O documento discute conceitos de liderança, abordando os modelos autocrático e de alta performance, destacando a importância de líderes que desenvolvem suas equipes. Apresenta o papel do líder coach como um facilitador no desenvolvimento de habilidades e competências dos liderados, promovendo uma abordagem mais humanizada e eficiente. Enfatiza características essenciais de um líder coach, como empatia, motivação, e feedback constante.

1. Líder Coach
“ A maior habilidade de um líder é desenvolver
habilidades extraordinárias em pessoas comuns”.
(Abraham Lincoln)
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2. Como definimos um líderança...
“Líder é o indivíduo que chefia, comanda ou orienta qualquer tipo de ação.”
(Dicionário Aurélio)
“ É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir
aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. ”
(James Hunter)
“A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e
gostem de o fazer”.
(Harry Truman)
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3. Principais Modelos de Liderança
Modelo Militar ou Autocrático
Conhecido como Modelo Militar pois espera-se que o soldado (ou o liderado) obedeça sem
questionar. O questionamento dos liderados é visto como uma afronta ao poder
hierarquico.
Os liderados não tinham visão estratégica e planejamento sobre os confrontos. Apenas
executavam as tarefas que eram solicitadas pelos líderes.
Por falta de outro modelo, este era o modelo de gestão predominante no mundo executivo.
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Modelo Alta Performance
Nesse modelo, o lider gera desenvolvimento e amadurecimento profissional de sua
equipe, ensinando-os a pensar como líderes. Compartilha conhecimento e dá
autonomia para o time questionar e propor melhorias no processo e no produto.
A liderança é colaborativa e compartilhada.
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4. Modelo Militar ou Autocrático
Características Lider Autocrático
* Diz o que fazer e tem as respostas prontas;
* Lidera por Comando e controle;
* Gerencia tarefas;
* Avalia anualmente o desempenho do liderado;
* Lidera baseado apenas em Plano de Ação;
Exemplo de Líder Autocrático
* Adolf Hitler
Frases de um Líder Autocrático
“Manda quem pode, obedece quem tem juízo”.
“Não pedi a sua opinião. Não se meta onde não
é chamado”.
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5. Modelo Militar ou Autocrático
Você conhece
algum líder com
esse perfil?
Qual a sua
percepção sobre
o trabalho que
ele desempenha?
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6. Modelo Alta Performance
Características:
* Desenvolve e orienta seus liderados;
* Ajuda estabelecer visão e meta;
* Gerencia pessoas (humanização);
* Feedback constante;
* Lidera por colaboração;
Exemplo de Líder Alta Performance
* Dalai Lama
Frases de um Líder Alta Performance
“Preciso de sugestões para melhorarmos esse
processo”.
“Gostaria da participação de vocês nessa tarefa.
Posso contar com a colaboraçao de todos?”.
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7. Modelo Alta Performance
Você conhece
algum líder com
esse perfil?
Qual a sua
percepção sobre
o trabalho que
ele desempenha?
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8. Coach
O que é Coach?
* Coach (Orientador)
É um profissional especializado que através de técnicas e metodologias, desenvolve as
habilidades de um individuo, com o intuito de alcançar metas profissionais e individuais.
* Coachee (Indivíduo)
É a pessoa que recebe o Coaching através da atuação do Coachee.
* Coaching (Processo)
É uma parceria estabelecida entre Coach (orientador) e Coachee (individuo) buscando
atingir objetivos, resultados, metas, sucesso, transformação. Resumindo em uma frase, o
Coaching leva voce de onde está – situação atual- para onde deseja.
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9. Líder Coach
Origem do Líder Coach
O Coach veio do mundo esportivo, que representa o técnico do time, cujo papel é incentivar
e ajudar o atleta a desenvolver habilidades para que ele aumente sua performance e
alcance seu objetivo: a vitória.
Líder Coach
Contribui para que o Coachee (o liderado) desenvolva habilidades e competências
necessárias para melhorar seu rendimento na equipe e alcançar bons resultados.
Representa um estilo de liderança mais *humanizada e mais eficiente em criar equipes e
empresas de Alta Performance.
O Lider Coach é o resultado da implantação de processos de coaching no mundo
empresarial, mais abrangente nos últimos 20 anos.
* Capacidade de lidar com pessoas, como agentes de melhoria, que leva a empresa a alcançar seus objetivos.
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10. Líder Coach
Características
Respeitar e confiar na sua equipe
Ter empatia
Motivar a equipe
Saber ouvir e orientar
Focar em resultados
Dar e receber feedbacks
Ser observador
Ser flexível
Ser inovador
Apoiar a equipe
Fazer elogios
Desenvolver liderados
Dar responsabilidades
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11. Líder Coach
Círculo Virtuoso
Líder Coach
Contribui para
o crescimento do
liderado
Liderado
Aprecia respeito
recebido
Nível Excelência
Alimenta para se
assegurar que o líder
continua na gestão
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12. Perguntas ???
Contato:
annelisegripp@hotmail.com
Annelise Gripp (Linkedin)
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