O documento fornece dicas para a elaboração de um currículo e carta de apresentação eficazes. Algumas dicas importantes incluem: 1) fornecer informações claras e objetivas sobre experiência profissional e qualificações; 2) organizar as informações de forma lógica e estruturada; 3) evitar erros gramaticais e informações imprecisas ou irrelevantes.
O documento fornece dicas sobre marketing pessoal, como se preparar para entrevistas de emprego e como criar um currículo efetivo. Aconselha a falar com muitas pessoas, definir objetivos claros e se vender como um produto. Também destaca a importância de analisar pontos fortes e fracos e estar preparado para as primeiras impressões em uma entrevista.
O documento fornece dicas para elaboração de currículos, destacando a importância de ser conciso e objetivo, focar nas qualificações relevantes para a vaga, e estar preparado para falar sobre as informações durante uma entrevista.
[1] O documento fornece orientações sobre como elaborar uma carta de apresentação e currículo de forma eficaz; [2] A carta deve resumir as principais informações do candidato como área de atuação, realizações profissionais, idade, formação e objetivos; [3] O currículo deve ser organizado e conciso, destacando qualificações, formação, idiomas e experiência profissional.
Este documento fornece orientações para redigir uma carta de motivação eficaz para candidaturas a empregos ou programas de estudo. Ele explica que a carta deve destacar os pontos fortes do candidato para convencer o recrutador do seu interesse e qualificações. Também fornece exemplos de seções que devem ser incluídas, como apresentação, experiências relevantes e objetivos profissionais. Por fim, dá dicas para organizar as informações de modo a redigir uma carta coerente e convincente.
Elaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de empregoHenrique Mendes
O documento discute dicas para entrar e se manter no mercado de trabalho, como elaborar um currículo eficaz, se preparar para entrevistas de emprego, e habilidades importantes para os profissionais como comunicação, resolução de problemas, organização e adaptabilidade às mudanças.
O documento fornece dicas sobre como montar um currículo eficaz, evitando erros como mentiras, informações desnecessárias e formatação extravagante, a fim de se destacar positivamente entre os candidatos e aumentar as chances de ser convocado para uma entrevista.
O documento fornece dicas sobre marketing pessoal, como se preparar para entrevistas de emprego e como criar um currículo efetivo. Aconselha a falar com muitas pessoas, definir objetivos claros e se vender como um produto. Também destaca a importância de analisar pontos fortes e fracos e estar preparado para as primeiras impressões em uma entrevista.
O documento fornece dicas para elaboração de currículos, destacando a importância de ser conciso e objetivo, focar nas qualificações relevantes para a vaga, e estar preparado para falar sobre as informações durante uma entrevista.
[1] O documento fornece orientações sobre como elaborar uma carta de apresentação e currículo de forma eficaz; [2] A carta deve resumir as principais informações do candidato como área de atuação, realizações profissionais, idade, formação e objetivos; [3] O currículo deve ser organizado e conciso, destacando qualificações, formação, idiomas e experiência profissional.
Este documento fornece orientações para redigir uma carta de motivação eficaz para candidaturas a empregos ou programas de estudo. Ele explica que a carta deve destacar os pontos fortes do candidato para convencer o recrutador do seu interesse e qualificações. Também fornece exemplos de seções que devem ser incluídas, como apresentação, experiências relevantes e objetivos profissionais. Por fim, dá dicas para organizar as informações de modo a redigir uma carta coerente e convincente.
Elaboração de currículo, apresentação pessoal e entrevista de empregoHenrique Mendes
O documento discute dicas para entrar e se manter no mercado de trabalho, como elaborar um currículo eficaz, se preparar para entrevistas de emprego, e habilidades importantes para os profissionais como comunicação, resolução de problemas, organização e adaptabilidade às mudanças.
O documento fornece dicas sobre como montar um currículo eficaz, evitando erros como mentiras, informações desnecessárias e formatação extravagante, a fim de se destacar positivamente entre os candidatos e aumentar as chances de ser convocado para uma entrevista.
Elaboracao de Curriculos e Preparacao para EntrevistasAristides Faria
Este documento fornece orientações sobre como elaborar currículos, preparar-se para entrevistas de seleção e encontrar vagas de emprego. Ele enfatiza a importância de ser "empregável" de acordo com a cultura atual, ter uma formação ampla e global, desenvolver habilidades subjetivas e gerenciar bem a rede de contatos. O documento também discute como os currículos e cartas de apresentação devem ser direcionados para cada situação e como é importante se preparar e se informar sobre a empresa antes da entrevista de seleção.
palestra realizada em jundiaí no gabinete de leitura Rui Barbosa pela fisioterapeuta Fatima Borges Silva e a pisicóloga Alessandra Silva.
mais novidades entre www.pensesaúde.com
www.fatimafisio.com.br
GAPro - Grupo de Apoio a Profissionais - IBCU
Currículo - autoconhecimento, como elaborar, o que escrever, dicas, ferramentas, o que não fazer, mapear oportunidades, tipos de currículos
Este documento fornece orientações sobre técnicas de procura de emprego, incluindo autoavaliação, investigação de ofertas, preparação de currículo e carta de apresentação, candidatura espontânea, entrevista de emprego e avaliação do processo. Recomenda etapas como reflexão sobre competências, formação e preferências, pesquisa de anúncios, elaboração de documentos de apoio à candidatura e estratégias para as entrevistas.
Aula 1 - Curso Grátis Online de Currículo - Projeto Educa São PauloProjeto Meu Brasil
Nessa aula você vai aprender para quê serve um currículo. Como se preparar para o mercado de trabalho, elaborar um bom currículo e conseguir um ótimo emprego. Projeto Educa São Paulo - Cursos On Line Gratuitos
Este documento fornece dicas sobre como buscar recolocação profissional de forma eficaz em 3 frases ou menos:
1) Fornece orientações sobre como elaborar um currículo atraente e direcionado;
2) Explica onde encontrar as principais vagas de emprego on-line, incluindo sites de recrutamento e redes sociais;
3) Oferece dicas sobre como utilizar o LinkedIn de forma estratégica para ampliar o networking profissional.
Este documento fornece informações sobre técnicas de procura de emprego, incluindo como acessar o mercado de trabalho, preparar uma carta de apresentação e currículo, e se preparar para uma entrevista. O documento discute formas de encontrar emprego, como escrever uma carta de apresentação e currículo eficazes, e como se comportar durante uma entrevista.
2872008172621manual como ter_sucesso_numa_entrevista_de_empregokarol_ribeiro
O documento fornece instruções sobre como elaborar um currículo eficaz para o mercado de trabalho atual, incluindo:
1) Como organizar as informações de forma clara e objetiva em blocos como dados pessoais, objetivo profissional e qualificações;
2) A importância de ser conciso, com no máximo 2 páginas, e incluir experiência relevante e datas;
3) Dicas sobre a formação acadêmica, cursos, linguagem para ser clara e limpa, além de como e onde enviar o currículo de
Este documento fornece informações sobre técnicas de procura de emprego, incluindo como elaborar um currículo, carta de apresentação e candidatura, onde procurar emprego, como se comportar numa entrevista e avaliar o seu desempenho.
O documento discute a importância do autoconhecimento para o processo de busca por emprego. Sugere que o indivíduo faça uma reflexão sobre si mesmo, listando crenças, medos, qualidades, pontos a melhorar, desejos e objetivos profissionais, para melhor se conhecer e ter êxito na procura por trabalho. Também recomenda questionar crenças limitantes e medos exagerados para ampliar as chances de recolocação no mercado.
Este documento fornece informações sobre técnicas de procura de emprego, incluindo formas de acesso ao mercado de trabalho, como currículos, cartas de apresentação e entrevistas. Detalha também como preparar e se comportar durante uma entrevista de emprego.
O documento discute técnicas de procura de emprego, enfatizando a importância de (1) conhecer fatores como a economia, experiência, geografia e capacidades pessoais, (2) o autoconhecimento e método na procura, e (3) como interpretar anúncios de emprego e escrever cartas de candidatura eficazes.
O documento discute habilidades essenciais para o mercado de trabalho atual, incluindo habilidades de trabalho em equipe, resolução de problemas, motivação e aprendizado contínuo. Também fornece dicas para currículos competitivos, como objetividade, formatação simples e destaque das qualificações relevantes.
Este documento fornece orientações sobre técnicas ativas de procura de emprego, incluindo a importância de um plano de ação organizado e positivo, de se conhecer as próprias capacidades e objetivos profissionais, e de saber como responder a anúncios e candidatar-se de forma espontânea através do currículo e cartas de apresentação.
O documento fornece orientações sobre currículos, entrevistas de emprego e dinâmicas de grupo. Ele discute como elaborar um currículo profissional eficaz, o que esperar e como se comportar durante uma entrevista de emprego e dinâmica de grupo, e como se destacar como um candidato ideal.
- O documento fornece informações sobre como procurar emprego, incluindo como redigir CVs e cartas de apresentação e como se comportar em entrevistas.
- Aborda onde procurar vagas de emprego e estágios, como redigir CVs e cartas de apresentação de forma concisa e eficaz, e comportamentos a adotar e evitar em entrevistas.
- Também discute recursos como o IEFP e pitches que podem auxiliar na procura de oportunidades.
Este documento fornece orientações sobre técnicas de procura ativa de emprego, descrevendo um processo em duas etapas: 1) organização do processo, incluindo autoanálise e criação de um dossier; e 2) colocação do plano em prática, como inscrição em serviços de emprego e acompanhamento de oportunidades. O objetivo é ajudar candidatos a empreender um projeto estruturado para encontrar trabalho.
Este documento fornece modelos de cartas de apresentação e dicas para sua elaboração, incluindo: colocar o nome e cargo da pessoa a quem se destina, usar um tom e vocabulário adequados, limitar a uma página, prender a atenção na primeira linha e assinar no final.
A marca Tempero Básico foi criada para expressar a paixão por gastronomia e despertar o chef dentro de cada pessoa, oferecendo itens exclusivos e personalizados como dólmãs, aventais e panos de prato para valorizar o estilo individual.
El documento lista diferentes tipos de hidróxidos, ácidos y sales, incluyendo sus nombres y fórmulas químicas. Se enumeran los hidróxidos de oro, plomo, mercurio, cobre y hierro, así como ácidos como el nítrico, nitroso, fosforoso y pirofosfórico. También se nombran sales como el cloruro plumboso, bromuro de calcio, fluoruro de plata y yoduro férrico.
Elaboracao de Curriculos e Preparacao para EntrevistasAristides Faria
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Currículo - autoconhecimento, como elaborar, o que escrever, dicas, ferramentas, o que não fazer, mapear oportunidades, tipos de currículos
Este documento fornece orientações sobre técnicas de procura de emprego, incluindo autoavaliação, investigação de ofertas, preparação de currículo e carta de apresentação, candidatura espontânea, entrevista de emprego e avaliação do processo. Recomenda etapas como reflexão sobre competências, formação e preferências, pesquisa de anúncios, elaboração de documentos de apoio à candidatura e estratégias para as entrevistas.
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O documento fornece instruções sobre como elaborar um currículo eficaz para o mercado de trabalho atual, incluindo:
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2) A importância de ser conciso, com no máximo 2 páginas, e incluir experiência relevante e datas;
3) Dicas sobre a formação acadêmica, cursos, linguagem para ser clara e limpa, além de como e onde enviar o currículo de
Este documento fornece informações sobre técnicas de procura de emprego, incluindo como elaborar um currículo, carta de apresentação e candidatura, onde procurar emprego, como se comportar numa entrevista e avaliar o seu desempenho.
O documento discute a importância do autoconhecimento para o processo de busca por emprego. Sugere que o indivíduo faça uma reflexão sobre si mesmo, listando crenças, medos, qualidades, pontos a melhorar, desejos e objetivos profissionais, para melhor se conhecer e ter êxito na procura por trabalho. Também recomenda questionar crenças limitantes e medos exagerados para ampliar as chances de recolocação no mercado.
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O documento discute técnicas de procura de emprego, enfatizando a importância de (1) conhecer fatores como a economia, experiência, geografia e capacidades pessoais, (2) o autoconhecimento e método na procura, e (3) como interpretar anúncios de emprego e escrever cartas de candidatura eficazes.
O documento discute habilidades essenciais para o mercado de trabalho atual, incluindo habilidades de trabalho em equipe, resolução de problemas, motivação e aprendizado contínuo. Também fornece dicas para currículos competitivos, como objetividade, formatação simples e destaque das qualificações relevantes.
Este documento fornece orientações sobre técnicas ativas de procura de emprego, incluindo a importância de um plano de ação organizado e positivo, de se conhecer as próprias capacidades e objetivos profissionais, e de saber como responder a anúncios e candidatar-se de forma espontânea através do currículo e cartas de apresentação.
O documento fornece orientações sobre currículos, entrevistas de emprego e dinâmicas de grupo. Ele discute como elaborar um currículo profissional eficaz, o que esperar e como se comportar durante uma entrevista de emprego e dinâmica de grupo, e como se destacar como um candidato ideal.
- O documento fornece informações sobre como procurar emprego, incluindo como redigir CVs e cartas de apresentação e como se comportar em entrevistas.
- Aborda onde procurar vagas de emprego e estágios, como redigir CVs e cartas de apresentação de forma concisa e eficaz, e comportamentos a adotar e evitar em entrevistas.
- Também discute recursos como o IEFP e pitches que podem auxiliar na procura de oportunidades.
Este documento fornece orientações sobre técnicas de procura ativa de emprego, descrevendo um processo em duas etapas: 1) organização do processo, incluindo autoanálise e criação de um dossier; e 2) colocação do plano em prática, como inscrição em serviços de emprego e acompanhamento de oportunidades. O objetivo é ajudar candidatos a empreender um projeto estruturado para encontrar trabalho.
Este documento fornece modelos de cartas de apresentação e dicas para sua elaboração, incluindo: colocar o nome e cargo da pessoa a quem se destina, usar um tom e vocabulário adequados, limitar a uma página, prender a atenção na primeira linha e assinar no final.
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Quantificação dos serviços ambientais prestados pela mata atlântica na zona d...Projeto Golfinho Rotador
Este documento analisa os serviços ambientais hidrológicos e climáticos prestados pela Floresta Atlântica na Zona da Mata Pernambucana por meio de imagens de satélite e modelagem. Ele gera mapas de uso do solo e temperatura de superfície para quantificar serviços como regulação do fluxo de água e temperatura em diferentes bacias hidrográficas. Os resultados mostram que a cobertura florestal reduz a temperatura e o escoamento superficial, fornecendo serviços ambientais importantes para a região.
A cultura cortesã era uma classe social que se dedicava ao entretenimento de nobres. Ela incluía mulheres treinadas em artes como música e dança para agradar a elite. Seu estilo de vida acabou contribuindo para a disseminação de costumes e ideais na sociedade da época.
Priyecto pedagógico de Aula que busca mejorar la calidad de la escritura en los estudiantes de los grados sexto y séptimo mediante el uso correcto del acento ortográfico.
Palestra "Redes Sociais no Serviço Público" - Por Marcos Giovanella, Prefeit...Zoom Comunicação
Uma revolução ocorre quando uma sociedade adota novos comportamentos, não apenas novas ferramentas. As mídias sociais e crowdsourcing estão moldando o futuro e permitindo novas formas de democracia e discussão política. Inovações sociais tendem a ser mais profundas do que inovações tecnológicas isoladas e possibilitam o surgimento de outras inovações.
El documento explica el enfoque holístico para estudiar el comportamiento del consumidor. El holismo considera que el todo es más que la suma de sus partes y enfatiza la importancia de las interacciones e interdependencias entre los componentes de un sistema. Al aplicar este enfoque al marketing, las empresas pueden comprender mejor el contexto del consumidor más allá de la decisión de compra individual, lo que permite crear una experiencia de consumo más satisfactoria. El marketing holístico busca el bienestar de todos los involucrados en la creación de valor para el
Prosenjit Debnath is seeking a career in sales and marketing. He has over two years of experience working in marketing and sales for FMCG companies like Mother Dairy in Kolkata. He holds an MBA in Marketing and HR from GLF Business School and a BA in Bengali from Dinabandhu Andrews College. His skills include achieving sales targets, developing new markets, managing key accounts, and maintaining business records.
This document provides an outline and summary of 2 Peter 1:1-11 from a sermon given at First Baptist Church in Jackson, Mississippi on November 6, 2016. The summary includes:
1. In the first 4 verses, Peter explains that through knowing Christ, believers have everything needed for life and godliness, including escaping corruption and partaking in God's divine nature.
2. Verses 5-11 outline 7 qualities (faith, virtue, knowledge, self-control, steadfastness, godliness, love) that believers must actively pursue to supplement their faith and experience spiritual growth.
3. Pursuing these qualities will lead to effectiveness, assurance of salvation, and a "rich welcome"
Otimize os processos da sua empresa e ganhe em competitividade.
Mapeamento e desenho dos processos;
Gerenciamento on-line e dinâmico dos processos;
Processos automatizados;
Controle de gargalos;
Controle de ações;
Análise crítica e gerencial;
Estatística dos processos;
Apresentações executivas;
Definição de formulários e sub-processos;
Definição da resolução de um papel em uma atividade destino;
Possibilidade de se definir o acesso aos atributos do processo (visualização e/ou modificação) por atividade.
O documento fornece dicas para a elaboração de um currículo e carta de apresentação eficazes, incluindo a ordem correta dos dados, como descrever qualificações, erros a evitar e modelos de currículo e carta.
O documento fornece dicas sobre como criar um currículo efetivo, destacando a importância de apresentar informações profissionais relevantes de forma objetiva e sucinta para melhor avaliação de candidatos por empresas. Recomenda-se incluir foto, experiência profissional em ordem decrescente e resultados obtidos, além de evitar informações desnecessárias.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.Juarez Junior
O documento resume dicas sobre o mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego. Ele discute o que é o mercado de trabalho e como se manter nele atualizado e competitivo. Também fornece orientações sobre como elaborar um bom currículo e se preparar para entrevistas, incluindo a importância de pesquisar a empresa, se vestir apropriadamente e responder às perguntas de forma objetiva.
O currículo é um documento que resume as qualificações profissionais e experiência de uma pessoa. Um currículo bem feito e apresentado é essencial, mas não garante um emprego. É importante fornecer as informações relevantes de forma clara e direta para o avaliador, sem erros.
PUBLICAÇÃO DA ESCOLA VIDA & CIDADANIA - MESTRE OLIVEIRA - Módulo sobre como entender a lógica do mercado de trabalho, elaboração de seu curriculum , participar de entrevista e dinâmica em processos seletivos, etc
Este documento fornece dicas para a criação de um currículo eficaz, destacando a importância de incluir dados pessoais, objetivos, formação, experiência profissional, idiomas e revisão do documento. Além disso, apresenta dez mandamentos do marketing pessoal, como liderança, confiança, espírito de equipe, visibilidade e otimismo.
O documento fornece dicas para preencher um currículo de forma eficaz e evitar mentiras comuns. Inclui etapas como dados pessoais, objetivo, experiência e formação, e alerta para não incluir informações negativas ou falsas que possam ser descobertas durante a entrevista de emprego.
O documento fornece dicas para a elaboração de um currículo efetivo e o comportamento adequado durante uma entrevista de emprego. Ele discute como preencher cada seção do currículo, como objetivos, experiência e educação, e também lista 10 erros comuns a serem evitados em uma entrevista, como falar mal de empregos anteriores, chegar atrasado e não demonstrar energia.
O documento discute como elaborar um currículo eficaz, destacando pontos importantes como: conhecer os requisitos da vaga desejada, pesquisar a cultura da empresa e se autoconhecer. Também explica funções do currículo como apresentar o candidato e guiar a entrevista, além de seções comuns como dados pessoais e experiência profissional. Por fim, dá dicas sobre aparência, organização e objetividade no currículo.
Professora Vanúcia Moreira - O Mapa Mundi do TrabalhoVanúcia Moreira
O documento fornece dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego, incluindo se vestir adequadamente, chegar cedo, ser educado com todos, e manter a calma e pensamentos positivos.
Como causar um boa primeira impressão (apresentação)Andreza Oliveira
O documento fornece dicas sobre como criar um currículo profissional eficaz e se preparar para uma entrevista de emprego. Ele aborda tópicos como estrutura do currículo, informações pessoais, experiência profissional, dicas sobre a entrevista, como se vestir e comportar durante a mesma.
Este documento fornece instruções sobre como criar um currículo profissional eficiente, incluindo características de um bom profissional, o que deve ser incluído em um currículo e como montá-lo passo a passo, como experiência, formação e objetivos.
O documento fornece orientações sobre técnicas de procura de emprego, incluindo autoavaliação profissional, investigação de ofertas de emprego, preparação de cartas de apresentação e currículos, candidatura espontânea, entrevistas de emprego. Recomenda identificar habilidades, interesses e necessidades de formação, explorar diversas fontes de ofertas de emprego, e se preparar cuidadosamente para o processo de seleção.
O documento fornece orientações sobre técnicas de procura de emprego, incluindo autoavaliação profissional, investigação de ofertas de emprego, preparação de cartas de apresentação e currículos, candidatura espontânea, processo de seleção e entrevistas de emprego. Enfatiza a importância de se conhecer bem para direcionar a procura, de se preparar os documentos com cuidado e uniformidade, e de ter um comportamento assertivo nas entrevistas.
Esta apresentação lhe ajudará na elaboração ou revisão do seu currículo e da sua carta de apresentação, indicando o modelo a ser seguido e ilustrando com exemplos.
Você encontrará, também, o que deve contar e o que deve ser evitado quando da elaboração/revisão do seu currículo.
Instalador e reparador de redes: HSMT (aula 02)Henrique
O documento fornece dicas sobre como conseguir o primeiro emprego, incluindo pedir ajuda à família e amigos e fazer estágios. Também discute a importância de ter todos os documentos necessários e como criar um currículo eficaz, além de desenvolver uma boa rede de relacionamentos.
O manual fornece informações sobre como elaborar um currículo eficaz, se preparar para entrevistas de emprego e encontrar novas oportunidades. Ele inclui seções sobre como criar um currículo atraente, se destacar nas entrevistas e testes, e utilizar sua rede de contatos para apoio na busca por emprego.
Este documento fornece diretrizes detalhadas para criar um currículo eficaz, incluindo seções essenciais, características de apresentação, cuidados na entrega por e-mail e preparação para entrevistas.
O documento fornece dicas sobre como se preparar para entrevistas de emprego, incluindo como elaborar um currículo e se comportar durante a entrevista. Ele também discute o que as empresas procuram em potenciais candidatos e fornece exemplos de roupas apropriadas e inadequadas para entrevistas.
O documento discute a preparação de jovens para inserção no mercado de trabalho, abordando tópicos como planejamento de carreira, formas de inserção, preparação de currículos e entrevistas de emprego. É destacada a importância de qualificação contínua, marketing pessoal e apresentação para conseguir um emprego.
Semelhante a Dicas para elaboração de curriculuns (20)
O documento discute a tuberculose, abordando sua epidemiologia no Brasil, modo de transmissão, período de incubação e transmissibilidade. Também define casos, discute detecção e diagnóstico, incluindo exames bacteriológicos, cultura e teste de sensibilidade, além de mencionar o exame radiológico.
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Tuberculose, Hanseníase, Meningites - 2016 - UNIRIOIsmael Costa
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Nova portaria de notificação compulsória 2014Ismael Costa
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Preparacao resposta virus_chikungunya_brasilIsmael Costa
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A influenza é uma infecção viral aguda do sistema respiratório causada principalmente pelos vírus influenza A e B, que se transmite facilmente de pessoa para pessoa através de gotículas expelidas ao tossir, espirrar ou falar. Embora a maioria dos casos seja leve, a influenza pode evoluir de forma grave principalmente em grupos de risco como idosos, crianças e pessoas com doenças crônicas. O guia fornece orientações sobre a vigilância, prevenção e controle da doença.
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O documento discute a administração pública no Brasil, definindo seus objetivos e tipos de administração direta e indireta. Apresenta também conceitos importantes como agentes públicos, concursos públicos, provimento em cargos, estabilidade e outros aspectos do regime jurídico dos servidores públicos federais regulados pela Lei 8112/90.
O documento discute acidentes causados por animais peçonhentos no Brasil, focando principalmente em serpentes. Ele descreve os principais gêneros de serpentes peçonhentas no país, como Bothrops, Crotalus e Lachesis, e seus respectivos quadros clínicos após picadas. Além disso, aborda primeiros socorros em caso de picadas de serpentes e escorpionismo.
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O documento discute a implementação da qualidade total no serviço de saúde, mencionando os 5S como metodologia para preparar o ambiente, com foco em separar o necessário do desnecessário, arrumar tudo em seu devido lugar e manter a limpeza.
[1] O documento discute o envelhecimento da população brasileira e as implicações para o sistema de saúde. [2] A expectativa é de que em 2050 haverá mais idosos do que crianças no Brasil e no mundo, fenômeno nunca antes observado. [3] O documento também aborda as principais doenças que afetam a população idosa e formas de promover a saúde dos idosos.
1) O documento discute a transição demográfica e epidemiológica no Brasil e seus impactos no sistema de saúde.
2) Em 2020, haverá 25 milhões de idosos no Brasil, correspondendo a 11,4% da população, o que implicará maior incidência de doenças crônicas e maiores gastos para o SUS.
3) A opção incorreta é a letra D, pois devido à transição demográfica, há aumento da prevalência de doenças crônicas no Brasil, e não o contrário
3. Veja as dicas de Bernadete Mafra, que é especialista em
orientação profissional e recursos humanos, para a
elaboração de um bom currículo.
4. O que é curriculum vitae ?
- O Curriculum Vitae, palavra oriunda do latim, significa
trajetória de vida.
- Alguns o chamam apenas de CV ou currículo.
- O seu objetivo, geralmente, é fornecer o perfil da
pessoa para um empregador.
- É uma síntese de qualificações e aptidões, na qual
o candidato descreve suas experiências
profissionais, formação acadêmica e dados
pessoais para contato.
- Ainda é a forma que muitas empresas usam para
preencher vagas de emprego.
5. O que é curriculum vitae ?
- A cada dia tem aumento o número de empresas que
não tem aceitado mais o currículo em papel. O candidato
deve se cadastrar através de formulários nos sites das
empresas.
- É uma ferramenta poderosa e perigosa...
- Tem o objetivo de dizer quem você é o que você faz, em
poucas linhas em uma folha de papel.
- Você é analisado através dele, por alguém que você não
conhece e que não conhece você.
6. Um curriculum vitae bem feito deve:
- Ser capaz de falar bem de você
- Ser claro, objetivo e coerente com os seus reais dados
profissionais e pessoais
- Revelar suas competências técnicas de forma organizada
- Atrair o interesse do recrutador
- Fazer um bom marketing da sua pessoa
7. Ordem dos dados de um currículo
1 - Nome completo
2 - Idade – estado civil - nacionalidade
3 - Endereço (nome da rua ou avenida, nº, bairro, cidade,
estado)
4 - Telefones / e-mail
5 - Objetivo
6 - Qualificações (o que sabe fazer)
7 - Projetos e resultados (dependendo do cargo)
8. Ordem dos dados de um currículo
8 - Empresas onde trabalhou
9 - Data entrada e saída da empresa (dia/mês)
10 - Escolaridade
11 - Cursos
12- Idiomas (se dominar alguma língua estrangeira)
13 - Informações complementares como: viagens
internacionais (se realizou) e serviços voluntários
(se realiza algum)
9. Como descrever as qualificações
Faça um levantamento minucioso de tudo o que você
desenvolveu na função, por exemplo, você tem o cargo de
auxiliar de produção, nas qualificações, tem que
mencionar as habilidades que adquiriu nas empresas onde
trabalhou.
Depois de feito o levantamento, selecione aquelas
qualificações mais importantes para o seu objetivo
profissional e informe-os por tópicos, colocando cada
habilidade, conhecimento ou competência em uma linha.
10. Exemplo
Atuação na linha de produção de tampas de embalagens,
Habilidade em operar máquina XXX
Participação em reuniões com a área de qualidade
Controle para liberação do material produzido
Substituição do líder em ausências excepcionais
11. Os pecados de um currículo
- Deixar de colocar o objetivo profissional
- Auto-Elogio: É o selecionador quem deve descobrir as
suas competências humanas através da entrevista.
- Informações confusas, prolixas, rebuscadas demais
- Informações desorganizadas
- Informações que não sejam verdadeiras: Não minta
jamais. Isso é pecado mortal
- Não coloque as qualificações de forma muito extensa,
prefira distribuir as informações por tópicos, colocando
uma linha em cada item
12. Os pecados de um currículo
- Erros de português: Peça sempre para alguém conferir
- Nome do Pai, da mãe, do cônjuge, dos filhos
- Data e local de nascimento
- Número de documentos
- Cursos muito antigos
- Não precisa assinar o currículo
- Pretensão salarial, coloque somente se for solicitado
- Referências: Caso tenha carta de referência, leve-a na
entrevista.
13. Documentos necessários para procurar
emprego:
- Currículo atualizado
- Carteira Profissional sempre em bom estado
- Cópia autenticada do RG
- Cópia do PIS (Programa de Integração Social).
Documento de quem já trabalhou com registro em
carteira profissional.
- Título eleitoral
- Cópia do CPF
- Cópia do certificado de reservista (Rapazes)
- Carta de apresentação só é necessária se você for
recomendado por alguém
14. Lembre-se
- Informe no currículo somente a verdade: Não mencione
habilidades ou conhecimentos que você não tem.
- Distribua as informações de forma organizada
- Não entregue currículos em papel amassado
- Reduza ao máximo o número de folhas do seu currículo,
porém não omita informações que possam ser
fundamentais.
- Utilize a fonte 12, porém pode colocar o título
“currículum Vitae”, seu nome e o objetivo em fonte 14 e
negrito.
- Quanto as margens, utilize 1,5 cm. na margem esquerda,
1 cm. na direta e 1,5cm na superior e 1cm na inferior
15. 10 dicas para fazer uma carta de
apresentação
por Camila Micheletti
16. Redigir uma carta de apresentação é mais fácil do que
aparenta. É só seguir algumas regras básicas para não se perder
no meio do caminho:
1. A carta de apresentação serve, principalmente, para
currículos enviados pelo correio, quando há necessidade de
informar a pretensão salarial. Cabe também para apresentar o
profissional - no caso de uma indicação, por exemplo.
2. Coloque sempre o nome e o cargo da pessoa - ou o
departamento - para quem você vai enviar a carta.
3. Ao contrário do currículo, que não deve ser assinado, na
carta deve ter sua assinatura no final.
17. 4. A primeira impressão sempre é a que fica. Portanto, tenha
atenção redobrada para o vocabulário e o tom que você vai
adotar no texto.
5. Não esqueça de colocar o nome da empresa (tenha certeza
de que ele está correto). Isso mostra que você sabe com quem
está falando.
6. Redija a carta colocando características profissionais e
pessoais que façam com que o leitor o considere para a
posição pretendida.
7. Não mencione aspectos negativos ou que não tenham
relação com o cargo.
18. 8. Antes de enviar a carta, leia-a diversas vezes para evitar
erros gramaticais e certifique-se de que as informações
foram colocadas em uma ordem lógica.
9. A carta não pode passar de uma página e deve ser
redigida em A4 ou papel-carta de boa qualidade.
10. O papel deve ser branco ou de cor suave. Não use
papéis muito chamativos, pois eles destroem a sobriedade
da carta.
19. De acordo com Alessandra Luchini Perez, consultora
da seção Executivos da Career Center, a carta de
apresentação é "o espaço que você tem para fazer
seu marketing pessoal, mostrar quem é você,
ressaltar suas experiências e qualidades que
podem fazer a diferença na empresa".
20. Modelo 1:
Prezado(a) Senhor(a),
De acordo com a indicação do Sr. João da Silva, envio meu currículo
para apreciação.
Há cinco anos atuo na área de divulgação e markerting da empresa
Ramos&Associados, desenvolvendo trabalhos de consultoria na área
educacional e também na organização de eventos em diversos
segmentos empresariais.
Neste momento, busco uma efetivação no mercado, visando o
desenvolvimento de um trabalho objetivo e gerador de resultados,
de forma a possibilitar crescimento qualitativo e quantitativo para os
envolvidos.
Agradeço a atenção e coloco-me ao inteiro dispor para contato
pessoal.
Rosana Lemos
21. Comentários:
Só cite o nome de quem indica se for solicitado ou com
prévia orientação da pessoa o currículo não precisa de
assinatura, mas a carta de apresentação é sempre bom
assinar não é uma regra, mas a carta poderia ter data
22. Modelo 2
Prezados Senhores,
Em busca de nova proposta de trabalho na área Administrativo-
Financeira, apresento-lhes meu currículo anexo.
Entre minhas características básicas encontram-se: adaptabilidade,
bom humor, dinamismo, responsabilidades, perfeccionismo, auto-
exigência, dedicação ao trabalho e bom relacionamento em geral.
Informo ainda que estou disponível para viagens, de acordo com a
necessidade da organização.
No aguardo de contato de sua parte, coloco-me à disposição para
prestar-lhes mais esclarecimentos.
Atenciosamente,
Maria Tavares
24. Modelo 3
São Paulo, 19 de julho de 2003
Prezados Senhores,
Estou a procura de novos desafios profissionais na área de Recursos
Humanos e acredito que sua empresa possa ter interesse por minhas
qualificações.
Sou graduada em Comunicação Social e História, com pós-graduação em
Administração. Atuo na área de Recursos Humanos há nove anos, com
destaque para o desenvolvimento e coordenação de atividades de
treinamento, tendo inclusive obtido a certificação ISO-9001.
Envio anexo o meu currículo para fazer parte de seu banco de dados e
coloco-me à disposição para uma entrevista pessoal, quando poderei
fornecer mais informações sobre minha experiência profissional.
Cordialmente,
Amélia Machado
26. Modelo 4
São Paulo, 19 de julho de 2003
Sr.Augusto Valente
Diretor
Interforma Assessoria Empresarial Ltda.
Av. Luis Alcântara, 768 - sala 56
São Paulo - SP
Prezado Sr.Augusto,
Sou executivo de Assuntos Corporativos e Comunicação Empresarial com carreira em
escritórios de advocacia e no Banco Banespa, onde adquiri sólida experiência em relações
com a imprensa, clientes, órgãos de defesa do consumidor, gestão de produtos, suporte a
desenvolvimento de agências e postos de serviços, análise de concorrência, formação e
liderança de equipes, interface entre banco e empresas seguradoras e de cartões de
crédito e áreas administrativas. Graduado em Ciências Jurídicas e Sociais, tenho pós-
graduação em Jornalismo.
Visando posições em empresas suas clientes, encaminho meu currículo e estarei à sua
disposição para um contato pessoal e informações adicionais sobre minha carreira
Atenciosamente,
Jonas Pereira Caetano
27. Comentários: carta bem redigida o candidato mostra que
sabe exatamente para onde está enviando sua proposta.
32. Considerações finais
Utilize um dos modelos do Word®
Se você for recém-formado , acrescente suas experiências
de estágio, cursos, experiências profissionais anteriores.