Este documento discute o conceito de mobile learning (m-learning) e seu potencial para fornecer educação e formação via dispositivos móveis. O m-learning permite que os usuários produzam, acessem, enviem e comuniquem conteúdos, voz, imagens e vídeos a qualquer hora e em qualquer lugar. O documento também discute como o m-learning pode ser integrado à aprendizagem formal e informal e fornece exemplos de como as forças armadas dos EUA estão adotando o m-learning.
1. Mobile Learning
Ana Augusta Silva Dias
Centro e-Learning TecMinho
Universidade do Minho
28 de Maio de 2010
Seminário de Ensino e Formação nas Forças Armadas
2. TecMinho: Interface UM
Campus de Azurém da Universidade do Minho (Guimarães)
Edifício dos Congregados da Universidade do Minho (Braga)
4. O que é o m-learning?
oferta de educação e formação via PDAs, Smartphones
e telemóveis, incluindo palmtops, handhelds, iPods e
leitores de MP3 (Keegan, 2008)
os telemóveis facilitam aprendizagem, permitindo aos
utilizadores produzir, aceder, enviar e comunicar
conteúdos, voz, imagens e vídeos
verdadeira forma ensino a distância, integra as
capacidades do e-learning e cria novas formas de
aprendizagem a qualquer hora e em qualquer lugar
(contexto e localização da formação)
mais dimensões informais da aprendizagem, integração
com tecnologias web 2.0 (facebook, twitter, etc)
5. Aprendizagem sensível a contexto
e localização do formando
Aceder/produzir a material de formação relevante para o
cenário de formação e para a localização do
formando( base aérea, base naval, navio, base
exercito….)
Aceder a conteúdos multimédia utilizando tecnologias
estáveis tipo GPS ou SCORM, e desenvolver aplicações
com tecnologias de frequência rádio e posicionamento
móvel
Ad-hoc networking, Internet, acesso às redes sociais,
chat, voz, mensagens de vídeo e criação e edição de
recursos. Software livre, desde o sistema operativo, até
às aplicações
7. Aprendizagem informal
Reuniões
Colaboração online
Colaboração
móvel
Trabalho em equipa
8. Tornar o m-learning formal:
Acreditação os módulos/cursos m-learning
precisam de ser acreditados.
Curriculum procedimentos cursos m-learning
devem estar em pé de igualdade com os
cursos presenciais e e-learning.
Avaliação as aprendizagens devem ser
avaliadas com o mesmo nível de rigor dos
outros cursos
Inscrições pagamento de inscrições em
cursos de m-learning (como aconteceu no e-
learning)
15. Dificuldades de implementação:
Variedade de equipamentos dos utilizadores
Diferentes tecnologias
Diferentes sistemas operativos
Tamanhos de ecrãs variáveis
Falta de acesso à Internet (custos elevados)
Escassas competências no uso dos
dispositivos móveis
16. vantagens
Formação quando e onde necessária
Acesso a bases de dados conhecimento
Aprendizagem informal rápida “em
movimento”
Permite comunicação e colaboração
Conteúdos de formação em vídeo, simulações
e mensagens de texto
Ir de encontro necessidades de aprendizagem
24. O futuro é mobile
“Somos a população que está para sempre
“em movimento” Com um ritmo e estilo de vida
rápido, queremos tecnologias que nos liguem
ao mundo, aos nossos colegas, aos familiares
e às notícias do mundo. Investigações de Pew
(2010) sublinham que 21% dos adultos estão
altamente dependentes dos seus telemóveis.”
http://mlearnopedia.com/content/view/941/106
http://mlearnopedia.com/content/view/941/106/
mlearnopedia.com
25. Estou aqui
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