Todos queremos mais tempo por 
paciente 
• Mas se tivéssemos isso, o que faríamos 
diferente? 
• Nos tornaríamos melhores médicos com 30 
minutos por paciente?
Tempo 
• Problema comum entre profissionais de saúde 
– Em qualquer estágio de treinamento 
• Relacionado com habilidades de comunicação 
• Diminuir a frequentação, sem prejuízo a saúde 
dos pctes, é a forma mais eficiente de gestão de 
tempo 
– Resolver os problemas dos pctes é 2ª
Tempo… 
• Tempo objetivo é diferente do tempo 
subjetivo 
• Continuidade do cuidado poupa tempo 
• Consultas longas não são mais resolutivas 
• Não necessariamente relacionado com 
satisfação profissional 
• Versatilidade 
– Saber correr ou freiar
O que influencia no tempo? 
• Fatores dos profissionais, sistema e população 
• Estilo do médico 
• Paciente novo 
• Paciente do sexo feminino 
• Idade do paciente 
• Problemas psicossociais 
• Problemas novos 
• TI 
• Interrupções
Comunicação 
• Modelos de consulta 
• Importante respeitar as fases da consulta 
– Início 
• rapport 
• identificação do motivo 
– Coleta de informação 
• explorar visão do pcte 
• resumo confirmatório 
– Exame físico 
– Explicação e plano conjunto 
– Fechamento
Abertura
Abertura 
• Pctes são interrompidos em média após 18 segundos 
– 23% completam a primeira frase 
• 54% das queixas e 45% das preocupações dos pctes 
não são percebidas 
• Em 50% dos atendimentos, médico e pcte não 
concordam sobre o motivo da consulta 
– Concordam em 76% das demandas somáticas, 6% das 
demandas psicossociais 
Silverman, Kurtz, Draper 
Skills for Communicating with Patients
Abertura 
• Média de 92 segundos até pctes pararem de 
falar 
• 78% termina antes de 2 minutos 
• 2% falaram mais de 5 minutos
Abertura 
• Reatividade está relacionada a presença de 
demandas aditivas (Ruiz, 2005) 
– E com medo de perder o controle? 
• Uso do silêncio 
• Escuta ativa
Pacientes difíceis 
1. Respire 
2. Sorria 
3. Lembre que é o pcte que tem o problema 
4. Sempre reconheça seu sofrimento 
5. Pctes frequentemente estão frustrados/com medo, e você pode 
representar um obstáculo 
6. Você está no controle da situação, não ele 
7. Pessoas frustradas/com medo/fora de controle nao são simpáticas 
8. Sempre apoie o pcte 
9. Diga que você desejaria de lhes dar o que estão pedindo 
10. Continue a ser simpático 
11. Seja claro: estabeleça limites e expectativas realistas 
Stuart, Lieberman 
15 minute hour: Therapeutic Talk in Primary Care
Pacientes frequentes 
• Definição 
• Identificação 
• Agendamento de consultas 
• Atendimento pela equipe, não só pelo médico 
• Lista de problemas do pcte 
• Análise motivos das consultas 
• Negociação 
• Plano individual de cuidado
jaque / poyaquismo / by the way 
• Melhor tratamento é a prevenção 
– Sem consulta, não há ‘…já que estou aqui…’ 
• Evitar consultas puramente burocráticas 
– Virtualização ou redistribuição 
• Exemplo: pcte DM controlado quer renovar 
medicação 
– Faz no guichê, telefone ou email; vem buscar no guichê, 
já com o pedido de A1c para 4 meses e retorno 
programado com enfermeira
jaque / poyaquismo inverso 
• Aproveitar oportunidades 
– Se pcte veio por IVAS, fazer tudo previsível possível 
(receitas, exames, atestados) 
• Três perguntas a serem feitas: 
– Posso prever quando este pcte retornará? 
– Quem é o profissional mais adequado p próxima 
visita? 
– Posso alargar o intervalo sem dano à sua saúde?
Abordagem psicossocial 
• Tema especialmente delicado na formação 
médica 
• Problemas de saúde mental são relacionados 
a hiperutilização 
• Tendência a reações negativas na equipe 
• MFC com orientação psicossocial se associa a 
menor frequentação (Martínez-Cañavate, 
2007 )
Abordagens psicossociais de 15 minutos 
• Background – o que está acontecendo na sua vida? 
• Affect – como você se sente sobre isso? 
• Trouble – o que lhe preocupa mais? 
• Handling – como você está lidando 
com isso? 
• Empathy – isto realmente deve ser 
muito difícil…
Pctes com listas de problemas 
• Geram sensações negativas (falta de controle, 
medo de consulta longa, pcte insuportável) 
• Agency for Healthcare Research and Quality 
aconselha pctes a levarem listas!! 
• Aumentam a consulta 1.9 min e satisfação do 
pcte (Middleton 2006) 
• Reinterpretação é necessária 
– Lista é um presente disfarçado 
– Nos poupa trabalho
Pctes com listas de problemas 
• Não são dificeis – na verdade ajudam a explicitar preocupações 
• Agradeça o pcte pelo esforço 
• Negocie o que será discutido (sua prioridade X do pcte) 
• Use linguagem positiva 
• Seja honesto em relação ao tempo 
– Temos somente 10/15/20 min, quais são as coisas mais importantes 
para hoje? 
• Explique porque não discutir tudo hoje 
• Previna demandas aditivas – evite sinal da maçaneta 
• Planeje próxima consulta – uso da longitudinalidade
Médico faxineiro 
• Housekeeping (Neighbor, 2004) 
– Médicos também tem necessidades 
– ‘Estou em boa condição para iniciar a próxima consulta?’ 
• Cultive paciência 
– ou ter consciência da nossa impaciência 
• Horário 
– Chegar um pouco antes, ligar PC, tomar café, checklist consultório 
• Ajuste ruídos internos 
– Foque na consulta, desligue zapzap/facebook 
– Vá ao banheiro 
– Se está irritado, tire 5 minutos para um café/ar/cigarro, mas PARE 
• Ajuste ruídos externos 
– Evitar interrupções (previsíveis) – use gTalk 
– Permita-se trancar a sala! 
• Tenha áreas de interesse não profissional
Médico faxineiro 
‘...I have found that, after 25 years, my patients 
don't expect me to be superhuman. They often 
ask if I am working too much if I look tired. They 
look after me as much as I do after them...’ 
Les Toop, 2010

Gestão do tempo

  • 1.
    Todos queremos maistempo por paciente • Mas se tivéssemos isso, o que faríamos diferente? • Nos tornaríamos melhores médicos com 30 minutos por paciente?
  • 2.
    Tempo • Problemacomum entre profissionais de saúde – Em qualquer estágio de treinamento • Relacionado com habilidades de comunicação • Diminuir a frequentação, sem prejuízo a saúde dos pctes, é a forma mais eficiente de gestão de tempo – Resolver os problemas dos pctes é 2ª
  • 3.
    Tempo… • Tempoobjetivo é diferente do tempo subjetivo • Continuidade do cuidado poupa tempo • Consultas longas não são mais resolutivas • Não necessariamente relacionado com satisfação profissional • Versatilidade – Saber correr ou freiar
  • 4.
    O que influenciano tempo? • Fatores dos profissionais, sistema e população • Estilo do médico • Paciente novo • Paciente do sexo feminino • Idade do paciente • Problemas psicossociais • Problemas novos • TI • Interrupções
  • 5.
    Comunicação • Modelosde consulta • Importante respeitar as fases da consulta – Início • rapport • identificação do motivo – Coleta de informação • explorar visão do pcte • resumo confirmatório – Exame físico – Explicação e plano conjunto – Fechamento
  • 6.
  • 7.
    Abertura • Pctessão interrompidos em média após 18 segundos – 23% completam a primeira frase • 54% das queixas e 45% das preocupações dos pctes não são percebidas • Em 50% dos atendimentos, médico e pcte não concordam sobre o motivo da consulta – Concordam em 76% das demandas somáticas, 6% das demandas psicossociais Silverman, Kurtz, Draper Skills for Communicating with Patients
  • 8.
    Abertura • Médiade 92 segundos até pctes pararem de falar • 78% termina antes de 2 minutos • 2% falaram mais de 5 minutos
  • 9.
    Abertura • Reatividadeestá relacionada a presença de demandas aditivas (Ruiz, 2005) – E com medo de perder o controle? • Uso do silêncio • Escuta ativa
  • 10.
    Pacientes difíceis 1.Respire 2. Sorria 3. Lembre que é o pcte que tem o problema 4. Sempre reconheça seu sofrimento 5. Pctes frequentemente estão frustrados/com medo, e você pode representar um obstáculo 6. Você está no controle da situação, não ele 7. Pessoas frustradas/com medo/fora de controle nao são simpáticas 8. Sempre apoie o pcte 9. Diga que você desejaria de lhes dar o que estão pedindo 10. Continue a ser simpático 11. Seja claro: estabeleça limites e expectativas realistas Stuart, Lieberman 15 minute hour: Therapeutic Talk in Primary Care
  • 11.
    Pacientes frequentes •Definição • Identificação • Agendamento de consultas • Atendimento pela equipe, não só pelo médico • Lista de problemas do pcte • Análise motivos das consultas • Negociação • Plano individual de cuidado
  • 12.
    jaque / poyaquismo/ by the way • Melhor tratamento é a prevenção – Sem consulta, não há ‘…já que estou aqui…’ • Evitar consultas puramente burocráticas – Virtualização ou redistribuição • Exemplo: pcte DM controlado quer renovar medicação – Faz no guichê, telefone ou email; vem buscar no guichê, já com o pedido de A1c para 4 meses e retorno programado com enfermeira
  • 13.
    jaque / poyaquismoinverso • Aproveitar oportunidades – Se pcte veio por IVAS, fazer tudo previsível possível (receitas, exames, atestados) • Três perguntas a serem feitas: – Posso prever quando este pcte retornará? – Quem é o profissional mais adequado p próxima visita? – Posso alargar o intervalo sem dano à sua saúde?
  • 14.
    Abordagem psicossocial •Tema especialmente delicado na formação médica • Problemas de saúde mental são relacionados a hiperutilização • Tendência a reações negativas na equipe • MFC com orientação psicossocial se associa a menor frequentação (Martínez-Cañavate, 2007 )
  • 15.
    Abordagens psicossociais de15 minutos • Background – o que está acontecendo na sua vida? • Affect – como você se sente sobre isso? • Trouble – o que lhe preocupa mais? • Handling – como você está lidando com isso? • Empathy – isto realmente deve ser muito difícil…
  • 16.
    Pctes com listasde problemas • Geram sensações negativas (falta de controle, medo de consulta longa, pcte insuportável) • Agency for Healthcare Research and Quality aconselha pctes a levarem listas!! • Aumentam a consulta 1.9 min e satisfação do pcte (Middleton 2006) • Reinterpretação é necessária – Lista é um presente disfarçado – Nos poupa trabalho
  • 17.
    Pctes com listasde problemas • Não são dificeis – na verdade ajudam a explicitar preocupações • Agradeça o pcte pelo esforço • Negocie o que será discutido (sua prioridade X do pcte) • Use linguagem positiva • Seja honesto em relação ao tempo – Temos somente 10/15/20 min, quais são as coisas mais importantes para hoje? • Explique porque não discutir tudo hoje • Previna demandas aditivas – evite sinal da maçaneta • Planeje próxima consulta – uso da longitudinalidade
  • 18.
    Médico faxineiro •Housekeeping (Neighbor, 2004) – Médicos também tem necessidades – ‘Estou em boa condição para iniciar a próxima consulta?’ • Cultive paciência – ou ter consciência da nossa impaciência • Horário – Chegar um pouco antes, ligar PC, tomar café, checklist consultório • Ajuste ruídos internos – Foque na consulta, desligue zapzap/facebook – Vá ao banheiro – Se está irritado, tire 5 minutos para um café/ar/cigarro, mas PARE • Ajuste ruídos externos – Evitar interrupções (previsíveis) – use gTalk – Permita-se trancar a sala! • Tenha áreas de interesse não profissional
  • 19.
    Médico faxineiro ‘...Ihave found that, after 25 years, my patients don't expect me to be superhuman. They often ask if I am working too much if I look tired. They look after me as much as I do after them...’ Les Toop, 2010

Notas do Editor

  • #3  primeira coisa seja diferenciar o tempo que temos e o que gostaríamos de ter. Talvez pensar no tempo que é possível ter 2. se nos dessem 20/30 minutos por consulta, isso nao nos tornaria bons gestores de consulta, nem bons médicos 3. TODOS QUEREMOS MAIS TEMPO POR PCTE - Tem inconvenientes: teremos que examinar todos, fazer tudo na mesma consulta, sem mais desculpas por nao fazer aquele exame ginecológico, nem drenar aquele abscesso 4.Se tivéssemos mais tempo por pcte, melhoraria a satisfação profissional: ha duvidas. Na década de 90, EUA e UK aumentaram o tempo de consulta, e níveis de satisfação dos médicos pioraram - Quando estamos sem tempo, temos a tendencia a se esquivar dos problemas dos pctes, fugindo de tudo possível. A longo prazo gera perda de tempo maior e, obviamente, diminui a satisfaçao dos pcts. Evitar estratégia do avestruz
  • #4 VERSATILIDADE – patrola ao ver uma IVAS, reduzir quando temos um problema grave (suspeita de cancer), freiar numa consulta sagrada
  • #10 REATIVIDADE está relacionada também ao medo de perder controle. Se você nao está conduzindo o ritmo da consulta, nao jogue a culpa no pcte, mal entrevistador e desorganizado é você!!! Priorize isso na sua formação
  • #14 Quem diz JA QUE ESTÄ AQUI é o médico Erro comum é o médico aproveitar a IVAS para perguntar como vai a vida?
  • #19 IMPACIENCIA sepulta curiosidade, essencial pro médico. entramos em um interrogatorio de perguntas fechadas (sim/nao), por medo de deixar os pctes falarem, de perder o controle.