INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA
CAMPUS Cajazeiras
CURSO: Técnico Subsequente em Informática
DISCIPLINA: Ética Profissional
PROFESSORA: Aparecida Sobreira
Fátima Ferreira de Sousa

PORQUE O SER HUMANO É RESISTENTE ÀS MUDANÇAS ?
MUDANÇA

Façamos o homem...
“Não é bom que o homem esteja só...”
“Onde estiverem dois ou três reunidos...” Mat. 18:20.
“Onde não há conselho fracassam os projetos, mas com muitos conselhos há bom êxito.” Pow. 15:22
O principio, é Bíblico

“Otalentoganhaojogo,masotrabalhodeequipeeainteligênciaganhamocampeonato.Euprefirotercincorapazescommenostalentoqueestãodesejososdeseuniremcomotime,doquecincorapazesqueconsideram-seestrelasenãoestãodispostosasesacrificarem.”MichaelJordan,ICan’tAcceptNotTrying,SanFrancisco:Harper1994,p.24.

Grupo X Equipe

Grupos
GRUPOÉUMCONJUNTODEPESSOASCOMOBJETIVOSCOMUNS,EMGERALSEREÚNEMPORAFINIDADES.ORESPEITOEOSBENEFÍCIOSPSICOLÓGICOSQUEOSMEMBROSENCONTRAM,EMGERALPRODUZEMRESULTADOSDEACEITÁVEISABONS.NOENTANTOESTEGRUPONÃOÉUMAEQUIPE.

Grupos
FALTA DE COESÃO
Desafios no trabalho dos grupos:
EXCESSO DE COESÃO
CONFORMIDADE SOCIAL
PRETORIANISMO
DESORGANIZAÇÃO
FALTA DE COMUNICAÇÃO
PARADOXO DE ABILENE
PENSAMENTO GRUPAL

EQUIPE
EQUIPEÉUMCONJUNTODEPESSOASCOMOBJETIVOSCOMUNSATUANDONOCUMPRIMENTODEMETASESPECÍFICAS.
AFORMAÇÃODAEQUIPEDEVECONSIDERARASCOMPETÊNCIASINDIVIDUAISNECESSÁRIASPARAODESENVOLVIMENTODASATIVIDADESEATINGIMENTODASMETAS.
“O todo
supera
a soma
das partes.

Energia das equipes em que seus membros atuam individualmente

Energia das equipes em que seus membros atuam na busca de atingir os objetivos comuns

GRUPO E EQUIPE
Toda equipeé um grupo; mas nem todo grupoé uma equipe.
GRUPO
EQUIPE
GRUPO
EQUIPE

Diferença entre grupo e equipe
Grupo
Equipe
Trabalhar“sozinho”
Trabalhar“Juntos”
Ênfasenas habilidades técnicas
Ênfasenas habilidades interdisciplinares (interpessoal)
Atividadese tarefas estritamente definidas
Tarefas (habilidade e conhecimento amplo)
Coordenadores determinam o trabalho
Coordenadorese equipe determinam e planejam juntos
Informações restritas ao coordenador
Informações compartilhadas entretodos
Recompensano desempenho individual
Recompensasindividuais e de equipe
Assumir riscos é desencorajado e punido
Assumir riscosé encorajado

Vantagens do trabalho em equipe
FACILIDADE NA REALIZAÇÃO DAS TAREFAS;
CONFIANÇA
RAPIDEZ;
MAIOR PRODUTIVIDADE E QUALIDADE;
DIVISÃO DAS TAREFAS;

Vantagens do trabalho em equipe
VARIEDADE DE IDÉIAS;
MAIS CONHECIMENTOS;
MAIS CRIATIVIDADE;
MAIS MOTIVAÇÃO;

Dificuldades
PRESSÃO;
DOMÍNIODEDISCUSSÃO;
SOBRECARGADETAREFAS;
TEMPO;

Conflitos
•Experiênciasdiferentes.
•Objetivosdiferentes.
•Personalidadesdiferentes.
•Não sabem Negociar.
•Não querem assumir Responsabilidades.
•Falta o Espírito de Equipe!

As boas Equipes Têm diversidade em:
 Técnica;
 Pensamento;
 Valores;
 Prioridades;
 Estilos;

NãochegamosaumametacomumporquenãoestamosunidosemnossosplanosepropósitosetemoscaídonadoençadoINDIVIDUALISMO.

A chave do êxito é que todos falemos uma só linguagem.

LIDERANÇA

É a habilidade de influenciarpessoas para trabalharem entusiasticamente visando a atingir aos objetivos identificados como sendo para bem comum. Fonte: O monge e o Executivo: James C. Hunter

Liderança de uma Equipe
O líder de uma equipe é responsável:
Pela sua organização de modo que ela atinja seu(s) objetivo(s).
Pela qualidade de sua produção.
Pelo desenvolvimento de sua equipe.
Pela interação entre sua equipe e a empresa.

Que poderosas orientações para os líderes de hoje!
Se quisermos comover o mundo temos que unir as nossas forças.
Chegou o momento de um trabalho agressivo e integrado.
Se estivermos dispostos a falar uma só linguagem, algo vai acontecer.

Todaequipenecessitadeumlíderquesejacapazdeorientar, mostrarcaminhosegerargrandesresultados.Édeleamissãodeinspirar,emseuscolaboradores,amotivaçãoparaaconquista.Olíderéummodelo.
Aspessoasenvolvidasnecessitamresgatarvalorescomounião, respeito,cooperação,participação,envolvimentoecomprometimento.Esseresgateéfundamental,poisasociedadecomoumtodoestánumprocessoquasecrueldeindividualismo.
Liderança de uma Equipe

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE
 SEJA PACIENTE
 NEM SEMPRE É FÁCIL CONCILIAR OPINIÕES DIVERSAS, AFINAL "CADA
CABEÇA, UMA SENTENÇA". POR ISSO É IMPORTANTE QUE VOCÊ SEJA
PACIENTE E PENSE ANTES DE FALAR.
Eu entendo você!!

DICASPARASETRABALHAREMEQUIPE
ACEITEASIDÉIASDOSOUTROS
MUITASVEZESÉDIFÍCILACEITARIDÉIASNOVASOUADMITIRQUENÃOTEMOSRAZÃO;MASÉIMPORTANTESABERRECONHECERQUEAIDÉIADEUMCOLEGAPODESERMELHORDOQUEANOSSA.

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE
NÃOCRITIQUEOSCOLEGAS
AVALIEASIDÉIASDAPESSOA,CRITIQUEASIDÉIAS,NUNCAAPESSOA. Focalizeoproblemanãoapessoa... Elogievaloresaoinvésdebeleza… Sócritiqueoquepodesermudado.

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE
SAIBADIVIDIR
PARTILHARRESPONSABILIDADESEINFORMAÇÃOÉFUNDAMENTALPARAOSUCESSODAEQUIPE.

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE
TRABALHE
COLABORE COM A SUA PARTE E VERÁ O RESULTADO NO FINAL.

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE
 PLANEJE
 O PLANEJAMENTO E A
ORGANIZAÇÃO SÃO
FERRAMENTAS IMPORTANTES PARA
QUE O TRABALHO DA EQUIPE SEJA
EFICIENTE E EFICAZ.
 É IMPORTANTE FAZER O BALANÇO
ENTRE AS METAS A QUE A EQUIPE
SE PROPÔS E O QUE CONSEGUIU
ALCANÇAR NO TEMPO PREVISTO.

DICAS PARA SE TRABALHAR EM EQUIPE
APROVEITE
AFINALOTRABALHOEMEQUIPEACABASENDOUMABOAOPORTUNIDADEDECONVIVERMAISDEPERTOCOMOSSEUSCOLEGAS,CONHECÊ-LOSMELHORETAMBÉMDEAPRENDERCOMELES!!!! TRAZENDOAINDAMAISGANHOSPARATODOS.

Equipesvencedorassãoformadasporpessoasquenãopensamsomenteemsuavitóriapessoal,massim,notodo.Vibrampelasconquistasdoscolegaseentendemqueosucessodelesétambémseu.Sãopessoascapazesdeperceberqueaquiloqueseobtém,nãovemporacaso,massimpeloresultadodotrabalhodetodos.
Trabalho em Equipe

PARA PENSAR!!!!

AS SEIS PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:
ADMITO QUE O ERRO FOI MEU
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

AS CINCO PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:
VOCÊ FEZ UM BOM TRABALHO
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

AS QUATRO PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:
QUAL A SUA OPINIÃO?
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

AS TRÊS PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:
FAÇA O FAVOR
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

AS DUAS PALAVRAS MAIS IMPORTANTES:
MUITO OBRIGADO
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

A PALAVRA MAIS IMPORTANTE:
NÓS...
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

A PALAVRA MENOS IMPORTANTE:
EU!
SETE LIÇÕES SOBRE TRABALHO EM EQUIPE

"O problema de um é problema de todos, quando convivemos em equipe."

NENHUM DE NÓS É TÃO BOM QUANTO TODOS JUNTOS.
Vânia C. de Aguiar