1. Os acadêmicos realizaram uma visita técnica a um hospital de médio porte para conhecer sua estrutura e o papel dos enfermeiros. 2. Eles observaram a classificação de risco dos pacientes, fizeram perguntas a uma enfermeira sobre o trabalho da equipe e processos de humanização. 3. Apesar de limitações no tempo e informações devido às regras do hospital, a visita permitiu aos acadêmicos aprender mais sobre o trabalho dos enfermeiros e a assistência aos pacientes em contexto hospital

1. FACULDADE PARAENSE DE ENSINO
PRÁTICA HOSPITALAR
DISCENTE: PROFª.Enfª.Msc: ELIANE LOBATO
OUTUBRO/2015.
BÉLÉM-PA.

2. DISCENTES
Carlos Silva (0177000______)
JosianeTavares (0177000______)
Luciane Santana ( 01770002195)
Marly de Fátima (0177000_______)
Mª das Graças Gomes ( 0177000______)
TEMA:VISITA TÉCNICA HOSPITALAR
Trabalho apresentado como requisito
parcial para obtenção de avaliação da NP2 na
disciplina de (P.HOSP.)) do Curso de
Enfermagem da Turma:Q77 . Da Faculdade
Paraensende ensino (FAPEN).
.Profª.Enfª Msc:ELIANE LOBATO.
OUTUBRO/2015.
BELÉM-P

3. DISCENTES
Carlos Silva
Josiane Tavares
Luciane Santana
Marly de Fátima
Maria das Graças Gomes
VISITA TÉCNICA HOSPITALAR
Trabalho apresentado como requisito
parcial para obtenção de avaliação da NP2 na
disciplina de (P.HOSP.)) do Curso de
Enfermagem da Turma:Q77 . Da Faculdade
Paraensende ensino (FAPEN).
.Profª.Enfª Msc:ELIANE LOBATO.
Belém-PA_________de______________de2015.
________________________________________________________________
PROFª.ENFª.Msc:ELIANE LOBATO

4. 4
Sumário
1-INTRODUÇÃO............................................................................................................................. 5
2-OBJETIVO...................................................................................................................................6
2.1 - Geral .................................................................................................................................6
2.2 - Específicos......................................................................................................................... 6
3-JUSTIFICATIVA............................................................................................................................ 7
4-METODOLOGIA .......................................................................................................................... 8
5-RESULTADOS ESPERADOS ........................................................................................................... 9
6-PARTE DA ENFERMAGEMORGANOGRAMA SEGUNDO ENFª ANA SILVA....................................... 10
7-PERGUNTAS FEITAS PRA ENFERMEIRA:ANA SILVA...................................................................... 11
8-REGISTROS............................................................................................................................... 13
9- CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................................... 15
10-CONFORME AS NORMAS DO HOSPITAL DA VISITA:................................................................... 16
REFERÊNCIAS .............................................................................................................................. 17

5. 5
1-INTRODUÇÃO
Tendo em vista um assunto que não é de fácil acesso, o assunto: Prática em
saúde hospitalar. A equipe formada por nós acadêmicos do 6ºsemestre de
enfermagem da FAPEN.
Mesmo com autorização da nossa faculdade em mãos, mas quatro unidades
hospitalar fecharam suas portas se para nós. Como tudo vimos e aprendemos que
cada hospital tem sua regra e o regime e o próprio conselho de ética do local.
Cada enfermeira que procuramos não podia ir contra a politica da entidade.
Como muito custo conseguimos fazer nosso trabalho, mais em troca tivemos que
acatar as regras e o regime desse hospital e da enfermeira da nossa breve visita
técnica.

6. 6
2-OBJETIVO
2.1 - Geral
Avaliar a instituição hospitalar bem como o papel do psicólogo na
instituição.
2.2 - Específicos
 Verificar estrutura física;
 Identificar espaços de humanização;
 Analisar através de entrevista o papel do enfermeiro na
instituição;
 Conhecer sobre o processo de entrada do paciente nesse
hospital de médio.

7. 7
3-JUSTIFICATIVA
A realização da visita técnica ao Hospital de médio porte na qual não
podemos identificar o nome da instituição, com os acadêmicos do 6º Semestre do
Curso de Enfermagem da Faculdade Paraense de Ensino-FAPEN, através da
disciplina PRÁTICA HOSPITALAR , busca visitar e conhecer o espaço hospitalar,
sua estrutura física, bem como perceber como funciona o Sistema de Saúde a partir
da análise do atendimento ao paciente de um modo clinico nesse hospital que
presta 60% dos seus serviços ao SUS.30% convênios e 10% particular, assim foi
nos informado
Essa visita permite que o acadêmico possa conhecer um hospital e questionar
a classificação de risco pra demais procedimentos. Possibilita o contato com um
profissional da área que estará à disposição para esclarecer dúvidas sobre a
atuação da Enfermagem no Hospital com vimos no decorrer dos semestres no
aprendizado em sala de aula.

8. 8
4-METODOLOGIA
Conforme o roteiro previamente elaborado, os alunos realizarão a visita
técnica, utilizando técnicas de observação participante e entrevistas com a
Enfermeira: Ana Silva .

9. 9
5-RESULTADOS ESPERADOS
Com nossa autorização da faculdade em mãos fomos a luta, não vamos citar
os hospitais que deram resposta negativa pra nós, mais sim tivemos uma brava luta.
Do dia 23-10-15 até 04-11-15 foram momentos bem dificis,estávamos
preparados pro não, afinal somos futuros enfermeiros, temos que saber insistir e
persistir, o grupo lutou bravamente pra conseguir essa visita técnica.
04-11-15 Conseguimos fazer um visitar, Tínhamos menos de 30min.pra andar
no local discretamente sem usar jaleko,nada de roupa branca, Podíamos tirar
algumas fotos pra ser usada no contexto de nosso aprendizado. Mesmo com pouco
tempo e as propostas impostas ao grupo.
Uma visita superficial do local de um hospital Com as observações e análises
realizadas os acadêmicos de enfermagem do 6º semestre do curso de enfermagem-
FAPEN. Fizeram perguntas a Enfermeira mencionada no trabalho, visitamos o
espaço físico do local, observamos a classificação de risco, na qual aprendemos
sobre o protocolo de Manchester, identificando o papel da Enfermeira no âmbito
hospitalar, bem como os processos de humanização para o paciente clinico.
Tendo em vista como resultado final, a Excelência da atuação e
responsabilidade e organização da Enfermeira: Ana Silva, Dentro do seu contexto de
trabalho, E vivenciamos um pouco do dia a dia do serviço de atendimento.

10. 10
6-PARTE DA ENFERMAGEM ORGANOGRAMA SEGUNDO ENFª ANA SILVA.

11. 11
7-PERGUNTAS FEITAS PRA ENFERMEIRA:ANA SILVA
1-O que faz o coordenador de enfermagem?
Enfª Ana Silva: O coordenador de enfermagem tem como papel planejar a
organização do trabalho da enfermagem nas suas diferentes unidades; promover e
manter o desenvolvimento da assistência de enfermagem ininterruptamente;
aproximar a tomada de decisão da Direção Executiva ao nível operacional das
atividades; contribuir para a formação de profissionais da área da saúde; incentivar
programas de qualificação profissional para os trabalhadores; incentivar e apoiar
ações de humanização; promover a assistência direta e indireta ao paciente em
nível hospitalar e ambulatorial; buscar continuamente o conhecimento da satisfação
no trabalho e a realização da assistência de enfermagem de forma eficiente e eficaz;
planejar estrategicamente a organização do trabalho de enfermagem no âmbito de
sua coordenação; administrar recursos humanos, materiais e orçamentários, e
oferecer a educação continua aos funcionários tanto o corpo técnico de enfermagem
e no modo geral, envolve todos os funcionários do local. Desde os cuidados com as
normas e regras do hospital, escala de serviço atenção CCIH. Enfim meu papel é
indispensável ao hospital, considero que a enfermagem é o coração do excelente
funcionamento do hospital.
2-Quais os principais sinais observados para estabelecer a prioridade de
atendimento entre os pacientes?
Enfª Ana Silva: Segundo a legislação, pacientes com idade superior a 65 anos,
portadores de deficiência física ou ainda gestantes. Além disso, tem as urgências e
emergências com características próprias para priorizar atendimentos, Como vimos
a entrada do hospital, paciente vai até a recepção pra registrar sua entrada, logo em
seguida ele entra numa determinada sala pra ser avaliado por um enfermeiro
obedecemos o protocolo de Manchester ,classificação de risco, é colocado a
pulseirinha de acordo com avaliação do seu atendimento.

12. 12
3-Quais os principais pontos que uma gestão deve ter para manter a qualidade
de seus serviços?
Enfª Ana Silva: Bom, Como já havia fala em alguns tópicos, reforçando :O
coordenador de enfermagem deve ser responsável pela organização do trabalho de
enfermagem na unidade que chefia e pelo desenvolvimento do seu processo de
trabalho/assistência. Além disso, ele deve estimular o trabalho da equipe por meio
da participação, da comunicação, das relações, do exercício de autonomia e da
criatividade; promover e programar a integração multiprofissional no cotidiano da
assistência de enfermagem, bem como incentivar o processo de sistematização da
assistência de enfermagem; planejar e encaminhar as escalas de trabalho do grupo
que chefia; incentivar a reflexão sobre a assistência de enfermagem, buscando a
eficiência e eficácia no processo de trabalho, possibilitando, também, a qualificação
do trabalhador de enfermagem. Ele deve, ainda, favorecer a descentralização da
tomada de decisões, ampliando a participação dos trabalhadores de enfermagem,
sem comprometer a eficiência e eficácia na assistência de enfermagem.
4- Como a senhora organiza sua equipe e tem uma visão em manter um
atendimento humanizado com uma demanda grande de pacientes?
Enfª Ana Silva: Antes de qualquer coisa o enfermeiro precisa conhecer tudo sobre
sua equipe, adquirir confiança e confiar em sua equipe, participar da integração do
mesmo e preparar seus colaboradores pra qualquer ocasião, Educação continua e
acima de tudo a humanização refere-se a um modo de organização e funcionamento
dos serviços de saúde em que os avanços da medicina, o respeito às necessidades
dos cidadãos usuários e a atenção aos anseios dos profissionais são valorizados
na mesma medida e de forma integrada. Ela se expressa com a criação de espaços
de diálogo entre administradores e profissionais da saúde, a adoção de práticas de
gestão participativa e o desenvolvimento de uma capacidade crescente para ouvir a
voz dos pacientes. É elemento decisivo para o alcance de melhores índices de
adesão dos pacientes ao tratamento e de melhoria das condições de saúde.

13. 13
8-REGISTROS
Recepção
POSTODE ENFERMAGEM SALA DE ENFERMAGEM
CLASSIFICAÇÃODERISCO

14. 14
ESTAR DO BLOCO CIRUGICO
UTI-NEO
SALA DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA CAPELA

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9- CONSIDERAÇÕES FINAIS
(...)O aprimoramento do comportamento ético do
profissional passa pelo processo de construção de uma
consciência individual e coletiva, pelo compromisso
social e profissional configurado pela responsabilidade
no plano das relações de trabalho com reflexos no
campo científico e político.(COFEN-2012.)
Pela gentileza da enfermeira: Ana Silva.
Que nos ajudou na maneira dentro do possível na contribuição desse trabalho.
As fotos registradas foram feitas pelo os acadêmicos do 6º semestre do curso de
enfermagem-FAPEN.

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10-CONFORME AS NORMAS DO HOSPITAL DA VISITA:
Dados como número de funcionários, fornecimentos de outros índices do
setor em geral, não poderão ser fornecidos pra nós acadêmicos do 6º semestre de
enfermagem da turma:q77-FAPEN.
Devido algumas a cláusulas que não obedecíamos, para o prosseguimento do
nosso trabalho.

17. 17
REFERÊNCIAS
Acesso em 08-11-15. http://www.cofen.gov.br/wp-
content/uploads/2012/03/resolucao_311_anexo.pdf