O documento discute como as redes sociais podem ser usadas para descobrir informações sobre o mercado de trabalho em sua área e alavancar a carreira. Realizar networking em plataformas como LinkedIn é essencial para conhecer pessoas influentes no setor e ampliar sua rede de contatos.

1. *
E as Redes Sociais

2. Administrador, Pós Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Instituto
Nacional de Pós Graduação com MBA em Gerencia de Recursos Humanos pela
Universidade de Taubaté.
Professor desde 2006, atualmente ministra aulas para os cursos Superior e Técnico na
Faculdade Bilac.
Palestrante de Gestão de RH para o curso de MBA em Gestão de Negócios da
Faculdade INEA, aula-palestra para o curso de Administração de Empresas da
Faculdade Anhanguera, palestra s sobre mercado de trabalho e liderança ministradas
na escolha CEPHAS e palestrante sobre o tema “Processo de liderança nas
organizações” para a turma de Administração na Universidade de Taubaté.
Profissional de Recursos Humanos há 15 anos com vivência em empresas do
segmento têxtil, químico, metalúrgico, serviços e eletroeletrônico.
*

3. Trabalho
Atividade física ou intelectual realizada por uma pessoa,
com o objetivo de obter ou transformar algo.
Emprego
Relação formal entre quem organiza o trabalho e que
realiza a atividade. Contrato entre o possuidor dos
recursos e quem disponibiliza mão-de-obra.
*

4. Mercado de Trabalho
Região “rica” de oportunidades de emprego. Relação de
oferta x procura.
Empregabilidade
Capacidade de adequação do profissional às novas
necessidades e dinâmicas do mercado de trabalho.
*

7. Como está o mercado geral de trabalho?
Como está o mercado de trabalho na sua área?
Como andam suas competências?
Quais são sua características de personalidade?
Você se adapta facilmente às novas situações?
Como anda sua motivação?
Como estão sua postura e sua aparência?
Como é sua rede de relacionamento?

8. Competitivo
Aquecido
*
Tendências

9. *
Descobrir como está o mercado de
trabalho na sua área depende de como
você se relaciona no seu ambiente social!

10. Conhecimento
Habilidade
Atitude
*

11. Pro atividade
Tomada de decisão
Determinação
Empatia
Capacidade de
interagir
Não basta CHA – Tem
que ter ENTREGA!
*

12. Valores pessoais
X
Valores organizacionais
Inteligência
emocional
*

13. *

14. * Marketing pessoal
*

17. Quem pode alavancar
sua carreira?
Onde estão essas
pessoas?
Quantas pessoas você
conhece?
Essas pessoas atuam
na mesma área que
você?
*
Qual o grau de
importancia desses
individuos no mapa
de poder do
mercado?

18. *

19. VÍDEO

21. Marketing
Pessoal
Networking
*

23. *Linkedin
*Luciano Fotim
*Twitter
*@lucianofotim
*E-mail
*lucianofotim@terra.com.br
*