Apresentação elaborada pela equipe de Adm. Geral da #Turma6141 #PoloOsasco do #EsproOficial #EsproOsasco para o Conteúdo programático Empreededorismo Social.
Palestra sobre o Mercado de Trabalho e Marketing Pessoal.
Realize esta palestra em sua empresa.
Ideal para Instituições de Ensino, ONG's, Igrejas.
Contato: Daniela de Oliveira - Consultora de Carreiras - WhatsApp 21 96561-5440
E-mail: oliveiraconsult@gmail.com
Apresentação elaborada pela equipe de Adm. Geral da #Turma6141 #PoloOsasco do #EsproOficial #EsproOsasco para o Conteúdo programático Empreededorismo Social.
Palestra sobre o Mercado de Trabalho e Marketing Pessoal.
Realize esta palestra em sua empresa.
Ideal para Instituições de Ensino, ONG's, Igrejas.
Contato: Daniela de Oliveira - Consultora de Carreiras - WhatsApp 21 96561-5440
E-mail: oliveiraconsult@gmail.com
A Palestra aborda Temas relacionados ao Mercado de Trabalho no Brasil, menciona mudanças no mundo do Trabalho e sua evolução, foca a evolução das gerações e os pilares da empregabilidade. Por fim abordas as Oportunidades e Desafios desse Novo Mercado de Trabalho.
Adm. Jefferson Freitas Amancio de Oliveira
Palestrante
Doutor pela FEA/USP; Sócio-diretor da Pavarini Consultores Associados; Coordenador do Grupo de Excelência em Empreendedorismo e Inovação do Conselho Regional de Administração de São Paulo GEEI/CRA-SP.
Trata-se de uma apresentação desenvolvida para jovens prestes a iniciar sua jornada no mercado de trabalho. São apresentados pontos chave no planejamento continuado de uma carreira. A apresentação sugere consulta ao excelente livro publicado pelo SENAC: Carreiras, guia ilustrado para escolher a profissão certa.
Gestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por CompetênciasMarcos Alves
Em busca da melhoria continuada e excelência dos processos e procedimentos das organizações e das pessoas, há uma busca cada vez maior para um modelo de gestão adequado dentro das crescentes transformações em um mundo globalizado, impulsionado pelo avanço tecnológico e a facilidade de comunicação em todos os níveis, a gestão dos saberes a valorização do conhecimento tácito e os métodos para externalização do conhecimento torna-se cada vez mais objeto de estudo com um crescente trabalho de investigação e investimento pela sua importância no cenário atual. Cenário este, que as pessoas são a razão e a fonte de uma empresa ser inovadora e competitiva.
Capacitar o participante a conhecer, identificar e ter o domínio do contexto, práticas e ferramentas da Gestão de Pessoas e sua importância no cenário empresarial como fator estratégico e diferenciado.
Apresentação sobre Aprendizagem, contendo as leis trabalhistas, cenário atual, direitos garantidos e os benefícios da contratação de um aprendiz. Realizada no Encontro das Empresas Amigas da Criança, em SP.
A Palestra aborda Temas relacionados ao Mercado de Trabalho no Brasil, menciona mudanças no mundo do Trabalho e sua evolução, foca a evolução das gerações e os pilares da empregabilidade. Por fim abordas as Oportunidades e Desafios desse Novo Mercado de Trabalho.
Adm. Jefferson Freitas Amancio de Oliveira
Palestrante
Doutor pela FEA/USP; Sócio-diretor da Pavarini Consultores Associados; Coordenador do Grupo de Excelência em Empreendedorismo e Inovação do Conselho Regional de Administração de São Paulo GEEI/CRA-SP.
Trata-se de uma apresentação desenvolvida para jovens prestes a iniciar sua jornada no mercado de trabalho. São apresentados pontos chave no planejamento continuado de uma carreira. A apresentação sugere consulta ao excelente livro publicado pelo SENAC: Carreiras, guia ilustrado para escolher a profissão certa.
Gestão de Pessoas - Contexto atual e Gestão por CompetênciasMarcos Alves
Em busca da melhoria continuada e excelência dos processos e procedimentos das organizações e das pessoas, há uma busca cada vez maior para um modelo de gestão adequado dentro das crescentes transformações em um mundo globalizado, impulsionado pelo avanço tecnológico e a facilidade de comunicação em todos os níveis, a gestão dos saberes a valorização do conhecimento tácito e os métodos para externalização do conhecimento torna-se cada vez mais objeto de estudo com um crescente trabalho de investigação e investimento pela sua importância no cenário atual. Cenário este, que as pessoas são a razão e a fonte de uma empresa ser inovadora e competitiva.
Capacitar o participante a conhecer, identificar e ter o domínio do contexto, práticas e ferramentas da Gestão de Pessoas e sua importância no cenário empresarial como fator estratégico e diferenciado.
Apresentação sobre Aprendizagem, contendo as leis trabalhistas, cenário atual, direitos garantidos e os benefícios da contratação de um aprendiz. Realizada no Encontro das Empresas Amigas da Criança, em SP.
Intraempreendedorismo e redes colaborativasCarlos Pires
O intraempreendedorismo e as redes colaborativas contribuem para o desenvolvimento da inovação e da competitividade das empresas e organizações.
O estimulo do intraempreendedorismo e do trabalho colaborativo não custam mais dinheiro, estão ao alcance de qualquer organização e dependem só de atitude, trabalho árduo e abertura à mudança, e estão alinhados com as tendências sociais no médio/longo prazo, que se traduzem numa:
- Maior utilização de redes distribuídas;
- Maior utilização de dispositivos móveis;
- Maior ênfase na colaboração e em interacções repetidas;
- Maior foco nos cuidados continuados e serviços de manutenção;
- Fronteiras esbatidas entre produção e consumo;
- Maior papel dos valores e das missões;
Conteúdo: Empreendedorismo; Natureza, tipos e mitos do empreendedorismo; Contexto geral e brasileiro do empreendedorismo; Características, vantagens e desvantagens de ser empreendedor.
Aula 2 da Disciplina de Formação de Empreendedores do curso de Graduação em Sistemas de Informação da Faculdade Estácio do Recife.
Primeira aula ministrada para o curso de Engenharia, sobre Empregabilidade. A disciplina é Desenvolvimento Pessoa e Empregabilidade e tem o intuito de formar profissionais preocupados com sua carreira antes mesmo de ingressar no mercado de trabalho.
Fórum Trabalho em 3D - edição TI e TelecomLauren Aita
Fórum de Tendências + Co-criação. Cinco encontros de diálogo para que Gestores de RH possam repensar e co-criar soluções inovadoras para o Futuro do Trabalho no segmento de TI e Telecom.
Fórum de co-criação em Gestão de Pessoas. Cinco encontros de diálogo para que Gestores de RH possam repensar e co-criar soluções inovadoras para o Futuro do Trabalho no Varejo.
Fórum de Tendências + Co-criação. Cinco encontros de diálogo para que Gestores de RH possam repensar e co-criar soluções inovadoras para o Futuro do Trabalho no Varejo.
PPMM - toolkit de inovação para a ONG Monte AzulChico Adelano
O Plano Piloto para um Mundo Melhor é um kit para processos de inovação desenvolvido para a Associação Comunitária Monte Azul de São Paulo, como trabalho de conclusão do Master em Design Estratégico pelo Istituto Europeo Di Design.
Conheça Portal HMarin e os nossos Serviços e Soluções na área de Recursos Humanos como: Mapeamento, Implantação e Validação do e-Social; Implantação de PLR-Participação Lucros e ou Resultados, Implantação do Plano de Benefícios, Cargos & Salários, Auditoria Riscos Trabalhistas e Previdenciários, cursos In Company
Curso Integrado de Comunicação Pessoal Marketing PessoalCristiano Ribeiro
Qual o papel do Marketing nas empresas? O que faz um profissional de Marketing?
E qual o papel das Marcas?
Pode falar-se de Marketing para organizações não lucrativas?
E para pessoas individuais?
Cada um de vocês pode construir um plano de Marketing Pessoal? Com que objectivo?
Há marcas pessoais?
Curso Toolkit é um programa criativo com conteúdo multidisciplinar para gerir o seu negócio. Um kit de sobrevivência, passando por todas as áreas do seu negócio, de inovação até contabilidade. Inscreva-se >> www.veredacriativa.com.br/portfolio/toolkit2015/
Apresentação elaborada para palestra no dia 22 de junho de 2010, para alunos dos cursos de Publicidade e de Relações Públicas da Faculdades Integradas Torricelli, representando a Associação Brasileira de Relações Públicas, seção São Paulo (ABRP-SP).
Revista Eletrônica de divulgação de conhecimentos e informações sobre administração, gestão, consultoria, monografia, artigo científico, filmes, livros e outros itens.
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...E-Commerce Brasil
Maurici Junior
Gerente de Conteúdo
Magalu
Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de conversão para marketplace.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
MANUAL DO REVENDEDOR TEGG TELECOM - O 5G QUE PAGA VOCÊEMERSON BRITO
Tegg Telecom – 5G que paga você!
Essa é a proposta da Tegg Telecom. Fundado há quase 3 anos, o Grupo Tegg criou sua própria operadora de telefonia móvel, a Tegg Telecom, com a inovadora promessa de pagar aos usuários por utilizarem o serviço de telefonia 5G. Além disso, a Tegg oferece planos mensais a partir de R$ 14,90, sem contratos de fidelidade.
A Tegg é uma Startup Mobitech que chegou para revolucionar a telefonia móvel! 🤳🏻 Planos sem fidelidade.
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A linha Tegg é o nosso serviço de telefonia móvel. Assim como tudo na Tegg, foi desenhada para todos que desejam um serviço transparente, simples e sem surpresas na fatura. Ela foi feita para redefinir a maneira como você consome a telefonia. Não gera fidelidade, nem multa em caso de cancelamento.
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