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Nossa Empresa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Nossa Equipe ,[object Object],[object Object],[object Object],Analú Ruggio Soraya Doniani Adriano Batista Roseli Baroni Simone Fantini Fernanda Palácius Arthur Diniz Sérgio Gomes
Arthur Diniz ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sérgio Gomes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Analú Rúggio ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Fernanda Palácius ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Roseli Baroni ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Soraya Doniani ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Simone Fantini ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Treinamentos In Company ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
A Arte do Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Desenvolvendo Líderes ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Equipes de Alta Performance ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Motivação ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Planejamento Estratégico ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Técnicas de Apresentação ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Team Building ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Administração do Tempo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Inovação e Criatividade ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Habilidades de Negociação ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Comunicação ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Relacionamento Interpessoal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Feedback ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Programas Especiais ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Treinamento Vivencial Programa Líder do Futuro Programa Trainees do Futuro
Treinamento Vivencial ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Trainees do Futuro ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Metodologia Essa metodologia prevê uma checagem não só de assimilação de conceitos (testes e casos práticos), mas também uma constatação comportamental/vivencial (jogos e exercícios comportamentais). conceito v ivências prática debriefing 1ª Etapa   2ª Etapa   3ª Etapa   4ª Etapa Definições   e   debate Dinâmicas Jogos Exercícios Teste Interiorização  do Aprendizado
Técnicas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Processo de Coaching Assessment Valores, Missão, Habilidades, Capacidades Estabelecimento da  Parceria Contrato, Regras,  Patrocínio, Responsabilidades Objetivos O que, Onde, Quando, Como Indicadores de Desempenho Plano de Ação Estratégias de Ação Etapas, Datas, Marcos de Acompanhamento Avaliação Revisão, Feedback Novo Assessment Planos de follow-up
Benefícios e Resultados O coaching, aliado ao treinamento aplicado em empresas, proporciona um retorno sobre o investimento aproximadamente cinco vezes maior ao valor investido e traz as seguintes melhorias: Fonte: Media Matrix 0 10 20 30 40 5 0 6 0 7 0 8 0 % melhoria Produtividade dos Executivos Qualidade Organiza ção Atendimento  ao cliente Retenção dos Executivos que receberão Coaching Relacionamento entre reportes diretos Trabalho em equipe Relacionamento com pares Satisfação no trabalho Redução de Conflitos Comprometimento com a organização Redução de custos
Benefícios e Resultados ,[object Object],Fonte: D. B. Peterson, Serviço de Coaching Individual, Coaching faz a diferença 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 Aprendizagem Mudança de Comportamento Seminários de Treinamento Treinamento  On-The-job Objetivo do Coaching Treinamento Mais Coaching 4 4,5
Benefícios e Resultados ,[object Object],0 1 2 3 4 5 6 7 Antes do Coaching Depois do Coaching 1 Ano depois Avaliação Média do Supervisor
O Caminho Para o Sucesso Fonte: Center for Creative Leadership Importância Estágio da Carreira Habilidade de Liderança
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Crescimentum

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  • 30. Metodologia Essa metodologia prevê uma checagem não só de assimilação de conceitos (testes e casos práticos), mas também uma constatação comportamental/vivencial (jogos e exercícios comportamentais). conceito v ivências prática debriefing 1ª Etapa 2ª Etapa 3ª Etapa 4ª Etapa Definições e debate Dinâmicas Jogos Exercícios Teste Interiorização do Aprendizado
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  • 33. Processo de Coaching Assessment Valores, Missão, Habilidades, Capacidades Estabelecimento da Parceria Contrato, Regras, Patrocínio, Responsabilidades Objetivos O que, Onde, Quando, Como Indicadores de Desempenho Plano de Ação Estratégias de Ação Etapas, Datas, Marcos de Acompanhamento Avaliação Revisão, Feedback Novo Assessment Planos de follow-up
  • 34. Benefícios e Resultados O coaching, aliado ao treinamento aplicado em empresas, proporciona um retorno sobre o investimento aproximadamente cinco vezes maior ao valor investido e traz as seguintes melhorias: Fonte: Media Matrix 0 10 20 30 40 5 0 6 0 7 0 8 0 % melhoria Produtividade dos Executivos Qualidade Organiza ção Atendimento ao cliente Retenção dos Executivos que receberão Coaching Relacionamento entre reportes diretos Trabalho em equipe Relacionamento com pares Satisfação no trabalho Redução de Conflitos Comprometimento com a organização Redução de custos
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  • 37. O Caminho Para o Sucesso Fonte: Center for Creative Leadership Importância Estágio da Carreira Habilidade de Liderança
  • 38. Alguns de Nossos Clientes
  • 39. Nossos Contatos São Paulo - SP Av. Moema, 170 – Cj. 102 CEP: 04077-020 Maximum Service Center Tel. (11) 5051-0500 Maringá - PR Av. São Paulo, 172 - sala 1606 Aspen Park Trade Center CEP: 87013-931 Tel. (44) 3025-4276 [email_address] www.crescimentum.com.br