O documento discute vários conceitos relacionados à personalidade, incluindo definições de personalidade, teorias da personalidade como a psicanalítica de Freud e a dos tipos de Sheldon, além de conceitos como conflitos, frustrações e mecanismos de defesa. Aborda também reações psicológicas a situações traumáticas e a patologia.
Este documento discute conceitos de personalidade de acordo com diferentes teorias psicológicas. Aborda definições de personalidade, componentes da personalidade segundo Freud, tipos constitucionais de acordo com Sheldon, e conceitos da teoria humanista de Carl Rogers. Também discute conflitos, frustrações e formas de ajustamento da personalidade.
Aula sobre as principais teorias da Personalidade, proferida para alunos de Administração, no intuito de apresentar modos de analisar as personalidade, que estiveram em vigor no decorrer de todo o séc. XX e que ainda são bastante respeitadas.
O documento discute as definições de personalidade, temperamento e caráter. A personalidade é um traço distintivo de cada pessoa que permanece estável ao longo do tempo e influencia seu comportamento de forma única em cada situação. Temperamento refere-se à tendência inata de reagir às emoções, enquanto caráter expressa os valores e atitudes de uma pessoa.
O documento discute o papel do psicólogo organizacional no ambiente de trabalho, suas atribuições e desafios. A psicologia organizacional surgiu no século XIX para compreender a relação entre processos sócio-comportamentais e produção. O psicólogo organizacional pode elaborar programas de treinamento, recrutamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira, entre outras atividades, porém seu papel ainda é limitado em muitas empresas brasileiras.
O documento discute os conceitos de personalidade, inteligência e percepção. Apresenta definições dessas três variáveis psicológicas, seus determinantes e processos. Explica como a percepção influencia as interações pessoais e as implicações disso para a gestão de pessoas nas organizações.
O documento discute o desafio da psicologia organizacional e do trabalho. Aborda como a avaliação psicológica durante a Segunda Guerra Mundial ampliou o uso de testes para seleção de combatentes e como a psicologia industrial focava em questões humanas relacionadas à indústria. Também discute o desenvolvimento histórico da psicologia organizacional no Brasil e suas áreas de atuação atuais, como consultoria, coaching e saúde mental no ambiente de trabalho.
1) O documento discute a origem da psicologia na Grécia Antiga e seu desenvolvimento como ciência a partir do século XIX.
2) Wundt fundou o primeiro laboratório de psicologia experimental em 1859 na Alemanha, estabelecendo a psicologia como ciência.
3) A psicologia pode contribuir para as organizações ao estudar o comportamento humano e melhorar processos como seleção, treinamento e relações interpessoais.
Este documento discute conceitos de personalidade de acordo com diferentes teorias psicológicas. Aborda definições de personalidade, componentes da personalidade segundo Freud, tipos constitucionais de acordo com Sheldon, e conceitos da teoria humanista de Carl Rogers. Também discute conflitos, frustrações e formas de ajustamento da personalidade.
Aula sobre as principais teorias da Personalidade, proferida para alunos de Administração, no intuito de apresentar modos de analisar as personalidade, que estiveram em vigor no decorrer de todo o séc. XX e que ainda são bastante respeitadas.
O documento discute as definições de personalidade, temperamento e caráter. A personalidade é um traço distintivo de cada pessoa que permanece estável ao longo do tempo e influencia seu comportamento de forma única em cada situação. Temperamento refere-se à tendência inata de reagir às emoções, enquanto caráter expressa os valores e atitudes de uma pessoa.
O documento discute o papel do psicólogo organizacional no ambiente de trabalho, suas atribuições e desafios. A psicologia organizacional surgiu no século XIX para compreender a relação entre processos sócio-comportamentais e produção. O psicólogo organizacional pode elaborar programas de treinamento, recrutamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira, entre outras atividades, porém seu papel ainda é limitado em muitas empresas brasileiras.
O documento discute os conceitos de personalidade, inteligência e percepção. Apresenta definições dessas três variáveis psicológicas, seus determinantes e processos. Explica como a percepção influencia as interações pessoais e as implicações disso para a gestão de pessoas nas organizações.
O documento discute o desafio da psicologia organizacional e do trabalho. Aborda como a avaliação psicológica durante a Segunda Guerra Mundial ampliou o uso de testes para seleção de combatentes e como a psicologia industrial focava em questões humanas relacionadas à indústria. Também discute o desenvolvimento histórico da psicologia organizacional no Brasil e suas áreas de atuação atuais, como consultoria, coaching e saúde mental no ambiente de trabalho.
1) O documento discute a origem da psicologia na Grécia Antiga e seu desenvolvimento como ciência a partir do século XIX.
2) Wundt fundou o primeiro laboratório de psicologia experimental em 1859 na Alemanha, estabelecendo a psicologia como ciência.
3) A psicologia pode contribuir para as organizações ao estudar o comportamento humano e melhorar processos como seleção, treinamento e relações interpessoais.
Palestra sobre as Habilidades Sociais, o que elas são, como nossos comportamentos, pensamentos e ações influenciam a forma como nos vemos e como as outras pessoas nos veem.
Este documento discute a psicologia da saúde, definindo-a como a contribuição da psicologia para a promoção e manutenção da saúde. Aborda conceitos como saúde, psicologia e modelos médicos. Explora como a psicologia da saúde estuda o papel do comportamento na doença e saúde, avalia prognósticos, e aplica teorias para promover comportamentos saudáveis e prevenir doenças.
O Dr. Paulo apresentou uma palestra em Mogi Guaçu em 17 de setembro de 2013 sobre a relação entre saúde mental e qualidade de vida, discutindo como problemas de saúde mental podem afetar o bem-estar de uma pessoa.
Este documento discute os fundamentos teóricos da abordagem psicanalítica, incluindo conceitos de Freud e Melanie Klein. Apresenta os principais tópicos a serem discutidos como a relação terapeuta-paciente, formas de atendimento como grupo e casal, atendimento com crianças e adolescentes, e conceitos como inconsciente, pulsão, transferência e mecanismos de defesa. Também descreve as etapas do desenvolvimento psicosssexual e os conceitos de ego, id e superego.
A pesquisa avaliou a saúde mental de 11 professores em uma escola estadual através de questionários. Os dados indicaram que, apesar de algumas dificuldades relacionadas ao estresse e conflitos, a maioria dos professores relataram boa qualidade de vida e saúde mental, não sendo significativamente afetados pela profissão.
O documento apresenta um resumo sobre psicologia do desenvolvimento humano, abordando os principais estágios da vida desde a concepção até a terceira idade e fatores que influenciam o desenvolvimento como genética, ambiente e relações interpessoais.
O documento discute como cuidar da saúde mental, mencionando a importância de equilíbrio entre os aspectos físico, mental, social e espiritual. Também recomenda práticas como exercícios físicos, alimentação saudável, identificar hábitos não saudáveis, criar redes de apoio e buscar ajuda profissional quando necessário.
Este documento fornece informações sobre Aleksandro Prates Freitas e seu objetivo de sensibilizar os alunos sobre a importância da saúde emocional. Ele discute várias dimensões da saúde como física, emocional, familiar, profissional e espiritual e fornece dicas para ter uma boa saúde mental.
O documento discute a história da compreensão do sofrimento mental e da psicopatologia. Ao longo dos séculos, houve visões míticas, religiosas, filosóficas, médicas e científicas sobre o tema. Jung contribuiu com estudos empíricos em hospital psiquiátrico e com a noção de que os sintomas mentais têm significado e propósito para o paciente.
Breve Histórico da Psicologia Organizacional e do TrabalhoMichelli Godoi
1) A aula apresenta um breve histórico da Psicologia Organizacional e do Trabalho, desde suas origens no final do século XIX até os desafios atuais.
2) Os Estudos de Hawthorne mostraram que fatores sociais e relacionais afetam a produtividade dos trabalhadores.
3) Atualmente, a Psicologia Organizacional lida com questões como saúde, estresse, satisfação, diversidade e as mudanças trazidas pela globalização e novas tecnologias.
A psicanálise estuda o inconsciente humano e foi fundada por Sigmund Freud para tratar comportamentos anormais. Seu método principal é a observação clínica voltada para o inconsciente. Freud desenvolveu teorias sobre o sistema da personalidade, incluindo o id, ego e superego, e estágios de desenvolvimento psicossexual.
O documento discute saúde mental no ambiente de trabalho. Ele define saúde mental e discute como o estresse e problemas mentais podem afetar os funcionários e as empresas. Também fornece estratégias de prevenção como melhorar a dieta, dormir bem e praticar exercícios.
O documento resume a história da psicologia hospitalar no Brasil desde 1954 e conceitos relacionados como saúde holística. Também discute a atuação do psicólogo no hospital, incluindo diferenças em relação à clínica, técnicas utilizadas e focos como o paciente, família e equipe.
Este documento apresenta as principais teorias de desenvolvimento da personalidade e conceitos fundamentais de psicologia. Discute teorias como inatismo, ambientalismo, interacionismo e sociointeracionismo, e conceitos como personalidade tipo A e B, formação do ser humano, tipos de parto e determinação do sexo.
O documento discute a história e os tipos de psicoterapia. Apresenta definições de psicoterapia e classifica os principais tipos em psicodinâmicas, cognitivo-comportamentais, existencial-humanistas e orientadas na comunicação. Também resume brevemente a origem histórica da psicoterapia desde a Idade Média até os tratamentos modernos.
O documento descreve os principais mecanismos de defesa utilizados pelo ego para proteger a personalidade contra ameaças, incluindo racionalização, repressão, projeção, identificação, introjeção, deslocamento, negação, conversão, isolamento, inibição, anulação, formação reativa, fantasia e sublimação. O uso excessivo desses mecanismos pode indicar sintomas neuróticos ou psicóticos.
O documento discute a inteligência emocional, definindo-a como a capacidade de perceber, expressar e raciocinar sobre emoções. Argumenta que 80% do sucesso na vida é determinado pelo QE (Quociente Emocional) em vez do QI, e que é possível ser brilhante intelectualmente mas emocionalmente inapto. Também discute as componentes da inteligência emocional como a consciência emocional, regulação emocional e empatia.
O documento discute os mecanismos de defesa segundo Freud, incluindo a repressão, negação e formação reativa. A repressão envolve expulsar sentimentos e lembranças proibidas da consciência. A negação é negar fatos evidentes para evitar angústia. A formação reativa envolve reprimir impulsos e super-enfatizar impulsos opostos.
O documento discute as teorias de Carl Jung, Sigmund Freud e Hans Eysenck sobre formação da personalidade. Apresenta os fatores influentes como parental, ambiental e hereditário, e os traços extrovertido e introvertido. Detalha as tipologias de personalidade de Jung e as fases psicossexuais de Freud.
Este documento fornece uma introdução aos principais conceitos da psicologia, incluindo:
1) A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e processos mentais com base na natureza biológica e estímulos ambientais.
2) As principais abordagens incluem o behaviorismo, que estuda o comportamento observável e suas causas, e a psicanálise de Freud, que enfatiza processos mentais inconscientes.
3) A Gestalt propõe leis da percepção e enfatiza que percebemos os estí
Este seminário discute a personalidade e valores. Apresenta definições de personalidade segundo diferentes teóricos e aborda as principais teorias da personalidade, como a psicodinâmica, fenomenológica e disposicional. Também explica como a personalidade pode ser avaliada e quais os fatores que a influenciam, como hereditariedade e ambiente. Por fim, define valores e apresenta perspectivas sobre o tema.
O documento discute a formação da personalidade humana, definindo-a como um processo complexo influenciado por fatores genéticos e ambientais. A personalidade é composta pelo temperamento, características inatas, e pelo caráter, que se desenvolve a partir de experiências. Ambos sofrem influência do meio social e das relações ao longo da vida de uma pessoa.
Palestra sobre as Habilidades Sociais, o que elas são, como nossos comportamentos, pensamentos e ações influenciam a forma como nos vemos e como as outras pessoas nos veem.
Este documento discute a psicologia da saúde, definindo-a como a contribuição da psicologia para a promoção e manutenção da saúde. Aborda conceitos como saúde, psicologia e modelos médicos. Explora como a psicologia da saúde estuda o papel do comportamento na doença e saúde, avalia prognósticos, e aplica teorias para promover comportamentos saudáveis e prevenir doenças.
O Dr. Paulo apresentou uma palestra em Mogi Guaçu em 17 de setembro de 2013 sobre a relação entre saúde mental e qualidade de vida, discutindo como problemas de saúde mental podem afetar o bem-estar de uma pessoa.
Este documento discute os fundamentos teóricos da abordagem psicanalítica, incluindo conceitos de Freud e Melanie Klein. Apresenta os principais tópicos a serem discutidos como a relação terapeuta-paciente, formas de atendimento como grupo e casal, atendimento com crianças e adolescentes, e conceitos como inconsciente, pulsão, transferência e mecanismos de defesa. Também descreve as etapas do desenvolvimento psicosssexual e os conceitos de ego, id e superego.
A pesquisa avaliou a saúde mental de 11 professores em uma escola estadual através de questionários. Os dados indicaram que, apesar de algumas dificuldades relacionadas ao estresse e conflitos, a maioria dos professores relataram boa qualidade de vida e saúde mental, não sendo significativamente afetados pela profissão.
O documento apresenta um resumo sobre psicologia do desenvolvimento humano, abordando os principais estágios da vida desde a concepção até a terceira idade e fatores que influenciam o desenvolvimento como genética, ambiente e relações interpessoais.
O documento discute como cuidar da saúde mental, mencionando a importância de equilíbrio entre os aspectos físico, mental, social e espiritual. Também recomenda práticas como exercícios físicos, alimentação saudável, identificar hábitos não saudáveis, criar redes de apoio e buscar ajuda profissional quando necessário.
Este documento fornece informações sobre Aleksandro Prates Freitas e seu objetivo de sensibilizar os alunos sobre a importância da saúde emocional. Ele discute várias dimensões da saúde como física, emocional, familiar, profissional e espiritual e fornece dicas para ter uma boa saúde mental.
O documento discute a história da compreensão do sofrimento mental e da psicopatologia. Ao longo dos séculos, houve visões míticas, religiosas, filosóficas, médicas e científicas sobre o tema. Jung contribuiu com estudos empíricos em hospital psiquiátrico e com a noção de que os sintomas mentais têm significado e propósito para o paciente.
Breve Histórico da Psicologia Organizacional e do TrabalhoMichelli Godoi
1) A aula apresenta um breve histórico da Psicologia Organizacional e do Trabalho, desde suas origens no final do século XIX até os desafios atuais.
2) Os Estudos de Hawthorne mostraram que fatores sociais e relacionais afetam a produtividade dos trabalhadores.
3) Atualmente, a Psicologia Organizacional lida com questões como saúde, estresse, satisfação, diversidade e as mudanças trazidas pela globalização e novas tecnologias.
A psicanálise estuda o inconsciente humano e foi fundada por Sigmund Freud para tratar comportamentos anormais. Seu método principal é a observação clínica voltada para o inconsciente. Freud desenvolveu teorias sobre o sistema da personalidade, incluindo o id, ego e superego, e estágios de desenvolvimento psicossexual.
O documento discute saúde mental no ambiente de trabalho. Ele define saúde mental e discute como o estresse e problemas mentais podem afetar os funcionários e as empresas. Também fornece estratégias de prevenção como melhorar a dieta, dormir bem e praticar exercícios.
O documento resume a história da psicologia hospitalar no Brasil desde 1954 e conceitos relacionados como saúde holística. Também discute a atuação do psicólogo no hospital, incluindo diferenças em relação à clínica, técnicas utilizadas e focos como o paciente, família e equipe.
Este documento apresenta as principais teorias de desenvolvimento da personalidade e conceitos fundamentais de psicologia. Discute teorias como inatismo, ambientalismo, interacionismo e sociointeracionismo, e conceitos como personalidade tipo A e B, formação do ser humano, tipos de parto e determinação do sexo.
O documento discute a história e os tipos de psicoterapia. Apresenta definições de psicoterapia e classifica os principais tipos em psicodinâmicas, cognitivo-comportamentais, existencial-humanistas e orientadas na comunicação. Também resume brevemente a origem histórica da psicoterapia desde a Idade Média até os tratamentos modernos.
O documento descreve os principais mecanismos de defesa utilizados pelo ego para proteger a personalidade contra ameaças, incluindo racionalização, repressão, projeção, identificação, introjeção, deslocamento, negação, conversão, isolamento, inibição, anulação, formação reativa, fantasia e sublimação. O uso excessivo desses mecanismos pode indicar sintomas neuróticos ou psicóticos.
O documento discute a inteligência emocional, definindo-a como a capacidade de perceber, expressar e raciocinar sobre emoções. Argumenta que 80% do sucesso na vida é determinado pelo QE (Quociente Emocional) em vez do QI, e que é possível ser brilhante intelectualmente mas emocionalmente inapto. Também discute as componentes da inteligência emocional como a consciência emocional, regulação emocional e empatia.
O documento discute os mecanismos de defesa segundo Freud, incluindo a repressão, negação e formação reativa. A repressão envolve expulsar sentimentos e lembranças proibidas da consciência. A negação é negar fatos evidentes para evitar angústia. A formação reativa envolve reprimir impulsos e super-enfatizar impulsos opostos.
O documento discute as teorias de Carl Jung, Sigmund Freud e Hans Eysenck sobre formação da personalidade. Apresenta os fatores influentes como parental, ambiental e hereditário, e os traços extrovertido e introvertido. Detalha as tipologias de personalidade de Jung e as fases psicossexuais de Freud.
Este documento fornece uma introdução aos principais conceitos da psicologia, incluindo:
1) A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e processos mentais com base na natureza biológica e estímulos ambientais.
2) As principais abordagens incluem o behaviorismo, que estuda o comportamento observável e suas causas, e a psicanálise de Freud, que enfatiza processos mentais inconscientes.
3) A Gestalt propõe leis da percepção e enfatiza que percebemos os estí
Este seminário discute a personalidade e valores. Apresenta definições de personalidade segundo diferentes teóricos e aborda as principais teorias da personalidade, como a psicodinâmica, fenomenológica e disposicional. Também explica como a personalidade pode ser avaliada e quais os fatores que a influenciam, como hereditariedade e ambiente. Por fim, define valores e apresenta perspectivas sobre o tema.
O documento discute a formação da personalidade humana, definindo-a como um processo complexo influenciado por fatores genéticos e ambientais. A personalidade é composta pelo temperamento, características inatas, e pelo caráter, que se desenvolve a partir de experiências. Ambos sofrem influência do meio social e das relações ao longo da vida de uma pessoa.
O documento discute brevemente a história da psicologia, desde os estudos da mente na filosofia antiga até as principais abordagens modernas como behaviorismo, gestalt e psicanálise. Também aborda conceitos-chave da psicanálise como os princípios da transferência afetiva, repressão e divisão da personalidade.
Os documentos tratam sobre o desenvolvimento humano e a personalidade. Abordam os fatores que influenciam a personalidade como hereditariedade, meio social e experiências pessoais. Também discutem os principais conceitos de como a personalidade se desenvolve, incluindo inatismo, ambientalismo e sociointeracionismo.
1) A identidade é definida como o conjunto de aspectos relativamente estáveis que distinguem um indivíduo dos outros e o tornam único, integrando padrões de comportamento, pensamentos, atitudes e emoções.
2) A identidade é influenciada por fatores hereditários, ambientais e experiências pessoais e resulta da interação destes fatores.
3) Durante a adolescência, ocorrem transformações fisiológicas, cognitivas e afetivas que levam o jovem a reorganizar a sua imagem de si próprio no processo de formação da ident
A personalidade e seu desenvlvimento alunos febac 2014.2Jhosafá de Kastro
O documento descreve o mito de Narciso e o conceito de narcisismo na mitologia grega, psicanálise e psicologia. Narciso era um jovem belo que se apaixonou por sua própria imagem refletida na água e morreu de amor por si mesmo, dando origem ao termo narcisismo para descrever a admiração excessiva por si. O narcisismo é estudado por Freud como característica normal e patológica.
JUNG E A FORMAÇÃO DA IDENTIDADE personalidade.pptalinerabelo31
O documento descreve a teoria psicológica de Carl Jung sobre a formação da personalidade. Jung acreditava que a personalidade é formada por sistemas interdependentes como o ego, inconsciente pessoal e coletivo. A personalidade busca o equilíbrio através do processo de individuação, no qual os diferentes sistemas se diferenciam e integram visando a unidade representada pelo Self.
O documento discute os conceitos fundamentais da Teoria da Gestalt e da Psicologia Social. A Teoria da Gestalt defende que a percepção é holística e que o todo é maior que a soma das partes. A Psicologia Social estuda como os indivíduos são influenciados pelo ambiente social e pelos grupos, abordando conceitos como percepção social, atribuição, identidade e dinâmica de grupos.
1) O documento discute os processos psicológicos básicos como percepção, atenção e consciência e como eles influenciam a aprendizagem e o comportamento humano.
2) Aborda as principais teorias do desenvolvimento humano de Piaget, Vigotski, Freud, Erikson e Rogers.
3) Apresenta noções de psicologia social, fundamentos sociológicos do comportamento em grupos e psicologia comunitária.
4) Discutem a relação entre drogas e a integridade psicossocial.
O documento discute como as emoções influenciam a postura e o comportamento físico das pessoas. Apresenta o conceito de comportamento em psicologia e explica como fatores internos como emoções e contextos externos influenciam a postura corporal, podendo causar problemas posturais relacionados a condições emocionais como a depressão.
A personalidade é um traço distintivo de cada pessoa que determina seus padrões de comportamento de forma única e consistente ao longo do tempo e situações, embora possa evoluir. Ela envolve tanto características inatas quanto experiências vividas e a interação com o meio.
O documento descreve os princípios fundamentais da psicologia humanista de acordo com Carl Rogers. A psicologia humanista surgiu nos anos 1960 para substituir a psicanálise e o comportamentalismo, focando no livre-arbítrio do indivíduo e na experiência consciente. Rogers desenvolveu a terapia centrada no cliente, na qual o terapeuta age como facilitador para ajudar o cliente a se conhecer melhor e promover seu crescimento.
Carl Gustav Jung (1875-1961) foi um psiquiatra e psicólogo suíço que desenvolveu teorias influentes sobre o inconsciente coletivo e os arquétipos. Sua teoria da psicologia analítica diferiu da psicanálise de Freud ao enfatizar a importância do futuro e do processo de individuação na meia-idade. Jung propôs três sistemas da personalidade - Ego, Inconsciente Pessoal e Inconsciente Coletivo - e definiu cinco arquétipos principais.
Este documento discute teorias psicológicas da motivação humana. Apresenta a hierarquia das necessidades de Maslow, que descreve necessidades fisiológicas, de segurança, de amor e pertença, de estima e de auto-realização. Também discute as teorias de Freud sobre pulsões e conflitos inconscientes, e mecanismos de defesa como recalcamento e racionalização.
O documento discute o conceito de personalidade em psicologia. A personalidade é resultado da interação entre fatores biológicos e ambientais ao longo da vida de uma pessoa. Existem várias teorias e medidas para avaliar traços de personalidade, como entrevistas, inventários e testes projetivos e situacionais.
A neurose é um transtorno mental caracterizado por conflitos psíquicos inconscientes que se expressam através de sintomas ou mecanismos de defesa. O documento discute as estruturas de personalidade neurótica e psicótica, fatores que levam ao adoecimento mental, e os principais tipos de neurose como histeria e obsessão. A histeria é marcada por sintomas conversivos ou dissociativos, enquanto a neurose obsessiva se manifesta através de pensamentos, ideias ou rituais obsessivos.
O documento discute as influências genéticas e ambientais na formação da personalidade. A hereditariedade afeta uma ampla gama de comportamentos, incluindo traços de personalidade. No entanto, tanto fatores genéticos quanto ambientais interagem de forma complexa na determinação do comportamento. Teorias da personalidade procuram entender essa interação entre hereditariedade e ambiente.
1. A psicologia é a ciência que estuda os processos mentais e o comportamento humano.
2. Ela possui diversas especializações como a psicologia cognitiva, do desenvolvimento, clínica e social.
3. A psicologia da educação aplica princípios psicológicos à prática educativa para promover a aprendizagem.
O que é a psicologia aplicada?
A psicologia aplicada é um ramo da psicologia com objetivos específicos que faz uso de todas as descobertas e princípios científicos alcançados pela "árvore mãe", a psicologia
Assistencia de enfermagem dotrabalho.pptMirnaKathary1
O documento descreve as funções de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem do trabalho. Os enfermeiros do trabalho avaliam riscos à saúde no ambiente de trabalho, promovem a saúde dos funcionários e previnem acidentes. Técnicos e auxiliares auxiliam os enfermeiros e executam atividades de enfermagem sob sua supervisão, como avaliações de saúde e programas de prevenção.
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E OS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM.pdfMirnaKathary1
Psicologia do trabalho, criada pelo filósofo Benedito Totles, é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho.
O documento discute os conceitos e objetivos da epidemiologia, epidemiologia ocupacional e os principais riscos à saúde dos trabalhadores, incluindo riscos químicos, físicos e biológicos. A epidemiologia estuda a distribuição e determinantes de doenças em populações e sugere medidas de prevenção. A epidemiologia ocupacional analisa como fatores no ambiente de trabalho afetam a saúde dos trabalhadores. Os principais riscos incluem exposição a substâncias químicas, temperaturas extremas, vibrações, radia
O documento descreve as Normas Regulamentadoras (NRs) brasileiras relacionadas à saúde e segurança no trabalho. Ele explica que as NRs têm o objetivo de implementar as leis trabalhistas brasileiras e proteger a saúde e segurança dos trabalhadores. Além disso, fornece resumos das principais NRs, como a NR-4 sobre serviços especializados em saúde no trabalho e a NR-7 sobre exames médicos obrigatórios.
A assistência da Enfermagem baseia-se em conhecimentos ci- entíficos e métodos que definem sua implementação. Assim, a siste- matização da assistência de enfermagem (SAE) é uma forma plane- jada de prestar cuidados aos pacientes – que, gradativamente, vem sendo implantada em diversos serviços de saúde.
O documento discute a história da enfermagem e sua evolução, com foco em Florence Nightingale. Ela fundou a primeira escola de enfermagem moderna e projetou a enfermagem como uma profissão. O documento também descreve os principais sinais vitais e procedimentos de enfermagem, incluindo como medir temperatura, pulso, respiração e pressão arterial.
2. • Na psicologia, termos como subjetividade, individualidade, personalidade
e identidade são comumente usados seja para se referir ao objeto de
estudo dessa ciência, seja para designar processos e/ou resultados
• Mas, afinal, o que vem a ser subjetividade, individualidade, personalidade
e identidade? São palavras diferentes que designam a mesma coisa? Ou
são palavras diferentes para processos diferentes?
• Para responder parcialmente a essas questões, buscaram-se
fundamentos teóricos em Vigotski e Leontiev, que são os autores
soviéticos mais conhecidos e estudados no Brasil (assim como Luria) e
que usualmente referendam as produções brasileiras da vertente
histórico-cultural.
4. PERSONALIDADE
• É o conjunto de características psicológicas que determinam os padrões de
pensar, sentir e agir, ou seja, a individualidade pessoal e social de alguém.
• A formação da personalidade é um processo gradual, complexo e único a
cada indivíduo.
• O termo é usada em linguagem comum como o sentido de "conjunto das
características marcantes de uma pessoa", da forma que se pode dizer
que uma pessoa "não tem personalidade" esse uso no entanto leva em
conta um conceito do senso comum e não o conceito cientifico aqui
tratado.
Encontrar uma exta definição para o termo personalidade não é uma
tarefa simples, o termo é usado na linguagem comum.
• Na literatura psicológica alemã persönlichkeit costuma ser usado de
maneira ampla, incluindo temos como inteligência;
5. CARVER E SHEIE
"Personalidade é uma organização interna e dinâmica dos sistemas
psicofísicos que criam os padrões de comporta-se, de pensar e de sentir
característicos de uma pessoa"
Essa definição de trabalho saliente que personalidade:
• É uma organização é não um aglomerado de partes soltas;
• É dinâmica e não estável ou imutável;
• É um conceito psicológico mas intimamente relacionado com corpo e seus
processos;
• É uma força ativa que ajuda a determinar o relacionamento da pessoa com
o mundo que o cerca;
• Mostra-se padrões, isto é, através de características recorrentes e
consistentes;
• Expressa-se de diferentes maneiras - comportamentos, pensamentos e
emoções
6. ASENDORPF
"Personalidade são particularidades pessoais duradoura, não patológicas
relevantes para o comportamento de um indivíduo em uma determinada
população."
Está definição acrescenta aquela de Carver e Scheier alguns pontos
importantes:
• Os traços de personalidade são relativamente estáveis no tempo;
• As diferenças interpessoais são variações frequentes e normais - O estudo
das variações anormais é objetivo da psicologia;
• A personalidade é influenciada culturalmente. As observações da psicologia
da personalidades são ligadas apenas a população em que forma feitas,
para uma generalização de tais observações para outras populações
necessária uma verificação empírica.
8. TEORIA PSICANALISTA DE
FREUD
SIGSMUND SCHLOMO FREUD ( 6 DE MAIO DE
1856 — 23 DE SETEMBRO DE 1939)
• Acredita que os conflitos fazem parte do
desenvolvimento humano.
• Conceito de inconsciente em uma teoria da
sexualidade.
• Estruturou o aparelho psíquico como um
iceberg, onde o submerso – inconsciente –
não é voluntariamente controlado.
9. A consciência do ser humano é descrita por Freud em três níveis:
Abarca todos os fenômenos que
em determinado momento
podem ser percebidos de
maneira conscientes pelo
indivíduo
Refere-se aos fenômenos que
não estão conscientes em
determinado momento, mas
podem tornar-se, se o indivíduo
desejar se ocupar com eles;
Diz respeito a fenômenos e de
conteúdos que não são
conscientes e somente sob
circunstâncias muito especiais
pode torna-se
12. • A teoria psicanalítica defende que o desenvolvimento psicossocial do
indivíduo inicia desde os primeiros anos de vida, em fases ou estágios
psicossexuais definidas por regiões do corpo, nos quais surgem
necessidades que exigem ser satisfeitas.
TRAZER NA PROXIMA AULA:
AS FASES OU ESTAGIOS
PSICOSEXUAIS DA TEORIA DE
FREUD.
13. TEORIA DOS TIPOS
DE SHELDON
Preocupam-se fundamentalmente em descrever os
traços da personalidade a determinado tipo de
corpo. Para Sheldon o corpo de indivíduo tenderá a
manifestar um certo tipo de personalidade. Na sua
óptica ele argumentava que todo o ser que possui
características físicas que por sua vez determinam
as atividades deste.
• Sheldon: este caracterológico procurou avaliar
certos aspectos da personalidade a que
chamou temperamento, fazendo-os depender de
três
componentes: endomorfia, mesomorfia e ect
omorfia
14.
15. • endomorfo – corresponde ao indivíduo gordo, abdómen saliente, com braços
curtos, pescoço baixo, cabelos finos e tendência à calvície precoce; a este conjunto
de disposições Sheldon correlacionou com o tipo de temperamento viscerotónico
cujas características são: (relaxamento da atitude e do movimento, gosto pelo
conforto físico, reacções lentas, prazer em dirigir, avidez por afeição e apropriação,
igualdade do fluxo emocional, contentamento consigo próprio, comunicação fácil e
livre dos sentimentos, extrovertido, etc.).
• No mesomorfo – o volume do tórax é superior ao do abdómen, os membros são
musculados, os ossos fortes e salientes, tendo no seu conjunto uma estrutura
robusta; à essas características morfológicas corresponde o temperamento
somatotónico cujas características são: (firmeza da atitude e do movimento, gosto
pelas acções físicas e pelo risco, dureza psicológica, ausência de piedade e de
delicadeza, indiferença pela dor, extrovertido, necessidade de acção em caso de
aflição, etc.).
• O ectomorfo – é marcado pela fragilidade e delicadeza do corpo, é magro, tem
ombros estreitos e o tronco curvado para frente, pele fina e de cor pálida; que
corresponde ao temperamento cerebrotónico cujas características são: (retenção
da atitude e do movimento, reacções fisiológicas excessivas, segredo sentimental,
hipersensibilidade dor, introvertido, necessidade de solidão em caso de aflição,
etc..
16. TEORIA
HUMANISTA CARL
ROGERS
A teoria humanista recebe esta denominação
justamente pelo valor emprestado a pessoa como o
ser humano, enfatiza noções como as de livre
arbítrio responsabilidade e escolha;
• O elemento central da teoria de Rogers é o
conceito de “eu”
• A importância do “eu” foi percebida por Rogers
através de sua experiência pessoal com clientes
em psicoterapia.
• É um conjunto de característica que definem
“eu” e “a mim”. Assim, o “eu” e o componente
central da experiência total do indivíduo;
• A necessidade de atenção aprovação amor
simpatia respeito das outras pessoas é uma das
necessidades mais importantes do ser humano e
pode se tornar tão poderosa, segundo rogers
chega a suplantar as necessidades biológicas
mais fundamentais do organismo.
17. A PERSONALIDADE E A TEORIA DA APRENDIZAGEM DE
CARL.
• Esta abordagem teórica supõem que o estudo da personalidade é uma parte do
campo geral do estudo sobre a aprendizagem;
• Uma vez que a grande maioria dos comportamentos do homem é aprendida uma
compreensão fundamental da personalidade decorre antes de tudo de nossas
observações acerca de como e sob que condições esses comportamentos são
adquiridos;
• Os tipos de particulares de comportamentos adquiridos durante o nosso
desenvolvimento constituem o nosso comportamento peculiar e formam a nossa
própria personalidade.
18. CONFLITOS, FRUSTRAÇÕES E AJUSTAMENTOS.
• A personalidade, à medida que se desenvolve, enfrenta uma série de
situações novas;
• Geram estados psicológicos como os conflitos, frustrações e
ansiedades, que são: as barreiras a superar, escolhas a fazer,
adiantamentos a tolerar objetos e situações a temer.
19. CONFLITOS
CLASSIFICAÇÃO DOS CONFLITOS.
• CONFLITO APROXIMAÇÃO Ocorre quando somos
motivados ao mesmo tempo para duas metas positivas
que se resolvem após determinado período de indecisão
que podem ser mais ou menos dolorosa.
• CONFLITO AFASTAMENTO-AFASTAMENTO Resulta da
ocorrência de duas alternativas indesejáveis; As
circunstâncias obrigam a uma decisão, uma escolha,
nascendo a tensão, ansiedade, frustração;
• CONFLITO APROXIMAÇÃO-
AFASTAMENTO,É Mais frequente, envolve um mesmo
objeto em que somos ao mesmo tempo atraídos e
repelidos (objeto desejado e indesejado); Situação
com elementos negativos e positivos, onde nasce a
ambivalência;
Nasce precisamente da
necessidade de se fazer
uma escolha, uma opção;
É o estado psicológico em que a
pessoa é motivada,
ao mesmo tempo, para dois
comportamentos incompatíveis;
A satisfação de um motivo leva
automaticamente ao bloqueio e
frustração do outro.
20. FRUSTAÇÕES
OBSTÁCULOS INTERNOS E EXTERNOS:
• Limitações provenientes de situações ambientais
e pessoais;
• Os meios de comunicação ajudam a criar
frustrações na medida;
• Os meios de comunicação ajudam a criar
frustrações na medida;
• Provém das limitações estritamente
pessoais(reprovação num vestibular, perda de
emprego etc.)
• Provocam sentimentos de inadequação e
inferioridade;
• Podem ser provocadas por: Demora, Entrave e
por Conflitos: Por Demora: quando o objetivo
poderá ser atingido, decorrido por determinado
tempo; Por Entrave: decorre de características
pessoais de ordem física, intelectual ou psíquica,
situações sociais (leis, regulamentos, normas
sociais etc.)
Estado emocional que
acompanha a interrupção de
um comportamento
motivado;
A saúde mental depende da
forma de como as
enfrentamos;
Tanto a ausência de
frustração como o excesso
são desaconselhados;
21. ALGUMAS CARACTERÍSTICAS DA FRUSTAÇÃO:
• Inquietação
• Agressão (quanto mais frustrado, mais
agressivo..)
• A estereotipia(outra possível causa da
frustração), movimento fixo e
repetitivos (chupar o dedo, coçar a
cabeça, roer a unha).
• Outros exibem a regressão,
comportamento mais primitivo.
22. AJUSTAMENTO OU
MECANISMO DE
DEFESA
Em geral, e na teoria psicanalítica, em particular,
as ações psicológicas que têm por finalidade
reduzir qualquer manifestação que pode colocar em
perigo a integridade do ego, onde o indivíduo não
consiga lidar com situações que por algum motivo
considere ameaçadoras. São
processos subconscientes ou mesmo inconscientes
que permitem à mente encontrar uma solução para
conflitos não resolvidos no nível da consciência. As
bases dos mecanismos de defesa são as angústias.
Quanto mais angustiados estivermos, mais fortes
os mecanismos de defesa ficam ativados.
23. COMPORTAMENTO
ANORMAL E A
PSICOPATOLOGIA
• Neuroses e psicoses se enquadram nesse
conceito;
• Não surgem e nem desaparecem de um
momento para o outro;
• Qualquer um de nós pode sofrer colapso de
defesas e ceder à tensão;
Exemplos: Estupro; Perca de um filho em uma
catástrofe.
• Podem não resistir à tensão e sofrer um
desequilíbrio;
• Podem desaparecer por completo ou durar por
muito tempo.
• Três circunstâncias que podem provocá-las: as
guerras, as catástrofes civis e os ambientes de
tensão crônica.
• Podem causar diversas reações
É o ramo da psicologia que se
ocupa dos fenômenos psico-
patológicos e da sua
personalidade desajustada
24. REAÇÕES TRAUMÁTICAS AO COMBATE:
• Excessiva fadiga, a permanente ameaça de morte, a distância dos pais;
• Sintomas mais frequentes: desânimo, distração, sensibilidade
extrema, perturbações do sono, temores e fobias.
25. REAÇÕES A CATÁSTROFES CIVIS
• Ocorrem em acidentes automobilísticos, quedas de avião, explosões, etc.
• Pode constituir uma situação traumática;
• Principais sintomas: estado de choque, ansiedade, tensão muscular, irritabilidade,
etc.
26. REAÇÕES À TENSÃO CRÔNICA DE SITUAÇÃO
• Existe quando o indivíduo permanece por longo tempo num ambiente em que se
sente inseguro, insatisfeito, hostilizado, ameaçado, inadequado.
EXEMPLOS: o marido que não se sente bem com seu casamento, o funcionário
que odeia seu trabalho, etc.
27. REAÇÃO FÓBICA
• Exemplos de fobias:
• # Abissofobia - medo de abismos, precipícios.
• # Ablepsifobia - medo de ficar cego
• # Ablutofobia - medo de tomar banho.
• # Acarofobia - medo de ter a pele infestada por
pequenos organismos (ácaros).
• # Batofobia - medo de profundidade
• # Botanofobia - medo de plantas
• # Cacorrafiofobia - medo de fracasso ou falhar
• # Caetofobia - medo de pêlos
• # Cainofobia ou cainotofobia - medo de novidades
• # Demonofobia - medo de demônios
Medo, medo patológico;
Medo excessivo e
infundado, específico e
anormal em relação a
algum objeto,
condição ou situação
28. REAÇÃO OBSESSIVO-COMPULSIVA
• A obsessão é uma ideia que constantemente se infiltra nos pensamentos de uma
pessoa;
• A compulsão é um ato que se introduz no comportamento.
29. PSICOSES
• Comportamentos: - mostra perturbações
cognitivas e emocionais muito graves; - pode
sofrer alucinações e delírios; - tende a perdera
compreensão de seu comportamento; - pode
estar completamente desorientado em seu
ambiente; - geralmente perde o contato com a
realidade.
• A psicose é uma forma extrema de
desorganização da personalidade “ A psicose é
uma grave alteração da função psicológica com
deficiência na faculdade do indivíduo para
distinguir, avaliar e apreciar a realidade.
Algumas das categorias da
psicose:
ESQUIZOFRENIA;
PARANOIDE: Mania de grandeza
ou perseguição
CATATONICA: Comportamento
inativo, pode passar horas na
mesma posição.
E ETC...
30. PSICOTERAPIA
“Psicoterapia é o conjunto de técnicas de tratamento de perturbações de caráter
psicológico, como a psicanálise (Freud)
31. • ENFOQUES PRINCIPAIS TERAPIA PSICANALISTA FREUDIANA
O tratamento de falar – hipnose – verbalizar o emocional.(Técnica de ‘catarse’).
• ENFOQUES PRINCIPAIS TERAPIA MÉDICA
Uso de medicamentos; Somente por psiquiatras.
• TERAPIA OCUPACIONAL
Objetivo: liberar a pessoa do ambiente em que vive, reativando e reequilibrando
suas atividades.
• TERAPIA EM GRUPO
Reuni um grupo de pacientes para que conversem entre si, sob a orientação de
um terapeuta.
32. REFENCIAS:
• Subjetividade, individualidade, personalidade e identidade: concepções a partir da psicologia histórico-
cultural (bvsalud.org)
• Lista de Fobias | Atlas da Saúde (atlasdasaude.pt)
• Personalidade: subjetividade, limites e diferenças;