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Liderança e Sustentabilidade

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Ricardo Volfolini

Publicada em: Negócios
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Liderança e Sustentabilidade

  1. 1. Liderança e sustentabilidade
  2. 2.  Um dos primeiros consultores especializados em sustentabilidade empresarial, tendo atendido, nos últimos 15 anos, mais de 350 empresas, entre as quais ABB, ABRH, AES Brasil, Accor, Alcoa, Algar, Amcham, Banco do Brasil, Bayer, Bradesco, Braskem, Brookfield ER, Caixa, Cielo, Claro, CPFL, Concremat, Copel, CTG, Duratex, Eurofarma, Even, Fiat, Embraer, FIESP, FIEMG, FIEG, FIRJAN, FIEP, FIERGS, FIESC, Fecomercio-RS, Fibria, Fundação Odebrecht, Fundação Bradesco, Grupo Silvio Santos, Hospital Beneficência Portuguesa, Instituto Avon, Itaipu Binacional, Lojas Renner, Monsanto, Natura, Petrobras, Philips, Coca-Cola, Sabesp, Sanasa, Sanepar, Santander, SESI-SP, SENAC-SP, SENAC-PR, SESC-SP, SESC- RJ,SEBRAE, SESCOOP, Sicredi, Siemens, Schneider Electric, Suzano Papel e Celulose, entre outras.  Fundador do principal movimento de geração de conhecimento em liderança para a sustentabilidade do Brasil, a Plataforma Liderança com Valores. Em oito anos, mais de 160 líderes foram ouvidos e 9 livros publicados  Já realizou mais de 1000 palestras  Mentor e coach de líderes empresariais de sustentabilidade Ricardo Voltolini
  3. 3. quem já atendemos: mais de 350 empresas
  4. 4. O capitalismo no divã, analisando os seus defeitos
  5. 5. Produz riqueza PIB global subiu de US$ 1,366 trilhões para US$ 80 trilhões em 50 anos.
  6. 6. Melhora a qualidade de vida das pessoas
  7. 7. Estimula o crescimento e o desenvolvimento individual, o empreendedorismo e a meritocracia
  8. 8. Mas gera desigualdade
  9. 9. Mas consome excessivamente recursos naturais
  10. 10. Mas se apoia numa visão utilitária sobre pessoas
  11. 11. Gera líderes focados em resultado a qualquer custo
  12. 12. Ex-CEO da VOLKSWAGEN, Martin Winterkorn
  13. 13. Ex-CEO da NISSAN, Carlos Ghosn.
  14. 14. Ex-CEO da VALE, Fabio Schvartsman
  15. 15. A sustentabilidade serve como vetor de análise e mudança do capitalismo
  16. 16. Um novo modo de pensar e fazer negócios, com ética, integridade, responsabilidade, transparência, respeito ao outro e à diversidade e cuidado com o meio ambiente. Um novo tipo de liderança
  17. 17. Jack Welch, Ex-GE Um líder que entrega resultados....
  18. 18. Paul Polman, Ex-Uniliver Mas resultados com valores...
  19. 19.  Foco no acionista  Decisões técnicas e racionais  Comando controle  Cartesiano  Externalidades  Pessoas como recursos  Conhecimento de tecnologias  Foco em valor compartilhado  Decisões apoiada em valores  Escuta ativa para gerar colaboração  Sistêmico e interdependente  Alteridade  Pessoas como humanos  Autoconhecimento, intuição, paixão, coerência, resiliência
  20. 20. o que é a PLSSustentabilidade por quê? 1 - Reduz riscos operacionais 2 – Diminui custos de financiamento 3 – Proporciona ganhos de ecoeficiência 4 – Atrai e mantêm talentos 5 – Melhora a Satisfação dos stakeholders 6 – Cria valor Para imagem, Reputação e ambiente de negócio 7 – Aumenta o valor econômico dos negócios Bob Willard Ex-IBM
  21. 21. Rodrigo Kede IBM Justos e solidários, acreditam e praticam, na gestão dos negócios, valores da sustentabilidade: ética, transparência, diversidade, respeito ao outro e ao meio ambiente 1
  22. 22. Paula Bellizia Microsoft Respeitando a diferença do outro, gerando valor com diversidade 1
  23. 23. Transparência sempre, a despeito da dor que pode vir da exposição Paulo Stark Ex-Siemens 1
  24. 24. São apaixonados em transformar convicções em propósitos e têm coragem para desafiar a equação econômica tradicional Fabio Barbosa Itaú Social 2
  25. 25. São coerentes na relação entre o que dizem e o que fazem e super resilientes para encarar e superar resistências Alessandro Carlucci Ex-Natura 2
  26. 26. Intuitivos e empáticos, utilizam a escuta ativa para engajar e obter máxima colaboração na construção de soluções mais sustentáveis, que vão além do lucro Franklin Feder Ex-Alcoa 3
  27. 27. Identificam os grandes temas, os desafios e os benefícios. E os colocam no centro de seus negócios. Inovam. Roberto Lima Ex-Natura 4
  28. 28. Educam outros líderes e trabalham para a criação de ambientes favoráveis à liderança com valores Denise Hills Itaú Unibanco 5
  29. 29. Guilherme Leal Natura Possuem alto nível de conhecimento e praticam, na gestão dos negócios, noções de visão sistêmica, interdependência e geração de valor compartilhado. 6

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