Este documento discute os conceitos de cultura organizacional, organização e seus elementos. Primeiro, define cultura como os modos de ser, pensar e fazer de um grupo. Em seguida, define organização como uma combinação de pessoas e tecnologia para atingir objetivos. Por fim, define cultura organizacional como os pressupostos básicos desenvolvidos por um grupo para lidar com problemas internos e externos, e lista elementos como valores, mitos e normas.

1. Prof.: RaphaelAguiar
Administrador
Especialista em Controladoria e Finanças
Empresariais
Gerente Adm./Financeiro
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NOÇÕES DE CULTURA ORGANIZACIONAL:
CONCEITOS E ELEMENTOS

2. ROTEIRO:
1. Conceito de cultura;
2. Conceito de organização;
3. Conceito de cultura organizacional;
4. Componentes da cultura organizacional;
5. Organização formal e informal;
6. Elementos da cultura organizacional;
7. Referências bibliográficas;

3. O QUE É CULTURA?
 Modo de ser, pensar e fazer de um grupo, comunidade,
sociedade ou país.
 Gostos, paixões, convenções e opiniões que mantêm
uma sociedade unida.
 Tradições, valore, crenças, hábitos e normas que
determinam a identidade de um povo.

4. CULTURA É...
“... o que todo mundo sabe,
sem saber que sabe.”
Terry Eagleton
Filósofo e Professor deTeoriaCultural
da Universidade de Manchester, na Inglaterra.

5. O QUE É ORGANIZAÇÃO?
É uma combinação intencional de pessoas
e de tecnologia para atingir um determinado
objetivo.

6. O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL?
“Cultura Organizacional é o modelo dos pressupostos
básicos que determinado grupo inventou, descobriu ou
desenvolveu no processo de aprendizagem para lidar
com os problemas de adaptação externa e interna.”
(SCHEIN, 1984).

7. COMPONENTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL

8. ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL
Todas as organizações apresentam duas
faces distintas e inter-relacionadas intimamente.

9. ORGANIZAÇÃO FORMAL
 Os órgãos;
 Os cargos;
 A hierarquia de autoridade;
 Os objetivos e planos;
 A tecnologia

10. ORGANIZAÇÃO INFORMAL
 Grupos informais;
 Atitudes e comportamentos;
 Normas de trabalho;
 Padrões de liderança;

11. ELEMENTOS DA CULTURA
ORGANIZACIONAL
 Valores;
 Estórias e mitos;
 Crenças e pressupostos;
 Ritos, rituais e cerimônias;

12. ELEMENTOS DA CULTURA
ORGANIZACIONAL
 Heróis;
 Tabus;
 Normas;
 Símbolos;

13. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
 CHIAVENATO, Idalberto.; Administração nos novos tempos. Rio
de Janeiro: Elsevier, 2006.
 HAMPTON, David R.; Administração Contemporânea: teoria,
prática e casos. São Paulo: McGraw, 1980.
 MORGAN,G.; Imagens da Organização. São Paulo:Atlas, 2009.
 SCHEIN, Edgar. H. (1984) - Coming to a New Awereness of
OrganizationalCulture. Sloan Management Review.Vol. 25, nº 2.
Schien, Edgar H. (1992). Organizational culture and leadership.
San Francisco, Jossey Bass Publishers.

14. MUITO OBRIGADO!