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O Let'sTalkGroup desenvolveu um conjunto exclusivo de programas inovadores e eventos concebidos e implementados com especial atenção aos detalhes.

Desenhamos eventos interactivos que correspondam ao tema, visão, metas, objectivos e orçamento de cada organização, desenvolvendo a imaginação dos participantes e competências core para o SUCESSO organizacional.

Metodologia Let’s talk for results...
O Let’sTalkGroup desenvolveu uma metodologia própria, baseada no paradigma de aprendizagem pela experiência e orientada para RESULTADOS. Os nossos programas não só irão desafiar as equipas mentalmente, como irão forçá-las a interagir e comunicar, criando inevitavelmente uma unidade mais coesa.

As aventuras e programas apresentados neste catálogo traduzem grande parte da nossa actividade. A equipa do Let’sTalkGroup está dotada de competências para criar eventos personalizados em qualquer lugar do mundo. Somos especialistas em projectar eventos com actividades exclusivas, baseadas na especificidade e necessidades de cada Cliente e em qualquer localização.

Contacte a nossa equipa de consultores para desenhar um programa à medida. Solicite uma proposta!

CONTACTOS E INFORMAÇÕES: +351 21 795 74 68 ou info@letstalkgroup.com

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  1. 1. outdoorcorporate2 0 1 3 C O N S U LT I N G · C O R P O R AT E T R A I N I N G · E V E N T S M A N A G E M E N T
  2. 2. LTGoutdoorcorporateDesenhamos eventos interactivosque correspondam ao tema, visão,metas, objectivos e orçamento Build a Bikede cada organização,desenvolvendo a imaginação dosparticipantes e competências corepara o SUCESSO organizacional. Creativity Challenge Eco-Challenge A Spot to SuccessPorquê investir em Formação Outdoor?Os benefícios da Formação Outdoor são inúmerose decisivos. A melhoria do desempenho a nívelindividual, bem como da comunicação ecooperação no grupo, resultam de formaimediata num forte crescimento da produtividade Taste Raceinterna.A motivação e o bom clima de trabalhoproporcionados pelas actividades Outdoortornam-se factores de retenção e atracção denovos colaboradores, diminuem o absentismo, arotatividade e, consequentemente, permitemuma significativa redução de custos com pessoal. XtremeEstimula-se o espírito de equipa e a vontade de Teambuildingvencer e desenvolve no colaborador um espíritode melhoria contínua, maior tenacidade noscontactos comerciais, a inovação pela procura denovas soluções, estratégias e oportunidades,maior satisfação e esforço em tudo o que realiza.Quais os objectivos da Formação Outdoor? Metodologia LTG Outdoor CorporateO objectivo primário é desenvolver competências Let’s talk for results...comportamentais individuais e de grupo, O Let’sTalkGroup desenvolveu uma metodologia própria,essenciais ao desempenho dos colaboradores, baseada no paradigma de aprendizagem pela experiênciacomo a auto-confiança, a iniciativa, a e orientada para RESULTADOS. Os nossos programas nãopersistência, a entreajuda, a partilha de só irão desafiar as equipas mentalmente, mas irão forçá-lasinformação e conhecimentos e a coesão. a interagir e comunicar, criando inevitavelmente umaParalelamente, reforça-se o espírito de equipa, o unidade mais coesa. A nossa metodologia permite gerarsentimento de pertença, o relacionamento níveis de confiança, partilha e motivação, potenciadores dointerpessoal, a motivação e a comunicação, desenvolvimento de processos de mudança, numa óptica deestimulando o uso das referidas competências no melhoria contínua e desenvolvimento organizacional.sentido do sucesso individual e organizacional e Todas as actividades propostas serão precedidas de umfortalecendo o compromisso de todos para com briefing de enquadramento e de um debriefing, ondeos objectivos da empresa. se formaliza a integração dos conceitos implícitos nas actividades desenvolvidas com o contexto profissional do dia-a-dia.
  3. 3. Para mais informações contacte-nos por email. info@letstalkgroup.com ou por telef. +351 21 795 74 68 O Let’sTalkGroup desenvolveu um Innovation & conjunto exclusivo Development Challenge de programas inovadores e eventos concebidos e implementados High-Precision com especial Corporate Castaways Team “Piratas em Terra” Sales Games atenção aos detalhes. Caça ao TesouroCI – CrimeInvestigators Benefícios do Outdoor a Longo Prazo A Formação Outdoor surge diversas vezes como uma tentativa de proporcionar uma resposta alternativa às necessidades não colmatadas pelos métodos de formação tradicionais. A aprendizagem através da prática permite aos indivíduos identificarem as suas potencialidades e limitações, constituindo os exercícios outdoor um meio privilegiado para se descobrirem e desenvolverem competências pessoais e grupais necessárias para o SUCESSO da organização. As actividades fora do ambiente habitual facilitam a perpetuação da aprendizagem no tempo e, para resultados práticos e efectivos, / Contacte a nossa equipa de consultores para é essencial um follow-up que assegure essa aprendizagem, desenhar um programa à medida! rentabilizando o investimento efectuado sem despender de muito / Solicite uma proposta! info@letstalkgroup.com ou mais recursos. telef. +351 21 795 74 68
  4. 4. XtremeTeambuilding O JetBoating, uma embarcação oriunda da Nova Zelândia, executa manobras que desencadeiam emoções inesperadas,As aventuras tanto para quem participa, como para quem assiste ao seue programas extraordinário desempenho.apresentados Numa mudança de cenário onde se espera a fuga à rotina, promove-setraduzem grandeparte da nossa um convívio natural entre os colaboradores no âmbito da diversão e dasactividade, a equipa actividades de aventura, proporcionando coesão, catarse emocional,do Let’sTalkGroup percepção dos valores organizacionais e competição saudável!está dotada de O objectivo de cada equipa é completar os vários desafios que vaicompetências encontrando nas margens do rio, de forma eficaz, garantindo a suapara criar eventos chegada ao ponto de embarque do JetBoating se possível antes depersonalizados todas as outras equipas. Sendo o piloto um elemento externo ao grupo aem qualquer lugar rapidez deverá concentrar-se na capacidade de raciocínio, capacidadedo mundo. Somosespecialistas em de análise e na gestão do grupo na resolução das problemáticasprojectar eventos encontradas entre pontos.com actividadesexclusivas, baseadas Competências a desenvolver:na especificidade e • Comunicação em Equipa;necessidades de cada • Espírito de Grupo;Cliente e em qualquer • Gestão de Pessoas;localização. • Impacto e Influência; • Capacidade de Decisão e Resolução de Problemas. Duração: ½ Dia a Um Dia.Para mais informações contacte-nos poremail. info@letstalkgroup.com ou portelef. +351 21 795 74 68
  5. 5. Creativity Challenge - A Spot To SuccessC om um foco no negócio e em toda a sua envolvente, este programa é constituído por dois momentos distintos, mas complementares. Muito bons estes dias passados com o MOMENTO 1: Dividindo os grupos de modo a obter um mix Let’sTalkGroup.de conhecimentos, experiências e áreas funcionais promove-se um TAPBrainstorming com o objectivo de gerar ideias que estarão na base deuma acção promocional. Poderemos lançar produtos, serviços, soluções,a abertura de novos mercados ou até relançar a empresa no mercadoactual.MOMENTO 2: A elaboração do anúncio publicitário! Cada uma dasequipas utilizando os diferentes recursos que terá ao seu dispor, deverácriar um anúncio, um spot publicitário. O impacto deste seu momentode Marketing ditará o sucesso da sua produção, pois irá vender o seuproduto ou serviço primeiramente ao cliente interno e promovê-lo maistarde no terreno conquistando o cliente final!Luzes, Câmera, Acção… Let’s film!Competências a desenvolver: • Conhecimento Organizacional; • Visão Estratégica; • Capacidade de Análise; • Comunicação – Impacto e Influência; • Criatividade e Inovação; • Orientação a Resultados.Duração: De ½ a Um Dia. Para mais informações contacte-nos por email. info@letstalkgroup.com ou por telef. +351 21 795 74 68
  6. 6. Caça aoTesouro A Caça ao Tesouro é um enredo que permite a auto-descoberta. O grupo partirá numa aventura, seguindo rastos e lendoEvento muito útil. pistas. Nem todos encontrarão o Tesouro Escondido mas todosExcelentes consultores, ganharão com as experiências vividas entre o início e o fim dacom simpatia, sua odisseia e com a descoberta de Tesouros Pessoais!conhecimentose capacidade de Independentemente do grau de dificuldade encontrado não poderãocomunicação. saltar etapas. Antes de avançarem para a etapa seguinte deverãoComboios de Portugal - CP obrigatoriamente terminar a etapa anterior registando no seu Diário de Bordo as suas dificuldades, os insucessos e as suas vitórias. A essência desta actividade está no percurso que é feito, na partilha, no sabor de vencer um desafio e, em especial na riqueza da auto-análise, na descoberta do real valor dos tesouros escondidos dentro de cada um de nós, as verdadeiras armas de ataque, sobrevivência e crescimento. Testa-se a correcta gestão de recursos, a capacidade de gestão da incerteza e a maior ou menor facilidade de assumir riscos, como elementos essenciais no processo de desenvolvimento e capacitação individual. Competências a desenvolver: • Tolerância à Frustração; • Capacidade de Análise; • Resiliência; • Persistência; • Motivação. Duração: Um a Dois Dias.Para mais informações contacte-nos poremail. info@letstalkgroup.com ou portelef. +351 21 795 74 68
  7. 7. Build-a-bikeC om um impacto experiencial que se prolonga no tempo, este enredo contribui para a melhoria do trabalho e do espírito de equipa conduzindo ainda a um maior sentido de Gostei muito do evento. Dou nota Responsabilidade Social. máxima!O Build-a-Bike Team Building é um programa desafiador a diversos Sonangol EPníveis, onde o grupo é dividido em equipas, com o objectivo de superardesafios que lhes permitam acumular o maior número de pontospossível.Cada equipa terá de decifrar enigmas e códigos, resolver e superaretapas de forma a desbloquear pistas. Prova a prova, as equipas vãoadquirindo as diferentes peças e ferramentas de apoio que permitirão naprova final construir a almejada bicicleta!Este evento tem uma vertente filantrópica e de responsabilidade social,que ficará para sempre na memória de todos os participantes.Todas as bicicletas construídas serão doadas e mais tarde entregues,por cada um dos grupos a instituições previamente identificadas,fomentando o espirito de solidariedade.Competências a desenvolver: • Comunicação em Equipa; • Resiliência; • Colaboração; • Relacionamento Interpessoal; • Capacidade de Decisão; • Orientação a Resultados.Duração: Um Dia. Para mais informações contacte-nos por email. info@letstalkgroup.com ou por telef. +351 21 795 74 68
  8. 8. High-techHunt O programa High-Tech Hunt é uma combinação de raciocínio, aventura e tecnologia especialmente condimentada com:Superou as minhas • Cultura Geral.expectativas, adorei. • A história e cultura da Empresa – cada desafio éFoi alegre, produtivo customizado tendo em conta a especificidade de cada organização.e veio em bommomento. Parabéns ao • O contributo individual de cada elemento - fomentando oLet’sTalkGroup. conhecimento, integração e relacionamento entre os diversosHidroeléctrica de colaboradores.Cahora Bassa Neste programa as equipas irão envolver-se, de corpo e alma, na resolução do grande enigma, a chave do sucesso de qualquer organização, o trabalho em equipa! • High Individuals • High Tech Tools • High Energy As Três etapas de um desafio maior! Cada elemento passará por três fases distintas que permitirão: a desestruturação, a auto-análise e a reorganização, concluindo de forma individual qual a chave do sucesso. “… manter a união é um progresso, trabalhar em conjunto é a vitória.” Henry Ford Competências a desenvolver: • Colaboração; • Relacionamento Interpessoal; • Espírito de Grupo; • Orientação para Resultados; • Orientação para Objectivos. Duração: Um a Dois Dias.Para mais informações contacte-nos poremail. info@letstalkgroup.com ou portelef. +351 21 795 74 68
  9. 9. Innovation & Development ChallengeN um contexto empresarial cada vez mais competitivo, as práticas de inovação e desenvolvimento e a criatividade das empresas assumem-se como uma clara vantagem competitiva. Gostei muito, foi uma mais valia! Desenvolver o potencial criativo dentro das organizações é SMAS Sintraassim um desafio para as empresas do Séc. XXI.Neste desafio os participantes serão divididos em equipas que terãocomo objectivo concluir, com sucesso, um conjunto de actividadese desafios, que colocarão à prova a sua criatividade, capacidadede inovação e conhecimento organizacional, de modo a criaremum projecto no âmbito do desenvolvimento para a empresa querepresentam.À equipa vencedora de cada desafio será atribuído um plaffondfinanceiro (fictício) e o acesso a um conjunto de recursos que serãouma vantagem competitiva, mas não a garantia de sucesso, nodesenvolvimento do projecto final.Todos os desafios e actividades terão em comum a escassez de recursostradicionais, o uso de “desperdício” e material de reciclagem, o queobrigará a um maior recurso à criatividade e capacidade de inovação!Competências a desenvolver: • Criatividade; • Espírito de Equipa; • Espírito Crítico; • Planeamento.Duração: Um a Dois Dias. Para mais informações contacte-nos por email. info@letstalkgroup.com ou por telef. +351 21 795 74 68
  10. 10. A CorridaLouca C om um forte elemento de competitividade, este programa é uma verdadeira corrida contra o tempo!Agradeço a boa O objectivo de cada equipa consiste em completar a corridaorganização, no menor tempo possível. Para que tal aconteça, as equipasespírito de equipa e terão de decifrar um conjunto de pistas que lhes permitam localizar asmuita colaboração.Obrigado, Sucesso e orientações do percurso.Muita Prosperidade! Passando por vários checkpoint’s, irão encontrar orientações, desvios,Sonangol Logística até bloqueios de percurso, onde determinadas actividades e desafios terão de ser completado com sucesso, por pelo menos um membro de cada equipa, para que consigam continuar a prova. On your mark. Get set. GO! Competências a desenvolver: • Comunicação em Equipa; • Espírito de Equipa; • Gestão de Tempo; • Liderança; • Relacionamento Interpessoal. Duração: ½ a Um Dia.Para mais informações contacte-nos poremail. info@letstalkgroup.com ou portelef. +351 21 795 74 68
  11. 11. CI – Crime Investigators“N a calada da noite um crime ocorre… Temos danos materiais, roubo e uma vítima de sequestro. Um crime quase perfeito, um verdadeiro enigma que as Gostei pelo formador, pelo grupo de trabalho, forças policiais não conseguem resolver. Com uma pelas instalações evida em jogo cada minuto e cada detalhe são armas preciosas. Sabendo localização. Muito bom.do vosso inegável talento como Investigadores Forenses a vossa equipa GalpEnergiafoi seleccionada para esta investigação criminal.”Crime Investigators apresenta um formato para grupo onde embora seseparem os elementos por equipas se fomenta o trabalho em conjunto,tanto física como intelectualmente, evidenciando os pontos fortes e ascompetências de cada um.Cada uma das equipa será especialista numa competência ou técnicade investigação distinta. O desafio consiste na interpretação e análisedo local do crime, das pistas, das provas e das testemunhas, tentandoencontrar a vitima e resolver toda a envolvência do crime.Para um grande crime, os melhores investigadores porque “Os pequenosdetalhes são sempre os mais importantes...” Sherlock HolmesCompetências a desenvolver: • Capacidade de Análise; • Visão Estratégica; • Comunicação; • Gestão da Informação; • Resolução de Problemas.Duração: Um a Dois Dias. Para mais informações contacte-nos por email. info@letstalkgroup.com ou por telef. +351 21 795 74 68
  12. 12. Eco-Challenge N este programa de cariz ecológico, as equipas irão competir entre si, fazendo uso de ferramentas amigas do ambiente, deEvento muito modo a completarem um conjunto de desafios ecológicos.inspirador. As equipas receberão um “Guia Ecológico” com uma lista deObrigada! localizações, desafios e pistas para que a sua actuação seja “verde”.Caixa Geral deDepósitos Em cada localização, as equipas realizarão as tarefas (desde provas de produtos orgânicos a boas práticas ambientais, actos de generosidade para com a Natureza …), que se concluídas com sucesso lhes permitirão obter os eco-amuletos coleccionáveis. Todas as equipas terão de trabalhar em conjunto de forma a decidirem a melhor estratégia para conquistarem todos os eco-amuletos, na janela temporal estabelecida, realizando todas as tarefas com sucesso, superando os desafios, fazendo uso do conjunto de competências dos seus elementos. Competências a desenvolver: • Comunicação; • Desenvolvimento da capacidade de Análise; • Responsabilidade Social; • Responsabilidade Ambiental; • Colaboração. Duração: Um Dia.Para mais informações contacte-nos poremail. info@letstalkgroup.com ou portelef. +351 21 795 74 68
  13. 13. Taste Race“U ma aventura culinária onde as equipas terão de competir numa corrida contra o tempo, recolhendo em cada uma das diferentes etapas alimentos e Superou as minhas expectativas, adorei. utensílios de cozinha. Foi alegre, produtivoEnvolvendo-se numa variedade de desafios, irão testar e desenvolver as e veio em bomsuas competências de Raciocínio, Orientação a Resultados e Resolução momento. Parabéns aode Problemas. O esforço e o bom desempenho serão premiados com Let’sTalkGroup.tempo e recursos permitindo alcançar objectivos mais ambiciosos. Hidroeléctrica de CahoraNo final da sua maratona e sob a orientação de um Chef, cada uma das Bassaequipas irá criar um menu, a base do banquete com que todos serãoagraciados!Sem receitas como apoio, o sucesso estará dependente não só daarte e engenho dos cozinheiros, como também dos ingredientes queconseguiram ou não adquirir, dos utensílios de cozinha que terão ou nãopara utilizar.Bom Apetite!Competências a desenvolver: • Relacionamento Interpessoal; • Gestão de Tempo; • Liderança; • Orientação a Resultados; • Capacidade de Decisão e Resolução de Problemas; • Criatividade.Duração: Um Dia. Para mais informações contacte-nos por email. info@letstalkgroup.com ou por telef. +351 21 795 74 68
  14. 14. Sales Game C om a pluralidade da concorrência e a mudança de perfil do comprador, que se tornou mais qualificado e exigente, aAdorei o evento, tive capacitação da força de vendas da empresa determina oa oportunidade de sucesso do Negócio.Tendo por base a actividade comercial,conhecer alguns colegas o Sales Game consiste num conjunto de provas que abordam as váriasque não conhecia e otrabalho em equipa fases de um Processo de Venda: Planeamento; Prospecção; Abordagemé fundamental para ao Cliente; Apresentação de Soluções; Tratamento de Objecções;o sucesso da nossa Negociação; Vinculação; Fidelização de Clientes, focando as melhoresorganização. práticas.Hidroeléctrica de O desenrolar e a superação dos vários desafios irá, não só permitir aCahora Bassa auto-análise e o desenvolvimento de competências, como também proporcionar momentos de adrenalina despoletando a motivação para a acção. War Games – Jogos onde se irão testar as competências: agressividade comercial, orientação para objectivos, resistência e comunicação. Passando por jogos distintos e com grau de dificuldade crescente, as equipas poderão optar por uma orientação ao cliente ou ao número de vendas final. Who Wins? - Estimulando a competitividade, as equipas terão de planear estratégias, adaptar-se ao terreno e ultrapassar os obstáculos envolventes, reforçando a coesão do grupo e a orientação para resultados a longo prazo. Sales Game? Negócio Fechado! Competências a desenvolver: • Agressividade Comercial – Venda e Negociação; • Orientação para Clientes e Resultados; • Proactividade; • Motivação Comercial; • Visão Estratégica. Duração: De ½ a Um Dia.Para mais informações contacte-nos poremail. info@letstalkgroup.com ou portelef. +351 21 795 74 68
  15. 15. LTG Team We at Let’sTalkGroup have that uniqueexceeding is difference that always strives to achievesucceding beyond expectations.
  16. 16. L E T S TA L K G R O U P. C O ML I S B O N · S T O C K H O L M · L U A N D A · L O N D O N · I N F O @ L E T S TA L K G R O U P. C O M

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