O documento discute as competências e habilidades necessárias para administradores. Ele define competências administrativas como um conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e atitudes necessários para ser eficaz em funções administrativas. As competências incluem conhecimento, habilidades, julgamento e atitude. Habilidades técnicas, humanas e conceituais também são discutidas, junto com as atividades, papéis e responsabilidades de um administrador.

1. AULA 3HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ADMINISTRATIVAS

2. COMPETÊNCIAS ADMINISTRATIVAS É um conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e atitudes que uma pessoa necessita para ser eficaz num vasto campo de funções administrativas, em vários tipos de organização.Administrar = Atingir Resultado

3. AS COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADORCONHECIMENTO – é o saber acumulado pela aprendizagem. O administrador deve ter capacidade de aprender cada vez mais e mais rapidamente. Conhecimento só tem valor quando aplicado por meio de habilidades;

4. HABILIDADES - é o saber fazer. É a capacidade de aplicar o conhecimento adquirido para fazer algo novo e diferente. Tornar o conhecimento rentável e agregar valor. Habilidades exigem visão ampla, sistêmica e global da situação.

5. JULGAMENTO – é o saber analisar cada situação. Ter espírito crítico para ponderar com equilíbrio, definir prioridades e tomar decisões. Com o julgamento, o administrador define exatamente o que, como, quando e por que fazer algo.

6. ATITUDE – é o saber fazer acontecer. Envolve atitude empreendedora, sair da zona de conforto, assumir riscos e expor-se para atingir um objetivo ou resultado. É a atitude que faz um administrador defender seus ponto de vista, argumentar e convencer os outros. Através da atitude, o administrador torna-se um formador de opinião e um agente de mudança na organização. COMPETÊNCIAS PESSOAIS

7. AS HABILIDADES DO ADMINISTRADORHABILIDADADESTÉCNICAS relacionadas ao desempenho de funções ou trabalhos especializados : consistem no conhecimento, métodos técnicos e equipamentos para a realização de tarefas específicas.

8. HABILIDADES HUMANAS relacionadas ao tratamento com pessoas; consistem na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas compreendendo suas atitudes e motivações.