Treinamento com palestrante

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Treinamento com palestrante

  1. 1. TRAININGSILVIOHERMMAK@AOL.COMFONE:0XX71450-15720XX719983-8181
  2. 2. TENHA SEMPRE A MENTEABERTA A NOVOS CONHECIMENTOS
  3. 3. Ser HumanoSer Humano90 %FORÇA DE VONTADE10 % INTELIGÊNCIA
  4. 4. A posição mais perigosa para oA posição mais perigosa para ohomem é a posição de Líder,homem é a posição de Líder,porquê?porquê?Para de pensar, crescer, estudar, achaPara de pensar, crescer, estudar, achaque já sabe tudoque já sabe tudo““O melhor Líder é o melhor aprendiz”O melhor Líder é o melhor aprendiz”Temos que ser exemplo, exemplo,Temos que ser exemplo, exemplo,exemploexemploLÍDER
  5. 5. SERSERLÍDERLÍDERQuais são os vínculos que vocêQuais são os vínculos que vocêmantém com sua equipe?mantém com sua equipe?““Nós temos o comprometimento deNós temos o comprometimento delhe apoiar na empresa, desdelhe apoiar na empresa, desdequando você tenhaquando você tenhacomprometimento com a empresa”comprometimento com a empresa”
  6. 6. O que éO que éliderança ?liderança ?Liderança é aLiderança é acapacidade de orientar,capacidade de orientar,supervisionar e motivarsupervisionar e motivaras pessoas para atingiras pessoas para atingirum objetivo desejado.um objetivo desejado.
  7. 7. SER ESPECIALISTASER RAROEX: SOBRENOME
  8. 8. Grandes erros deGrandes erros deliderança:liderança:. Valorização demasiada do título. Valorização demasiada do título. Ser desprovido da força de vontade detomar a iniciativa de executarpor si mesmo, que seja um serviço queseus fariam se lhes pedisse. Abuso de autoridade
  9. 9. . Falta de sinceridade. Temor em relação à disputa com ossubordinados. Falta de imaginação. Mania de atribuir somente a sio mérito de tudo. Falta de disposição para apostarem um objetivo
  10. 10. CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES. Possuem uma postura mental de assumirtodas as responsabilidades. Possuem uma inabalável corageme a demonstram. São imparciais. Têm grande poder de decisão. Possuem objetivos bem definidos
  11. 11. . São benevolentes. São Humanos. Grande caráter. São modestos. Tem capacidade de convencimento. Dão tudo de si pelo que fazem
  12. 12. A pessoa que é capaz deextrair o máximo da vida emfelicidade, fortuna e sucessoé aquela que temconhecimento profundosobre as pessoas
  13. 13. O homem é o maior patrimôniodas empresas e sociedadesAs empresas e a sociedade erram aoAs empresas e a sociedade erram aodar maior importância para asdar maior importância para asmercadorias e desenvolvimento dasmercadorias e desenvolvimento dasorganizações esquecendo-se dasorganizações esquecendo-se daspessoas.pessoas.O desenvolvimento das organizaçõesO desenvolvimento das organizaçõessó é possível através do esforço dosó é possível através do esforço dohomem.homem.
  14. 14. O nosso Sucessodepende do grau deconhecimento que temosdas pessoas
  15. 15. Se você querresultados, assuma ocontrole da sua equipe.ACOMPANHAMENTO
  16. 16. Espelho:Sua equipe faz oque você faz.EXEMPLO
  17. 17. BUSCARBUSCARACONSELHAMENTOACONSELHAMENTO““Eu não sou perfeito, você não éEu não sou perfeito, você não éperfeito e nós não somosperfeito e nós não somosperfeitos”perfeitos”
  18. 18. ““A recompensa peloA recompensa peloesforço é a realizaçãoesforço é a realizaçãoda meta”da meta”Por que é importantePor que é importantesonhar?sonhar?ITTAI DOUSHIN, quer dizer,ITTAI DOUSHIN, quer dizer,(pessoas diferentes(pessoas diferentesirmanadas em um sóirmanadas em um sópensamento)pensamento)SONHAR
  19. 19. • Ritmo;• Forma de atuação;• Entusiasmo;• Postura;SIMPLICIDADE é tudo.O que você faz é duplicado:Nãoinvente!Nãobusqueatalhos!
  20. 20. Seja 100%DUPLICÁVEL!
  21. 21. Para ter apoio dosmelhores, comece abrilhar!CONFIANÇA
  22. 22. É preciso brilhar para chamar aatenção dos líderes.Somente os melhores dosmelhores têm apoio individual.
  23. 23. Seja eficiente e entre nacúpula dos 20% melhores.Demonstre confiança e façao que os líderes orientam.Faça tudo com excelência!EX: APERTADOR DE PARAFUSO
  24. 24. O aprendizado na empresa é sutil edepende da prática para acontecer...Não dê ou aceite desculpas!Demonstre interesse,força de vontade e disciplina.
  25. 25. Acompanhe as metas e os resultados.Promova com entusiasmoas campanhas de incentivo.Seja o primeiro a seoferecer como voluntário!
  26. 26. O líder é responsável por comunicar asestratégias para a equipe.Ele fortalece os conceitosapresentados pela empresa.
  27. 27. Como elevar o nível de energiapositiva em todo o grupo?Você precisa filtraro negativo!Trate o positivo em público e onegativo em particular...
  28. 28. Evite o contágio dequalquer fator negativo.Não critiquenada e ninguém!Reclamações nos tiram muita energia.
  29. 29. A chave do sucessoA chave do sucessoé a atitude positivaé a atitude positiva !!

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