O documento discute o coaching executivo e seus benefícios para líderes, profissionais e empresas. O coaching ajuda os executivos a dominarem sua mente, estarem mais focados, maximizarem seu potencial e alcançarem suas metas. Estudos mostram que executivos que passaram por coaching relataram um retorno de investimento 6 vezes maior. O coaching é diferente da psicologia, focando no futuro e no desenvolvimento para ajustar objetivos, em contraste com o foco no passado e na cura da psicologia.

1. COACHING EXECUTIVO
PROCESSO PARA PROFISSIONAIS, LÍDERES E EMPRESAS
OTIMIZAREM SEUS RESULTADOS

2. O poder de estar na liderança é
imensamente maior quando está .
alicerçado no desenvolvimento
das pessoas.
Ameaças às Vantagens Competitivas
Para superar uma empresa que
Por Cyntia A. Montgomery – Harvard Business School investe em pessoas são necessários
7 anos.
PESSOAS - 7 ANOS
MANUFATURA - 3 ANOS
PROPAGANDA - 1 ANO
PREÇO - 60 DIAS Para superar uma empresa pautada
em preço são necessários 60 dias

3. Como ser um líder, pensar em carreira
e estar alinhado às metas corporativas
nas empresas se...
...o tempo é escasso, falta energia, a pressão é enorme e o
caminho desconhecido?

4. COACHING EXECUTIVO
A B

5. COACHING EXECUTIVO
O jogo jogado na mente do executivo é o
grande diferencial dos tempos atuais.
Como estar focado, alinhado, tomando as
decisões certas e alcançando metas?

6. COACHING EXECUTIVO
É aí que entra o trabalho do coach. Ele ajuda o executivo a
dominar sua mente, estar mais centrado, a levar sua
capacidade ao máximo, a empregar todo o seu potencial e
atingir suas metas.

7. Dados sobre Coaching Executivo
Executivos que passaram pelo processo de coaching classificaram o retorno
quantitativo em 6 vezes o valor do investimento.

8. Benefícios do Coaching Executivo

9. Benefícios do Coaching Executivo

10. Benefícios do Coaching Executivo

11. PONTOS TRABALHADOS:
valores
motivação expectativas
pessoais
gerenciamento
competitividade determinação
de emoções
pontos fortes e
compromisso crenças
fracos

12. Coaching é diferente de Psicologia
COACHING EXECUTIVO PSICOLOGIA
compete a solução compete o diagnóstico
busca por deslocamentos procura por significados
foca no futuro e busca o desenvolvimento, foca no passado para promover mudanças no
ajustando os objetivos presente, busca a cura
lida com emoções e motivação para se visa sanar estados emocionais
alcançar resultados

13. COACH:
Leader Coach, Especialista em Self & Professional Coaching e Analista de Perfil
Comportamental Assessment pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC em
parceria com a ICI – International Association of Coaching Institutes (EUA), BCI –
Behavioral Coaching Institute (EUA), ECA – European Coaching Association
(Alemanha/Suíça) e com a GCC – Global Coaching Community (Alemanha).
Publicitária formada pela Universidade Mackenzie com MBA em Gestão de
Marketing de Serviços pela FAAP e Especialização em Expectativas e
Comportamento do Consumidor pela FGV. Mais de 15 anos de experiência em
marketing e comunicação como executiva nas áreas de varejo e serviços em
empresas nacionais e multinacionais, com ampla atuação em treinamento e
liderança de equipes multidisciplinares e aplicação de coaching executivo. Prestou
atendimento a empresas como Visa, MasterCard, Itaú, Google, Novell, TSYS Inc.,
Alcatel-Lucent, SAG-Unidas, Hospital Albert Einstein, Grupo Cencosud, Norcon-
Rossi, Contax, entre outras.

14. Faça Coaching!
Num momento em que tanto se fala sobre excelência e
resultados, o coaching se caracteriza como um grande parceiro
para promover a mudança de patamar no universo corporativo.
E você, como gostaria de se ver
no futuro?
Para chegar aonde pensou devemos
começar as transformações agora!

15. “Os verdadeiros adversários não são seus
concorrentes, mas suas próprias limitações e fraquezas”.
Timothy Gallwey

16. www.EVORAFERRAZ.com.br
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