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O Cristão e o FeedBack
O documento discute o feedback e as relações interpessoais. Aborda os significados bíblicos, psicológicos e sociais do feedback, além de apresentar o modelo da "Janela de Johari" para análise de relacionamentos. Enfatiza a importância do feedback positivo e corretivo para o crescimento mútuo e a necessidade de falar a verdade com sabedoria.
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- 1. O Cristão eo Feedback a inteligência nos relacionamentos Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações Por Daniel de Carvalho Luz
- 2. ESCOLA BÍBLICA Próximo sábado 13 de Abril Tema: Feedback Qual o significado deste tema pelo prisma da Bíblia, da psicologia e das relações sociais. Uma abordagem da Janela de Johari Venha Buscar sabedoria! A Janela de Johari é um instrumento prático para se analisar a maneira como uma pessoa se relaciona com as outras, em seu Sem conselhos os planos fracassam, mas grupo de trabalho. Foi criada por dois com muitos conselheiros há sucesso. pesquisadores americanos., e de seus - Provérbios 15.22 próprios nomes se deriva o nome que deram a esse modelo: Joseph Luft e Harry Ingham. Esse modelo foi pela pela primeira As pessoas aprendem umas com as vez apresentado por Joseph Luft, “Johari outras, assim como o ferro afia o próprio Window”, in “Human relations training ferro. New”, vol.5, 1961, E.U.A, - Provérbios 27.17
- 3. Devemos sempre estarpreparados para o Feedback Dar ou receber tenho que estar preparado Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 3 Por Daniel de Carvalho Luz
- 4. Que as minhaspalavras e os meus pensamentos sejam aceitáveis a ti, ó SENHOR Deus, minha rocha e meu defensor! Salmos 19:14
- 5. Feedback ”Dar feedback é um desafio, pois precisamos entender as outras pessoas e a maneira como elas reagem para aprimorar nossa capacidade de dar retorno. E ser capaz de fazer uma leitura das outras pessoas não é uma habilidade inata, mas algo que precisamos desenvolver”. Richard L. Williams Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações Por Daniel de Carvalho Luz
- 6. A Importância doFeedback É a base das relações interpessoais; Determina como as pessoas pensam, sentem-se e reagem aos outros; Influencia na maneira de encarar as responsabilidades do dia-a-dia; Todos precisam de feedback para serem produtivos; É um nutriente essencial para a vida. Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações Por Daniel de Carvalho Luz
- 7. Tipos de Feedback FEEDBACK POSITIVO Repetição de comportamento FEEDBACK CORRETIVO Mudança de comportamento FEEDBACK INSIGNIFICANTE Resposta mínima FEEDBACK OFENSIVO Desprezo Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações Por Daniel de Carvalho Luz
- 8. Tipos de Feedback FEEDBACKPOSITIVO: deve ser usado quando queremos que um comportamento que nos agradou se repita. Faça comentários sinceros, que venham do coração!! Ele pode ter efeitos curativos e ajudar as pessoas a superar obstáculos em suas vidas. FEEDBACK CORRETIVO: tem como objetivo influenciar uma mudança de comportamento FEEDBACK INSIGNIFICANTE: é vago, sem propósito, gera uma resposta mínima e nenhum impacto. Expressões do tipo “É isso aí!”, “Muito Bem!” ou “Meus Parabéns”. FEEDBACK OFENSIVO: é todo aquele que não se enquadra nos tipos anteriores. Cuidado!! Esse tipo de feedback pode causar danos à personalidade e à autoestima das pessoas!! Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações Por Daniel de Carvalho Luz
- 9. Falar a Verdade Efésios 4.25 25 Por isso não mintam mais. Que cada um diga a verdade para o seu irmão na fé, pois todos nós somos membros do corpo de Cristo! Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 9 Por Daniel de Carvalho Luz
- 10. Feedback Provérbios9.8 -9 Não repreendas o escarnecedor, para que te não aborreça; repreende o sábio, e ele te amará. Dá instrução ao sábio, e ele se fará mais sábio ainda; ensina ao justo, e ele crescerá em prudência. Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 10 Por Daniel de Carvalho Luz
- 11. Feedback Provérbios 15.12 O homem vaidoso não gosta de quem o corrige; ele nunca pede conselhos aos sábios. Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 11 Por Daniel de Carvalho Luz
- 12. A Janela deJohari EU Conhecido para mim Desconhecido para mim para os outros ÁREA ÁREA Conhecido LIVRE CEGA OUTROS ÁREA Para os outros Desconhecido ÁREA OCULTA DESCONHECIDA (“fachada”) Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 12
- 13. Área desconhecida EU Conhecido por mim Desconhecido para mim para os outros Conhecido ÁREA DESCONHECIDA OUTROS •Não fala nem escuta •Personalidade distante, tímida ou fria. •Evita os outros e evita para os outros Desconhecido participar. •A comunicação é difícil. Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 13
- 14. Área cega EU Conhecido por mim Desconhecido para mim para os outros ÁREA CEGA Conhecido •Fala muito e escuta pouco •Ressente-se com o OUTROS feedback que lhe dão. •Não se preocupa em saber como é visto pelos outros •Cria incómodo e mesmo hostilidade para os outros Desconhecido Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 14
- 15. Área oculta EU Conhecido por mim Desconhecido para mim para os outros Conhecido ÁREA OCULTA • Escuta muito mas fala pouco • Constantemente desejoso de OUTROS conhecer a opinião dos outros. • Como não se posiciona claramente, é difícil saber o seu ponto de vista sobre para os outros Desconhecido as coisas. • Este estilo gera irritação e desconfiança. Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 15
- 16. Área livre EU Conhecido para mim Desconhecido para mim para os outros ÁREA LIVRE Conhecido A janela ideal : •Fala e escuta: conhecem-se as suas opiniões e está OUTROS aberto às opiniões dos outros •Relação com os outros construtiva, aberta e para os outors transparente. Desconhecido •Não é necessário o recurso a atitudes esquivas. Escola Bíblica – Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 16
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