O documento discute várias definições e perspectivas sobre liderança. A liderança é definida como alguém que possui seguidores e que pode influenciar as pessoas a trabalharem em prol dos mesmos objetivos. Vários tipos de liderança são discutidos, incluindo liderança rígida, flexível e democrática. Ser um líder envolve inspirar os outros e apontar o caminho, não necessariamente liderar diretamente.

2. Liderança, o Que é?

3. "A única definição de líder é alguém que possui
seguidores. Algumas pessoas são pensadoras.
Outras, profetas. Os dois papéis são importantes e
muito necessários. Mas, sem seguidores, não
podem existir líderes."
"O líder eficaz não é alguém amado e admirado. É
alguém cujos seguidores fazem as coisas certas.
Popularidade não é liderança. Resultados sim!“
PETER DRUCKER

4. "A liderança é uma poderosa combinação de
estratégia e carácter. Mas se tiver de passar sem
um, que seja estratégia.“
GENERAL. NORMAN SCHWARZKOPF

5. “É o processo que um líder tem de influência nas
pessoas, no sentido de que caminhem em prol dos
mesmos objectivos, valores e cultura.”
DÁRDANO SANTOS

6. “A liderança é a capacidade de conseguir que as
pessoas façam o que não querem fazer e gostem
de o fazer.”
ANÓNIMO

7. Em Liderança a equação lógica da matemática é:
1+1=3

8.  Rígidas;
 Totalitárias;
 Flexíveis;
 Democráticas;
 Teocráticas;
 Autoritárias;
 Influência.
Tipos de Liderança:

9.  O Confronto saudável;
 Separar a função da pessoa;
 Separar a autoridade do autoritarismo;
 Criar um legado.
Influência É

10. “Ser líder é como ser uma dama: se você precisa provar que é,
então você não é.”
MARGARET TACHER
SER LÍDER
“O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar , contenta-se em
apontar o caminho.”
HENRY MILLER

11. Ser Líder é um Acto Voluntário!
Nem Todos Nasceram para Ser
Líderes!

12. O Mundo precisa de Lideres?
 Agentes da mudança;
 Inspiram sonhos;
 Superam metas;
 Estabelecem Cultura de Pensamento;
 Mudam o mundo;
 Mudam o meio envolvente;
 São arquitectos da vida.

13. Características e Requisitos de Um Líder
 Inspirar, motivar e levar a acção;
 Promover o sucesso dos seus seguidores;
 Ser visionário;
 Trabalhar com excelência;
 Escuta activa;
 Criar boas alianças;
 Bons relacionamentos;
 Manter o foco;
 Criar equipas saudáveis e que cresçam;
 É mais fácil desistir do que persistir.

14. “Um é um número pequeno demais
para se alcançar a grandeza”
Ser Equipa!

15. O Mundo forma Lideres mas por vezes
desvaloriza a maior força que existe na formação
de um líder e das organizações:

16. Os Seus Seguidores.