Equipes e trabalho em conjunto
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A aula discute as diferenças entre agrupamentos, grupos e equipes, sendo que agrupamentos se formam de maneira casual, grupos requerem mais interação e objetivos comuns e equipes demandam compromisso e cooperação para o alcance de metas. A importância de diferenciar esses conceitos é entender como construir relações produtivas no trabalho dependendo dos objetivos. A aula também apresenta valores fundamentais para o bom funcionamento de uma equipe como aprendizagem, organização, participação e comprometimento.
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- 1. “Se percebemos que a vida realmente tem um sentido, percebemos também que somos úteis uns aos outros. Ser humano é trabalhar por algo além de si mesmo.” Viktor Frankl
- 3. Na aula anterior Diferenças individuais e normas de conivência
- 4. Aula 3 Agrupamento, grupo e equipe Turma: 20AAC10 Gestor: Cristiano Página 80
- 5. Diferenças de agrupamento, grupo e equipe
- 6. Tipos de associação Segundo a Associação Brasileira de Desenvolvimento Empreendedor Agrupamento Grupo Equipe
- 7. Ao identificar as características de cada um deles poderá ajudar as pessoas com as quais convive e a si mesmo, na construção de relações mais produtivas, dependendo dos objetivos traçados. Qual a importância diferenciar agrupamento, grupo e equipe?
- 8. 8 Classificação de grupos Grupos de interesse Grupos informais Grupos formais Grupos de amizade
- 9. O que de fato tem uma equipe
- 10. 10 Valores fundamentais de uma equipe • Aprendizagem • Organização • Participação • Responsabilidade • Iniciativa • Compromisso • Vontade de servir • Facilidade nas relações • Cooperação • Empatia • Desejo • Comunicação • Coach
- 11. Fica a dica
- 12. Na aula de hoje nos vimos Na aula hoje aprendemos a diferenciar e compreender os agrupamentos, grupos e equipes; e também, reconhecer a importância de se constituir uma equipe e qual postura devemos adotar no ambiente de trabalho, quando pensamos em trabalho em equipe.
- 13. 13 Na próxima aula! Sucesso ou fracasso nas equipes
Notas do Editor
- Viktor Emil Frankl foi um neuropsiquiatra austríaco e fundador da terceira escola vienense de psicoterapia, a Logoterapia e Análise Existencial.
- Na aula de hoje vamos aprender como as equipes são construídas, as etapas pelas quais devem passar para se efetivar e como identificar em que fase de seu desenvolvimento uma equipe está! Após esta aula o seu olhar para os grupos dos quais participa não será o mesmo.
- Você já ouviu falar que trabalhar em equipe é a melhor forma de sermos produtivos. Já ouviu falar também que conquistar o status de equipe é um trabalho árduo e nada linear: há conflitos, recuos, sentimentos opostos, que, por suas vezes, ameaçam e até minam essa condição. Precisamos então saber identificar, primeiramente, as formas de associação através de um olhar diagnostico, ajuda-las a (re)conquistar o status de equipe.
- No nosso dia a dia interagimos com as mais diferentes pessoas, oriundas dos mais diferentes níveis socioculturais, que trazem consigo tipos de comportamentos diferenciados, consequentemente de suas experiências de vida.
- Motivacional - Na maioria das vezes uma boa Convivência é a melhor política para uma vida harmoniosa.
- E você, como costuma se posicionar diante das mudanças? Nenhuma adversidade, como você analisa a situação: baseado no que os outros fizeram, no que fez ou no que vocês fizeram? Essa reflexão o tem ajudado a tornar suas ações diferentes em termos de relacionamento?