O documento descreve como a metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® pode ser usada para construir equipes de alto desempenho. A aplicação da metodologia permite às equipes deixar de ser um conjunto de postos de trabalho e passar a estar efetivamente integradas como uma equipe com identidade compartilhada, vendo o potencial coletivo e agindo com intencionalidade. O documento também lista os principais objetivos e etapas da metodologia.

1. LEGO®
SERIOUS
PLAY®
Construindo equipes de
alta performance com
LEGO® SERIOUS PLAY®

2. A Multiverso promove processos de facilitação e cocriação de
soluções de alto impacto em um novo mundo onde as múltiplas
realidades são o drive e as empresas são empoderadoras de
indivíduos e do coletivo em prol de impactos positivos para a
sociedade.
Nosso propósito
Tornar as organizações mais relevantes nesse
novo mundo

3. Empreendedor que atualmente facilita processos de (re)construção de
estratégias, desenvolvimento de (novos) negócios e produtos, criação de
uma cultura de inovação e aprendizado, e implementação ágil de projetos.
Facilitador certificado na metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, há 15
anos trabalhando na realização de projetos em diversos segmentos
(moda/fashion, alimentos, metal-mecânica, varejo, telecom, financeiro,
educação, saúde e serviço público), seja empreendendo ou liderando
processos estratégicos dentro das organizações.
Rafael Rocha

4. As equipes são
potencialmente
disfuncionais
porque são formadas por
seres humanos imperfeitos

5. Do chão de
fábrica
à sala da
diretoria
a política e a confusão são
mais regra do que exceção

6. Equipes
disfuncionais
● Os membros da equipe não
falam abertamente sobre as
suas opiniões
● As reuniões não são produtivas
● As tomadas de decisão são
lentas
● Os interesses pessoais
interferem nos objetivos da
equipe

7. A abordagem
positiva para a
formação de
equipes
■ Confiança mútua
■ Debate em torno de
ideias e não das
pessoas
■ Comprometimento
com as decisões
■ Foco e
responsabilidade
pelos resultados

8. está alinhada
com a
abordagem
positiva
LEGO®
SERIOUS
PLAY®
A
filosofia
de

9. 199O’s
Dinamarca
- Lego in serious trouble!
- Kjeld Kirk Kristiansen (CEO):
“Pessoas são as chaves para o sucesso - e as
pessoas podem e querem fazê-lo bem”
“Estratégia é algo que se vive, não que se
guarda em um documento na gaveta”
- IMD (CH): “Build your dreams!” >> “Build
your visions for future strategies!”

10. As reuniões
100/100
100% dos presentes
contribuem com
100% do seu potencial
#vivaomultiverso

11. Processo
central

12. Construindo equipes de alta
performance com LEGO®
SERIOUS PLAY®

13. Construindo equipes de alta performance com
LEGO® SERIOUS PLAY®
Os
objetivos
são ...
1. Explorar, refletir e decidir quais elementos de cada
um dos participantes pode servir melhor à equipe
2. Explorar as identidades compartilhadas como uma
equipe
3. Estabelecer as conexões entre os participantes como
indivíduos e a “Vida em equipe”
4. Descobrir a “Sabedoria da Equipe” não mencionada
5. Melhorar, recarregar e reforçar os esforços coletivos

14. Construindo equipes de alta performance com
LEGO® SERIOUS PLAY®
A aplicação da metodologia permite às equipes...
… deixar de… … e passar a …
Ser um conjunto de postos de trabalho
Ter identidades individuais
Ver somente as capacidades individuais
Reagir diante das mudanças
Agir de forma aleatória
Estar efetivamente integrados à equipe
Ter uma identidade de equipe
compartilhada
Ver o potencial coletivo
Aproveitar as oportunidades
Agir com intencionalidade

15. Construindo equipes de alta performance com
LEGO® SERIOUS PLAY®
Etapas
1. Construir habilidades
básicas
2. Identidades
3. Vida da Equipe
4. Aprender do passado
5. Jogar emergentes
6.Princípios Guia Simples
7. Próximos passos

16. NÃO É SOMENTE
O BRINQUEDO
#vivaomultiverso

17. BRINCAR SERIOUS PLAY
MODELOS DO MUNDO TANGÍVEL HISTÓRIAS DO MUNDO INTANGÍVEL
CROCODILO CHEFE DESAGRADÁVEL
#vivaomultiverso
LEGO®
SERIOUS PLAY®

18. #vivaomultiverso
LEGO®
SERIOUS PLAY®
Aplicações e
nível de
construção
Coaching
Valores e
comportamentos
Ideação
Team building
Inovação
Visão
Estratégia
Cenários
Modelos
individuais
Modelos
compartilhados
Modelos
sistêmicos

19. Criando
engajamento
Desbloqueando
novos
conhecimentos
Quebrando o
pensamento
convencional
Como o método cria valor?
#vivaomultiverso

20. PRINCIPAIS
APLICAÇÕES
#vivaomultiverso

21. QUEM
USA?

22. @r9rafael
contato@vivaomultiverso.com
(48) 9.9606-6900