Este documento fornece dicas para a criação de um currículo eficaz, destacando a importância de incluir dados pessoais, objetivos, formação, experiência profissional, idiomas e revisão do documento. Além disso, apresenta dez mandamentos do marketing pessoal, como liderança, confiança, espírito de equipe, visibilidade e otimismo.
Com o surgimento das novas mídias (facebook, twitter, linkedin,) nossas relações mudaram um pouco, tanto pessoalmente quanto no âmbito profissional. Diante dessa nova conjuntura mercadológica surgem vários desafios para os profissionais que necessitam manter-se empregados, almejam um bom emprego ou até mesmo para aqueles que visam melhorar seu nível de empregabilidade. A Palestra "Marketing Pessoal 2.0" aborda temas atuais referentes as relações profissionais e pessoais, e mostra dicas de como os profissionais devem se comportar e se tornarem mais #relevantes tanto pessoalmente quando no âmbito profissional.
Gestão de pessoas (COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCIPIOS DE LIDERAN...Jazon Pereira
Este livro mostra que o desenvolvimento de liderança e a construção do caráter são a mesma coisa, ambos exigem mudanças. Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados por quem tem a vontade e a intenção de mudar, crescer e melhorar.
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Gestão de pessoas (COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCIPIOS DE LIDERAN...Jazon Pereira
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Realizado pela FCJ Venture Builder, multinacional mineira líder no segmento de inovação corporativa, o primeiro Corporate Venture Summit aconteceu em 2020, totalmente online. Em 2021, o evento foi realizado de forma híbrida, com convidados da rede FCJ presencialmente e transmissão ao vivo para todo o país.
Neste ano, o evento acontecerá entre os dias 1 e 2 de dezembro e você é nosso convidado para uma imersão 100% presencial sobre as maiores tendências globais em inovação corporativa, gestão e economia.
Para quem é este evento:
* entusiastas de inovação;
* times de startups;
* empresas que buscam inovação;
* profissionais do ecossistema de inovação.
* corporações e profissionais que querem se manter à frente das tendências do mercado.
O que esperar do 3º Corporate Venture Summit:
* 2 dias intensos voltados para o ecossistema de inovação;
* Mais de 36h de conteúdo sobre inovação corporativa;
* Palestras com alguns dos maiores especialistas do mercado;
* Tendências de open innovation e colaboração com startups;
* Networking intenso com profissionais de inovação, líderes de startups e grandes corporações;
* Painéis sobre as transformações de diversos mercados.
Antecipe-se quanto às próximas tendências e cenários e finalize 2022 com um passo à frente.
O Corporate Venture Summit 2022 acontecerá:
— 100% presencial
— nos dias 1 e 2 de dezembro
— das 9h às 18h no primeiro dia e das 9h às 15h no segundo dia
— local: AMCHAM São Paulo (Rua da Paz, 1431, Chácara Santo Antônio, São Paulo/SP).
Slides Lição 9, Central Gospel, As Bodas Do Cordeiro, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 9, Central Gospel, As Bodas Do Cordeiro, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
Atividade - Letra da música "Tem Que Sorrir" - Jorge e MateusMary Alvarenga
A música 'Tem Que Sorrir', da dupla sertaneja Jorge & Mateus, é um apelo à reflexão sobre a simplicidade e a importância dos sentimentos positivos na vida. A letra transmite uma mensagem de superação, esperança e otimismo. Ela destaca a importância de enfrentar as adversidades da vida com um sorriso no rosto, mesmo quando a jornada é difícil.
Slides Lição 9, Betel, Ordenança para uma vida de santificação, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 10, Betel, Ordenança para buscar a paz e fazer o bem, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, 2° TRIMESTRE DE 2024, ADULTOS, EDITORA BETEL, TEMA, ORDENANÇAS BÍBLICAS, Doutrina Fundamentais Imperativas aos Cristãos para uma vida bem-sucedida e de Comunhão com DEUS, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Comentários, Bispo Abner Ferreira, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
Projeto de articulação curricular:
"aLeR+ o Ambiente - Os animais são nossos amigos" - Seleção de poemas da obra «Bicho em perigo», de Maria Teresa Maia Gonzalez
proposta curricular da educação de jovens e adultos da disciplina geografia, para os anos finais do ensino fundamental. planejamento de unidades, plano de curso da EJA- GEografia
para o professor que trabalha com a educação de jovens e adultos- anos finais do ensino fundamental.
livro em pdf para professores da educação de jovens e adultos dos anos iniciais ( alfabetização e 1º ano)- material excelente para quem trabalha com turmas de eja. Material para quem dar aula na educação de jovens e adultos . excelente material para professores
Slides Lição 10, Central Gospel, A Batalha Do Armagedom, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
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4. Dados Pessoais
Nome, endereço com CEP, telefone, email e
só. Idade e estado civil são optativos. Não
colocar número de RG, carteira profissional ou
título de eleitor;
A função do currículo é estimular uma
entrevista pessoal – documentos serão
pedidos nas etapas seguintes;
Para ser encontrado de forma fácil e rápida,
mantenha sempre atualizados telefone e
email.
6. Mencione os cursos e
especializações que fez, na ordem
do último para o primeiro.
Não se esqueça de colocar os
anos de início e término de cada
um e o nome completo das
instituições.
Desista de tentar impressionar o
leitor de seu currículo
aglomerando cursos relâmpagos.
Destaque apenas os que
realmente contribuíram para sua
formação profissional e
realizações.
Formação
7. Profissional
Experiência
Trata-se de um resumo
relâmpago (máximo de
dez linhas), sobre sua
carreira, a ser exposto
na primeira página.
(opcional).
O leitor precisa
entender sua
evolução profissional
numa rápida passada
de olhos, por isso vá
direto ao ponto. Inicie
sempre pela
experiência mais
recente e foque nos
resultados
alcançados.
8. Histórico Profissional
O ideal é salientar os cargos mais recentes.
Inclua data de admissão e de saída, o nome
da empresa e o cargo. “O que interessa são as
experiências dos últimos cinco ou dez anos”;
Comente sobre o departamento em que
atuava e explique a sua importância para a
empresa;
Sintetize suas principais realizações em duas
linhas. Destaque projetos que liderou ou dos
quais participou, metas atingidas, etc.
9. Seja honesto, qualquer informação
colocada no currículo sempre será
checada. Se for fluente, diga que é
fluente. Se for intermediário,
coloque intermediário;
Também mencione se estiver
frequentando algum curso. Listar
nomes dos certificados de
proficiência da língua e
intercâmbios culturais ajuda;
Desculpas do tipo “meu inglês está
enferrujado” podem até irritar os
entrevistadores.
Idiomas
10. Não mencione
pretensões salariais.
“É de péssimo tom”.
Salários
Mesmo que o anúncio
peça para você informar
quanto quer ganhar,
não escreva ainda qual
é o salário pretendido.
Deixe para tratar desse
assunto mais tarde.
Dependendo do valor, esse
item já pode ser a primeira
barreira entre a empresa e o
candidato
11. QUANDO USAR
-Enviar o currículo via email;
-Empresas destinam um espaço para o candidato se apresentar na área do chamado “Trabalhe conosco”
-Sites de empregos
Ela não é
fundamental, embora
seja bastante útil.
Carta de Apresentação
Desde que diga, em
cinco linhas, o tipo de
empresa e os cargos
que você deseja.
Se não for curta e objetiva
assim, esqueça
12. Revisão
Depois de pronto, leia e releia o texto com
calma e atenção. É recomendável mostrá-lo
para algum amigo mais experiente, que possa
alertá-lo para possíveis deslizes;
ou até mesmo contratar um revisor. Erros de
português e de digitação passam ideia de
desleixo.
13. Formato
Número de páginas:
O currículo deve ter entre uma e duas
páginas. Se o histórico profissional for
muito grande, faça um resumo das
coisas principais na primeira página e
depois entre em detalhes nas páginas
seguintes.
14. Texto
Utilize tipos básicos de letra, que facilitam a leitura.
folhas brancas e fontes: Arial ou Times New Roman.
Clareza é fundamental: Utilize uma linguagem simples,
não deixe dúvidas de entendimento.
Evite discursos em primeira pessoa. “Em tempos em
que o trabalho em equipe é super valorizado.
Cuidado com uso da terceira pessoa, por exemplo:
“implantou” o projeto de tecnologia, “fez” curso
de…”implementou” isso ou aquilo. Falando assim, você
corre o risco de cair no pedantismo.
Negrito pode ser usado para destacar cargos e
funções.
15. Fotos
Não envie foto anexada ao currículo. Antes
de conhecer a cara do candidato, os
recrutadores querem saber de seus feitos e
habilidades. Só mande foto se isso for
pedido e cuide para que seja uma 3×4
comportada.
18. Marketing
Empresa e Pessoal
Marketing Pessoal é a mesma coisa;
O produto é sua carreira.
Marketing função apoio de vendas, tendo
como objetivo tornar os produtos da empresa:
Conhecidos, Apreciados e Comprados;
19. Marketing Pessoal
Ou seja, é o marketing voltado para as
pessoas te observarem positivamente;
Em poucas palavras, podemos dizer que o
marketing pessoal é atribuir valor a sua
imagem.
Estratégias, aplicadas de maneira coerente e
planejada, que irão fazer com que você
atribua um maior valor a sua imagem pessoal;
20. Importância
Contratação, promoção, venda e Network.
Aparecer sem ser chato e conseguir a simpatia
da chefia sem ser “puxa saco”.
Ser Notado: Mas de uma maneira sutil, sem ser
invasivo ou ser taxado de prepotente;
23. Quando temos uma pergunta rapidamente olhamos para aquela pessoa;
Dominar o assunto;
EX: Quando alguém pergunta sobre jogos do Cruzeiro, todos me olham.
Confiança
24. Entender o que esta fazendo e
porque esta fazendo;
Sugerir mudanças de melhoria
para si e para os colegas;
“Haters” não tem visão porque
não propõem melhorias.
Visão
26. Maturidade
Saber solucionar conflitos sem gerar mais conflito;
Não tomar partido de grupos;
Escutar mais e falar menos.
27. Fazer seu trabalho sem prejudicar
ninguém;
Não ser demasiadamente
ambicioso e atropelar as pessoas.
Integridade
28. https://goo.gl/5ouewy
Ser o primeiro a levantar a mão quando o chefe (líder) precisa de um
voluntário para alguma tarefa;
Ser Proativo;
Fazer o melhor no seu trabalho (inovar e entregar resultados);
Andar bem vestido;
https://goo.gl/5ouewy
Visibilidade
29. https://goo.gl/5ouewy
Saber elogiar o trabalho de um colega;
Reconhecer o mérito dos outros;
Ser educado, elegante, cordial, cumprimentar a todos;
Não ser arrogante por ter conhecimento;
Ter inteligência emocional.
Empatia