Lideranca_com_Inteligencia_Emocional

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Lideranca_com_Inteligencia_Emocional

  1. 1. liderança com inteligência emocional
  2. 2. o que você vai ver hoje…
  3. 3. AS PESSOAS NÃO PRECISAM DE MOTIVAÇÃO!  
  4. 4. qual é a diferença entre gerenciar e liderar?
  5. 5. • controlam a situação • alocam recursos $$$ • comunicam os objetivos • mensuram os resultados
  6. 6. liderança é sobre caráter
  7. 7. LIDERANÇA É AUTENTICIDADE, NÃO ESTILO
  8. 8. se você tivesse que definir em apenas uma única palavra o que faz de uma pessoa um grande líder, qual palavra você escolheria?
  9. 9. porque a liderança é tão importante?
  10. 10. •  Todos  os  funcionários  executam  cada  aspecto  do  seu   trabalho  com  alto  grau  de  excelência  e  consistência.     •  Resultados  são  previsíveis  porque  treinamentos  são   constantes.     •  Cada  líder  tem  uma  resposta  similar  para  os  problemas  e   oportunidades  da  empresa.     •  O  tratamento  dado  aos  clientes  é  similar  em  todos  os   departamentos.     •  Todos  os  líderes  da  empresa  sabem  o  que  é  considerado   ótima  performance  e  atitude.    
  11. 11. idéia um
  12. 12. como ter a visão de futuro?
  13. 13. os funcionários querem saber….
  14. 14. •  como essa visão de futuro é relevante para mim? •  como eu serei avaliado? •  quais as consequências? •  como nós estamos agora?
  15. 15. …..ajudar os funcionários a responder essas perguntas
  16. 16. idéia dois
  17. 17. 45%sentem que seus gerentes se comportam de forma coerente com os valores da empresa
  18. 18. sirva de exemplo
  19. 19. idéia três se envolva
  20. 20. 50%mais propensas a ter menor rotatividade de pessoal fonte: gallup
  21. 21. 56%
  22. 22. 38%
  23. 23. 27%
  24. 24. idéia quatro ouça a sua equipe
  25. 25. idéia cinco
  26. 26. idéia seis desenvolva novos líderes
  27. 27. idéia sete tome decisões
  28. 28. DECISÕES      Liderança        Razão   Inteligência     Emocional   Modelo  de   Gestão   Nível  de   BurocraBzação   Comunicação   Resolução  de   Conflitos   Grau  de   DemocraBzação   Negociação   Percepção   CriaBvidade  
  29. 29. idéia oito planeje-se
  30. 30. todos nós podemos ser líderes
  31. 31. leonardo@r2bnetwork.com.br

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