Semana de Administração | Ciências Contábeis | Comércio Exterior




Empreendedorismo &
 Empregabilidade




Aristides Faria
Consultor | Palestrante da [RH em Hospitalidade]
Diretor de Comunicação da ABBTUR São Paulo
Co-autor do livro „Turismo de Êxperiência‟
Estrutura da apresentação
• Empreendedorismo
  – [RH em Hospitalidade]
  – Planejamento e Gestão de Carreira
  – Empreender: Vocação, Opção ou Necessidade?
• Empregabilidade
  – Competências Técnicas
  – Habilidades Comportamentais
  – Gerenciamento de Relacionamentos
• Seminário de Hospitalidade do Litoral Paulista
  – Evento de Relacionamento
  – Espaço para networking
[RH em Hospitalidade]
• Origem da idéia
  – Formação acadêmica e Experiência operacional
• Tudo começou em 02 de outubro de 2007
  – Santa Catarina / São Paulo
• O processo de criação da marca
  – Identificação da oportunidade
• Qual foi o primeiro passo?
  – Blog de variedades no campo profissional
• Qual a solução oferecida?
  – Promoção de ações de Educação Corporativa
Planejamento e Gestão de Carreira
• Intuição e criatividade
  – Notar as „oportunidades‟ antes que sejam „oportunidades‟
• Boas idéias
  – O que faz de uma boa idéia um bom negócio?
• Sustentabilidade
  – Economicamente viável
  – Ambientalmente responsável
  – Socialmente justo
Vocação, Opção ou Necessidade?
• Os 8 caminhos do empreendedor
  1.   Conceito de si: consciência dos pontos fortes e fracos
  2.   Perfil empreendedor: auto-realização e resultados futuros
  3.   Criatividade: identificar oportunidades e soluções
  4.   Processo visionário: antever cenários e ler o ambiente
  5.   Rede de relações: „dar, receber e retribuir‟, agregar valor
  6.   Plano de Negócios (1): auto-avaliação da idéia
  7.   Plano de Negócios (2): avaliação externa da idéia
  8.   Negociação e Viabilização: apresentação ao mercado
                      DOLABELA, Fernando. Oficina do empreendedor. São Paulo: Cultura, 1999
Competências Técnicas
• Métricas objetivas
  –   “Saber fazer pão é fundamental...” , José Augusto Minarelli
  –   Formação acadêmica e complementar
  –   Estágio curricular e não-obrigatório
  –   Trabalho voluntário
  –   Informática: sistemas de gestão
  –   Idiomas: domínio instrumental
  –   Intercâmbio cultural
  –   Resultados consolidados

           MINARELLI, José Augusto. Trabalhar por conta própria. São Paulo: Gente, 2001.
Habilidades Comportamentais
• Métricas subjetivas
  –   Relacionamentos consolidados
  –   Reputação e Legitimidade
  –   Comunicação
  –   Liderança
  –   Carisma e Empatia
  –   Cooperação
  –   Altruísmo
  –   Autoridade
Gerenciamento de Relacionamentos
• Ações-chave
  –   Estabelecer
  –   Manter
  –   Cultivar
  –   Colaborar
  –   Disponibilizar
  –   Atualizar
  –   Indicar
  –   Oferecer
..:: Guarujá ::: Março de 2012 ::..




sehlipa.com | sehlipa.blogspot.com | @sehlipa
Aristides Faria
        Consultor | Palestrante
      (13) 3302-3499 | 8136-3397
      www.rhemhospitalidade.com
aristidesfaria@rhemhospitalidade.com

Workshop 'empreendedorismo & empregabilidade'

  • 1.
    Semana de Administração| Ciências Contábeis | Comércio Exterior Empreendedorismo & Empregabilidade Aristides Faria Consultor | Palestrante da [RH em Hospitalidade] Diretor de Comunicação da ABBTUR São Paulo Co-autor do livro „Turismo de Êxperiência‟
  • 2.
    Estrutura da apresentação •Empreendedorismo – [RH em Hospitalidade] – Planejamento e Gestão de Carreira – Empreender: Vocação, Opção ou Necessidade? • Empregabilidade – Competências Técnicas – Habilidades Comportamentais – Gerenciamento de Relacionamentos • Seminário de Hospitalidade do Litoral Paulista – Evento de Relacionamento – Espaço para networking
  • 3.
    [RH em Hospitalidade] •Origem da idéia – Formação acadêmica e Experiência operacional • Tudo começou em 02 de outubro de 2007 – Santa Catarina / São Paulo • O processo de criação da marca – Identificação da oportunidade • Qual foi o primeiro passo? – Blog de variedades no campo profissional • Qual a solução oferecida? – Promoção de ações de Educação Corporativa
  • 4.
    Planejamento e Gestãode Carreira • Intuição e criatividade – Notar as „oportunidades‟ antes que sejam „oportunidades‟ • Boas idéias – O que faz de uma boa idéia um bom negócio? • Sustentabilidade – Economicamente viável – Ambientalmente responsável – Socialmente justo
  • 5.
    Vocação, Opção ouNecessidade? • Os 8 caminhos do empreendedor 1. Conceito de si: consciência dos pontos fortes e fracos 2. Perfil empreendedor: auto-realização e resultados futuros 3. Criatividade: identificar oportunidades e soluções 4. Processo visionário: antever cenários e ler o ambiente 5. Rede de relações: „dar, receber e retribuir‟, agregar valor 6. Plano de Negócios (1): auto-avaliação da idéia 7. Plano de Negócios (2): avaliação externa da idéia 8. Negociação e Viabilização: apresentação ao mercado DOLABELA, Fernando. Oficina do empreendedor. São Paulo: Cultura, 1999
  • 6.
    Competências Técnicas • Métricasobjetivas – “Saber fazer pão é fundamental...” , José Augusto Minarelli – Formação acadêmica e complementar – Estágio curricular e não-obrigatório – Trabalho voluntário – Informática: sistemas de gestão – Idiomas: domínio instrumental – Intercâmbio cultural – Resultados consolidados MINARELLI, José Augusto. Trabalhar por conta própria. São Paulo: Gente, 2001.
  • 7.
    Habilidades Comportamentais • Métricassubjetivas – Relacionamentos consolidados – Reputação e Legitimidade – Comunicação – Liderança – Carisma e Empatia – Cooperação – Altruísmo – Autoridade
  • 8.
    Gerenciamento de Relacionamentos •Ações-chave – Estabelecer – Manter – Cultivar – Colaborar – Disponibilizar – Atualizar – Indicar – Oferecer
  • 9.
    ..:: Guarujá :::Março de 2012 ::.. sehlipa.com | sehlipa.blogspot.com | @sehlipa
  • 10.
    Aristides Faria Consultor | Palestrante (13) 3302-3499 | 8136-3397 www.rhemhospitalidade.com aristidesfaria@rhemhospitalidade.com