SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
Baixar para ler offline
GRUPO PORTAL HMARIN
 A GRUPO PORTAL HMARIN – Consul tor ia e Audi tor ia, tem como pr incipal 
objet ivo colaborar com setor Recursos Humanos e Contábi l de sua empresa, 
oferecendo produtos e ser viços a um custo acessível , e para isto contamos com 
modernas fer ramentas tecnológicas, para dar apoio e o supor te necessár ios as 
pequenas, médias e grandes empresas. 
 Nossa equipe é composta por parcei ros e prof issionais mul t idiscipl inar em 
Recursos Humanos e Contábi l com vast íssima exper iência, cada qual em sua 
respect iva especial idade. Nos mais var iados ramos e segmentos de negócios 
do mercado. 
 A exper t ise de anos, al iadas a permanente atual ização, o que faz que nossa 
equipe possa desenvolver resul tados de al t íssima qual idade e ext remamente 
ef icientes, proporcionando conf iança e segurança aos nossos cl ientes: 
 A enorme vantagem desta metodologia consiste no fato de que nossas equipes 
se comunicam e se completam, e por consequência, conseguem conhecer o 
cl iente como um todo, podendo oferecer um ser viço customizado, e que vá 
di reto ao alvo, atendendo ao interesse do cl iente.
MISSÃO – VISÃO - VALORES 
MISSÃO 
Oferecer produtos e 
soluções 
tecnológicas e 
inovadores, voltadas 
ao desenvolvimento 
das pessoas e 
organizações. 
VISÃO 
Ser excelência 
em produtos e 
serviços 
VALORES 
Saber ouvir os clientes, e 
identificar as suas 
necessidades, tendo como 
princípios: 
Ética, 
Honestidade, 
Responsabilidade e 
Integridade
SERVIÇOS 
PORTAL HMARIN oferece serviços completos de Audi tor ias : 
AUDITORIA EM RISCOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIARIOS 
AUDITORIA NAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS E FISCAIS 
IMPLANTAÇÃO E OU/ ACOMPANHAMENTO CARGOS E SALÁRIOS 
IMPLANTAÇÃO, MAPEAMENTO E VALIDAÇÃO DO e-SOCIAL 
IMPLANTAÇÃO PLANO DE BENEFÍCIOS 
BPO FOLHA DE PAGAMENTO
HAMILTON MARIN 
Área: Audi tor ia e Consul tor ia Trabalhista e Previdenciár ia, Cargos e Salár ios, 
Benef ícios, e-Social . 
Formado em Gestão de RH pela Uninove, Inst rutor Cursos na área Trabalhista e 
Previdenciár ias, cursos e-Social , cursos aber tos e In Company - Senac, Sescon, 
Contmat ic, Di retor St i l lus Consul tor ia, Audi tor Trabalhista: Folha de Pagamento e 
sub- rot inas, Benef ícios, Administ ração de Convênios, Processo Trabalhista, 
Encargos t rabalhistas e Previdenciár ios, Contabi l ização; 
Revisão/ Implantação do Plano de Cargos e Salár ios; PLR e af ins; 
 Revisão/ Implantação do Plano de Benef ícios; 
 Anál ise e ident i f icação de eventuais passivos t rabalhistas e/ ou 
previdenciár ios; 
 e-SOCIAL: Palest ra, t reinamento e/ ou implantação do e-social .
Área: Gestão RH - Audi tor ia e Consul tor ia Trabalhista e Previdenciár ia 
 Ser v iços: 
Formação super ior em Di rei to pelas Faculdades Met ropol i tanas Unidas 
– UNIFMU – São Paulo. Consul tor de Empresas, Inst rutor de Cursos e 
Palest rante – Cursos Aber tos e in Company, além de autor de 5 l ivros e 
3 sof twares de consul tor ia nas áreas trabalhista e previdenciár ia. 
 Consul tor de Empresas, com t rabalhos de pesquisa e anál ise da 
real idade da empresa nos seu depar tamento de pagador ia, folha de 
pagamento e cont roles internos relacionados ao depar tamento de 
pessoal . Revisões especiais nos cont roles e prát icas ut i l izadas na 
cont ratação de tercei r izados. Habi l idade em Gestão de Recursos 
Humanos, em suas diversas segmentações. 
 Atuou em empresas como IOB Informações Objet ivas, como consul tor 
de empresas, e Terco Audi tor ia (atualmente Ernst Young & Terco) , 
nesta úl t ima como audi tor t rabalhista. 
. 
NILTON OLIVEIRA GONÇALVES
CONTATOS 
 Hami lton Marin 
hami lton@stillusconsultoria.com.br 
(11) 4175-0607 
(11) 95922-0607 
Ni lton Gonçalves 
ni lconsult@stillusconsultoria.com.br 
(11) 4175-0607 
(11) 99185-9747

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Modelo de curriculo 2013
Modelo de curriculo   2013Modelo de curriculo   2013
Modelo de curriculo 2013Diego Costa
 
Apresentação Camp Vila da Penha
Apresentação Camp Vila da PenhaApresentação Camp Vila da Penha
Apresentação Camp Vila da PenhaViviane Gonçalves
 
Dicas De Currículo
Dicas De CurrículoDicas De Currículo
Dicas De Currículoiara silemen
 
Curriculo atualizado
Curriculo atualizadoCurriculo atualizado
Curriculo atualizadoCharles Costa
 
Treinamento Atendimento Integrado + Convênio UMC
Treinamento Atendimento Integrado + Convênio UMCTreinamento Atendimento Integrado + Convênio UMC
Treinamento Atendimento Integrado + Convênio UMCJoão Augusto Fernandes
 
Modelo de currículo 1º emprego
Modelo de currículo 1º empregoModelo de currículo 1º emprego
Modelo de currículo 1º empregoCebracManaus
 
Modelo de curriculo menor aprendiz
Modelo de curriculo menor aprendiz Modelo de curriculo menor aprendiz
Modelo de curriculo menor aprendiz CebracManaus
 
Interação Consultoria - Apresentação
Interação Consultoria - ApresentaçãoInteração Consultoria - Apresentação
Interação Consultoria - ApresentaçãoReginaldo Cezar
 
Curriculum vitae hc2
Curriculum vitae hc2Curriculum vitae hc2
Curriculum vitae hc2heldercarrico
 
Curriculum sena
Curriculum senaCurriculum sena
Curriculum senaSenna Dann
 
Modelo de currículo profissional de ti
Modelo de currículo   profissional de tiModelo de currículo   profissional de ti
Modelo de currículo profissional de tiFernando Palma
 
EMPREENDEDORISMO: Pesquisa Profissional
EMPREENDEDORISMO: Pesquisa ProfissionalEMPREENDEDORISMO: Pesquisa Profissional
EMPREENDEDORISMO: Pesquisa ProfissionalBlogSJuniinho
 
Documentos profissionais aula 14
Documentos profissionais   aula 14Documentos profissionais   aula 14
Documentos profissionais aula 14Fernando Vieira
 
O Gênero Textual Currículo
O Gênero Textual CurrículoO Gênero Textual Currículo
O Gênero Textual CurrículoEquipe_FAETEC
 

Mais procurados (19)

Modelo de curriculo 2013
Modelo de curriculo   2013Modelo de curriculo   2013
Modelo de curriculo 2013
 
Apresentação Camp Vila da Penha
Apresentação Camp Vila da PenhaApresentação Camp Vila da Penha
Apresentação Camp Vila da Penha
 
Dicas De Currículo
Dicas De CurrículoDicas De Currículo
Dicas De Currículo
 
Curriculo atualizado
Curriculo atualizadoCurriculo atualizado
Curriculo atualizado
 
Curriculo pronto-10
Curriculo pronto-10Curriculo pronto-10
Curriculo pronto-10
 
Treinamento Atendimento Integrado + Convênio UMC
Treinamento Atendimento Integrado + Convênio UMCTreinamento Atendimento Integrado + Convênio UMC
Treinamento Atendimento Integrado + Convênio UMC
 
Modelo de currículo 1º emprego
Modelo de currículo 1º empregoModelo de currículo 1º emprego
Modelo de currículo 1º emprego
 
Curriculo atual
Curriculo atualCurriculo atual
Curriculo atual
 
Modelo de curriculo menor aprendiz
Modelo de curriculo menor aprendiz Modelo de curriculo menor aprendiz
Modelo de curriculo menor aprendiz
 
Modelo curriculo 2
Modelo curriculo 2 Modelo curriculo 2
Modelo curriculo 2
 
Modelos de curriculo
Modelos de curriculoModelos de curriculo
Modelos de curriculo
 
Interação Consultoria - Apresentação
Interação Consultoria - ApresentaçãoInteração Consultoria - Apresentação
Interação Consultoria - Apresentação
 
Curriculum vitae hc2
Curriculum vitae hc2Curriculum vitae hc2
Curriculum vitae hc2
 
Curriculum sena
Curriculum senaCurriculum sena
Curriculum sena
 
Modelo de currículo profissional de ti
Modelo de currículo   profissional de tiModelo de currículo   profissional de ti
Modelo de currículo profissional de ti
 
Curriculo luzimar
Curriculo luzimarCurriculo luzimar
Curriculo luzimar
 
EMPREENDEDORISMO: Pesquisa Profissional
EMPREENDEDORISMO: Pesquisa ProfissionalEMPREENDEDORISMO: Pesquisa Profissional
EMPREENDEDORISMO: Pesquisa Profissional
 
Documentos profissionais aula 14
Documentos profissionais   aula 14Documentos profissionais   aula 14
Documentos profissionais aula 14
 
O Gênero Textual Currículo
O Gênero Textual CurrículoO Gênero Textual Currículo
O Gênero Textual Currículo
 

Semelhante a Apresentação portal hmarin serviços

Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e Finanças
Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e FinançasCriando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e Finanças
Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e FinançasAgroTalento
 
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptxBrunaRodriguesBarboz
 
Apresentação da atps de recursos humanos
Apresentação da atps de recursos humanos   Apresentação da atps de recursos humanos
Apresentação da atps de recursos humanos Rodrigo Cisco
 
Apresentação da atps de recursos humanos paulo rogério de oliveira
Apresentação da atps de recursos humanos   paulo rogério de oliveiraApresentação da atps de recursos humanos   paulo rogério de oliveira
Apresentação da atps de recursos humanos paulo rogério de oliveiraCisco Kunsagi
 
Curso Toolkit 2015 - Apresentação
Curso Toolkit 2015 - ApresentaçãoCurso Toolkit 2015 - Apresentação
Curso Toolkit 2015 - ApresentaçãoVereda Criativa
 
Relatorio - Parte 3 - 2
Relatorio - Parte 3 - 2Relatorio - Parte 3 - 2
Relatorio - Parte 3 - 2MalinkaNav
 
Apresentacao Comercial CFD Generica 2014
Apresentacao Comercial CFD Generica 2014Apresentacao Comercial CFD Generica 2014
Apresentacao Comercial CFD Generica 2014Dianova
 
Apresentação Institucional Carreira & Agripino
Apresentação Institucional Carreira & AgripinoApresentação Institucional Carreira & Agripino
Apresentação Institucional Carreira & AgripinoCarreira & Agripino
 
Apostila 1 rh a.b
Apostila 1 rh a.bApostila 1 rh a.b
Apostila 1 rh a.bRoseli Rose
 
Apostila 1 rh a.b
Apostila 1 rh a.bApostila 1 rh a.b
Apostila 1 rh a.bRoseli Rose
 
ApresentaçãO Via6
ApresentaçãO Via6ApresentaçãO Via6
ApresentaçãO Via6guest4d4bb
 
Catálogo de Serviços 2013
Catálogo de Serviços 2013Catálogo de Serviços 2013
Catálogo de Serviços 2013Let'sTalkGroup
 
e-Qualifique - Institucional
e-Qualifique - Institucionale-Qualifique - Institucional
e-Qualifique - Institucionalcesargduro
 

Semelhante a Apresentação portal hmarin serviços (20)

Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e Finanças
Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e FinançasCriando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e Finanças
Criando Valor - Gestão Integrada de Estratégia e Finanças
 
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
 
Apresentação_Institucional2014
Apresentação_Institucional2014Apresentação_Institucional2014
Apresentação_Institucional2014
 
Apresentação da atps de recursos humanos
Apresentação da atps de recursos humanos   Apresentação da atps de recursos humanos
Apresentação da atps de recursos humanos
 
Apresentação da atps de recursos humanos paulo rogério de oliveira
Apresentação da atps de recursos humanos   paulo rogério de oliveiraApresentação da atps de recursos humanos   paulo rogério de oliveira
Apresentação da atps de recursos humanos paulo rogério de oliveira
 
CRA-SP: Encontro com Estudantes - 29/08/15
CRA-SP: Encontro com Estudantes - 29/08/15CRA-SP: Encontro com Estudantes - 29/08/15
CRA-SP: Encontro com Estudantes - 29/08/15
 
Plano de carreira
Plano de carreiraPlano de carreira
Plano de carreira
 
Curso Toolkit 2015 - Apresentação
Curso Toolkit 2015 - ApresentaçãoCurso Toolkit 2015 - Apresentação
Curso Toolkit 2015 - Apresentação
 
Relatorio - Parte 3 - 2
Relatorio - Parte 3 - 2Relatorio - Parte 3 - 2
Relatorio - Parte 3 - 2
 
Apresentacao Comercial CFD Generica 2014
Apresentacao Comercial CFD Generica 2014Apresentacao Comercial CFD Generica 2014
Apresentacao Comercial CFD Generica 2014
 
iSetor | PlanoGestão = F4U
iSetor | PlanoGestão = F4UiSetor | PlanoGestão = F4U
iSetor | PlanoGestão = F4U
 
Apresentação Institucional Carreira & Agripino
Apresentação Institucional Carreira & AgripinoApresentação Institucional Carreira & Agripino
Apresentação Institucional Carreira & Agripino
 
Apostila 1 rh a.b
Apostila 1 rh a.bApostila 1 rh a.b
Apostila 1 rh a.b
 
Apostila 1 rh a.b
Apostila 1 rh a.bApostila 1 rh a.b
Apostila 1 rh a.b
 
ApresentaçãO Via6
ApresentaçãO Via6ApresentaçãO Via6
ApresentaçãO Via6
 
Catálogo de Serviços 2013
Catálogo de Serviços 2013Catálogo de Serviços 2013
Catálogo de Serviços 2013
 
Release Washington Sorio
Release Washington SorioRelease Washington Sorio
Release Washington Sorio
 
e-Qualifique - Institucional
e-Qualifique - Institucionale-Qualifique - Institucional
e-Qualifique - Institucional
 
e-Qualifique
e-Qualifiquee-Qualifique
e-Qualifique
 
Faculdade ruy barbosa
Faculdade ruy barbosaFaculdade ruy barbosa
Faculdade ruy barbosa
 

Mais de Prof Hamilton Marin

Cartilha eSocial lideres e gestores
Cartilha eSocial   lideres e gestoresCartilha eSocial   lideres e gestores
Cartilha eSocial lideres e gestoresProf Hamilton Marin
 
Workshop eSocial Santos e Campinas
Workshop eSocial Santos e CampinasWorkshop eSocial Santos e Campinas
Workshop eSocial Santos e CampinasProf Hamilton Marin
 
eSocial Multas trabalhistas e previdenciárias
eSocial Multas trabalhistas e previdenciáriaseSocial Multas trabalhistas e previdenciárias
eSocial Multas trabalhistas e previdenciáriasProf Hamilton Marin
 
Dados para admissao versao 2.4 e social evento s-2200
Dados para admissao   versao 2.4 e social evento s-2200Dados para admissao   versao 2.4 e social evento s-2200
Dados para admissao versao 2.4 e social evento s-2200Prof Hamilton Marin
 
Principais diferença dp x rh x gestão de pessoas
Principais diferença dp x rh x gestão de pessoasPrincipais diferença dp x rh x gestão de pessoas
Principais diferença dp x rh x gestão de pessoasProf Hamilton Marin
 
Recuperação créditos Previdenciários
Recuperação créditos PrevidenciáriosRecuperação créditos Previdenciários
Recuperação créditos PrevidenciáriosProf Hamilton Marin
 
Apresentação diagnostico e social
Apresentação diagnostico e socialApresentação diagnostico e social
Apresentação diagnostico e socialProf Hamilton Marin
 
Artigo diagnóstico trabalhista previdenciário recuperação
Artigo diagnóstico trabalhista  previdenciário   recuperaçãoArtigo diagnóstico trabalhista  previdenciário   recuperação
Artigo diagnóstico trabalhista previdenciário recuperaçãoProf Hamilton Marin
 
Básico auditoria em riscos trabalhistas com destaque esocial
Básico auditoria em riscos trabalhistas com destaque esocialBásico auditoria em riscos trabalhistas com destaque esocial
Básico auditoria em riscos trabalhistas com destaque esocialProf Hamilton Marin
 
Curso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocial
Curso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocialCurso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocial
Curso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocialProf Hamilton Marin
 
Curso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocial
Curso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocialCurso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocial
Curso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocialProf Hamilton Marin
 
Caderno de exercícios dp testes departamento pessoal - adicionais mai-16
Caderno  de  exercícios  dp   testes departamento pessoal - adicionais mai-16Caderno  de  exercícios  dp   testes departamento pessoal - adicionais mai-16
Caderno de exercícios dp testes departamento pessoal - adicionais mai-16Prof Hamilton Marin
 
E social - versão 2.0 - apresentação implantação e mapeamento
E social - versão 2.0 - apresentação implantação e mapeamentoE social - versão 2.0 - apresentação implantação e mapeamento
E social - versão 2.0 - apresentação implantação e mapeamentoProf Hamilton Marin
 
Qualificação cadastral e-social
Qualificação cadastral e-socialQualificação cadastral e-social
Qualificação cadastral e-socialProf Hamilton Marin
 
e-Social - Mapeamento, Implantação, Validação - Cursos In Company
e-Social - Mapeamento, Implantação, Validação - Cursos In Companye-Social - Mapeamento, Implantação, Validação - Cursos In Company
e-Social - Mapeamento, Implantação, Validação - Cursos In CompanyProf Hamilton Marin
 

Mais de Prof Hamilton Marin (20)

Cartilha eSocial lideres e gestores
Cartilha eSocial   lideres e gestoresCartilha eSocial   lideres e gestores
Cartilha eSocial lideres e gestores
 
Workshop eSocial Santos e Campinas
Workshop eSocial Santos e CampinasWorkshop eSocial Santos e Campinas
Workshop eSocial Santos e Campinas
 
Curso esocial na pratica
Curso esocial na praticaCurso esocial na pratica
Curso esocial na pratica
 
Pré Diagnostico eSocial
Pré Diagnostico eSocialPré Diagnostico eSocial
Pré Diagnostico eSocial
 
eSocial Multas trabalhistas e previdenciárias
eSocial Multas trabalhistas e previdenciáriaseSocial Multas trabalhistas e previdenciárias
eSocial Multas trabalhistas e previdenciárias
 
Faseamento e social
Faseamento e socialFaseamento e social
Faseamento e social
 
Dados para admissao versao 2.4 e social evento s-2200
Dados para admissao   versao 2.4 e social evento s-2200Dados para admissao   versao 2.4 e social evento s-2200
Dados para admissao versao 2.4 e social evento s-2200
 
Principais diferença dp x rh x gestão de pessoas
Principais diferença dp x rh x gestão de pessoasPrincipais diferença dp x rh x gestão de pessoas
Principais diferença dp x rh x gestão de pessoas
 
Recuperação créditos Previdenciários
Recuperação créditos PrevidenciáriosRecuperação créditos Previdenciários
Recuperação créditos Previdenciários
 
Apresentação diagnostico e social
Apresentação diagnostico e socialApresentação diagnostico e social
Apresentação diagnostico e social
 
Artigo diagnóstico trabalhista previdenciário recuperação
Artigo diagnóstico trabalhista  previdenciário   recuperaçãoArtigo diagnóstico trabalhista  previdenciário   recuperação
Artigo diagnóstico trabalhista previdenciário recuperação
 
Básico auditoria em riscos trabalhistas com destaque esocial
Básico auditoria em riscos trabalhistas com destaque esocialBásico auditoria em riscos trabalhistas com destaque esocial
Básico auditoria em riscos trabalhistas com destaque esocial
 
Curso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocial
Curso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocialCurso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocial
Curso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocial
 
Curso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocial
Curso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocialCurso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocial
Curso Auditoria em Riscos Trabalhistas ênfase eSocial
 
Caderno de exercícios dp testes departamento pessoal - adicionais mai-16
Caderno  de  exercícios  dp   testes departamento pessoal - adicionais mai-16Caderno  de  exercícios  dp   testes departamento pessoal - adicionais mai-16
Caderno de exercícios dp testes departamento pessoal - adicionais mai-16
 
E social - versão 2.0 - apresentação implantação e mapeamento
E social - versão 2.0 - apresentação implantação e mapeamentoE social - versão 2.0 - apresentação implantação e mapeamento
E social - versão 2.0 - apresentação implantação e mapeamento
 
Testes dp
Testes dpTestes dp
Testes dp
 
Testes Departamento Pessoal
Testes Departamento PessoalTestes Departamento Pessoal
Testes Departamento Pessoal
 
Qualificação cadastral e-social
Qualificação cadastral e-socialQualificação cadastral e-social
Qualificação cadastral e-social
 
e-Social - Mapeamento, Implantação, Validação - Cursos In Company
e-Social - Mapeamento, Implantação, Validação - Cursos In Companye-Social - Mapeamento, Implantação, Validação - Cursos In Company
e-Social - Mapeamento, Implantação, Validação - Cursos In Company
 

Apresentação portal hmarin serviços

  • 2.  A GRUPO PORTAL HMARIN – Consul tor ia e Audi tor ia, tem como pr incipal objet ivo colaborar com setor Recursos Humanos e Contábi l de sua empresa, oferecendo produtos e ser viços a um custo acessível , e para isto contamos com modernas fer ramentas tecnológicas, para dar apoio e o supor te necessár ios as pequenas, médias e grandes empresas.  Nossa equipe é composta por parcei ros e prof issionais mul t idiscipl inar em Recursos Humanos e Contábi l com vast íssima exper iência, cada qual em sua respect iva especial idade. Nos mais var iados ramos e segmentos de negócios do mercado.  A exper t ise de anos, al iadas a permanente atual ização, o que faz que nossa equipe possa desenvolver resul tados de al t íssima qual idade e ext remamente ef icientes, proporcionando conf iança e segurança aos nossos cl ientes:  A enorme vantagem desta metodologia consiste no fato de que nossas equipes se comunicam e se completam, e por consequência, conseguem conhecer o cl iente como um todo, podendo oferecer um ser viço customizado, e que vá di reto ao alvo, atendendo ao interesse do cl iente.
  • 3. MISSÃO – VISÃO - VALORES MISSÃO Oferecer produtos e soluções tecnológicas e inovadores, voltadas ao desenvolvimento das pessoas e organizações. VISÃO Ser excelência em produtos e serviços VALORES Saber ouvir os clientes, e identificar as suas necessidades, tendo como princípios: Ética, Honestidade, Responsabilidade e Integridade
  • 4. SERVIÇOS PORTAL HMARIN oferece serviços completos de Audi tor ias : AUDITORIA EM RISCOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIARIOS AUDITORIA NAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS E FISCAIS IMPLANTAÇÃO E OU/ ACOMPANHAMENTO CARGOS E SALÁRIOS IMPLANTAÇÃO, MAPEAMENTO E VALIDAÇÃO DO e-SOCIAL IMPLANTAÇÃO PLANO DE BENEFÍCIOS BPO FOLHA DE PAGAMENTO
  • 5. HAMILTON MARIN Área: Audi tor ia e Consul tor ia Trabalhista e Previdenciár ia, Cargos e Salár ios, Benef ícios, e-Social . Formado em Gestão de RH pela Uninove, Inst rutor Cursos na área Trabalhista e Previdenciár ias, cursos e-Social , cursos aber tos e In Company - Senac, Sescon, Contmat ic, Di retor St i l lus Consul tor ia, Audi tor Trabalhista: Folha de Pagamento e sub- rot inas, Benef ícios, Administ ração de Convênios, Processo Trabalhista, Encargos t rabalhistas e Previdenciár ios, Contabi l ização; Revisão/ Implantação do Plano de Cargos e Salár ios; PLR e af ins;  Revisão/ Implantação do Plano de Benef ícios;  Anál ise e ident i f icação de eventuais passivos t rabalhistas e/ ou previdenciár ios;  e-SOCIAL: Palest ra, t reinamento e/ ou implantação do e-social .
  • 6. Área: Gestão RH - Audi tor ia e Consul tor ia Trabalhista e Previdenciár ia  Ser v iços: Formação super ior em Di rei to pelas Faculdades Met ropol i tanas Unidas – UNIFMU – São Paulo. Consul tor de Empresas, Inst rutor de Cursos e Palest rante – Cursos Aber tos e in Company, além de autor de 5 l ivros e 3 sof twares de consul tor ia nas áreas trabalhista e previdenciár ia.  Consul tor de Empresas, com t rabalhos de pesquisa e anál ise da real idade da empresa nos seu depar tamento de pagador ia, folha de pagamento e cont roles internos relacionados ao depar tamento de pessoal . Revisões especiais nos cont roles e prát icas ut i l izadas na cont ratação de tercei r izados. Habi l idade em Gestão de Recursos Humanos, em suas diversas segmentações.  Atuou em empresas como IOB Informações Objet ivas, como consul tor de empresas, e Terco Audi tor ia (atualmente Ernst Young & Terco) , nesta úl t ima como audi tor t rabalhista. . NILTON OLIVEIRA GONÇALVES
  • 7. CONTATOS  Hami lton Marin hami lton@stillusconsultoria.com.br (11) 4175-0607 (11) 95922-0607 Ni lton Gonçalves ni lconsult@stillusconsultoria.com.br (11) 4175-0607 (11) 99185-9747