O documento discute as regras e procedimentos de audiências no processo do trabalho no Brasil. Em particular, cobre os requisitos para comparecimento das partes, substituição do empregador, e consequências da revelia.
O documento descreve a evolução histórica e os principais aspectos do processo do trabalho no Brasil e em outros países. Aborda os fundamentos históricos da justiça do trabalho, como os conflitos na revolução industrial, e traça a evolução dos sistemas de justiça do trabalho na França, Alemanha, Itália, México, Espanha, Grã-Bretanha e Estados Unidos. Também resume a evolução no Brasil, com a criação dos Conselhos Permanentes de Conciliação e Arbitragem em 1907.
Este documento descreve as etapas de uma audiência UNA na justiça do trabalho, incluindo a tentativa de conciliação, depoimentos das partes e testemunhas, contradita de testemunhas, direitos dos advogados e encerramento com razões finais.
O documento discute os principais recursos no processo civil brasileiro, incluindo apelação, agravos, embargos, recursos extraordinário e especial. Apresenta conceitos como admissibilidade, efeitos e espécies de recursos, além de formas não recursais de impugnação como ação rescisória e mandado de segurança.
1. Jurisdição é o poder do Estado de decidir conflitos e impor sua vontade por meio de órgãos judiciais. Competência é a extensão desse poder de julgar, definida pela Constituição, leis e normas processuais.
2. A regra geral de competência é o local onde o crime foi cometido ("locus delicti comissii"), mas há exceções como o domicílio do réu ou a natureza da infração, que pode determinar a Justiça especializada competente.
3. No caso de dúvida sobre
Este documento apresenta os requisitos da petição inicial em processo civil brasileiro. Em três frases:
A petição inicial deve conter os nomes das partes, o fato e os fundamentos jurídicos do pedido, além do pedido propriamente dito de forma clara. Deve também indicar o valor da causa e atender a outros requisitos intrínsecos e extrínsecos previstos no Código de Processo Civil.
Direito processual do trabalho i primeira aulaAmanda Thayanne
O documento descreve a evolução histórica do direito processual do trabalho no Brasil desde 1932, quando foram criadas as Juntas de Conciliação e Julgamento, até a atualidade. Apresenta também os principais conceitos, fontes e princípios desse ramo do direito, como a autonomia em relação ao processo civil e a aplicação das normas no tempo e no espaço.
O documento discute as nulidades no processo penal brasileiro, definindo-as como defeitos jurídicos que invalidam atos ou o processo. Apresenta as diferenças entre nulidades absolutas e relativas, assim como princípios relacionados como o da instrumentalidade das formas, causalidade e convalidação. Lista também espécies de nulidades previstas no Código de Processo Penal, como a incompetência do juiz e falta de interrogatório do réu.
O documento descreve a evolução histórica e os principais aspectos do processo do trabalho no Brasil e em outros países. Aborda os fundamentos históricos da justiça do trabalho, como os conflitos na revolução industrial, e traça a evolução dos sistemas de justiça do trabalho na França, Alemanha, Itália, México, Espanha, Grã-Bretanha e Estados Unidos. Também resume a evolução no Brasil, com a criação dos Conselhos Permanentes de Conciliação e Arbitragem em 1907.
Este documento descreve as etapas de uma audiência UNA na justiça do trabalho, incluindo a tentativa de conciliação, depoimentos das partes e testemunhas, contradita de testemunhas, direitos dos advogados e encerramento com razões finais.
O documento discute os principais recursos no processo civil brasileiro, incluindo apelação, agravos, embargos, recursos extraordinário e especial. Apresenta conceitos como admissibilidade, efeitos e espécies de recursos, além de formas não recursais de impugnação como ação rescisória e mandado de segurança.
1. Jurisdição é o poder do Estado de decidir conflitos e impor sua vontade por meio de órgãos judiciais. Competência é a extensão desse poder de julgar, definida pela Constituição, leis e normas processuais.
2. A regra geral de competência é o local onde o crime foi cometido ("locus delicti comissii"), mas há exceções como o domicílio do réu ou a natureza da infração, que pode determinar a Justiça especializada competente.
3. No caso de dúvida sobre
Este documento apresenta os requisitos da petição inicial em processo civil brasileiro. Em três frases:
A petição inicial deve conter os nomes das partes, o fato e os fundamentos jurídicos do pedido, além do pedido propriamente dito de forma clara. Deve também indicar o valor da causa e atender a outros requisitos intrínsecos e extrínsecos previstos no Código de Processo Civil.
Direito processual do trabalho i primeira aulaAmanda Thayanne
O documento descreve a evolução histórica do direito processual do trabalho no Brasil desde 1932, quando foram criadas as Juntas de Conciliação e Julgamento, até a atualidade. Apresenta também os principais conceitos, fontes e princípios desse ramo do direito, como a autonomia em relação ao processo civil e a aplicação das normas no tempo e no espaço.
O documento discute as nulidades no processo penal brasileiro, definindo-as como defeitos jurídicos que invalidam atos ou o processo. Apresenta as diferenças entre nulidades absolutas e relativas, assim como princípios relacionados como o da instrumentalidade das formas, causalidade e convalidação. Lista também espécies de nulidades previstas no Código de Processo Penal, como a incompetência do juiz e falta de interrogatório do réu.
O documento apresenta os principais conceitos e princípios relacionados à teoria geral das provas no direito processual penal brasileiro. Aborda o conceito de prova, princípios como da não auto-incriminação e da identidade física do juiz, classificação de provas diretas e indiretas, provas ilícitas, sistemas de avaliação da prova como da persuasão racional, além de tratar do ônus da prova no processo penal.
2. regimento tj mg n_esquematizado livro ii tit i art 34Marcos Girão
O documento descreve as atribuições e competências dos órgãos do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), incluindo o Tribunal Pleno, o Presidente, o Primeiro Vice-Presidente e o Corregedor Geral. Ele detalha as funções administrativas, judiciais e de gestão desses órgãos no TJMG.
O documento discute as fontes do direito do trabalho no Brasil. Ele explica que as fontes formais podem ser heterônomas ou autônomas e lista exemplos de cada uma. Também estabelece a hierarquia entre essas fontes e menciona que a norma mais favorável deve prevalecer. Por fim, descreve fontes subsidiárias como jurisprudência, analogia, equidade e princípios que podem ser usados quando não há previsão na legislação.
O documento resume os principais conceitos e características dos contratos de acordo com o Direito Civil brasileiro. Aborda definições de contrato, origem histórica, elementos essenciais como consentimento e boa-fé, tipos de contratos e teorias sobre o contrato em favor de terceiro. Fornece também exemplos de contratos nominados como compra e venda, locação, prestação de serviços, entre outros.
O documento discute o Direito Processual, definindo-o como a forma de fazer valer os direitos estabelecidos por outras áreas do Direito, como Direito Civil e Penal. Explica as principais fases de um processo judicial, como a petição inicial, citação, fase probatória e sentença, e as etapas da tramitação processual, como recebimento, distribuição, decisões, recursos e julgamento final.
Este documento apresenta os objetivos e plano de ensino de uma disciplina de Hermenêutica Jurídica. Ele discute conceitos como interpretação legal, escolas hermenêuticas e métodos de interpretação, além de fornecer orientações sobre o estudo da disciplina.
O documento descreve os principais procedimentos do processo penal brasileiro, dividindo-os nas seguintes fases: postulatória, instrutória, decisória e recursal. Detalha também os procedimentos comum ordinário, sumário e sumaríssimo, explicando as diferenças entre eles, tais como prazos, número de testemunhas e forma das alegações finais e sentença.
O documento discute os principais conceitos e princípios do Direito Empresarial brasileiro, incluindo a definição de empresa, atividade empresarial, princípios como liberdade de iniciativa e concorrência, função social da empresa e obrigações dos empresários como registro e manutenção de escrituração contábil.
1) O documento descreve um curso de audiência trabalhista, com conceitos, princípios e etapas do processo.
2) Inclui tópicos sobre a designação e instalação de audiências, provas, atribuições do juiz e direitos do advogado.
3) Fornece detalhes sobre a fase da instrução, com questões como contestação, interrogatório de partes e testemunhas.
Estatuto da OAB Esquematizado (Lei 8906 1994)Estratégia OAB
Com base no artigo 7o, inciso VI, alínea "a" do Estatuto da Advocacia e da OAB, Gisella, enquanto advogada, tem o direito de ingressar livremente nas salas de sessões dos tribunais, mesmo além dos cancelos que separam a parte reservada aos magistrados, para acompanhar os processos herdados do colega. Portanto, ela poderá exercer tal direito para dar continuidade à defesa dos interesses de seus novos clientes.
2012.1 semana 12 invalidade dos negócios jurídicosjacsf_direito
Este documento discute os conceitos de invalidade, nulidade e anulabilidade dos negócios jurídicos. Apresenta as características da nulidade absoluta e relativa e explica que a nulidade opera de pleno direito e pode ser invocada por qualquer interessado, ao contrário da anulabilidade que depende de ação anulatória. Também diferencia nulidade e ineficácia, e explica que a nulidade torna o negócio jurídico como se nunca tivesse existido, enquanto a anulabilidade permite a produ
O documento descreve os principais aspectos da estrutura do Poder Judiciário brasileiro, incluindo suas três esferas (federal, estadual e da União), critérios de classificação da jurisdição, competência, hierarquia dos órgãos e magistrados.
Aula 01 direito das obrigações - introduçãoLaisy Quesado
O documento discute o Direito das Obrigações, abordando sua evolução histórica no Direito Romano e nos principais códigos civis. Inicialmente, no Direito Romano, o devedor poderia ser escravizado ou morto para pagar suas dívidas. Posteriormente, passou-se a responsabilizar apenas o patrimônio do devedor, preservando sua dignidade. Atualmente, os códigos civis preveem que todos os bens do devedor respondem pelas suas obrigações.
As medidas cautelares de arresto e seqüestro têm como finalidade a constrição de bens do requerido para garantir a eficácia da decisão final. No arresto, os bens apreendidos são penhoráveis e convertidos em dinheiro para pagamento de dívida. No seqüestro, a apreensão é da coisa litigiosa para garantir sua entrega ao vencedor. Ambos requerem prova documental da dívida ou direito e caução do requerente. A constrição pode ser revogada ou substituída por depósito ou cau
2012.1 semana 4 direitos da personalidadeNilo Tavares
O documento discute os direitos da personalidade no direito civil brasileiro. Em particular, aborda (1) o conceito de direitos da personalidade e sua relação com a dignidade humana, (2) as teorias sobre como definir esses direitos, e (3) as características fundamentais dos direitos da personalidade como absolutos, indisponíveis, imprescritíveis e extrapatrimoniais.
Este documento discute os conceitos e princípios gerais dos recursos no processo do trabalho no Brasil. Em 3 frases:
1) Define recursos como meios que viabilizam a anulação, reforma ou esclarecimento de decisões judiciais. 2) Explica os fundamentos dos recursos como um direito subjetivo processual que nasce com decisões proferidas. 3) Detalha os princípios dos recursos como o duplo grau de jurisdição, taxatividade, singularidade, fungibilidade e efeitos da sentença.
O documento discute os conceitos e características dos direitos fundamentais. Apresenta que direitos fundamentais protegem o indivíduo contra o Estado e estão previstos na Constituição brasileira de 1988. Distingue direitos fundamentais de direitos humanos e explica termos relacionados. Detalha características e eficácia dos direitos fundamentais, incluindo aplicação entre particulares. Aponta exemplos de como tribunais aplicaram direitos fundamentais em relações privadas.
Este documento resume os principais atos processuais civis de acordo com o Código de Processo Civil brasileiro, dividindo-os em atos das partes, atos do juiz e atos do escrivão. Detalha questões como a instrumentalidade das formas, público ou segredo de justiça, vernáculo obrigatório, espécies de atos, comunicação de atos como citações e intimações, contagem e suspensão de prazos.
Coletânea de exercícios teoria geral do processo (1)Leonardo Chagas
O documento apresenta um resumo de 13 aulas sobre Teoria Geral do Processo. A primeira aula aborda conceitos como compreensão, autonomia e instrumentalidade do processo, natureza das leis processuais e suas relações com outros ramos do direito. A segunda aula discute jurisdição, conceito, caráter substitutivo, finalidades e limitações, além de princípios fundamentais e poderes. A terceira aula trata da estrutura judiciária brasileira, justiças especiais e órgãos da justiça estadual.
INFOGRÁFICO: 10 Dicas de Perguntas em Audiência | Prof Alberto BezerraAlberto Bezerra
Este documento fornece 10 dicas sobre como fazer perguntas em audiências. Ele explica que o depoimento pessoal é uma modalidade de prova usada para obter confissões ou esclarcer fatos. Também discute perguntas sobre fatos controversos, observando o despacho saneador, e buscando confirmar a versão da outra parte. A dica final é tentar um acordo em vez de uma longa disputa judicial.
O capítulo descreve as principais providências que devem ser tomadas pelo advogado antes da audiência trabalhista, como conferir a data e horário, conversar com o cliente, apresentar testemunhas, entrevistá-las e discutir a estratégia do caso, incluindo a possibilidade de acordo.
O documento apresenta os principais conceitos e princípios relacionados à teoria geral das provas no direito processual penal brasileiro. Aborda o conceito de prova, princípios como da não auto-incriminação e da identidade física do juiz, classificação de provas diretas e indiretas, provas ilícitas, sistemas de avaliação da prova como da persuasão racional, além de tratar do ônus da prova no processo penal.
2. regimento tj mg n_esquematizado livro ii tit i art 34Marcos Girão
O documento descreve as atribuições e competências dos órgãos do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), incluindo o Tribunal Pleno, o Presidente, o Primeiro Vice-Presidente e o Corregedor Geral. Ele detalha as funções administrativas, judiciais e de gestão desses órgãos no TJMG.
O documento discute as fontes do direito do trabalho no Brasil. Ele explica que as fontes formais podem ser heterônomas ou autônomas e lista exemplos de cada uma. Também estabelece a hierarquia entre essas fontes e menciona que a norma mais favorável deve prevalecer. Por fim, descreve fontes subsidiárias como jurisprudência, analogia, equidade e princípios que podem ser usados quando não há previsão na legislação.
O documento resume os principais conceitos e características dos contratos de acordo com o Direito Civil brasileiro. Aborda definições de contrato, origem histórica, elementos essenciais como consentimento e boa-fé, tipos de contratos e teorias sobre o contrato em favor de terceiro. Fornece também exemplos de contratos nominados como compra e venda, locação, prestação de serviços, entre outros.
O documento discute o Direito Processual, definindo-o como a forma de fazer valer os direitos estabelecidos por outras áreas do Direito, como Direito Civil e Penal. Explica as principais fases de um processo judicial, como a petição inicial, citação, fase probatória e sentença, e as etapas da tramitação processual, como recebimento, distribuição, decisões, recursos e julgamento final.
Este documento apresenta os objetivos e plano de ensino de uma disciplina de Hermenêutica Jurídica. Ele discute conceitos como interpretação legal, escolas hermenêuticas e métodos de interpretação, além de fornecer orientações sobre o estudo da disciplina.
O documento descreve os principais procedimentos do processo penal brasileiro, dividindo-os nas seguintes fases: postulatória, instrutória, decisória e recursal. Detalha também os procedimentos comum ordinário, sumário e sumaríssimo, explicando as diferenças entre eles, tais como prazos, número de testemunhas e forma das alegações finais e sentença.
O documento discute os principais conceitos e princípios do Direito Empresarial brasileiro, incluindo a definição de empresa, atividade empresarial, princípios como liberdade de iniciativa e concorrência, função social da empresa e obrigações dos empresários como registro e manutenção de escrituração contábil.
1) O documento descreve um curso de audiência trabalhista, com conceitos, princípios e etapas do processo.
2) Inclui tópicos sobre a designação e instalação de audiências, provas, atribuições do juiz e direitos do advogado.
3) Fornece detalhes sobre a fase da instrução, com questões como contestação, interrogatório de partes e testemunhas.
Estatuto da OAB Esquematizado (Lei 8906 1994)Estratégia OAB
Com base no artigo 7o, inciso VI, alínea "a" do Estatuto da Advocacia e da OAB, Gisella, enquanto advogada, tem o direito de ingressar livremente nas salas de sessões dos tribunais, mesmo além dos cancelos que separam a parte reservada aos magistrados, para acompanhar os processos herdados do colega. Portanto, ela poderá exercer tal direito para dar continuidade à defesa dos interesses de seus novos clientes.
2012.1 semana 12 invalidade dos negócios jurídicosjacsf_direito
Este documento discute os conceitos de invalidade, nulidade e anulabilidade dos negócios jurídicos. Apresenta as características da nulidade absoluta e relativa e explica que a nulidade opera de pleno direito e pode ser invocada por qualquer interessado, ao contrário da anulabilidade que depende de ação anulatória. Também diferencia nulidade e ineficácia, e explica que a nulidade torna o negócio jurídico como se nunca tivesse existido, enquanto a anulabilidade permite a produ
O documento descreve os principais aspectos da estrutura do Poder Judiciário brasileiro, incluindo suas três esferas (federal, estadual e da União), critérios de classificação da jurisdição, competência, hierarquia dos órgãos e magistrados.
Aula 01 direito das obrigações - introduçãoLaisy Quesado
O documento discute o Direito das Obrigações, abordando sua evolução histórica no Direito Romano e nos principais códigos civis. Inicialmente, no Direito Romano, o devedor poderia ser escravizado ou morto para pagar suas dívidas. Posteriormente, passou-se a responsabilizar apenas o patrimônio do devedor, preservando sua dignidade. Atualmente, os códigos civis preveem que todos os bens do devedor respondem pelas suas obrigações.
As medidas cautelares de arresto e seqüestro têm como finalidade a constrição de bens do requerido para garantir a eficácia da decisão final. No arresto, os bens apreendidos são penhoráveis e convertidos em dinheiro para pagamento de dívida. No seqüestro, a apreensão é da coisa litigiosa para garantir sua entrega ao vencedor. Ambos requerem prova documental da dívida ou direito e caução do requerente. A constrição pode ser revogada ou substituída por depósito ou cau
2012.1 semana 4 direitos da personalidadeNilo Tavares
O documento discute os direitos da personalidade no direito civil brasileiro. Em particular, aborda (1) o conceito de direitos da personalidade e sua relação com a dignidade humana, (2) as teorias sobre como definir esses direitos, e (3) as características fundamentais dos direitos da personalidade como absolutos, indisponíveis, imprescritíveis e extrapatrimoniais.
Este documento discute os conceitos e princípios gerais dos recursos no processo do trabalho no Brasil. Em 3 frases:
1) Define recursos como meios que viabilizam a anulação, reforma ou esclarecimento de decisões judiciais. 2) Explica os fundamentos dos recursos como um direito subjetivo processual que nasce com decisões proferidas. 3) Detalha os princípios dos recursos como o duplo grau de jurisdição, taxatividade, singularidade, fungibilidade e efeitos da sentença.
O documento discute os conceitos e características dos direitos fundamentais. Apresenta que direitos fundamentais protegem o indivíduo contra o Estado e estão previstos na Constituição brasileira de 1988. Distingue direitos fundamentais de direitos humanos e explica termos relacionados. Detalha características e eficácia dos direitos fundamentais, incluindo aplicação entre particulares. Aponta exemplos de como tribunais aplicaram direitos fundamentais em relações privadas.
Este documento resume os principais atos processuais civis de acordo com o Código de Processo Civil brasileiro, dividindo-os em atos das partes, atos do juiz e atos do escrivão. Detalha questões como a instrumentalidade das formas, público ou segredo de justiça, vernáculo obrigatório, espécies de atos, comunicação de atos como citações e intimações, contagem e suspensão de prazos.
Coletânea de exercícios teoria geral do processo (1)Leonardo Chagas
O documento apresenta um resumo de 13 aulas sobre Teoria Geral do Processo. A primeira aula aborda conceitos como compreensão, autonomia e instrumentalidade do processo, natureza das leis processuais e suas relações com outros ramos do direito. A segunda aula discute jurisdição, conceito, caráter substitutivo, finalidades e limitações, além de princípios fundamentais e poderes. A terceira aula trata da estrutura judiciária brasileira, justiças especiais e órgãos da justiça estadual.
INFOGRÁFICO: 10 Dicas de Perguntas em Audiência | Prof Alberto BezerraAlberto Bezerra
Este documento fornece 10 dicas sobre como fazer perguntas em audiências. Ele explica que o depoimento pessoal é uma modalidade de prova usada para obter confissões ou esclarcer fatos. Também discute perguntas sobre fatos controversos, observando o despacho saneador, e buscando confirmar a versão da outra parte. A dica final é tentar um acordo em vez de uma longa disputa judicial.
O capítulo descreve as principais providências que devem ser tomadas pelo advogado antes da audiência trabalhista, como conferir a data e horário, conversar com o cliente, apresentar testemunhas, entrevistá-las e discutir a estratégia do caso, incluindo a possibilidade de acordo.
O documento descreve os principais tópicos de uma contestação trabalhista, incluindo a preliminar de mérito, prejudicial de mérito, mérito e requerimentos finais. É fornecido um modelo de contestação com os itens necessários em cada seção.
Este documento apresenta os principais conceitos e procedimentos do Direito Processual do Trabalho brasileiro. Resume os tópicos abordados em 3 frases:
1) Discorre sobre soluções para conflitos de interesses na sociedade, espécies de processos judiciais, jurisdição e competência. 2) Apresenta os princípios constitucionais e do processo do trabalho, além de tratar do direito de ação, intervenção de terceiros e direito de defesa. 3) Aborda o procedimento trabalhista, dissídio colet
O documento discute os procedimentos de uma audiência trabalhista, incluindo a contestação, instrução e exceções no processo trabalhista, como incompetência e suspeição. Ele fornece modelos de como argumentar exceções de incompetência do tribunal ou suspeição do juiz.
O documento discute o conceito de preposto no direito do trabalho brasileiro. Aponta que a jurisprudência majoritária exige que o preposto seja empregado do réu, embora a lei não estabeleça esse requisito. Por fim, argumenta que tal posição do Tribunal Superior do Trabalho contraria a lei e o conceito histórico de preposto do direito comercial.
Sociedade de informação e os media em portugalFátima Carvalho
O documento discute como as emissoras de TV programam seus horários para atender às expectativas dos telespectadores e maximizar as audiências. As audiências variam ao longo do dia e do ano de acordo com os hábitos dos telespectadores. Os anunciantes escolhem programas populares para alcançar seu público-alvo de forma eficaz.
O documento apresenta uma série de aulas sobre programação. Discute conceitos como algoritmos, variáveis, tipos de dados e estruturas de controlo. Apresenta também exemplos de pseudocódigo e fluxogramas para representar algoritmos de forma visual.
El documento describe la importancia de identificar la audiencia al planificar estrategias de comunicación. Define la audiencia como grupos que comparten características e intereses. Explica que para identificar las capacidades de la audiencia es necesario considerar sus características socioculturales, habilidades lingüísticas, consumos culturales y poder de producir significados. Además, distingue entre audiencia primaria, secundaria y terciaria dependiendo de su grado de involucramiento con el tema. Finalmente, concluye que identificar las audi
1) O documento discute os meios de comunicação social, incluindo a imprensa, rádio e televisão.
2) Os meios de comunicação social visam atingir um público amplo de forma a informar, educar e entreter as massas.
3) Ao longo do tempo, os meios de comunicação evoluíram da imprensa para a rádio, televisão e atualmente a internet.
Este documento describe diferentes tipos de audiencias, incluyendo audiencia acumulada, audiencia bruta, audiencia útil, audiencia acumulada neta, audiencia neta, audiencia media, audiencia cualitativa/cuantitativa, audiencia potencial u objetiva y audiencia comercial. Define cada tipo de audiencia y explica cómo se calculan o describen.
O documento discute os diferentes tipos de meios de comunicação, incluindo meios de comunicação social e pessoal. Ele explica como a televisão, rádio, jornais, cartas, computadores e telefones permitem que as pessoas recebam e transmitam informações. Além disso, destaca a importância da arte como forma de comunicação.
O documento discute as regras e procedimentos das audiências no processo do trabalho no Brasil. Aborda os prazos para contestar e recorrer para diferentes partes, a obrigatoriedade da presença das partes nas audiências, e as regras sobre substituição e revelia.
Este documento resume os principais pontos sobre competência da Justiça do Trabalho de acordo com a legislação brasileira. A competência é distribuída considerando a matéria, as pessoas, o local e a função. A matéria inclui relações de emprego, execuções previdenciárias e questões sindicais. A competência em razão da pessoa abrange empregados e empregadores. O local é onde ocorre a prestação de serviços, salvo exceções. A função diz respeito à atribuição dos tribunais e varas do trabalho.
O documento descreve os principais aspectos da Justiça do Trabalho no Brasil, incluindo seus órgãos, competências e procedimentos. Aborda a competência material, em razão da pessoa e territorial da Justiça do Trabalho, além dos procedimentos sumário, sumaríssimo e ordinário e seus respectivos recursos.
1) O documento discute as partes e procuradores no processo trabalhista, explicando que as partes são o reclamante (autor) e reclamado (réu) e que ambos podem ser representados por advogados ou procuradores.
2) Apresenta as regras sobre a capacidade processual de menores e sobre os tipos de mandato que podem ser conferidos a advogados (mandato tácito e mandato apud acta).
3) Discorre sobre a figura do litisconsórcio e sobre a possibilidade de acumulação de ações trabal
Este documento fornece uma aula sobre processos trabalhistas individuais ministrada pela professora Deborah Paiva. A aula aborda temas como dissídios individuais, formas de reclamação, legitimidade para ajuizar ações e os procedimentos ordinário e sumaríssimo.
O documento discute os recursos no processo do trabalho, definindo-os como meios para se efetivar o duplo grau de jurisdição. Apresenta os pressupostos objetivos e subjetivos para a interposição de recursos e explica as diferentes modalidades de recursos cabíveis no direito trabalhista, como embargos, agravo regimental, recurso ordinário e recurso extraordinário.
1) O documento discute conceitos e classificações de recursos trabalhistas, princípios e efeitos recursais.
2) São abordados conceitos como recurso, natureza jurídica, classificação quanto à autoridade, assunto, extensão e forma.
3) Princípios como duplo grau de jurisdição, unirrecorribilidade, fungibilidade e voluntariedade são explicados, assim como peculiaridades e efeitos dos recursos.
O documento descreve os procedimentos processuais trabalhistas de acordo com o valor da causa. O procedimento sumário é para causas de até 2 salários mínimos, o sumaríssimo para até 40 salários mínimos, e o ordinário para acima de 40 salários mínimos. Ele também detalha as etapas do processo, como citação, audiência, instrução e sentença.
O documento descreve os diferentes procedimentos trabalhistas no Brasil de acordo com o valor da causa. O procedimento sumário é para causas de até 2 salários mínimos, o sumaríssimo para causas de até 40 salários mínimos, e o ordinário para causas acima de 40 salários mínimos. Ele também detalha as etapas dos processos, como citação, audiência, instrução e recursos.
- O documento apresenta informações sobre diferentes recursos no processo trabalhista, como o recurso ordinário, recurso de revista, embargos e agravo de instrumento.
- São descritas as particularidades e diferenças desses recursos no procedimento ordinário e sumaríssimo.
- Também são explicadas as finalidades e hipóteses dos embargos de divergência e embargos infringentes perante o Tribunal Superior do Trabalho.
O documento discute a legitimidade dos sindicatos para representar trabalhadores individualmente em processos judiciais. Apresenta a legislação que permite aos sindicatos defender os direitos e interesses individuais e coletivos da categoria que representam, incluindo em questões judiciais. Exemplifica algumas hipóteses em que os sindicatos podem substituir trabalhadores nos processos, como em ações salariais.
1. A petição inicial deve conter informações sobre as partes, os fatos alegados, os fundamentos jurídicos e os pedidos feitos.
2. As partes devem ser qualificadas com nome completo, documentos de identidade, profissão e endereço.
3. Deve-se narrar os fatos alegados e fundamentá-los com disposições legais, além de especificar claramente os pedidos feitos.
O documento resume os principais aspectos dos atos processuais na Justiça do Trabalho, incluindo: (1) os atos podem ser praticados pelas partes, juiz e órgãos auxiliares; (2) a comunicação dos atos é feita por notificação postal ou pessoal; (3) os prazos processuais só não são contados em fins de semana e feriados.
Este documento discute a competência material e territorial da Justiça do Trabalho brasileira. A competência material abrange as relações de trabalho, excluindo relações jurídico-administrativas e de consumo. Quanto à competência territorial, regra geral é o local da prestação de serviços, mas há exceções como empregador itinerante, trabalhador transferido e vendedor comercial. O documento também analisa a competência funcional do TRT e TST e a aplicação da legislação trabalhista a fatos ocorridos no exterior.
Este documento discute os direitos e responsabilidades dos advogados no Brasil. Ele aborda a capacidade jurídica para ser parte em processos, a capacidade processual de pessoas físicas e jurídicas, e a capacidade postulatória. Também descreve os fundamentos constitucionais da advocacia, os diferentes ramos da advocacia, e os direitos dos advogados, incluindo prerrogativas como inviolabilidade do escritório e livre acesso aos processos.
[I] O documento descreve a organização e competência da Justiça do Trabalho no Brasil, incluindo seus principais órgãos como o Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juízes do Trabalho. [II] A competência da Justiça do Trabalho abrange processos decorrentes da relação de trabalho e questões como acidentes de trabalho, direito de greve e representação sindical. [III] Também são detalhadas algumas nuances sobre a competência para processos envolvendo a administração pública.
1) O documento discute os principais princípios e fontes do direito processual do trabalho brasileiro, abordando temas como a autonomia em relação ao direito processual comum e as principais teorias sobre o assunto.
2) Apresenta os principais princípios que regem o processo do trabalho, como o dispositivo, inquisitório, concentração, oralidade, identidade física do juiz, imediatidade, irrecorribilidade imediata e motivação.
3) Discorre sobre a aplicação territorial da lei processual
O documento resume os principais aspectos do processo trabalhista no Brasil, incluindo requisitos da petição inicial, respostas possíveis do réu como contestação e revelia, e defesas processuais como preliminares. Aborda também atos intermediários realizados por órgãos auxiliares da Justiça entre o recebimento da ação e a audiência.
O documento discute os principais meios de prova no processo do trabalho, incluindo depoimento pessoal, documentos e testemunhas. Aborda temas como ônus da prova, presunções, documentos válidos e procedimentos para depoimentos e arrolamento de testemunhas.
APOSTILA DA PERÍCIA TRABALHISTA
1 – O que é Justiça do Trabalho?;
2 – Dos órgãos da Justiça do Trabalho;
3 – Processo trabalhista e suas fases;
4 – Execução e liquidação;
5 – Prescrição, atualização e juros de mora;
6 – Salário, remuneração e formas de cálculo;
7–Descanso semanal remunerado, percentagem, verbas rescisórias, aviso prévio, 13o salário, férias, adicionais, FGTS e conversão em horas;
8 – Cálculos adicionais;
9 – INSS, Imposto de Renda e modelo de cálculo e laudo.
O documento resume os principais pontos sobre busca e apreensão no Código de Processo Penal brasileiro, incluindo: 1) a definição de busca e apreensão; 2) os sujeitos ativos que podem realizar buscas e apreensões; 3) os requisitos e procedimentos para buscas domiciliares.
O documento discute a delação premiada no Brasil. Ele define delação premiada como um benefício legal concedido a acusados que delatam co-autores de crimes em troca de redução de pena. O texto lista os pontos negativos, como a traição e estimular falsas delações, e positivos, como não haver ética no crime e a delação ser útil para desmantelar organizações criminosas. Por fim, cita previsões legais para a delação premiada no Código Penal brasileiro.
O documento discute a privacidade e o sigilo das comunicações garantidos pela Constituição brasileira. Em especial, trata da inviolabilidade do sigilo de correspondências, comunicações telefônicas e de dados, permitindo a quebra desse sigilo apenas por ordem judicial para fins de investigação criminal. Também aborda os requisitos e procedimentos para a quebra do sigilo telefônico segundo a lei.
O documento discute perícia criminal no Brasil, definindo-a como uma prova realizada por técnicos que assessoram o juiz em assuntos especializados. A perícia deve ser feita por peritos oficiais com curso superior ou duas pessoas idôneas com curso superior e conhecimentos técnicos. O laudo pericial deve conter o objeto do exame, observações, análise crítica e conclusões sobre os quesitos formulados.
1. O documento discute os conceitos de bens públicos, domínio público e patrimônio público, incluindo suas espécies e classificações.
2. A aquisição e alienação de bens públicos possuem regras específicas como inalienabilidade e impenhorabilidade.
3. Terra devolutas são terras públicas dominiais não afetadas que podem ser apropriadas por municípios em determinadas condições.
1) O documento discute os conceitos e classificações de bens públicos, incluindo domínio público, espécies de bens públicos e regime jurídico.
2) Apresenta as formas de aquisição e alienação de bens públicos e a utilização desses bens por terceiros.
3) Discutem terras devolutas, sua origem e características, e a função social da propriedade.
Administrativo II - Utilização de bens públicos - espaços públicosdireitoturmamanha
O documento discute a regulamentação do uso de espaços públicos por particulares e pelo poder público municipal. Ele define bens públicos e patrimônio público, classifica os bens públicos de acordo com sua destinação e efeito administrativo, e descreve as formas de aquisição e o regime jurídico dos bens públicos. Também trata da administração, utilização, afetação e função social dos bens públicos.
Este documento discute os direitos reais e a posse. Resume os principais pontos da posse, incluindo sua aquisição, efeitos como a proteção possessória e percepção de frutos, e perda da posse. Também aborda a propriedade, definindo seus elementos constitutivos, classificação, e extensão do direito de propriedade.
A empresa Eletro Barato LTDA procura um advogado para representá-la em uma ação judicial de cobrança movida pela empresa ACB. O advogado deve elaborar uma procuração que outorga poderes à Eletro Barato LTDA para representá-la no processo 1975/2012 da 3a Vara Cível da Comarca de Presidente Prudente-SP.
O documento resume os principais conceitos do Direito das Coisas, em especial sobre posse. Aborda: 1) a definição de posse segundo as teorias de Savigny e Ihering; 2) os elementos que caracterizam a posse e o possuidor; 3) as diferentes espécies de posse; 4) as formas de aquisição e transmissão da posse. O texto fornece os conceitos fundamentais para a compreensão do tema.
Este documento resume a teoria geral da prova no direito processual brasileiro. Aborda conceitos como objeto da prova, classificação, ônus da prova, meios de prova e princípios que regem a atividade probatória. Também trata da prova ilícita, analisando sua inadmissibilidade no processo e a teoria dos "frutos da árvore envenenada".
Este documento resume as principais características da fiança no processo penal brasileiro de acordo com o Código de Processo Penal. A fiança é uma medida cautelar que permite a liberdade provisória do réu mediante o pagamento de uma quantia em dinheiro para garantir seu comparecimento aos atos do processo. O documento detalha os critérios para fixação do valor da fiança, as obrigações do réu, os crimes inafiançáveis e as situações que podem levar à cassação ou quebra da fiança.
O documento discute os modelos de Estado e formas de prestação de serviços públicos. Apresenta os conceitos de Estado Liberal, Social e Subsidiário e descreve os tipos de serviços públicos e parcerias entre setor público e privado, incluindo concessão de serviços.
Este documento é um modelo de contrato de prestação de serviços advocatícios entre um cliente (CONTRATANTE) e um advogado (CONTRATADO). O contrato especifica que o advogado irá defender os interesses do cliente em uma ação judicial de cobrança, recebendo o pagamento de R$10.000 em 10 parcelas mensais de R$1.000 cada.
O documento discute as definições e classificações de prisão em flagrante de acordo com o Código de Processo Penal brasileiro. A prisão em flagrante ocorre quando alguém é surpreendido cometendo ou logo após cometer um crime. Há três tipos principais de flagrante: flagrante próprio, quando o agente é pego no ato; flagrante impróprio, quando é perseguido logo após; e flagrante presumido, quando é encontrado com provas do crime logo depois.
O documento discute medidas cautelares alternativas à prisão preventiva no direito brasileiro, como comparecimento periódico em juízo, proibição de acesso a certos lugares ou contato com pessoas, recolhimento domiciliar noturno, suspensão de função pública, fiança e monitoração eletrônica. A lei de 2011 introduziu essas medidas para evitar os males da prisão provisória, embora haja problemas de implementação e fiscalização.
O documento discute os fundamentos e procedimentos da prisão temporária no Brasil. A prisão temporária tem como objetivo permitir a realização de diligências investigatórias e pode ser decretada quando imprescindível para as investigações, quando o indiciado não tiver residência fixa ou não fornecer elementos de identidade, ou quando houver fundadas razões de autoria de crimes graves. Os fundamentos são alternativos e a prisão deve ter duração máxima de 5 dias, prorrogáveis por igual período.
O documento discute o conceito e natureza da prisão preventiva no direito processual penal brasileiro. A prisão preventiva é uma medida cautelar decretada durante inquéritos ou processos penais para resguardar a ordem pública e assegurar a aplicação da lei, tendo seus pressupostos e fundamentos definidos em lei.
Estágio II - Pensando direito - direito ao lazer e a desconexão do trabalho c...direitoturmamanha
1. O documento discute o direito ao lazer e à desconexão do trabalho como meios de garantir os direitos fundamentais do trabalhador.
2. Aborda aspectos conceituais e gerais do direito ao lazer, analisando-o como um direito social e discutindo entendimentos doutrinários e jurisprudenciais.
3. Também analisa o direito à desconexão do trabalho no contexto das novas tecnologias e formas de trabalho.
Estágio II - O direito ao lazer nas relações de trabalhodireitoturmamanha
Este documento discute o direito ao lazer nas relações de trabalho de acordo com a Constituição brasileira. Ele explica que o direito ao lazer é um direito social fundamental que protege tanto trabalhadores subordinados quanto não subordinados, e requer uma interpretação das leis trabalhistas que equilibre o direito ao trabalho com o direito ao lazer. Ele também discute como os empregadores devem respeitar e promover o direito ao lazer de seus empregados.
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...Eró Cunha
XIV Concurso de Desenhos Afro/24
TEMA: Racismo Ambiental e Direitos Humanos
PARTICIPANTES/PÚBLICO: Estudantes regularmente matriculados em escolas públicas estaduais, municipais, IEMA e IFMA (Ensino Fundamental, Médio e EJA).
CATEGORIAS: O Concurso de Desenhos Afro acontecerá em 4 categorias:
- CATEGORIA I: Ensino Fundamental I (4º e 5º ano)
- CATEGORIA II: Ensino Fundamental II (do 6º ao 9º ano)
- CATEGORIA III: Ensino Médio (1º, 2º e 3º séries)
- CATEGORIA IV: Estudantes com Deficiência (do Ensino Fundamental e Médio)
Realização: Unidade Regional de Educação de Imperatriz/MA (UREI), através da Coordenação da Educação da Igualdade Racial de Imperatriz (CEIRI) e parceiros
OBJETIVO:
- Realizar a 14ª edição do Concurso e Exposição de Desenhos Afro/24, produzidos por estudantes de escolas públicas de Imperatriz e região tocantina. Os trabalhos deverão ser produzidos a partir de estudo, pesquisas e produção, sob orientação da equipe docente das escolas. As obras devem retratar de forma crítica, criativa e positivada a população negra e os povos originários.
- Intensificar o trabalho com as Leis 10.639/2003 e 11.645/2008, buscando, através das artes visuais, a concretização das práticas pedagógicas antirracistas.
- Instigar o reconhecimento da história, ciência, tecnologia, personalidades e cultura, ressaltando a presença e contribuição da população negra e indígena na reafirmação dos Direitos Humanos, conservação e preservação do Meio Ambiente.
Imperatriz/MA, 15 de fevereiro de 2024.
Produtora Executiva e Coordenadora Geral: Eronilde dos Santos Cunha (Eró Cunha)
O Que é Um Ménage à Trois?
A sociedade contemporânea está passando por grandes mudanças comportamentais no âmbito da sexualidade humana, tendo inversão de valores indescritíveis, que assusta as famílias tradicionais instituídas na Palavra de Deus.
Atividade letra da música - Espalhe Amor, Anavitória.Mary Alvarenga
A música 'Espalhe Amor', interpretada pela cantora Anavitória é uma celebração do amor e de sua capacidade de transformar e conectar as pessoas. A letra sugere uma reflexão sobre como o amor, quando verdadeiramente compartilhado, pode ultrapassar barreiras alcançando outros corações e provocando mudanças positivas.
3. 3
AUDIÊNCIA
3.Desenvolvimento das audiências
Prazo para contestar e recorrer,
sendo partes na lide:
• União, Estados, DF, Municípios,
autarquias e as fundações de
direito público
• Prazo em quádruplo para
contestar
• Prazo em dobro para recorrer
(Decreto-lei n. 779/69, art. 1º., II)
4. 4
AUDIÊNCIA
Arts. 813 a 817 CLT
Art. 813- As audiências dos órgãos da Justiça
do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na
sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis
previamente fixados, entre 8 (oito) e 18
(dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5
(cinco) horas seguidas, salvo quando houver
matéria urgente.
5. 5
AUDIÊNCIA
Exceções do art. 813 da CLT:
- casos especiais, poderá ser designado outro
local (§ 1º do art. 813)
- Se necessário, convocar audiências
extraordinárias (§ 2º do art. 813)
6. 6
AUDIÊNCIA
I – Legislação
§ § 1º e 2º. do art. 813
§ 1º - Em casos especiais, poderá ser designado outro local
para a realização das audiências, mediante edital afixado
na sede do Juízo ou Tribunal, com a antecedência
mínima de 24 (vinte e quatro) horas.
§ 2º- Sempre que for necessário, poderão ser convocadas
audiências extraordinárias, observado o prazo do
parágrafo anterior.
7. 7
AUDIÊNCIA
AUDIÊNCIA UNA
Ainda que o processo se inicie
num determinado dia e termine
em outro, considera-se a
audiência como UNA.
• Rito Sumário (Lei n. 5.584/70)
• Rito Sumaríssimo (Lei n.
9.957/2000)
8. 8
AUDIÊNCIA
II – Comparecimento das partes
No processo trabalhista é obrigatória a presença
das partes na audiência
- finalidade de tentativa de conciliação dos
litigantes
9. 9
AUDIÊNCIA
1. Empregador
A lei confere o direito de ser
substituído em audiência
CLT - Art. 843.
§ 1º- É facultado ao empregador
fazer-se substituir pelo gerente,
ou qualquer outro preposto que
tenha conhecimento do fato, e
cujas declarações obrigarão o
proponente.
10. 10
AUDIÊNCIA
• Código de Ética da Advocacia - Art. 23
• Provimento n.60/87 do Conselho Federal da
OAB
É defeso o advogado funcionar no mesmo
processo simultaneamente como patrono e
preposto do empregador.
11. 11
AUDIÊNCIA
TST
Súmula nº 377 PREPOSTO. EXIGÊNCIA
DA CONDIÇÃO DE EMPREGADO. (conversão da Orientação
Jurisprudencial nº 99 da SDI-1) - Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005
Exceto quanto à reclamação de empregado
doméstico, o preposto deve ser
necessariamente empregado do reclamado.
Inteligência do art. 843, § 1º, da CLT.
(ex-OJ nº 99 - Inserida em 30.05.1997)
12. 12
AUDIÊNCIA
Art. 843 - Na audiência de julgamento deverão
estar presentes o reclamante e o reclamado,
independentemente do comparecimento de
seus representantes salvo, nos casos de
Reclamatórias Plúrimas ou Ações de
Cumprimento, quando os empregados
poderão fazer-se representar pelo Sindicato
de sua categoria.
13. 13
AUDIÊNCIA
Art. 843 - Na audiência de julgamento deverão estar
presentes o reclamante e o reclamado,
independentemente do comparecimento de seus
representantes salvo, nos casos de Reclamatórias
Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os
empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato
de sua categoria.
§ 1º- É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo
gerente, ou qualquer outro preposto que tenha
conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o
proponente.
14. 14
AUDIÊNCIA
TST
SÚMULA Nº 122 REVELIA. ATESTADO
MÉDICO.
(incorporada a Orientação Jurisprudencial nº 74 da SDI-1) -
Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005
A reclamada, ausente à audiência em que
deveria apresentar defesa, é revel, ainda
que presente seu advogado munido de
procuração, podendo ser ilidida a revelia
mediante a apresentação de atestado
médico, que deverá declarar,
expressamente, a impossibilidade de
locomoção do empregador ou do seu
preposto no dia da audiência.
15. 15
AUDIÊNCIA
Revelia e confissão
• Atinge as pessoas de direito
público (TST OJ 152 da SDI-1)
• No litisconsórcio unitário
– o conflito deve ser solucionado
para todos os litisconsortes, e a
ausência de um não prejudica aos
outros.