acesso de qualquer lugar. Oferece
também comunicação instantânea,
plataforma colaborativa e a
integração de várias ferramentas
externas, fazendo com que o
professor e a instituição possam
focar no que realmente interessa: a
qualidade de ensino.
31
A TroianoBranding é
reconhecidamente a mais
experiente organização
de ser a empresa pioneira
no desenvolvimento e
anos é detentora exclusiva
no Brasil da licença para
aplicação de uma inovadora
metodologia desenvolvida e
método de neurociência não
TroianoBranding é o principal
parceiro no oferecimento da
de Automação, é uma associação
que tem como propósito
implementar e disseminar padrões
de identificação de produtos, como
código de barras, levando melhoria
para as cadeias de suprimentos,
colaborando, assim, para o processo
de automação, desde a matéria-
prima até o consumidor final.
da Inova Business School, onde
as marcas compartilham o
Inovação e Automação.
32
Empresa europeia especialista em
Neurociência Aplicada ao Consumo.
A ICN Agency é um conceito de
Intelligence em consumo, marcas e
mercados, baseada na neurociência
aplicada, que visa potencializar a
relação emocional entre marcas
Agency, uma metodologia de
neurofisiologia com equipamentos
domínios como a sociologia, economia,
engenharia. Os fundadores criaram
uma metodologia única, baseada em
investigação científica e laboratorial,
estudos de psicologia experimental,
sociologia, antropologia, economia,
que interligam-se ao processo
de análise e desenvolvimento
através da participação de técnicos
qualificados nestas áreas, obtendo
elevado grau de rigor e validade dos
dados. Essa mesma metodologia é
Inova Business School, bem como o
manuseamento das ferramentas e
estudos de caso.
33
34
MBA
EXECUTIVO
35
tem como objetivo desenvolver
um grupo de competências
sólidas e relevantes para o
presente e futuro das empresas,
ancorado nos pilares de Inovação
Estes dois grupos de
competências estão presentes
em todos os módulos do Curso,
através da metodologia utilizada
aplicada nas principais escolas de
inédito, do perfil dos professores,
com vasta experiência prática e
sólida formação acadêmica, e dos
projetos que serão desenvolvidos
ao longo e ao final do programa.
método de avaliação, em que os
alunos, além das notas regulares,
são avaliados em cada módulo
exclusivo, criado pela Inova
Business School, para fazer com
que alunos e professores estejam
sempre com orientação para o
Futuro e para a Inovação.
Áreas de Especialização –
opções de MBAs
Diferenciais do MBA
Executivo - Inova
Business School
da Inova Business School se
destacam pelo ineditismo
caracterizado por:
os Cursos;
Cursos;
contemplar na grade a disciplina
de seus alunos;
todas as disciplinas das áreas
funcionais. Isso garante uma
todas as áreas de uma empresa,
independentemente
da Especialização escolhida;
Oportunidade de direcionar
os temas ao perfil da turma
demandas dos alunos;
para banca de professores e
profissionais de mercado.
36
conhecimento das
tendências de futuro, com
visão inovadora e com as
técnicas mais modernas de
geração de inovação;
equipes para inovação em
todas as áreas funcionais,
com forte orientação para
resultados;
visão ganha-ganha e capaz
de atrair e reter talentos,
além de uma excelente
visão integrada da empresa
como um todo.
em negócios, produtos
e processos;
todas as áreas funcionais
da empresa;
correr e gerenciar riscos;
e mobilização de equipes;
planejamento pessoal,
financeiro e profissional;
resultados;
parcerias ganha-ganha;
de negócios.
O QUE AS
EMPRESAS
GANHAM
COM ALUNOS
FORMADOS
NA INOVA
COMPETÊNCIAS
DESENVOLVIDAS
NOS ALUNOS
37
FUTURO, GESTÃO
E PLANEJAMENTO
DE CARREIRA
Este módulo é aberto com duas
disciplinas de fundamentação em
Futuro e Criatividade. Ambas irão
dar o tom para o Curso e preparar
o participante para uma jornada de
desenvolvimento de competências nas
demais disciplinas, sempre com um
forte olhar para o Futuro, a Inovação e
a busca de crescimento.
Em seguida, os alunos cursarão a
disciplina de Economia e Cenários
de entender os fundamentos de
macroeconomia, os alunos construirão
base para as decisões que irão tomar
A partir daí, os alunos farão uma
imersão nas quatro áreas funcionais
e as ferramentas de tomada de decisão
em cada uma delas. Em todas estas
disciplinas, os alunos desenvolverão um
real, escolhida pelos alunos.
Na sequência, a disciplina Gestão
Estratégica de Negócios irá trabalhar
as Estratégias de Crescimento e
Estratégicas.
alunos farão uma Imersão em suas
Carreiras, Competências e Finanças
os alunos desenvolverão seu
dimensões da vida é fundamental
para que um executivo ou empresário
tenha autoconhecimento, maturidade
e equilíbrio para liderar equipes e
projetos.
DISCIPLINA H/A
Futuro 20
Criatividade 20
Economia e Cenários
Finanças
Operações Empresariais
Gestão Estratégica
de Negócios
TOTAL 296
MÓDULO I
38
FUTURO
A perspectiva global de evolução
pessoas, tecnologias e mercados.
movimentos futuros em larga escala.
CRIATIVIDADE E
PENSAMENTO LATERAL
Fantasia, Imaginação e Invenção
lateral, retrato chinês, projeção
ECONOMIA E CENÁRIOS
MACROECONÔMICOS
Conceitos e fundamentos de macro
economia. Construção de um cenário
e do mundo.
MARKETING E VENDAS
de mercado. Gestão de produtos
e marcas. Estratégias de formação
e adequação de preço. Gestão de
vendas e Distribuição. Comunicação
FINANÇAS
aplicação e controle de reCursos
financeiros. Contabilidade gerencial.
OPERAÇÕES
EMPRESARIAIS
Logística de produtos acabados.
Tecnologia da informação.
GESTÃO DE PESSOAS
Comportamento e cultura
organizacional. Organogramas
empresariais. Contratação.
Treinamento e desenvolvimento
GESTÃO ESTRATÉGICA
DE NEGÓCIOS
passo. Análise setorial. Estratégias
de crescimento empresarial.
LIFE DESIGN -
PLANEJAMENTO
PESSOAL, FINANCEIRO
E PROFISSIONAL
Autoconhecimento: ferramentas
e impactos na carreira.
família, vida social e espiritual.
controle de patrimônio,
gastos e receitas. Elaboração
do plano financeiro pessoal.
de competências do profissional
do futuro. Desenvolvimento de
competências. Elaboração do
plano individual de carreira.
39
TÓPICOS AVANÇADOS,
SEMINÁRIOS E PROJETO
Neste módulo os alunos se agrupam por
Especialização, de acordo com os seus
interesses de carreira. Nele, o coordenador do
módulo irá conduzir três grupos de atividades:
Temas emergentes ou de
aprofundamento na área de acordo
com o perfil da turma e interesse dos
alunos. De acordo com uma avaliação
de competências e interesses da
turma, o professor irá montar uma
agenda de aulas focadas em tópicos
demandados pelos alunos.
Com o objetivo de desenvolver a
competência de autoaprendizado e
solução de problemas, usada nas mais
renomadas escolas de negócios do
mundo, os alunos desenvolverão e
apresentarão seminários sobre temas
professor e irá conhecer e praticar as
mais modernas técnicas de apresentação
reais e apresentados para
uma banca de professores.
TÓPICOS
AVANÇADOS
SEMINÁRIOS
PROJETO
40
data de início do programa e
inscrições, fale diretamente com
a unidade Inova Business School
de seu interesse.
41
42
PÓS
MBA
43
prático e aplicado, voltado para gerar
resultados rápidos de atualização em
gestão de negócios. Através de uma
metodologia inédita, os alunos irão
criar diferenciais evidentes no seu
roll de competências, preparando-se
para assumir ou consolidar-se em
posições de liderança e gestão de
pessoas e áreas. Este programa foi
elaborado para receber executivos,
empresários e profissionais liberais
que tenham, no mínimo, sete anos
de carreira, sendo três em cargos
de gestão, e já tenham cursado pelo
1. Atualizar e apresentar as tendências
nos fundamentos de gestão;
2.
do futuro - temas emergentes;
3. Desenvolver uma cultura geral e
uma visão humanística das relações
profissionais;
4. Aprofundar os conhecimentos
individual;
5. Elaborar e discutir o planejamento
alcançados através de sessões
Individualmente e de forma
totalmente personalizada, o aluno
terá um espaço somente seu para
desenvolver todas as competências
necessárias para atingir seus objetivos
de carreira no curto prazo.
OBJETIVOS
DO PÓS-MBA
INOVA:
44
TrendsInnovation
Negócios Digitais
Empreendedorismo - Criação e
Desenvolvimento de Negócios
Negócios Internacionais
Comunicação
Finanças
Logística
Gestão de Qualidade
Coaching, onde o participante poderá
trabalhar suas demandas individuais
de conhecimentos técnicos e
planejamento de carreira;
repertório e desenvolvimento
de visão geral e humanística,
fundamentais para o seu
desenvolvimento como líder;
Ambiente propício e incentivador
de alta e média gerência.
ÁREAS DE
ESPECIALIZAÇÃO
– OPÇÕES DE
PÓS-MBA
DIFERENCIAIS
ESTRUTURA
DO CURSO
MÓDULO I
Cultura e temas emergentes
72 h/a
8
Criatividade
Storytelling 8
20
MÓDULO II
Atualização e tendências nos
fundamentos de gestão
64 h/a
8
Gestão de Operações
Gestão Financeira
Gestão Estratégica
de Negócios
8
MÓDULO III
Coaching & Mentoring
12 h/a
Sessões individuais de
6
Sessões individuais de
Coaching de Carreira
6
TOTAL 148 h/a
45
CULTURA E TEMAS
EMERGENTES
PROSPECTIVA E FORESIGHT
mercados e empresas.
CRIATIVIDADE E
PENSAMENTO LATERAL
projeção imagética, retrato chinês,
disruptivo; Estímulo de ideias.
DESIGN THINKING
Entendimento do design como
ferramenta de trabalho; Um novo olhar.
gestão e de inovação estratégica nas
Aplicação prática Action Lab.
STORYTELLING
O que faz uma história. A arquitetura
histórias fazem sucesso e outras
não. Como criar uma história. Como
criar uma história que conecte
emocionalmente marcas a pessoas.
Cases de sucesso. Aplicação prática:
CULTURA, REPERTÓRIO
E HUMANIDADES
As aplicações da psicologia, da
filosofia, da antropologia e da cultura
na formação de um profissional
mais completo e pessoalmente mais
equilibrado. Como trabalhar de
forma efetiva a essência das relações
humanas em ambientes altamente
dinâmicos e competitivos.
LIFE DESIGN – VISÃO
E PLANEJAMENTO
PESSOAL, FINANCEIRO
E PROFISSIONAL
Autobiografia e autoanálise de
de empresas e negócios, cargos,
status, salários, responsabilidades
e competências requeridas.
as novas descobertas sobre hábitos e
competências
46
ATUALIZAÇÃO E
TENDÊNCIAS NOS
FUNDAMENTOS DE GESTÃO
COACHING
& MENTORING
INDIVIDUAL
Nestas sessões, os alunos irão revisitar
os principais fundamentos e tendências
das ferramentas de gestão de
de operações, Gestão financeira e
Estratégias empresariais.
MENTORING INDIVIDUAL
6 sessões individuais com um professor
especialista na área escolhida, onde
o aluno terá praticamente “aula
particular” sobre os temas de seu
interesse e atuação.
COACHING INDIVIDUAL
6 sessões individuais, onde o
aluno irá receber as orientações e
pessoal, financeiro e profissional, cujas
ferramentas já foram apresentadas no
módulo I.
do programa e inscrições, fale diretamente com
a unidade Inova Business School de seu interesse.
47
48
MASTER
49
horas/aula. Os temas abordados são
emergentes e contemplam assuntos
que estão em pauta nas agendas de
profissionais de mercado. São Cursos
aplicação dos temas propostos.
Tendências, Coolhunting
e Gestão da Inovação
Design Sprint
O Futuro do Trabalho
nas Organizações
Liderança de si com
Inovação Disruptiva
O vendedor do Futuro
CURSOS
na Era Digital
Canvas como Ferramenta Estratégica
e Comunicação
Storytelling
50
Imersão em temas atuais
e práticos
com enfoque prático
experiência mercadológica,
atuando em mercados
competitivos
profissionais de áreas
distintas
DIFERENCIAIS
investimento, data de início
do programa e inscrições,
fale diretamente com
a unidade Inova Business School
de seu interesse.
51
52
PÓS-GRADUAÇÃO
EM NEUROMARKETING
53
Neurociência do Consumo” persegue
como objetivo a capacitação de
uma nova geração de profissionais
do consumo e das áreas adjacentes
que possuam competências e
capacidades para trabalhar os diversos
e publicidade, marcas, embalagens,
logotipos, espaços de consumo,
graduação no Brasil com Foco
Aulas com professores
convidados da Europa;
uma vez ao mês.
por módulos realizados em
encontros mensais e um projeto
final de pesquisa, cujo objetivo é
o desenvolvimento de um projeto
real, lançando mão dos conceitos
desenvolvidos em sala de aula.
DIFERENCIAIS
ESTRUTURA
DO CURSO
científica, capaz de perceber o
plenitude, pesquisando as origens do
seu comportamento, das suas ações,
pensamentos, reações, atitudes,
decisões, necessidades e desejos, ou
seja, o cérebro e o corpo humano.
Este programa pioneiro no Brasil é
fruto da parceria entre a Inova Business
School e a europeia ICN Agency,
que atua em projetos de pesquisa e
consultoria em todo o mundo com
base em estudos da neurociência e
suas influências nos comportamentos
de consumo.
54
Aplicadas ao Consumo
20 h/a
Neurociências Aplicadas
Sensorial
20 h/a
Investigação em Neurociência
Investigação
20 h/a
Emoção, Cognição e Teoria da
20 h/a
A Neurociência na Criatividade,
Inovação e Tendências
20 h/a
Neurociências Aplicadas
20 h/a
Neurociências na Gestão
Estratégica
20 h/a
de Tomada de Decisão no
Consumo
20 h/a
Neurociências Aplicadas
ao Design, Arquitetura e ao
Território
20 h/a
Neurociências na Comunicação,
20 h/a
Atividades via E-Learning
investimento, data
de início do programa
e inscrições, fale
diretamente com a unidade
Inova Business School
de seu interesse.
55
56
PÓS-GRADUAÇÃO
EM BRANDING
57
é oferecida em parceria com
a TroianoBranding, que é
reconhecidamente a mais experiente
O Curso tem como objetivo oferecer
uma profunda imersão nos mais atuais
conceitos e ferramentas de Branding,
capacitando o aluno a melhorar sua
performance em gestão de marcas.
E assim, desenvolver estratégias
de comunicação e implantação de
ideias para inseri-lo em contextos
que demandam profissionais com
autonomia, criatividade e potencial
para tomadas de decisão.
Carga
horária total:
365horas/aula
58
Módulo 1
de negócios.
Módulo 2
de marcas fortes
Módulo 3
Futuro e tendências
Módulo 4
Insights gerados através da
experiência com a marca
Módulo 5
Identidade, posicionamento
e imagem de marca
Módulo 6
Arquitetura de marca
Módulo 7
Os sinais da marca
Módulo 8
A comunicação da marca
Modulo 9
Módulo 10
Módulo 11
Módulo 12
Módulo 13
DISCIPLINAS
DO CURSO
59
60
INOVA
EXPERIENCE
PROGRAMA
INTERNACIONAL
61
ONDE? ITÁLIA
62
Este programa tem como objetivo
desenvolver, através de uma forte
experiência vivencial, as competências
listadas abaixo. A Itália, berço da
civilização, será o palco desta
jornada, que envolverá Arte, Cultura,
Design, Gastronomia, Liderança e
OBJETIVOS
DO CURSO
diferenciação de produtos e marcas
COMPETÊNCIAS
A SEREM
TRABALHADAS
NO PROGRAMA
Dia da semana Tema Cidade
Sábado Livre
Domingo
Segunda-feira Estratégia
Terça-feira San Casciano
Quarta-feira Integração San Gimignano
Quinta-feira Arte Florença
Sexta-feira Design
Sábado Livre
do programa e inscrições, fale diretamente com
a unidade Inova Business School de seu interesse.
63
64
EMPREENDE-
DORISMO
NO VALE
DO SILÍCIO
PROGRAMA
INTERNACIONAL
65
ESTADOS UNIDOS,
CALIFÓRNIA.
ONDE?
66
Este programa tem como objetivo
um dos principais berços de startups
de tecnologia e inovação do mundo.
nascidas e instaladas nesta região, os
participantes poderão vivenciar esse
universo inovador e inspirador.
Além das visitas, o programa possui
Seminários que serão realizados na
OBJETIVOS
DO CURSO
EXEMPLOS
DE EMPRESAS
A SEREM
VISITADAS
investimento, data de início
do programa e inscrições,
fale diretamente com
a unidade Inova Business School
de seu interesse.
67
68
COMPANY
IN
69
70
A Inova Consulting, divisão de
consultoria da Inova Business
School, oferece, além de
dois programas que envolvem
treinamento e consultoria:
INOVA LAB
Um programa de transformação e
desenvolvimento de uma cultura
de inovação para a empresa, com
pilares de mapeamento de futuro
para o negócio, desenvolvimento
de competências de inovação nos
colaboradores e implantação de
processo de inovação.
STRATEGIC BUILDING
BLOCKS (SBB®)
empresarial tendo tendências
e inovação como lastros.
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a Inova Consulting coordena
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planejamento estratégico de
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Inova Business School Book Completo 2017

  • 3. A Inova Business School Nossos Diferenciais Quem faz a Inova Parcerias estratégicas MBA Executivo Pós MBA Master Pós-graduação em Neuromarketing Pós-graduação em Branding Inova Experience Empreendedorismo no Vale do Silício In Company 04 07 09 29 35 43 49 53 57 61 65 69
  • 4. A Inova Business School é uma escola de negócios que tem como propósito formar profissionais visionários e inovadores. Em outras palavras, aqui passado e presente ocupam um papel secundário. Todos os nossos programas foram criados e são orientados pelas tendências. O nosso DNA se resume em duas palavras: Futuro e Inovação. E mais do que olhar para o futuro, aqui você aprende a criá-lo. A seguir, conheça a nossa lista de Cursos e venha construir o seu futuro, hoje. A INOVA BUSINESS SCHOOL 4
  • 5. 5
  • 6. Nascemos em 2013. Somos apaixonados por educação executiva. Aqui, passado e presente não entram. Somos orientados para o futuro e para a inovação. 6
  • 7. os temas mais emergentes no cenário mundial do mundo dos negócios; de aula: por meio da Inova Consulting, núcleo de Consultoria do grupo, as principais tendências do mercado e cases reais desenvolvidos pela consultoria são objetos de estudo; de avaliação inovadores; Universidade da Califórnia, uma das mais conceituadas escolas de negócios do mundo; para o empreendedorismo, atuando como laboratório de Startups por seu currículo inovador. NOSSOS DIFERENCIAIS 7
  • 8. 8
  • 10. LUIS RASQUILHA Consulting, CEO da Inova Business Empreendedorismo e Gestão da Campinas. 20 anos de experiência em consultoria nas áreas de futuro, tendências e inovação estratégica com atuação na Europa, EUA, África e América do Sul. Autor e coautor de diversos livros de 10
  • 11. MARCELO VERAS Graduado em Engenharia Química, Coolhunting e Gestão da Inovação. da Inova Business School. Sócio e membro do conselho da Inova Consulting. Diretor Adjunto da ACIC Associação Comercial e da Inova Business School. Experiência de 26 anos em Educacional e Atmo Educação. Autor/Organizador de dois livros: Advisory Board, grupo de líderes da região de Campinas, que se reúne bimestralmente para discutir Futuro e Tendências. 11
  • 12. ALEXANDRE REZENDE Desenvolveu projeto de pesquisa na área de Neurobiologia enfatizando o estudo da neuroregeneraçãoem doenças neurodegenerativas e neurotraumas pelo Departamento de Atua na área de Neurociência Campinas e pelo Instituto Brasileiro Também é professor de Fisiologia, visando o estudo do cérebro na aprendizagem e memória, intitulada É professor de Neurofisiologia Neuropsicologia da Infância e Envelhecimento junto a Universidade ANA LUÍSA NEGREIROS Bacharel em Comunicação Social com Especialização em Liderança Estratégica, na Universidade CEU- Branding, passando por startups, multinacionais nas áreas, farmacêutica diversos países da América Latina na gestão de produtos, desenvolvimento de inovações e estratégias comerciais. 12
  • 13. ANA MARCHI Consultora na área de Desenvolvimento Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças. Coach, professora e mentora em temas ligados Organizadora e instrutora de Desenvolvimento Organizacional Graduada em Análise de Empresarial e especializações em Contabilidade e Administração considerado referência em pela International Coaching Trainings International. ANDERSON PELLEGRINO Econômica pelo Instituto Doutorando em Desenvolvimento Econômico. Atuou na área de Operações Internacionais da palestrante e professor da Inova 13
  • 14. ANDRÉ GUIMARÃES Coordenador nacional da disciplina de Gestão Estratégica de Negócios e orientador do Gestão da Qualidade na Inova Business School. Experiência Americano de Telecomunicações e alta tecnologia, tendo atuado em empresas como Brasil. Atualmente dirige as operações da Finisar Inc. para América Latina. É graduado em Física e Física Aplicada, com ANDREA RUSSO Formada em Desenho Industrial Especialista no comportamento de consumidores com as e projetos na consultoria TroianoBranding, além de mais de 20 anos nas principais agências de Comunicação Também é professora do Curso Business School. Foi, durante - Associação Brasileira de 14
  • 15. CAIQUE PEGURIER Formado em Engenharia Química Technology pela Sloan School of Em 27 anos de carreira, passou por posições de liderança, tais como Diretor de Desenvolvimento Lucent Technologies, Telcordia, epay Atuou em diversos setores da economia como Bens de Consumo, Educação. Liderou duas startups. conhecimento como mentor voluntário na Fundação Estudar e na Endeavor, ajudando a promover empreendedorismo de alto impacto CECÍLIA RUSSO TROIANO Georgia State University, Atlanta, USA. COO da TroianoBranding, empresa comportamento do consumidor. Autora da mãe que trabalha”, pela Editora Cultrix e “Aprendiz de Equilibrista: como ensinar os filhos a conciliar família e carreira” pela Editora Évora. Colunista regular dos seguintes do Curso de Imersão em Branding e mãe de dois filhos universitários, considera-se também uma equilibrista apaixonada pelo que faz. 15
  • 16. ELCIO RODRIGUES DAMACENO Graduação em Engenharia e Especialista em Gestão de quase 20 anos em empresas onde adquiriu experiência na Gestão de Negócios e e palestrante nas áreas de ÉLCIO SOTKEVICIENE de negócios internacionais, atuou nas empresas Eriez, Basf, Ericsson e Flextronics, liderando processos de Internacionalização de empresas e produtos, transportes globais, trade compliance, desenvolvendo soluções para cadeia supridora, de ponta a ponta em operações multiclientes, incluindo logística reversa. Dirige a Sotlog focada em educação, no desenvolvimento de conteúdos programáticos, palestras e consultoria em negócios, 16
  • 17. ELIANE EL BADOUY CECCHETTINI dois livros, professora, palestrante carreira construídos em grandes grupos de comunicação como e Sony Enterteniment Television e agências de propaganda. comportamento, comunicação, mecanismos de atenção e do consumo de mídia do jovem contemporâneo e Sócia-diretora Internacional de sua empresa nas áreas de: Comunicação ERIKA POZETTIArquitetura e Urbanismo onde atua profissionalmente executando trabalhos gráficos Ingressou na carreira docente de comunicação social, design de interiores, paisagismo, moda, design gráfico e engenharia. graduação em Design Gráfico no SENAC Campinas, leciona na na Inova Business School, é instituição e Consultora Sênior da Inova Consulting. 17
  • 18. FERNANDO RODRIGUES Docente no Instituto de Administração e Especialista em processos de tomada de decisão e neurociência do consumo. Intelligence Consumer Neuroscience Agency, Investigator do GIINCO diversos artigos e livros sobre neurociência cognitiva aplicada ao consumo. JAIME TROIANO Formado em Engenharia Química pela FEI e em a TroianoBranding, a primeira empresa brasileira dedicada Insights para agências como e BBDO, com atuação em diversos artigos e estudos sobre Branding e comportamento do consumidor publicados no Brasil e exterior. Contribui para diversos veículos na área de do livro “As marcas no divã: uma análise de consumidores marca vai ser um sucesso”. 18
  • 19. JOSÉ CARIOCA Octávio Bastos e Gerente do Setor de É Bacharel em Direito pela Fundação de Ensino Octávio Bastos, graduado Engenharia Civil pela Faculdade de Tem Especialização em Filosofia Ética Empresas pela Faculdade de Administração JULIEN DIOGO Licenciado em Comunicação Social pela Especialização em Gestão da Formação pela responsável por projetos nas áreas do de conferências em autarquias, associações comerciais e empresariais, bem como aulas e Formare. Organizador de diversos eventos de caráter científico, desde Congresso Internacional de Neurociência e Educação Especial; Simpósio Gerontologia e ainda o 19
  • 20. LUCIANO ALVES ROCHA Especialista em Administração 2008. Graduado em Engenharia gestão de processos de negócio nas áreas de TI e Supply Chain em empresas nacionais e multinacionais tais como Unilever, Abrange Logística e Construtora Tenda. Atuação na gerência de projetos de implantação de operações logísticas de armazenagem e distribuição em empresas como AmBev e Coelce, gerando aumento do faturamento e expansão das atividades em nível nacional. LUIZ EDUARDO SERAFIM Administrador de empresas administração com ênfase em e com Especialização em desenvolvimento do potencial nas áreas de Comunicação, e-Commerce, Insights e apresentações sobre Inovação e Inova Business School, Fundace Campinas, e AmCham Campinas. a inovação na sua empresa 20
  • 21. MARCELO MORAES em grupos de mídia como Editora Abril, Editora Globo, está atualmente como Diretor Ao longo dessa trajetória gerenciou e desenvolveu novos produtos e projetos para diferentes marcas como National Geographic, Época Administração de empresas em Gestão da Inovação pela MARCELO PAVANI Biólogo, formou-se na iniciou seu doutoramento em Zoologia e Evolução diretor de Cursos pré- Business School e do Instituto Brasileiro de Formação de Educadores, IBFE. 21
  • 22. MAX FRANCO Educador, literato e turismólogo. Língua Italiana, Literatura e Turismo. É professor convidado da Inova Business School e também do IBFE - Instituto Brasileiro de Formação de Educadores. Consultor e professor na área de Storytelling. É graduado em Letras e pós-graduado em 6 livros publicados, entre eles o primeiro livro no Brasil sobre Storytelling e suas aplicações no mundo dos negócios. MIRIAM MOREIRA Experiência como executiva de multinacionais, tais como Soma-se a essa experiência a intensa participação em comitês executivos, grupos profissionais Atualmente assessora líder de empresas e profissionais de de estratégias de Gestão de e em pleno alinhamento com as Estratégias de Negócio. É Coordenadora Nacional da School. Terapeuta Ocupacional em Gestão e Estratégia de avançados sobre Liderança pela Fundação Dom Cabral. 22
  • 23. PEDRO JOEL ROSA NELSON FERNANDES JUNIOR coordenador do laboratório de o mentor e fundador do I Encontro Nacional de Oculometria Cognitiva, diversos artigos científicos e capítulos de livros na área da atenção, emoção Formado em Administração pela Economia pela Universidade Estadual Comércio Exterior pela Faculdade Guanabara e Universidade Federal do Brasil, com amplo conhecimento nas áreas de Faturamento e Contas a Foi Executivo de Logistica Global para toda a América Latina. Fundador do Comitê de Supply Chain e Sponsor da Força Tarefa de Infraestrutura da Soluções de Logística e Supply Chain. 23
  • 24. PEDRO MORA Graduado em Economia, Especialização em Administração de Empresas. pela Universidade Católica Avançado de Gestão de Executivos pela Universidade Nova de Lisboa. Sócio-diretor da Ecco Ltda. RENATO JANNUZZI CECCHETTINI Graduado em Engenharia Civil, pós-graduado em Gestão pela Estratégia e Ecommerce tanto em Cursos de graduação como em Cursos de pós-graduação Especialização de Geração de iniciativas Startups e de Inovação. de consultoria empresarial, das áreas de Branding, Inteligência em de negócios no Brasil e Itália. 24
  • 25. RUBENS PIMENTEL NETO Formou-se em Administração de com ênfase em Gestão Empresarial em finanças pela FAE - Curitiba. Especialista com experiência em gestão, adquirida como executivo GTech, Bovespa, Grupo Estado de Ynner, empresa de treinamento e reconhecido internacionalmente pela e Business Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching licenciada pelo BCI - Behavioral Coaching Institute e reconhecido pelo ICC - International Coaching Council. É autor do livro e colaborador do livro “Liderança Empresarial”. TADEU BRETTASdepartamentos de criação em agências de comunicação. Um dos profissionais de propaganda mais premiados do de conclusão de Curso dos alunos de graduação e pós-graduação, nas nas instituições onde leciona. Administração de Empresas. 25
  • 26. THIAGO FERNANDES Coordenador nacional e professor do 20 anos como Gerente de Compliance América Latina. Oito anos de experiência em auditoria operacional/financeira em do Sul e seis anos nos departamentos certificado em projetos de logística, administração de materiais, atendimento Financeira e de Controladoria, em em Administração de Empresas, com Finanças, Controladoria, Auditoria e Negócios Internacionais. YURI TRAFANE Gestão por Competências. Construiu sua experiência profissional em empresas Dirige a Ynner Treinamentos, empresa de treinamento e consultoria nas áreas de Consultor de diversas empresas, tais como: Nestlé, Bayer, Bosch, Nívea, outras. É professor de gestão, estratégia do Comitê de Empreendedorismo e “Liderança Empresarial” e “Os Desafios da Liderança”. 26
  • 27. 27
  • 28. 28
  • 30. A Inova Consulting é uma empresa global, com matriz no Brasil e presença na Europa e EUA, que atua na consultoria e treinamento de Futuro, Tendências e Inovação Estratégica para a Gestão. Através do conhecimento de cenários, Comportamentais e Tendências de Negócio, e utilizando metodologias aplicáveis aos negócios, com DNA Inovador e forte orientação ao Futuro. Futuro, Tendências e Inovação de negócio: hotelaria, turismo, joias, tecnologia, ensino, varejo e ponto de venda, telecomunicações, ótica, banco, fitness, financeira, seguros, indústria, construção, comunicação, e-commerce, tecnologia, automóvel, bens de consumo, combustíveis e lubrificantes, saúde e bem-estar, farmacêutica, transportes, alimentação entretenimento entre outras. A Inova, através do seu parceiro estratégico em Educação internacional - a Efígie Educacional - oferece um programa de extensão no campus da Empresa focada na área de educação, criada para atender expectativas de desenvolvimento profissional e cultural dentro e fora do Brasil. Além de parcerias para realização de Cursos e seminários elaborados para cada segmento, ainda viabiliza suporte para 30
  • 31. Os programas de Educação Executiva da Inova Business School foram desenvolvidos em parceria com a Universidade da uma das “top” universidades americanas. O projeto de reescrever o modelo de educação executiva no Brasil impulsionou esta parceria e norteou os trabalhos de cooperação entre as duas instituições, desde o início da Inova. a professores, alunos e gestores que diversos aplicativos e programas educacionais sejam integrados facilmente, além de estar sempre disponível para acesso de qualquer lugar. Oferece também comunicação instantânea, plataforma colaborativa e a integração de várias ferramentas externas, fazendo com que o professor e a instituição possam focar no que realmente interessa: a qualidade de ensino. 31
  • 32. A TroianoBranding é reconhecidamente a mais experiente organização de ser a empresa pioneira no desenvolvimento e anos é detentora exclusiva no Brasil da licença para aplicação de uma inovadora metodologia desenvolvida e método de neurociência não TroianoBranding é o principal parceiro no oferecimento da de Automação, é uma associação que tem como propósito implementar e disseminar padrões de identificação de produtos, como código de barras, levando melhoria para as cadeias de suprimentos, colaborando, assim, para o processo de automação, desde a matéria- prima até o consumidor final. da Inova Business School, onde as marcas compartilham o Inovação e Automação. 32
  • 33. Empresa europeia especialista em Neurociência Aplicada ao Consumo. A ICN Agency é um conceito de Intelligence em consumo, marcas e mercados, baseada na neurociência aplicada, que visa potencializar a relação emocional entre marcas Agency, uma metodologia de neurofisiologia com equipamentos domínios como a sociologia, economia, engenharia. Os fundadores criaram uma metodologia única, baseada em investigação científica e laboratorial, estudos de psicologia experimental, sociologia, antropologia, economia, que interligam-se ao processo de análise e desenvolvimento através da participação de técnicos qualificados nestas áreas, obtendo elevado grau de rigor e validade dos dados. Essa mesma metodologia é Inova Business School, bem como o manuseamento das ferramentas e estudos de caso. 33
  • 34. 34
  • 36. tem como objetivo desenvolver um grupo de competências sólidas e relevantes para o presente e futuro das empresas, ancorado nos pilares de Inovação Estes dois grupos de competências estão presentes em todos os módulos do Curso, através da metodologia utilizada aplicada nas principais escolas de inédito, do perfil dos professores, com vasta experiência prática e sólida formação acadêmica, e dos projetos que serão desenvolvidos ao longo e ao final do programa. método de avaliação, em que os alunos, além das notas regulares, são avaliados em cada módulo exclusivo, criado pela Inova Business School, para fazer com que alunos e professores estejam sempre com orientação para o Futuro e para a Inovação. Áreas de Especialização – opções de MBAs Diferenciais do MBA Executivo - Inova Business School da Inova Business School se destacam pelo ineditismo caracterizado por: os Cursos; Cursos; contemplar na grade a disciplina de seus alunos; todas as disciplinas das áreas funcionais. Isso garante uma todas as áreas de uma empresa, independentemente da Especialização escolhida; Oportunidade de direcionar os temas ao perfil da turma demandas dos alunos; para banca de professores e profissionais de mercado. 36
  • 37. conhecimento das tendências de futuro, com visão inovadora e com as técnicas mais modernas de geração de inovação; equipes para inovação em todas as áreas funcionais, com forte orientação para resultados; visão ganha-ganha e capaz de atrair e reter talentos, além de uma excelente visão integrada da empresa como um todo. em negócios, produtos e processos; todas as áreas funcionais da empresa; correr e gerenciar riscos; e mobilização de equipes; planejamento pessoal, financeiro e profissional; resultados; parcerias ganha-ganha; de negócios. O QUE AS EMPRESAS GANHAM COM ALUNOS FORMADOS NA INOVA COMPETÊNCIAS DESENVOLVIDAS NOS ALUNOS 37
  • 38. FUTURO, GESTÃO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA Este módulo é aberto com duas disciplinas de fundamentação em Futuro e Criatividade. Ambas irão dar o tom para o Curso e preparar o participante para uma jornada de desenvolvimento de competências nas demais disciplinas, sempre com um forte olhar para o Futuro, a Inovação e a busca de crescimento. Em seguida, os alunos cursarão a disciplina de Economia e Cenários de entender os fundamentos de macroeconomia, os alunos construirão base para as decisões que irão tomar A partir daí, os alunos farão uma imersão nas quatro áreas funcionais e as ferramentas de tomada de decisão em cada uma delas. Em todas estas disciplinas, os alunos desenvolverão um real, escolhida pelos alunos. Na sequência, a disciplina Gestão Estratégica de Negócios irá trabalhar as Estratégias de Crescimento e Estratégicas. alunos farão uma Imersão em suas Carreiras, Competências e Finanças os alunos desenvolverão seu dimensões da vida é fundamental para que um executivo ou empresário tenha autoconhecimento, maturidade e equilíbrio para liderar equipes e projetos. DISCIPLINA H/A Futuro 20 Criatividade 20 Economia e Cenários Finanças Operações Empresariais Gestão Estratégica de Negócios TOTAL 296 MÓDULO I 38
  • 39. FUTURO A perspectiva global de evolução pessoas, tecnologias e mercados. movimentos futuros em larga escala. CRIATIVIDADE E PENSAMENTO LATERAL Fantasia, Imaginação e Invenção lateral, retrato chinês, projeção ECONOMIA E CENÁRIOS MACROECONÔMICOS Conceitos e fundamentos de macro economia. Construção de um cenário e do mundo. MARKETING E VENDAS de mercado. Gestão de produtos e marcas. Estratégias de formação e adequação de preço. Gestão de vendas e Distribuição. Comunicação FINANÇAS aplicação e controle de reCursos financeiros. Contabilidade gerencial. OPERAÇÕES EMPRESARIAIS Logística de produtos acabados. Tecnologia da informação. GESTÃO DE PESSOAS Comportamento e cultura organizacional. Organogramas empresariais. Contratação. Treinamento e desenvolvimento GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS passo. Análise setorial. Estratégias de crescimento empresarial. LIFE DESIGN - PLANEJAMENTO PESSOAL, FINANCEIRO E PROFISSIONAL Autoconhecimento: ferramentas e impactos na carreira. família, vida social e espiritual. controle de patrimônio, gastos e receitas. Elaboração do plano financeiro pessoal. de competências do profissional do futuro. Desenvolvimento de competências. Elaboração do plano individual de carreira. 39
  • 40. TÓPICOS AVANÇADOS, SEMINÁRIOS E PROJETO Neste módulo os alunos se agrupam por Especialização, de acordo com os seus interesses de carreira. Nele, o coordenador do módulo irá conduzir três grupos de atividades: Temas emergentes ou de aprofundamento na área de acordo com o perfil da turma e interesse dos alunos. De acordo com uma avaliação de competências e interesses da turma, o professor irá montar uma agenda de aulas focadas em tópicos demandados pelos alunos. Com o objetivo de desenvolver a competência de autoaprendizado e solução de problemas, usada nas mais renomadas escolas de negócios do mundo, os alunos desenvolverão e apresentarão seminários sobre temas professor e irá conhecer e praticar as mais modernas técnicas de apresentação reais e apresentados para uma banca de professores. TÓPICOS AVANÇADOS SEMINÁRIOS PROJETO 40
  • 41. data de início do programa e inscrições, fale diretamente com a unidade Inova Business School de seu interesse. 41
  • 42. 42
  • 44. prático e aplicado, voltado para gerar resultados rápidos de atualização em gestão de negócios. Através de uma metodologia inédita, os alunos irão criar diferenciais evidentes no seu roll de competências, preparando-se para assumir ou consolidar-se em posições de liderança e gestão de pessoas e áreas. Este programa foi elaborado para receber executivos, empresários e profissionais liberais que tenham, no mínimo, sete anos de carreira, sendo três em cargos de gestão, e já tenham cursado pelo 1. Atualizar e apresentar as tendências nos fundamentos de gestão; 2. do futuro - temas emergentes; 3. Desenvolver uma cultura geral e uma visão humanística das relações profissionais; 4. Aprofundar os conhecimentos individual; 5. Elaborar e discutir o planejamento alcançados através de sessões Individualmente e de forma totalmente personalizada, o aluno terá um espaço somente seu para desenvolver todas as competências necessárias para atingir seus objetivos de carreira no curto prazo. OBJETIVOS DO PÓS-MBA INOVA: 44
  • 45. TrendsInnovation Negócios Digitais Empreendedorismo - Criação e Desenvolvimento de Negócios Negócios Internacionais Comunicação Finanças Logística Gestão de Qualidade Coaching, onde o participante poderá trabalhar suas demandas individuais de conhecimentos técnicos e planejamento de carreira; repertório e desenvolvimento de visão geral e humanística, fundamentais para o seu desenvolvimento como líder; Ambiente propício e incentivador de alta e média gerência. ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO – OPÇÕES DE PÓS-MBA DIFERENCIAIS ESTRUTURA DO CURSO MÓDULO I Cultura e temas emergentes 72 h/a 8 Criatividade Storytelling 8 20 MÓDULO II Atualização e tendências nos fundamentos de gestão 64 h/a 8 Gestão de Operações Gestão Financeira Gestão Estratégica de Negócios 8 MÓDULO III Coaching & Mentoring 12 h/a Sessões individuais de 6 Sessões individuais de Coaching de Carreira 6 TOTAL 148 h/a 45
  • 46. CULTURA E TEMAS EMERGENTES PROSPECTIVA E FORESIGHT mercados e empresas. CRIATIVIDADE E PENSAMENTO LATERAL projeção imagética, retrato chinês, disruptivo; Estímulo de ideias. DESIGN THINKING Entendimento do design como ferramenta de trabalho; Um novo olhar. gestão e de inovação estratégica nas Aplicação prática Action Lab. STORYTELLING O que faz uma história. A arquitetura histórias fazem sucesso e outras não. Como criar uma história. Como criar uma história que conecte emocionalmente marcas a pessoas. Cases de sucesso. Aplicação prática: CULTURA, REPERTÓRIO E HUMANIDADES As aplicações da psicologia, da filosofia, da antropologia e da cultura na formação de um profissional mais completo e pessoalmente mais equilibrado. Como trabalhar de forma efetiva a essência das relações humanas em ambientes altamente dinâmicos e competitivos. LIFE DESIGN – VISÃO E PLANEJAMENTO PESSOAL, FINANCEIRO E PROFISSIONAL Autobiografia e autoanálise de de empresas e negócios, cargos, status, salários, responsabilidades e competências requeridas. as novas descobertas sobre hábitos e competências 46
  • 47. ATUALIZAÇÃO E TENDÊNCIAS NOS FUNDAMENTOS DE GESTÃO COACHING & MENTORING INDIVIDUAL Nestas sessões, os alunos irão revisitar os principais fundamentos e tendências das ferramentas de gestão de de operações, Gestão financeira e Estratégias empresariais. MENTORING INDIVIDUAL 6 sessões individuais com um professor especialista na área escolhida, onde o aluno terá praticamente “aula particular” sobre os temas de seu interesse e atuação. COACHING INDIVIDUAL 6 sessões individuais, onde o aluno irá receber as orientações e pessoal, financeiro e profissional, cujas ferramentas já foram apresentadas no módulo I. do programa e inscrições, fale diretamente com a unidade Inova Business School de seu interesse. 47
  • 48. 48
  • 50. horas/aula. Os temas abordados são emergentes e contemplam assuntos que estão em pauta nas agendas de profissionais de mercado. São Cursos aplicação dos temas propostos. Tendências, Coolhunting e Gestão da Inovação Design Sprint O Futuro do Trabalho nas Organizações Liderança de si com Inovação Disruptiva O vendedor do Futuro CURSOS na Era Digital Canvas como Ferramenta Estratégica e Comunicação Storytelling 50
  • 51. Imersão em temas atuais e práticos com enfoque prático experiência mercadológica, atuando em mercados competitivos profissionais de áreas distintas DIFERENCIAIS investimento, data de início do programa e inscrições, fale diretamente com a unidade Inova Business School de seu interesse. 51
  • 52. 52
  • 54. Neurociência do Consumo” persegue como objetivo a capacitação de uma nova geração de profissionais do consumo e das áreas adjacentes que possuam competências e capacidades para trabalhar os diversos e publicidade, marcas, embalagens, logotipos, espaços de consumo, graduação no Brasil com Foco Aulas com professores convidados da Europa; uma vez ao mês. por módulos realizados em encontros mensais e um projeto final de pesquisa, cujo objetivo é o desenvolvimento de um projeto real, lançando mão dos conceitos desenvolvidos em sala de aula. DIFERENCIAIS ESTRUTURA DO CURSO científica, capaz de perceber o plenitude, pesquisando as origens do seu comportamento, das suas ações, pensamentos, reações, atitudes, decisões, necessidades e desejos, ou seja, o cérebro e o corpo humano. Este programa pioneiro no Brasil é fruto da parceria entre a Inova Business School e a europeia ICN Agency, que atua em projetos de pesquisa e consultoria em todo o mundo com base em estudos da neurociência e suas influências nos comportamentos de consumo. 54
  • 55. Aplicadas ao Consumo 20 h/a Neurociências Aplicadas Sensorial 20 h/a Investigação em Neurociência Investigação 20 h/a Emoção, Cognição e Teoria da 20 h/a A Neurociência na Criatividade, Inovação e Tendências 20 h/a Neurociências Aplicadas 20 h/a Neurociências na Gestão Estratégica 20 h/a de Tomada de Decisão no Consumo 20 h/a Neurociências Aplicadas ao Design, Arquitetura e ao Território 20 h/a Neurociências na Comunicação, 20 h/a Atividades via E-Learning investimento, data de início do programa e inscrições, fale diretamente com a unidade Inova Business School de seu interesse. 55
  • 56. 56
  • 58. é oferecida em parceria com a TroianoBranding, que é reconhecidamente a mais experiente O Curso tem como objetivo oferecer uma profunda imersão nos mais atuais conceitos e ferramentas de Branding, capacitando o aluno a melhorar sua performance em gestão de marcas. E assim, desenvolver estratégias de comunicação e implantação de ideias para inseri-lo em contextos que demandam profissionais com autonomia, criatividade e potencial para tomadas de decisão. Carga horária total: 365horas/aula 58
  • 59. Módulo 1 de negócios. Módulo 2 de marcas fortes Módulo 3 Futuro e tendências Módulo 4 Insights gerados através da experiência com a marca Módulo 5 Identidade, posicionamento e imagem de marca Módulo 6 Arquitetura de marca Módulo 7 Os sinais da marca Módulo 8 A comunicação da marca Modulo 9 Módulo 10 Módulo 11 Módulo 12 Módulo 13 DISCIPLINAS DO CURSO 59
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  • 63. Este programa tem como objetivo desenvolver, através de uma forte experiência vivencial, as competências listadas abaixo. A Itália, berço da civilização, será o palco desta jornada, que envolverá Arte, Cultura, Design, Gastronomia, Liderança e OBJETIVOS DO CURSO diferenciação de produtos e marcas COMPETÊNCIAS A SEREM TRABALHADAS NO PROGRAMA Dia da semana Tema Cidade Sábado Livre Domingo Segunda-feira Estratégia Terça-feira San Casciano Quarta-feira Integração San Gimignano Quinta-feira Arte Florença Sexta-feira Design Sábado Livre do programa e inscrições, fale diretamente com a unidade Inova Business School de seu interesse. 63
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  • 67. Este programa tem como objetivo um dos principais berços de startups de tecnologia e inovação do mundo. nascidas e instaladas nesta região, os participantes poderão vivenciar esse universo inovador e inspirador. Além das visitas, o programa possui Seminários que serão realizados na OBJETIVOS DO CURSO EXEMPLOS DE EMPRESAS A SEREM VISITADAS investimento, data de início do programa e inscrições, fale diretamente com a unidade Inova Business School de seu interesse. 67
  • 68. 68
  • 70. 70
  • 71. A Inova Consulting, divisão de consultoria da Inova Business School, oferece, além de dois programas que envolvem treinamento e consultoria: INOVA LAB Um programa de transformação e desenvolvimento de uma cultura de inovação para a empresa, com pilares de mapeamento de futuro para o negócio, desenvolvimento de competências de inovação nos colaboradores e implantação de processo de inovação. STRATEGIC BUILDING BLOCKS (SBB®) empresarial tendo tendências e inovação como lastros. Com metodologia própria, a Inova Consulting coordena o processo de elaboração de planejamento estratégico de médio e longo prazos. 71