O documento discute os conceitos de sociedade e cultura. Ele define sociedade como um conjunto de humanos que se unem para garantir sua sobrevivência através de regras sociais. Cultura é definida como um conjunto simbólico imaterial que representa os produtos espirituais de uma sociedade e carrega um projeto de vida esperado. O documento também discute a importância da socialização e educação para o desenvolvimento humano e como normas e valores são construídos historicamente.

1. Sociedade e Cultura
Fábio Nogueira
http://twitter.com/fabionp

2. O que é SOCIEDADE mesmo?
 Conjunto de humanos produzindo sua
sobrevivência não de forma isolada, mas sim
comprometidos uns com os outros e com
comportamentos reguladas através de
regras.
 Não pode existir sobrevivência humana fora do
grupo. A vivência em sociedade nos torna
humanos.
 Para ser sociedade, são necessárias regras que
regulamentem os relacionamentos estabelecidos
entre os membros do grupo.

3. Características das Sociedades
• Grupo humano coerente
• Objetivo comum, cooperação, manutenção
biológica, preservação da espécie
• Construções (sub)culturais coletivas e
identidade cultural
• Divisão do trabalho
• Criação de normas para convivência pacífica

4. Ubis homo ibi
societas, ubi societas
ibi mos
Somos um animal bio-psico-social

5. Educação, Normas e Socialização
 Nos tornamos humanos pelo processo de
socialização e educação.
 Cultura, normas e regras são construídas
sócio-historicamente.
 O uso de normas, regras e da cultura pelo
indivíduo não é lógica.
 Depende de como ele interpreta, entende e as
aplica no convívio social.

6. O que é CULTURA?
 Conjunto simbólico
 Imaterial
 Impalpável
 Construído socialmente
 Transmitido através da gerações nos processos educacionais
e de socialização
 Seu objetivo é representar os produtos espirituais de
uma sociedade
 ESPIRITUAL => SENTIDO DE VIDA
 Carrega um projeto de vida esperado
 IDEOLOGIA
 Serve também para controlar o comportamento
social

7. Componentes da Cultura
1. Valores, Normas e 5. Símbolos e Heróis
Crenças
6. Hábitos e
2. Ritos, Rituais e costumes
Cerimônias
7. Ideologia
3. Estórias, Sagas, Le
8. Tabus
ndas e Mitos
9. Elementos
4. Linguagem e
materiais e
Comunicação
estruturais

8. Cultura e Identidade
 Se uma Sociedade precisa se manter coesa
e com seus membros cooperando para o
bem comum de todos, precisamos:
1. Manter o grupo coeso e unido
2. Reconhecimento dos membros entre si
3. Reconhecimento do grupo por outros
grupos
4. Criar expectativas de comportamentos e
regular comportamentos indesejados

9. Diversidade cultural nas Organizações
• Mudando de empresa, mudando de cultura
• Matriz X Filial | Nacional X Transnacional
1. Etnocentrismo
2. Aprendendo com o próximo
3. Respeitando os limites
4. Quando e como colocar as regras do jogo?
• Se você está na França, faça como os franceses…

10. Exercício para entregar na próxima aula (Grupo de 3)
Misturando tendências e tradição
1. Você concorda com a reportagem que a moda
é um bom medidor de mudanças culturais de um
povo?
2. Como as organizações encaram as mudanças
culturais e seu impacto nos relacionamentos
interpessoas dentro do ambiente corporativo?
3. Pesquise e discuta um exemplo de expressão
cultural brasileira observada nas organizações.

11. Exercícios para revisar esta aula
1. O que é cultura organizacional? Qual
sua importância para a empresa?
2. Aponte pontos passíveis de conflito
quando culturas diferentes se esbarram.
3. Pesquisa na internet um case que fale
sobre como uma empresa superou as
dificuldades de conflito devido a
questões culturais.