HR BOOTCAMP: Gestão de RH para o sucesso organizacional

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Negócios de sucesso são sinónimo de estratégias adequadas, pessoas certas no lugar certo, soluções orientadas para os resultados. Potenciar o capital humano é um caminho de eleição para alcançar a excelência organizacional.

Dias 6 e 7 de Outubro, em Lisboa, não falte à chamada do Let’sTalkGroup para o: HR BOOTCAMP: Gestão de RH para o sucesso organizacional.

Um “treino intensivo” para que possa promover a sua actualização de conhecimentos e networking, de modo diferente e divertido!

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HR BOOTCAMP: Gestão de RH para o sucesso organizacional

  1. 1. PAULA FALCÃO conferencista internacional (inclusive TEDx), consultora empresarial e educacional. ISABEL MOÇO cargos de direcção de RH, formação e consultoria internacional. 06 E 07 OUTUBRO DE 2014 · LISBOA, LET’STALKGROUP Mastering People Development letstalkgroup.com Partners Actualidade O potencial dos jogos na gestão eficaz de pessoas Workshops práticos Escolha os seus temas! Jogo Corporativo Jogar para aprender: The Business Model You Game HR BOOTCAMP gestão de RH para o sucesso organizacional challenge networking training success results games fun outdoor HR KEYNOTE SPEAKERS PEDRO BETTENCOURT DA CAMARA carreira profissional em empresas multinacionais - áreas de RH e desenvolvimento organizacional. DESCONTO* 20% Até 31 Agosto
  2. 2. HR BOOTCAMP: GESTÃO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL DATA / 06 E 07 OUTUBRO 2014 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP letstalkgroup.com DESCONTO* 20% Até 31 Agosto O sucesso nos negócios depende muito mais do que de ter a estratégia adequada. É essencial que tenha as pessoas certas no lugar certo para promover o seu alinhamento com a estratégia de negócio das organizações. Neste sentido é fundamental desenvolver e implementar estratégias e tácticas para o sucesso da organização. OBJECTIVOS O HR Bootcamp tem como principal objectivo desenvolver competências que permitam alinhar a estratégia de RH com a da empresa: • Melhorar a gestão de pessoas; • Saber como escolher os melhores candidatos através de Assessesment Centers; • Desenvolver competências através de jogos corporativos; • Conhecer as ferramentas e os métodos para identificar, acompanhar, motivar e desenvolver talentos/sucessores numa organização; • Implementar planos de carreira nas organizações; • Identificar os elementos, etapas e padrões da metodologia ROI e como é usada para influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanos; • Gerir e avaliar competências; • Analisar a importância da comunicação interna na produtividade das organizações; • Desenvolver o planeamento estratégico na comunicação interna; • Encontrar as respostas para uma gestão criativa; • Descobrir os princípios da liderança 360º; • Inspirar para uma comunicação positiva; • Incrementar o desempenho dos colaboradores através da aplicação de jogos; • Alinhar a vida profissional com a proposta de valor da empresa. DESTINATÁRIOS Todos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos na área de gestão de pessoas e desenvolvimento estratégico de Recursos Humanos: • Directores; • Directores de Recursos Humanos e de Formação; • Chefes, quadros administrativos, operacionais ou funcionais de departamentos de Recursos Humanos e de pessoal; • Técnicos e Consultores de Recursos Humanos; • Managers e Gestores de equipas; • Gestores de formação; • Responsáveis de recrutamento e selecção e desenvolvimento de RH; • Responsáveis de controlo interno e de qualidade; • Responsáveis pela área de desenvolvimento organizacional.
  3. 3. HR BOOTCAMP: GESTÃO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL DATA / 06 E 07 OUTUBRO 2014 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP letstalkgroup.com DESCONTO* 20% Até 31 Agosto PORQUÊ PARTICIPAR NO HR BOOTCAMP? O HR Bootcamp irá proporcionar um “treino intensivo”, promovendo a actualização de conhecimentos e networking de uma forma diferente e divertida! Venha treinar connosco e conquiste o sucesso profissional e da sua empresa! Tudo a postos?! Vamos dar início ao treino! Este HR Bootcamp foi desenvolvido para dotar os profissionais de ferramentas teóricas e práticas que permitem desenvolver o seu trabalho com um maior sucesso, transformando o capital humano na vantagem competitiva e diferenciadora da empresa, levando à superação dos objectivos. 1 WORKSHOPS PRÁTICOS: Escolha o seu tema! Tendo em conta os seus interesses e necessidades, escolha 3 dos seguintes workshops, onde será aliada a teoria à prática, permitindo um maior desenvolvimento das competências: • Assessment Centers: A importância estratégica da escolha da pessoa certa para o lugar certo; • Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessões; • ROI – Retorno do Investimento da Formação; • Gestão e avaliação de competências; • Planeamento e gestão de um plano de comunicação interna; • Coaching for leaders. 2 PALESTRAS: Conheça o potencial dos jogos na gestão eficaz de pessoas • Utilização do jogo enquanto ferramenta de formação: perspectiva de gestão de pessoas; • Jogar para aprender: Como utilizar jogos de maneira eficaz na formação de pessoas. 3 JOGO CORPORATIVO • Jogar para aprender: projecte a sua vida profissional através das suas competências, carreira e propósito… Venha jogar “The Business Model You Game”. À ACÇÃO Implementar Empreender Desenvolver Jogo Corporativo “The Business Model You Game” Palestras sobre temas actuais Workshops Práticos Escolha os seus temas! DA VISÃO Capacitar e desenvolver competências
  4. 4. HR BOOTCAMP: GESTÃO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL DATA / 06 E 07 OUTUBRO 2014 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP letstalkgroup.com DESCONTO* 20% Até 31 Agosto 06 OUTUBRO - 09.00 - 18.00 09.00 – 09.30 Recepção de boas vindas e acreditação dos participantes 09.30 – 11.00 Workshop seleccionado (ver pág. seguinte) 11.10 - 11.30 Coffe-break 11.30 - 13.00 Workshop seleccionado (ver pág. seguinte) 13.00 - 14.00 Almoço 14.00 - 14.30 Workshop seleccionado (ver pág. seguinte) 15.30 - 15.45 Coffe-break 15.45 - 16.45 Palestra “Utilização do jogo enquanto ferramenta de formação: - perspectiva de gestão de pessoas” apresentada por Isabel Moço 16.45 - 17:45 Palestra “Jogar para aprender: - como utilizar jogos de maneira eficaz na formação de pessoas” apresentada por Paula Falcão 17.45 - 18:00 Encerramento 1º Dia AGENDA DIA1 07 OUTUBRO - 09.00 - 18.00 09.00 – 09.30 Recepção dos participantes 09.30 – 13.00 Jogo Corporativo: “The Business Model You Game”! Jogar para aprender: projecte a sua vida profissional através das suas competências, carreira e propósito… Venha jogar “The Business Model You Game”! 13.00 - 14.00 Almoço 09.30 – 13.00 Jogo Corporativo: “The Business Model You Game”! (Cont.) 17.45 - 18:00 Encerramento DIA2
  5. 5. HR BOOTCAMP: GESTÃO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL DATA / 06 E 07 OUTUBRO 2014 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP letstalkgroup.com DESCONTO* 20% Até 31 Agosto PAULO REIS Consultor Sénior e Formador do Let’sTalkGroup nas áreas de gestão administrativa de pessoal, gestão de tempo, processamento salarial e segurança social, gestão de carreiras, direito laboral, entre outras. Ampla experiência profissional como chefe de departamento de RH em várias empresas, nomeadamente no Grupo Sonae, nas empresas Integrum e Novis. Licenciado em Ciências Sociais/Sociologia, pós graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Católica - Lisboa. Assessment Centers: A importância estratégica da escolha da pessoa certa para o lugar certo Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessões Conteúdos: • Relacionar o Modelo de Gestão de Carreiras com os restantes modelos da Gestão Integrada de Recursos Humanos; • Identificar as fases e as características fulcrais de implementação dos Planos de Carreira nas Organizações; • Conhecer as ferramentas e os métodos para identificar, acompanhar, motivar e desenvolver talentos/sucessores numa organização; • Trabalho prático: Através de uma análise SWOT avaliar “A Minha Organização e os seus RH identificando os pontos fortes, áreas de melhorias e essencialmente áreas chave de actuação tendo em vista estruturar e implementar Planos de Desenvolvimento do Potencial Humano. SUZANA VASCONCELOS Licenciatura em Gestão de RH, pelo Instituto Superior da Maia e Pós-Graduação em Gestão Estratégica de RH, pela Associação Portuguesa de Gestores de RH. Formadora desde 1998 nas áreas: Comportamental, Acolhimento e Responsabilidade Social. Experiência como GRH em empresas Multinacionais de Consultoria e de Grande Distribuição. Experiência no desenho e concepção de formação nas áreas: comportamental e Responsabilidade Social. Conteúdos: • A real importância da utilização dos Assessesment Centers nos processos de recrutamento e selecção; • A validade probatória dos Assessesment Centers na escolha dos melhores candidatos; • Vamos fazer? Aplicação prática de dinâmica in-basket e role play. WORKSHOPS Escolha os seus temas, seleccione 3 Workshops! workshop1workshop2 INSCREVA-SE JÁ! Por razões pedagógicas o número de participantes é LIMITADO! Garanta a sua participação: email: info@letstalkgroup.com telef.: +351 217 957 468
  6. 6. HR BOOTCAMP: GESTÃO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL DATA / 06 E 07 OUTUBRO 2014 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP letstalkgroup.com DESCONTO* 20% Até 31 Agosto SOFIA BENTO Responsável pela área de consulting, no Let’sTalkGroup, é Executive Coordinator. Larga experiência em projectos de consultoria de RH, de desenvolvimento estratégico e formação. Formadora no Let’sTalkGroup no âmbito da gestão estratégica, management, gestão de RH, comunicação, escrita, optimização de processos, optimização comercial e gestão da formação. Licenciatura em Psicologia, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, Universidade de Lisboa. Curso Pós-Graduado Legislação Laboral e o Novo Código de Trabalho, pelo ISLA - Lisboa. Certified ROI Professional, ROI Institute (EUA). ROI - Retorno do Investimento da Formação Gestão e avaliação de competências Conteúdos: • Sensibilizar os participantes para o papel central das competências na gestão de RH actual; • Tipos de competências e como identificar as competências relevantes para uma empresa; • Construção de perfis de competências funcionais; • Exercício prático: Elaboração de uma matriz de indicadores de uma competência. PEDRO BETTENCOURT DA CAMARA Licenciado em Direito pela Universidade Clássica de Lisboa, efectuou cursos de pós graduação em Gestão (UNL, INSEAD e Oxford). Doutor em Ciências do Trabalho, Universidade de Cádiz, desenvolveu a sua carreira profissional em empresas multinacionais, nas áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional. É Professor na área de Gestão, da Universidade Autónoma, ISCSP e Universidade Lusíada, tendo várias obras publicadas. Investigador do ISCSP, mantém actividade como conferencista sobre temas ligados à Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional e colabora regularmente como colunista na imprensa económica. Foi galardoado com o Prémio RH Carreira 2011, pela RH Magazine. Conteúdos: • Drivers para o uso do ROI em Recursos Humanos; • Elementos, etapas e padrões da metodologia ROI e como é usado para influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanos; • Como os estudos ROI em Recursos Humanos são geralmente implementados e apresentados nas Organizações; • Desafio: Com base num caso prático real disponibilizado, será lançado o desafio de os participantes construírem um processo ROI, apresentarem o seu resultado final e respectivas conclusões. WORKSHOPS Escolha os seus temas, seleccione 3 Workshops! workshop3workshop4
  7. 7. HR BOOTCAMP: GESTÃO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL DATA / 06 E 07 OUTUBRO 2014 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP letstalkgroup.com DESCONTO* 20% Até 31 Agosto RICARDO RIBEIRO DE ALMEIDA Consultor de Comunicação nos últimos 15 anos. Neste período colaborou com entidades do sector da banca, consultoria financeira, transportes, sistemas de informação, turismo, poder local, indústria e associativismo empresarial. Paralelamente desempenhou funções como docente em diversas instituições do ensino superior, leccionando cadeiras ligadas ao Marketing, Comunicação, Turismo, Estratégia e Gestão Imobiliária. Entre os cursos de formação que ministrou incluem-se domínios como o Media training, Comunicação Institucional, Comunicação e Informação, Gestão de Eventos e Marketing. SÉRGIO ALMEIDA Licenciado em Engenharia Mecânica pela FEUP. Fundador e CEO da Powercoaching. Vice-Presidente da ICU - International Coaching University. Executive Coach, Formador e Orador Motivacional. Especialista em Liderança, Comunicação, Negociação. Foi Director de Vendas em Concessionários VW, FORD, PEUGEOT, TOYOTA, OPEL.Ganhou o “Challenge Peugeot” – melhor Director de Vendas em Portugal 2008. Planeamento e gestão de um plano de comunicação interna Coaching for leaders Conteúdos: • Encontrar as respostas para uma gestão criativa; • Descobrir os princípios da liderança 360º; • Inspirar para uma comunicação positiva; • Promover o empreendedorismo e inovação. Conteúdos: • Análise da importância da comunicação interna na produtividade das organizações; • Desenvolvimento de competências necessárias à promoção da comunicação interdepartamental; • Aplicação dos princípios do planeamento estratégico na comunicação interna • Trabalho prático: Concepção geral de um plano de comunicação interna aplicado a uma empresa em concreto. WORKSHOPS Escolha os seus temas, seleccione 3 Workshops! workshop5workshop6 INSCREVA-SE JÁ! Por razões pedagógicas o número de participantes é LIMITADO! Garanta a sua participação: email: info@letstalkgroup.com telef.: +35121 795 74 68
  8. 8. HR BOOTCAMP: GESTÃO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL DATA / 06 E 07 OUTUBRO 2014 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP letstalkgroup.com DESCONTO* 20% Até 31 Agosto ISABEL MOÇO Docente de Recursos Humanos, Formação e Ética, da Univ. Europeia|Laureate International, desde 1999. Coordenadora de Programas de Pós-graduação em RH e Gestão da Formação, da Univ. Europeia, desde 2001. External Relations Manager e Board Team Member do ISLA Campus Lisboa até 2012. Exerceu cargos de Direcção de RH e Formação em várias entidades. Docente de Executive Masters desde 2006. Formadora e Consultora Internacional, é co-autora de manuais de Gestão de RH. PhD Student em Comportamento Organizacional. Pós- graduada em Recursos Humanos pela Universidade Católica e pelo ISLA Lisboa e em Comunicação pelo ISCTE. Licenciada em Sociologia. PAULA FALCÃO Conferencista Internacional (TEDx) e consultora empresarial e educacional desenvolvendo jogos, cursos, palestras, programas de treinamento, avaliação de potencial e consultoria em gestão empresarial, sempre aplicando técnicas de enfoque sistémico no desenvolvimento do ser humano. Directora de Treinamento da KDP-Kepler Desenvolvimento de Potencial e Directora de Produtos da Fehuklee Jogos de Tabuleiro. Professora dos cursos de Pós- graduação em Pedagogia da Cooperação e de Jogos Cooperativos da UniBR (Santos), docente da Pós-graduação em Educação Lúdica do ISEVEC (SP-BR) e do MBA em RH do Cesumar (Maringá). Autora de vários livros. Utilização do jogo enquanto ferramenta de formação: - perspectiva de gestão de pessoas Jogar para aprender: - como utilizar jogos de maneira eficaz na formação de pessoas Conteúdos: • O que é jogo?; • Porquê jogar para formar?; • Jogos e a sua relação com competências; • O uso do jogo para incrementar o desempenho dos colaboradores. Conteúdos: • Dispositivo de formação Vs realidade (social e organizacional) - Preditores de eficácia da formação; • Condições e tendências na gestão da formação – a aprendizagem não formal, informal e implícita; • Simulações, Jogos, Serious Games, (D)GBL e Gamification; • Recursos e estratégias de dinamização da formação com “Game logic”; • Design da formação com jogos e avaliação. PALESTRAS palestra1palestra2
  9. 9. HR BOOTCAMP: GESTÃO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL DATA / 06 E 07 OUTUBRO 2014 LOCAL / LISBOA · LET’STALKGROUP letstalkgroup.com DESCONTO* 20% Até 31 Agosto Criado por Paula Falcão e Simone Sperhacke com base na metodologia “Business Model You”, este jogo utiliza técnicas de design thinking, mapas mentais e estratégia do blue ocean para modelar competências, carreira e propósito, aprofundando o alinhamento dos participantes com a empresa e a profissão que escolheram. O jogo consiste em 9 fases, que levam a uma reflexão completa sobre o papel profissional de cada participante. O objectivo principal é proporcionar aos participantes uma reflexão sobre estas áreas e alinhem a sua vida profissional e com a proposta de valor da empresa. PAULA FALCÃO Jogar para aprender: projecte a sua vida profissional através das suas competências, carreira e propósito… Venha jogar “The Business Model You Game”! JOGO CORPORATIVO • Fase 1 – Preenchimento do Canvas • Fase 2 – Aprofundamento - primeira análise do canvas • Fase 3 – O Teste do Ácido – testar se o Canvas faz sentido e pode funcionar • Fase 4 – Perguntas de Diagnóstico – bateria de perguntas para encontrar possíveis pontos de melhoria • Fase 5 – A Estratégia do Blue Ocean – reflectir sobre o que pode ser acrescentado, retirado, diminuído ou aumentado na vida profissional de cada participante • Fase 6 – Redesenhar o Canvas – com base nas reflexões feitas até ao momento • Fase 7 – Calcular o seu Valor Profissional • Fase 8 – Perguntar aos Clientes • Fase 9 – Vender o seu trabalho fotoscedidasporKDPKEPLER
  10. 10. Autorização do cliente: Por favor devolva este documento assinado, confirmando todas as condições descritas para:fax: +351 213 420 819 ou, por email para: registrations@letstalkgroup.com O Cliente ________________________________________ Data _________/________/____________ Organized by: Let’sTalkGroup - Mastering People Development Edifício Infante .Av. D. João II, Lote 1.16.05 – 8º H . Parque das Nações .1990-083 Lisboa I Portugal Tel: +351 217 957 468 . Fax: +351 213 420 819 . info@letstalkgroup.com . www.letstalkgroup.com Condições de participação: • Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor. • Os valores apresentados incluem: coffee breaks, documentação e certificado de participação. • O pagamento da Inscrição deverá ser efectuado por transferência bancária antes da data de início do evento. • O número de participantes é limitado e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada. • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente, por outro com o mesmo perfil. • Desconto não acumulável com outras ofertas em vigor. • Por motivos de força maior, o Let’sTalkGroup reserva o direito de alterar a agenda e oradores, garantindo sempre a qualidade dos conteúdos e do evento. Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados. Pagamento: A importância de ................ Euros, será liquidada por transferência bancária para: BANCO: Santander Totta NIB: 001800032168433702091 IBAN: PT50 001800032168433702091 BIC/SWIFT: TOTAPTPL HOTÉIS localizados perto do Let’sTalkGroup em Lisboa: • Hotel Myriad Cais das Naus, Lote 2.21.01 Parque das Nações 1990-173 Lisboa Tel: +351 211 107 600 | Fax: +351 211 107 601| www.myriad.pt • Hotel Tryp Oriente Av. D. João II, Parque das Nações, 1990-083 Lisboa Tel: (+351) 218 930 000 | www.tryporiente.com • Hotel Tivoli Oriente Av. D. João II - Parcela 1.14 Lote 3 Parque das Nações 1990-083 Lisboa Tel: (+351) 218 915 100 | www.tivolihotels.com/Default.aspx?ID=459 • Hotel Vip Executive Art’s Av. D. João II, Lote 1.18 1998-028 Lisboa – Portugal Tel: (+351) 210 020 400 www.viphotels.com/pt/Hoteis/VipExecutive/VipExecutiveArts/OHotel.aspx • Hotel Olissipo Oriente Av. Dom João II, Lote 1.03.2.2 1900-083 Lisboa Tel: +351 218 929 100 Fax: +351 218 929 119 www.olissippohotels.com/pt/Grupo/Hoteis-Olissippo/Oriente/O-Hotel.aspx Valor de inscrição: FICHA DE INSCRIÇÃO HR BOOTCAMP: GESTÃO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL DATA / 06 E 07 OUTUBRO 2014 Empresa Nome da Empresa: .............................................................................................................................. Responsável de Formação: ...................................................................... email: ................................................. Morada: ........................................................................................................................................... Código Postal: ........................... Localidade: ........................................ Contribuinte Nº: .................................. Telefone: ................................. .... Fax: ................................... Participantes Nome do Participante 1: ....................................................................................................................... Função: ............................................... .. email: ................................... Telefone: ............................... Nome do Participante 2: ....................................................................................................................... Função: ............................................... .. email: ................................... Telefone: ............................... Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar: Assessment Centers Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessões ROI – Retorno do Investimento da Formação Gestão e avaliação de competências Planeamento e gestão de um plano de comunicação interna Coaching for leaders Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar: Assessment Centers Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessões ROI – Retorno do Investimento da Formação Gestão e avaliação de competências Planeamento e gestão de um plano de comunicação interna Coaching for leaders Valor para inscrições a partir 01 Setembro: 1 Participante: 1.060€ + IVA Valor para inscrições até 31 Agosto: 1 Participante: 880€ + IVA DESCONTO 20% Valores para grupos CONSULTE-NOS!

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