1. Portfólio de Treinamentos In Company

2. “ O treinamento transforma
as boas intenções em bons
resultados.”
(Thomaz Berry)

3. Formação em Liderança
Workshop: “Formação de Líderes de Alta Performance”
O programa de formação de líderes é um programa
consagrado que tem ajudado líderes das mais variadas
áreas a potencializar as competências necessárias para
exercer uma liderança de alto desempenho.
Através de um treinamento interativo os participantes
entram em contato com metodologias, técnicas e
estratégias voltadas para a área de gestão de pessoas.
Público-alvo:
Indústrias, Varejo e Serviços

4. Formação em Liderança
Temas Chaves Resultados Esperados
 Os 3 pilares de um líder de alto  Aumento da eficiência no gerenciamento
desempenho de pessoas.
 Técnicas para aprimorar a comunicação  Obtenção de técnicas, métodos e
 Construindo feedbacks efetivos estratégias adotadas por líderes de alto
 12 Competências de um Líder de Alto desempenho para aumentar a efetividade
desempenho e a produtividade da equipe.
 O Líder Coach  Desenvolver e ampliar as competências
organizacionais com foco no processo
 A tríade do tempo
desenvolvimento de líderes.
 Técnicas de Motivação
 Potencializar as competências chaves para
 As 6 chaves para uma equipe de alto uma liderança de alto desempenho.
desempenho
 Estabelecer um processo de avaliação e
 Causas do fracasso na liderança melhoria contínua entre os participantes
 Os estilos de liderança através da metodologia Coaching.
 Delegando de maneira consistente
 Como estabelecer um plano de ação
 Como criar sinergia entre a equipe

5. Formação em Vendas
Workshop: “Formação de Vendedores de Alta Performance”
Treinamento de alto impacto em vendas que visa
agregar, expandir e potencializar as inúmeras
oportunidades de vendas que aparecem dia-a-dia.
Neste treinamento os participantes entram em
contato com o que há de mais inovador e eficaz em
vendas.
Público-alvo:
Indústrias, Varejo e Serviços

6. Formação em Vendas
Temas Chaves Resultados Esperados
 Os 3 pilares para um alto desempenho em  Melhoria na taxa de efetividade dos
vendas profissionais
 Os 4 tipos de vendedores  Construção de relacionamentos mais
 Como se profissionalizar em vendas sólidos junto aos clientes
 Razão X Emoção  Maior capacidade de diferenciação frente
 14 Técnicas de Fechamento a concorrência
 O poder do Foco  Desenvolvimento das habilidades
necessárias para gerenciar objeções no
 Venda Tradicional X Venda Moderna
processo de vendas
 Como construir uma relação de confiança
 Aumento da capacidade de prover valor
 Processo de Vendas por meio de ao cliente com base nas suas necessidades
Perguntas
 Contato com o que há de mais inovador
 Como superar objeções em termos de processos de vendas a nível
 Como lidar com o não? mundial
 Como potencializar as vendas através da  Aumento do volume vendas dos
Teoria DISC participantes e da empresa
 Causas do fracasso em vendas

7. Formação em Pré Vendas
Workshop: “Formação de Presales de Alta
Performance”
Este treinamento é orientado para organizações da
área de IT que queiram formar apresentadores de
alto desempenho. O mesmo já foi aplicado em
diversos países da América Latina e tem sido
referência na formação de profissionais da área de
pré-vendas.
Público-alvo:
Empresas na área de IT

8. Formação em Pré Vendas
Temas Chaves Resultados Esperados
 Questões críticas de uma apresentação  Potencializar nos participantes as
 3 Chaves para uma apresentação de alta competências necessárias para uma alta
performance peformance na entrega de apresentações
 Pilares de um apresentador de alto estruturadas
desempenho  Aumento da assertividade e da efetividade
 15 Regras de Ouro de um apresentador nas apresentações
 Roteiro para um WOW Presentation  Aumento na taxa de ganho/fechamento
 Definindo mensagens de valor  Gerar nos participantes a capacidade de
auto avaliação continuada no âmbito de
 Estruturação da apresentação e adoção
apresentações estruturadas
das técnicas de apoio
 Curva de atenção
 Início Límbico
 AIDA
 Tell-show-Tell
 Modalidades de comunicação

9. Vinícius Carvalho
Consultor e Coach certificado no México, pela franquia líder mundial em Consultoria, Capacitação e Treinamento Empresarial,
ActionCOACH.
Franqueado com licença para atuar no Brasil, hoje postula entre TOP 7 Coaches do mundo. Somente no ano de 2011, realizou mais de
125 Workshops em toda a América Latina. Graduado em Administração com especialização em Marketing, juntamente com sua
equipe desenvolveu trabalhos expressivos em pequenas, médias e grandes empresas.
Nos meses de Janeiro e Fevereiro de 2012 Vinícius foi reconhecido como o Coach TOP 1 do Brasil. Atualmente também se destaca por
ter participado da capacitação dos canais de vendas de uma das maiores empresas de TI do mundo, a SAP. E nessa mesma área de TI
Vinícius também teve a oportunidade de treinar toda a equipe de pré-vendas da multinacional ORACLE na América Latina.
Sandro Luiz Pinheiro
Graduado em Administração pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (2001). MBA Executivo em Negócios
Financeiros pela Escola de Negócios da PUC RJ.
Sandro atua como professor universitário há oito anos, tendo lecionado as mais variadas disciplinas nas áreas de Administração,
Marketing, Recursos Humanos, Finanças, Sistema de Informações Gerenciais, Planejamento Estratégico, dentre outras. Atualmente
também atua como professor em cursos de Pós Graduação na disciplina de Derivativos e Gestão de Pessoas.
Dentre as experiências profissionais mais relevantes estão à atuação como instrutor de programas voltados ao desenvolvimento
pessoal e de equipes baseado em técnicas vivências e jogos empresariais.
Sizenando Alves
Graduado em Administração de Empresas com MBA pela USP. Atuou na indústria financeira por 27 anos, dos quais mais de 20 entre
gerente de agências e executivo de órgãos regionais do Banco do Brasil em várias regiões do país. É especialista certificado em teoria
comportamental. Principais tópicos que compõe suas competências: Gestão de Pessoas, Vendas, Finanças, Planejamento Estratégico,
Sistematização de Processos.
Coach empresarial certificado pela Action desde 2007, Sizenando tem sido referência no Sul do Brasil no desenvolvimento de
Programas Mentores de Coaching. No ano de 2011 Sizenando atingiu a marca de 1001 sessões de Coaching junto a empresários,
executivos e líderes.

11. Contato
Para mais informações,
solicite orçamento:
(48) 3259 1728