Palestra egpa.ppt4022014 1

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Palestra egpa.ppt4022014 1

  1. 1. mariliaserrao@yahoo.com.br
  2. 2. De onde vem a motivação??  MOTIVAÇÃO Vem de dentro para fora
  3. 3. Por que as pessoas se comportam de certos modos?
  4. 4. “Motivação -- são os fatores que “Motivação são os fatores que provocam, canalizam e sustentam provocam, canalizam e sustentam o comportamento o comportamento de um indivíduo” de um indivíduo” Processo pelo qual o comportamento Processo pelo qual o comportamento É mobilizado e sustentado É mobilizado e sustentado No interesse da realização No interesse da realização Das metas pessoais e profissionais. Das metas pessoais e profissionais.
  5. 5. MODELO DE MOTIVAÇÃO Necessidades Resulta em Força Direcional Realização Para alcançar Provêem Metas desejadas “Motivação é o grau para o qual um indivíduo quer e escolhe adotar em um determinado comportamento” J. R. Mitchell
  6. 6. Hierarquia das Necessidades Humanas AS NECESSIDADES SEGUEM UM CARÁTER PRIORITÁRIO Auto-realização Auto-estima Sociais Segurança Fisiológicas (Maslow,A.) 1) Fisiológicas - alimento, bebida, ar, calor,sono, abrigo,sexo, excreção; 2) Segurança – proteção contra perigos, ameaças, privações, perdas; 3) Sociais – fazer parte, de pertencer, dar e receber amizade, ser aceito; 4) Auto-estima – respeito próprio e respeito dos outros, realização, reconhecimento, responsabilidade, autonomia; 5) Auto-realização – desenvolver seu potencial como ser humano, criatividade 6
  7. 7. A falta de dinheiro leva a insatisfação, mas a possibilidade de crescimento profissional, reconhecimento, responsabilidades e desafios levam à satisfação e, portanto, à motivação.
  8. 8. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA OU EXTRÍNSECA Motivação intrínseca: está relacionada à recompensas psicológicas, tais como:  a oportunidade de reconhecer a habilidade de alguém;  sentido de desafio e realização;  reconhecimento positivo ou apreciação;  ser tratado de maneira considerável.
  9. 9. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA OU EXTRÍNSECA Motivação extrínseca: está relacionada a recompensas tangíveis ou materiais tais como:      Salários; benefícios adicionais; Seguro de vida; Promoções; Ambiente e condições de trabalho.
  10. 10. MOTIVAÇÃO - - - As pessoas são motivadas pela vontade de satisfazerem seus desejos e necessidades. O segredo da motivação é identificar o que desperta seu entusiasmo, a sua vontade de realizar algo. A motivação é diferente em pessoas diferentes: as pessoas pensam e agem de acordo com seus valores e experiências.
  11. 11. A Diferença está na ... VONTADE
  12. 12. A Vontade  Na verdade, enquanto temos mecanismos para a educação da inteligência, não temos mecanismos culturais para a educação da VONTADE!
  13. 13. A Vontade  Veja quantos de nós começamos a      Aprender inglês; Fazer regime para emagrecer; Ler um livro; Parar de fumar; Etc. etc.
  14. 14. A Vontade  O que nos falta não é “SABER” o que devemos ou não fazer. Todos “sabemos”!   O que nos falta é “QUERER”! O que nos falta é: “ VONTADE”!
  15. 15. A Inteligência e a Vontade Somos seres inteligentes e livres;  Somos livres pela Vontade! 
  16. 16. As Pesquisas  As pesquisas dizem que nós passamos:   70% do tempo vivendo e pensando no PASSADO; 25% do tempo vivendo e pensando no FUTURO;
  17. 17. E o Presente?  E só... 5% do tempo vivendo o PRESENTE!
  18. 18. O sentimento de nãorealização    Daí o nosso sentimento de nãorealização ou de frustração com a vida; Ou estamos vivendo o Passado ou o Futuro; Quase nunca estamos vivendo (no sentido filosófico) o PRESENTE que é, na verdade, o único momento real da nossa existência!
  19. 19. O Pêndulo do Relógio...
  20. 20. Estratégia importante!!!

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