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1. O livro o Monge e o Executivo é uma história sobre a essência da liderança.
Ajuda a criar um senso crítico sobre as várias formas de liderança, e saber
diferenciar em cada pessoa qual é a maneira dela de liderar. Saber que cada
pessoa possui uma pirâmide de necessidades e o que é mais difícil, saber qual
necessidade as pessoas que estão ao seu redor precisam que seja suprido
primeiro.
Líder x Administrador
Ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros
líderes. Mais do que isso, disseminar os princípios da liderança servidora. Um
dos principais objetivos do livro era comunicar a ideia de que liderança pode
ser aprendida e desenvolvida, se tivermos a vontade de amar, crescer e
expandir.
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Líder é algo que se aprende
Além disso, antes o bom Líder era aquele que sabia mandar, e hoje ele deve
saber compartilhar e investir nas pessoas para que elas deem o melhor de si
mesmas. Liderança é algo que se aprende.
Para o especialista, qualquer um pode tornar-se um líder, basta ter as
ferramentas certas e muita determinação. “Porém, uma vez lá, o líder precisa
tomar cuidado para não cair em certas armadilhas, pois Liderança também está
cercada de perigos”.
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Liderar, enfim, é cuidar de si mesmo, das pessoas e do ambiente, para que o
trabalho não seja um fardo, um castigo, mas uma parte importante da vida, um
aprendizado, uma forma de felicidade.
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Liderança é você inspirar e influenciar o outro para ação. É influenciar pessoas
com entusiasmo e trabalho para o bem comum. A diferença entre poder e
autoridade consiste em: poder é força que funciona por um tempo, mas fica
velha, já a autoridade, ao contrário, é a habilidade em conseguir que as
pessoas façam sua vontade por conta de sua influência pessoal. Um bom
exemplo de autoridade, segundo ele, são nossas mães. Elas atingem esse
status porque nos serviram e continuam a nos servir ao longo de nossas vidas.