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Coaching em grupos

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Vera Cecilia Motta Pereira | Facilitadora
Psicóloga Clínica e Hospitalar, Supervisora em Psicologia e Terapeuta Didata em Psicodrama, pela Federação Brasileira de Psicodrama, Consultora organizacional, T&D e Seleção, nas áreas de Saúde e Educação. Membro fundador do Grupo de Excelência em Coaching, do Conselho Regional de Administração de São Paulo – CRASP desde 2007. Coautora e Coordenadora do Programa de Coaching para Jovens Administradores. Coautora de publicações no Brasil e no Exterior. Membro de Associações nacionais e internacionais.

Adm. Noscilene Santos | Facilitadora
Bacharel em Adm de Empresas e Comunicação Social, PhD in Business Administration, FCU-USA, certificação em Integrative Systemic Coaching pelo Metaforum Internacional, também treinada por Tim Gallwey The Inner Game of Coaching e por John Grinder – The New Code NLP. Atua na área de desenvolvimento pessoal e profissional desde 2006. Prof. de Pós-graduação, Autora do livro Coaching para Autogestão - DVS Editora e Conferencista internacional. Dedicou-se ao mercado financeiro por mais de 20 anos. Membro do Grupo de Excelência em Coaching - GEC-CRA-SP desde 2013.

Publicada em: Carreiras
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Coaching em grupos

  1. 1. • CRA / Apresentação – 5 minutos • Grupos (Vera) – Algumas definições; • 15 minutos • Coaching (Noscilene) – Individual • Conceitos e características gerais – Em grupo • Conceitos e características gerais – 15 minutos • Case (s) (PCJA) – 20/30 minutos • Q&A (Todos) – 15 minutos • Encerramento / GEC (Todos) – 10 minutos
  2. 2. Coaching em Grupo - “Sozinhos vamos mais rápido. Juntos vamos longe.” autor desconhecido Por que participar? Até pouco tempo, Coaching era considerada uma atividade individual, por excelência, mas aqui e ali começou a existir a demanda por atendimento das equipes de uma mesma organização, por extensão pessoas diversas, oriundas de vários lugares e posições, com variadas formações, buscam o desenvolvimento profissional e, por vezes, pessoal, em grupos reunidos por temas ou necessidades comuns. • Diferenças e similaridades entre Coaching individual e Coaching em Grupo • Poder e sensibilidade do coaching em grupo • Apresentação de um case de Coaching em grupo
  3. 3. Coaching em Grupo - “Sozinhos vamos mais rápido. Juntos vamos longe.” autor desconhecido • Diferenças e similaridades entre Coaching individual e Coaching em Grupo • Poder e sensibilidade do Coaching em Grupo • Apresentação de um case de Coaching em grupo
  4. 4. Quem somos
  5. 5. Somos um grupo? Possíveis respostas: 1- sim 2- Não 3- Não sei
  6. 6. O que é coaching? É uma atividade profissional que se dá num processo confidencial, estabelecido em uma relação de parceria entre Coach e cliente, visando o desenvolvimento pessoal e profissional, apoiando e instigando, com o objetivo de atingir resultados previamente estabelecidos. GEC / CRA-SP 15/07/2008
  7. 7. COACHING É uma atividade profissional que se dá num processo confidencial, estabelecido em uma relação de parceria entre Coach e cliente, visando o desenvolvimento pessoal e profissional, apoiando e instigando, com o objetivo de atingir resultados previamente estabelecidos. GEC / CRA-SP 15/07/2008 COACHING EM GRUPO • Atividade profissional • Processo confidencial • atenção focada em cada um dos membros & no grupo • Esta ação é vital para o desenvolvimento interpessoal, ao envolver dois ou mais indivíduos em uma atividade, pressupõe-se uma relação sensível. • atingir resultados previamente estabelecidos.
  8. 8. Chamar para a prática 1- Quem ja participou de grupos de coaching 2- Quem já participou de grupos de maneira geral Dos grupos gerais: Quem se sentiu próximo de alguém logo de cara? Quem se sentiu afastado de alguém logo de cara? Quem se sentiu indiferente as pessoas do grupo Total de 3 grupos - 3 flip-charts
  9. 9. GRUPO - Prática - apresentação e debriefing Não gosto Gosto Grupo formado O que aprenderam com esta experiencia? Alguém liderou? Como foi para o grupo a liderança da pessoa?
  10. 10. Como fechar a dinâmica? Um Grupo bla, bla… Temos de observar se tiverem grupos auto dirigidos Teve grupos liderados Como foi? fazer o link com os conceitos
  11. 11. Alinhamento estratégico de objetivos Case
  12. 12. Case
  13. 13. Coaching em grupo todos os temas do livro
  14. 14. Encerramento em alta ou filme ou música
  15. 15. Agradecimentos

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