Este documento discute a importância da gestão do talento para o sucesso das empresas, especialmente durante períodos de crise. Três empresas - Banco Santander Totta, Nestlé Portugal e Portugal Telecom - são destacadas como tendo modelos eficazes para atrair, desenvolver e reter talentos por meio de programas de formação, mobilidade e reconhecimento. A gestão do talento é vista como fundamental para competir e ultrapassar períodos difíceis.