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Líder Coach

“ A maior habilidade de um líder é desenvolver
habilidades extraordinárias em pessoas comuns”.
(Abraham Lincoln)
Wednesday, January 16, 13
Como definimos um líderança...
“Líder é o indivíduo que chefia, comanda ou orienta qualquer tipo de ação.”
(Dicionário Aurélio)

“ É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir
aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. ”
(James Hunter)

“A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e
gostem de o fazer”.
(Harry Truman)

Wednesday, January 16, 13
Principais Modelos de Liderança
Modelo Militar ou Autocrático
Conhecido como Modelo Militar pois espera-se que o soldado (ou o liderado) obedeça sem
questionar. O questionamento dos liderados é visto como uma afronta ao poder
hierarquico.
Os liderados não tinham visão estratégica e planejamento sobre os confrontos. Apenas
executavam as tarefas que eram solicitadas pelos líderes.
Por falta de outro modelo, este era o modelo de gestão predominante no mundo executivo.

X
Modelo Alta Performance
Nesse modelo, o lider gera desenvolvimento e amadurecimento profissional de sua
equipe, ensinando-os a pensar como líderes. Compartilha conhecimento e dá
autonomia para o time questionar e propor melhorias no processo e no produto.
A liderança é colaborativa e compartilhada.

Wednesday, January 16, 13
Modelo Militar ou Autocrático
Características Lider Autocrático
* Diz o que fazer e tem as respostas prontas;
* Lidera por Comando e controle;
* Gerencia tarefas;
* Avalia anualmente o desempenho do liderado;
* Lidera baseado apenas em Plano de Ação;

Exemplo de Líder Autocrático
* Adolf Hitler

Frases de um Líder Autocrático
“Manda quem pode, obedece quem tem juízo”.
“Não pedi a sua opinião. Não se meta onde não
é chamado”.

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Modelo Militar ou Autocrático

Você conhece
algum líder com
esse perfil?
Qual a sua
percepção sobre
o trabalho que
ele desempenha?

Wednesday, January 16, 13
Modelo Alta Performance
Características:
* Desenvolve e orienta seus liderados;
* Ajuda estabelecer visão e meta;
* Gerencia pessoas (humanização);
* Feedback constante;
* Lidera por colaboração;

Exemplo de Líder Alta Performance
* Dalai Lama

Frases de um Líder Alta Performance
“Preciso de sugestões para melhorarmos esse
processo”.
“Gostaria da participação de vocês nessa tarefa.
Posso contar com a colaboraçao de todos?”.

Wednesday, January 16, 13
Modelo Alta Performance

Você conhece
algum líder com
esse perfil?
Qual a sua
percepção sobre
o trabalho que
ele desempenha?

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Coach

O que é Coach?
* Coach (Orientador)
É um profissional especializado que através de técnicas e metodologias, desenvolve as
habilidades de um individuo, com o intuito de alcançar metas profissionais e individuais.

* Coachee (Indivíduo)
É a pessoa que recebe o Coaching através da atuação do Coachee.

* Coaching (Processo)
É uma parceria estabelecida entre Coach (orientador) e Coachee (individuo) buscando
atingir objetivos, resultados, metas, sucesso, transformação. Resumindo em uma frase, o
Coaching leva voce de onde está – situação atual- para onde deseja.

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Líder Coach
Origem do Líder Coach
O Coach veio do mundo esportivo, que representa o técnico do time, cujo papel é incentivar
e ajudar o atleta a desenvolver habilidades para que ele aumente sua performance e
alcance seu objetivo: a vitória.

Líder Coach
Contribui para que o Coachee (o liderado) desenvolva habilidades e competências
necessárias para melhorar seu rendimento na equipe e alcançar bons resultados.
Representa um estilo de liderança mais *humanizada e mais eficiente em criar equipes e
empresas de Alta Performance.
O Lider Coach é o resultado da implantação de processos de coaching no mundo
empresarial, mais abrangente nos últimos 20 anos.

* Capacidade de lidar com pessoas, como agentes de melhoria, que leva a empresa a alcançar seus objetivos.
Wednesday, January 16, 13
Líder Coach
Características
Respeitar e confiar na sua equipe

Ter empatia
Motivar a equipe

Saber ouvir e orientar

Focar em resultados

Dar e receber feedbacks
Ser observador

Ser flexível

Ser inovador

Apoiar a equipe
Fazer elogios

Desenvolver liderados

Dar responsabilidades
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Líder Coach
Círculo Virtuoso

Líder Coach
Contribui para
o crescimento do
liderado

Liderado
Aprecia respeito
recebido

Nível Excelência
Alimenta para se
assegurar que o líder
continua na gestão
Wednesday, January 16, 13
Perguntas ???

Contato:
annelisegripp@hotmail.com
Annelise Gripp (Linkedin)
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Qual a diferença entre CHEFE e LIDER?

  • 1. Líder Coach “ A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns”. (Abraham Lincoln) Wednesday, January 16, 13
  • 2. Como definimos um líderança... “Líder é o indivíduo que chefia, comanda ou orienta qualquer tipo de ação.” (Dicionário Aurélio) “ É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. ” (James Hunter) “A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer”. (Harry Truman) Wednesday, January 16, 13
  • 3. Principais Modelos de Liderança Modelo Militar ou Autocrático Conhecido como Modelo Militar pois espera-se que o soldado (ou o liderado) obedeça sem questionar. O questionamento dos liderados é visto como uma afronta ao poder hierarquico. Os liderados não tinham visão estratégica e planejamento sobre os confrontos. Apenas executavam as tarefas que eram solicitadas pelos líderes. Por falta de outro modelo, este era o modelo de gestão predominante no mundo executivo. X Modelo Alta Performance Nesse modelo, o lider gera desenvolvimento e amadurecimento profissional de sua equipe, ensinando-os a pensar como líderes. Compartilha conhecimento e dá autonomia para o time questionar e propor melhorias no processo e no produto. A liderança é colaborativa e compartilhada. Wednesday, January 16, 13
  • 4. Modelo Militar ou Autocrático Características Lider Autocrático * Diz o que fazer e tem as respostas prontas; * Lidera por Comando e controle; * Gerencia tarefas; * Avalia anualmente o desempenho do liderado; * Lidera baseado apenas em Plano de Ação; Exemplo de Líder Autocrático * Adolf Hitler Frases de um Líder Autocrático “Manda quem pode, obedece quem tem juízo”. “Não pedi a sua opinião. Não se meta onde não é chamado”. Wednesday, January 16, 13
  • 5. Modelo Militar ou Autocrático Você conhece algum líder com esse perfil? Qual a sua percepção sobre o trabalho que ele desempenha? Wednesday, January 16, 13
  • 6. Modelo Alta Performance Características: * Desenvolve e orienta seus liderados; * Ajuda estabelecer visão e meta; * Gerencia pessoas (humanização); * Feedback constante; * Lidera por colaboração; Exemplo de Líder Alta Performance * Dalai Lama Frases de um Líder Alta Performance “Preciso de sugestões para melhorarmos esse processo”. “Gostaria da participação de vocês nessa tarefa. Posso contar com a colaboraçao de todos?”. Wednesday, January 16, 13
  • 7. Modelo Alta Performance Você conhece algum líder com esse perfil? Qual a sua percepção sobre o trabalho que ele desempenha? Wednesday, January 16, 13
  • 8. Coach O que é Coach? * Coach (Orientador) É um profissional especializado que através de técnicas e metodologias, desenvolve as habilidades de um individuo, com o intuito de alcançar metas profissionais e individuais. * Coachee (Indivíduo) É a pessoa que recebe o Coaching através da atuação do Coachee. * Coaching (Processo) É uma parceria estabelecida entre Coach (orientador) e Coachee (individuo) buscando atingir objetivos, resultados, metas, sucesso, transformação. Resumindo em uma frase, o Coaching leva voce de onde está – situação atual- para onde deseja. Wednesday, January 16, 13
  • 9. Líder Coach Origem do Líder Coach O Coach veio do mundo esportivo, que representa o técnico do time, cujo papel é incentivar e ajudar o atleta a desenvolver habilidades para que ele aumente sua performance e alcance seu objetivo: a vitória. Líder Coach Contribui para que o Coachee (o liderado) desenvolva habilidades e competências necessárias para melhorar seu rendimento na equipe e alcançar bons resultados. Representa um estilo de liderança mais *humanizada e mais eficiente em criar equipes e empresas de Alta Performance. O Lider Coach é o resultado da implantação de processos de coaching no mundo empresarial, mais abrangente nos últimos 20 anos. * Capacidade de lidar com pessoas, como agentes de melhoria, que leva a empresa a alcançar seus objetivos. Wednesday, January 16, 13
  • 10. Líder Coach Características Respeitar e confiar na sua equipe Ter empatia Motivar a equipe Saber ouvir e orientar Focar em resultados Dar e receber feedbacks Ser observador Ser flexível Ser inovador Apoiar a equipe Fazer elogios Desenvolver liderados Dar responsabilidades Wednesday, January 16, 13
  • 11. Líder Coach Círculo Virtuoso Líder Coach Contribui para o crescimento do liderado Liderado Aprecia respeito recebido Nível Excelência Alimenta para se assegurar que o líder continua na gestão Wednesday, January 16, 13