O documento discute os conceitos de motivação intrínseca e extrínseca. A motivação intrínseca se refere às recompensas que se originam da própria atividade, enquanto a motivação extrínseca se refere às recompensas externas à atividade. A motivação intrínseca está relacionada aos fatores pessoais e é considerada mais constante e duradoura.
2. O que é Motivação?
Motivação é um impulso que
faz com que as pessoas ajam
para atingir seus objetivos.
3. Comparação
Motivação Intrínseca
Relacionada aos fatores
pessoais;
A motivação intrínseca diz
respeito às recompensas que
se originam da atividade em
si, nesse caso dizemos que o
comportamento é
intrinsecamente
recompensador.
Motivação Extrínseca
Relacionada aos fatores
ambientais;
A motivação extrínseca
se refere às recompensas
que não são obtidas da
atividade, mas são a
conseqüência dessa
atividade.
4. A motivação é uma força que se encontra
no interior de cada pessoa e que pode
estar ligada a um desejo.
Motivação intrínseca
Gooch e McDoweel (1988, p. 51)
5. Neste tipo de motivação, não há
necessidade de existir recompensas,
visto que a tarefa em si própria,
representa um interesse para o sujeito,
algo que ele gosta ou está relacionado
com sua forma de ser.
Motivação intrínseca
A participação na atividade é a principal recompensa.
6. Exemplo
Quando você estuda para uma prova de
História, você pode encontrar a forma
intrínseca de motivação, quando o faz por
querer aprender sobre aquele determinado
assunto, ou em sua forma extrínseca,
quando você estuda porque será
recompensado por uma nota.
7. Motivação intrínseca
A motivação intrínseca é compreendida
como sendo uma tendência inata e natural
dos seres humanos, envolve interesse
individual e exercício de sua capacidade.
8. É constante e duradoura, visto que
depende unicamente do sujeito e
não de fatores externos.
Motivação intrínseca
A tarefa deixa de representar uma obrigação, um meio
para atingir um fim (recompensa), para representar um
fim em si própria. A motivação intrínseca está
relacionada com a felicidade e com a realização pessoal.
9. Escolhe um trabalho de que
gostes, e não terás que trabalhar
nem um dia na tua vida.
(Confúcio)
10. Fontes de motivação
o Teoria dos instintos: o instinto era
conceituado como um comportamento
espontâneo, inato e invariável comum a
todos os seres de uma mesma espécie;
base nas necessidades e impulsos;
o Quando o estado de carência é atendido
ocorre o “ato instintivo”.
11. No momento em que em que se dá o
encontro da necessidade com o seu
correspondente fator de satisfação,
considera-se que tenha ocorrido o ato
motivacional. Logo temos o estado de
satisfação que foi obtido pela saciação dessa
necessidade.
Ato motivacional
13. Motivação e emoções
Freud (1856-1939) passou a cogitar,
cientificamente, o elemento mais
caracteristicamente humano e intrínseco a
personalidade de cada um: as emoções;
Para compreender o homem é necessário dar
uma atenção especial ao aspecto emocional;
Freud (1856-1939)
14. Motivação e emoções
Emoções dão afetividade as necessidades,
transformando-as em maneira de agir;
Os instintos são forças que incitam as pessoas
a ação.
15. Individualidade e motivação
Individualizar parece ser a maneira mais
natural de compreender a motivação nas
pessoas. O homem é considerado um como
um ser abstraído de todo um conjunto de
fatores intrínsecos que são inerentes a sua
própria individualidade.