LEADER COACH
O Leader Coach, trata-se do maior movimento já se idealizado no Brasil e no Mundo para
democratização e acessibilidade da mais poderosa habilidade que um Líder pode desenvolver: A
habilidade de Coaching que é uma Liderança com resultados saudáveis e sustentáveis baseada no
modelo de conversação e atitude de Coaching.
Como líder:
1) O que eu devo deixar de fazer?
2) O que eu faço e devo fazer ainda mais?
3) O que eu não faço e devo começar a fazer?
Leader Coach
No programa de Capacitação e Certificação Leader Coach, os participantes serão
habilitados, treinados e certificados para utilizar o Coaching como estilo de
Liderança e filosofia de Resultados.
Benefícios da Capacitação
• Adquirir habilidades de Coaching para aplicação imediata em todos os quadrantes da Liderança
(Liderança de si mesmo, Liderança na sua família, Liderança na sua Empresa)
• Utilizar o Coaching como processo contínuo para desenvolvimento de sua equipe e si mesmo.
• Adotar uma liderança orientado para o desenvolvimento contínuo dos seus stakeholders. Desenvolver
uma nova filosofia para obtenção de resultados com as pessoas e não através das pessoas.
• Conquistar recursos poderosos para ter Comunicação e Relacionamento mais eficaz.
Segundo Jack Welch, um dos CEO’s mais
admirados de todos os tempos: “No futuro, todos
os Líderes serão Coaches, quem não desenvolver
essa habilidade será automaticamente descartado
pelo mercado.
LIDERANÇA
Liderança
As atividades, dinâmicas e ferramentas que customizam a experiência de aprendizado e desenvolvimento de
Liderança de cada participante.
 Introdução ao conceito de Liderança
 Coaching (Conceitual) o Líder como Coach
 Self 1 e 2 (Poder do diálogo interno)
 Hemisférios Cerebrais e a Integração de Razão e Emoção
 Auto Gestão & Autoconhecimento
 Liderança Situacional (Matriz) / Liderança Eficaz
 Dinâmica de Liderança e Gestão de Equipes
 Níveis Neurológicos / Níveis de Liderança / Processo Evolutivo (Pirâmide)
 Perguntas poderosas / ouvir na essência
 Modelo e Atividade de Conversa Coaching (Sessão informal)
 Comunicação Eficaz e Motivação de Equipes / Business Game Feedback com
Coaching
 Tipologia Humana nas Organização
 Níveis de Aprendizagem
Resultados:
• Estabelecer prioridades significa determinar a posição relativa, de importância, das tarefas que temos que fazer;
• Significa também estabelecê-las de acordo com as suas precedências.
• Estabelecer prioridades é fundamental numa auto gestão eficaz;
• Quanto mais produtividade e eficácia, mais tempo para entrega de resultados e desenvolvimento da equipe
Liderança
Conversas de Coaching
 Níveis Neurológicos de Aprendizagem
Business Game (Jogo dos Cartões)
Dinâmicas e Exercícios para Liderança
Investimento
Estão Incluso no Investimento
 Material didático completo e atualizado
 Certificado
 Todas as atividades durante o programa de treinamento
Com o investimento altamente acessível, o aluno poderá alcançar
um novo estágio de percepção de si mesmo e de competências
em Liderança! Esse programa de treinamento tem por objetivo
ser mais que uma evolução, uma revolução para Líderes.
R$ 699,00 A Vista, ou em até 5X nos cartões de crédito.
Carga Horária
 16 horas de treinamento e capacitação
 8 horas atividades complementares
 Total: 24 horas
Local e Data
Dias 08 e 09 de Agosto de 2015
Início as 08hs da manhã
Termino as 18hs
Local: ACIEG - Associação Comercial Industrial e de
Serviços do Estado de Goiás.
Situado na Rua 14, nº 50, Edif. Santino Lyra Pedrosa
Setor Oeste Goiânia-GO.
Trainer
Fernando Soares é formado em Administração de Empresas,
com certificação Internacional em Professional & Self
Coaching e Executive Coaching pela Behavioral Coaching
Institute (BCI). É Trainer Palestrante, Auditor e Consultor
segundo a NBR ISO 9001:2008. Tem um vasto conhecimento
em Gestão em empresa multinacional, como Unilever e
Federação das Indústrias de Goiás.
Líder Coach Presencial em Goiânia

Líder Coach Presencial em Goiânia

  • 1.
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    O Leader Coach,trata-se do maior movimento já se idealizado no Brasil e no Mundo para democratização e acessibilidade da mais poderosa habilidade que um Líder pode desenvolver: A habilidade de Coaching que é uma Liderança com resultados saudáveis e sustentáveis baseada no modelo de conversação e atitude de Coaching. Como líder: 1) O que eu devo deixar de fazer? 2) O que eu faço e devo fazer ainda mais? 3) O que eu não faço e devo começar a fazer? Leader Coach No programa de Capacitação e Certificação Leader Coach, os participantes serão habilitados, treinados e certificados para utilizar o Coaching como estilo de Liderança e filosofia de Resultados.
  • 3.
    Benefícios da Capacitação •Adquirir habilidades de Coaching para aplicação imediata em todos os quadrantes da Liderança (Liderança de si mesmo, Liderança na sua família, Liderança na sua Empresa) • Utilizar o Coaching como processo contínuo para desenvolvimento de sua equipe e si mesmo. • Adotar uma liderança orientado para o desenvolvimento contínuo dos seus stakeholders. Desenvolver uma nova filosofia para obtenção de resultados com as pessoas e não através das pessoas. • Conquistar recursos poderosos para ter Comunicação e Relacionamento mais eficaz. Segundo Jack Welch, um dos CEO’s mais admirados de todos os tempos: “No futuro, todos os Líderes serão Coaches, quem não desenvolver essa habilidade será automaticamente descartado pelo mercado.
  • 4.
    LIDERANÇA Liderança As atividades, dinâmicase ferramentas que customizam a experiência de aprendizado e desenvolvimento de Liderança de cada participante.  Introdução ao conceito de Liderança  Coaching (Conceitual) o Líder como Coach  Self 1 e 2 (Poder do diálogo interno)  Hemisférios Cerebrais e a Integração de Razão e Emoção  Auto Gestão & Autoconhecimento  Liderança Situacional (Matriz) / Liderança Eficaz  Dinâmica de Liderança e Gestão de Equipes  Níveis Neurológicos / Níveis de Liderança / Processo Evolutivo (Pirâmide)  Perguntas poderosas / ouvir na essência  Modelo e Atividade de Conversa Coaching (Sessão informal)  Comunicação Eficaz e Motivação de Equipes / Business Game Feedback com Coaching  Tipologia Humana nas Organização  Níveis de Aprendizagem Resultados: • Estabelecer prioridades significa determinar a posição relativa, de importância, das tarefas que temos que fazer; • Significa também estabelecê-las de acordo com as suas precedências. • Estabelecer prioridades é fundamental numa auto gestão eficaz; • Quanto mais produtividade e eficácia, mais tempo para entrega de resultados e desenvolvimento da equipe
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    Liderança Conversas de Coaching Níveis Neurológicos de Aprendizagem Business Game (Jogo dos Cartões) Dinâmicas e Exercícios para Liderança
  • 6.
    Investimento Estão Incluso noInvestimento  Material didático completo e atualizado  Certificado  Todas as atividades durante o programa de treinamento Com o investimento altamente acessível, o aluno poderá alcançar um novo estágio de percepção de si mesmo e de competências em Liderança! Esse programa de treinamento tem por objetivo ser mais que uma evolução, uma revolução para Líderes. R$ 699,00 A Vista, ou em até 5X nos cartões de crédito.
  • 7.
    Carga Horária  16horas de treinamento e capacitação  8 horas atividades complementares  Total: 24 horas
  • 8.
    Local e Data Dias08 e 09 de Agosto de 2015 Início as 08hs da manhã Termino as 18hs Local: ACIEG - Associação Comercial Industrial e de Serviços do Estado de Goiás. Situado na Rua 14, nº 50, Edif. Santino Lyra Pedrosa Setor Oeste Goiânia-GO.
  • 9.
    Trainer Fernando Soares éformado em Administração de Empresas, com certificação Internacional em Professional & Self Coaching e Executive Coaching pela Behavioral Coaching Institute (BCI). É Trainer Palestrante, Auditor e Consultor segundo a NBR ISO 9001:2008. Tem um vasto conhecimento em Gestão em empresa multinacional, como Unilever e Federação das Indústrias de Goiás.