O documento discute o conceito de liderança, identificando Jesus Cristo como o maior líder de todos os tempos. A liderança é definida como a habilidade de influenciar e motivar pessoas a trabalharem para atingir objetivos com caráter e confiança. Um bom líder serve os outros, atendendo suas necessidades e removendo barreiras para que possam servir aos clientes. Estilos de liderança incluem autocrático, carismático, liberal e situacional.

2. Liderança

3. Quem foi o maior Líder de todos os
tempos?

4. “Aquele dentre vós que quiser ser o líder
tem que ser, antes, o Servidor.
Se quiser liderar, você tem que servir.”
Jesus
Cristo

5. Em essência, o líder não trabalha para a
empresa, trabalha para os seus liderados.
Estes, sim, é que trabalham para a
empresa, são eles que produzem os
resultados.
Esta é a premissa do novo modelo de
gestão de pessoas.

6. O que é Liderança?
É a habilidade de influenciar e motivar
habilidade influenciar
pessoas a trabalharem para atingir
objetivos, com um caráter que caráter
inspire
confiança.

7. Habilidade
É algo que se aprende ou se
adquire.

8. Liderança
X
Poder e Autoridade
• Poder é ter o direito de agir e mandar.
• Autoridade é influência resultante de
estima ou prestígio.

9. Caráter
“É a pessoa que você é, no escuro,
quando ninguém está olhando”.
Dwight Moody

10. Liderança Servidora
Liderar servindo os outros.
Considera que o líder deve ter atenção e
atender as necessidades de seus
liderados.
necessidades

11. Necessidade
É um desequilíbrio na organização interna
do organismo ou uma condição para a
realização de uma atividade.
O líder é aquele que identifica e satifaz as
necessidades de seus liderados e remove
todas as barreiras para que possam servir
aos clientes.

12. Como surge um Líder?
• Exemplos
• Treino de aptidões
• Liderança nata

13. Seis Características
• Descontração
• Direcionamento
• Desafio
• Diferenciação
• Desapego

14. Princípios
• Incentivar
• Superar
• Empreender
• Escutar
• Comprometer-se
• Exigir
• Compartilhar
• Apreciar
• Servir
• Planejar
• Persuadir
• Delegar

15. Maneiras da Liderança
• Informal
• Formal

16. Estilos de Liderança
• Autocrático
• Carismático
• Liberal
• Situacional
• Democrático

17. Poderes de um Líder
• Poder de recompensa
• Poder coercitivo
• Poder de especialização
• Poder de referencia
• Poder legítimo

18. Liderança X Gerência
Liderança Gerência
Pessoas Coisas
Espontaneidade Estrutura
Liberação Controle
Eficácia Eficiência
Investimento Despesa
Princípios Técnicas

19. Liderança X Administração
• Planejar
• Organizar
• DIRIGIR
• Controlar

20. Liderança X Feedback
• Criar um ambiente onde os objetivos
estejam claros
• Elogiar o bom desempenho,
incentivando o crescimento
• Corrigir a rota
• Deixar claro as conseqüências das
metas não atingidas

21. Paradigma Antigo
Pres.
General
Vice-Pres.
Coronel/Major
Gerentes
Tenentes
Supervisores
Sargentos
Funcionários
Soldados
Cliente - Inimigo

22. Novo Paradigma
Cliente
Funcionários
Supervisores
Gerentes
Vice-Presid.
Presid.

23. O Modelo
Liderança
Autoridade
Serviço
Amor
Vontade

24. Vontade
É a motivação para realizar uma
atividade.

25. Treinador Campeão
Bernardinho é um vencedor. Em oito
torneios, levou o time masculino de vôlei
a oito finais, com seis vitórias. O técnico
mais vencedor da história do vôlei dá a
receita do sucesso em palestras que
custam de 10 a 12 mil reais.

26. Dicas
• Busque a excelência constantemente., não
apenas em um aspecto da vida.
• Não existe topo, não existe um patamar, mas há
sempre outra montanha a ser galgada.
• O líder não se contenta com o máximo de cada
um de sua equipe.
• Você nunca é o melhor. Você está o melhor.
• O importante é ter um plano de ação, para, se
preciso, modificá-lo.
• Não quer errar? Não faça. Não quer perder?
Não jogue.
• Só erra quem dirige.

27. “Eu não tenho que gostar dos meus colegas e
funcionários, mas como o seu Líder eu tenho que
amá–los.”
Vince Lombardi