O documento descreve um treinamento corporativo que integra atividades ao ar livre e esportes de aventura com reflexões sobre o trabalho. O objetivo é desenvolver habilidades como trabalho em equipe, liderança e criatividade por meio de módulos de canoagem, caminhadas e imersões multi-dia na natureza. A avaliação é feita antes e depois para medir o desenvolvimento dos participantes.

1. Integrando o Homem e a Natureza em um
Treinamento Inesquecível!

2. Quais os nossos objetivos?
•Objetivo dos Treinamentos:
Proporcionar vivência no ambiente natural paralela à abordagem de aspectos
corporativos, auxiliando no desenvolvimento de comportamentos e habilidades
importantes ao aprimoramento profissional.
•Objetivos Específicos
– Provocar reflexão entre as similaridades entre os esportes ao ar livre e o trabalho
cotidiano;
– Sensibilizar os participantes sobre a importância do real trabalho em equipe fora da
rotina de trabalho, mas provocando o relacionamento com situações da vida
corporativa;
– Possibilitar o auto-conhecimento, auxiliar no aprimoramento de competências,
habilidades e atitudes essenciais ao desenvolvimento profissional;
– Fomentar a socialização entre os participantes, evidenciando semelhanças e
fortalecendo vínculos.

3. Metodologia
• No momento da solicitação do serviço é desenvolvida uma
entrevista de Levantamento das Necessidades de Treinamento
(ou gaps). Trata-se de um momento prévio à atividade, junto ao
solicitante, para verificar demandas específicas da organização,
do setor e dos participantes.
• São feitas duas intervenções, uma antes do início do roteiro e
outra após o retorno. Cada uma destas com objetivos específicos
e objetivos, além de serem baseadas em tal entrevista.

4. Metodologia
• É utilizada a experiência vivencial, sob o objetivo de promover a
integração entre os participantes e entre estes e o ambiente natural. A
aprendizagem de adultos possui algumas especificidades. A vivência
promove uma assimilação maior e melhor aproveitamento do
investimento em educação corporativa. É bastante conhecido o
princípio: “O que ouço, esqueço; o que vejo, me lembro; o que
vivencio, aprendo”.
• Novas habilidades e competências surgem e desenvolvem-se a partir
desse processo, sendo explicitadas por meio de situações análogas da
natureza, onde também se aprende maneiras melhoradas de agir e
interagir. São abordados e trabalhados conceitos chaves como: União;
quot;Coopetiçãoquot;; Superação; Visão sistêmica; Equilíbrio emocional; Pró-
atividade; Organização; Liderança e Criatividade.

5. Síntese dos conceitos abordados

6. Módulo Canoagem
A Canoagem é um esporte interativo, no qual o desempenho de
um membro reflete na atuação do colega, bem como no resultado
de equipe.
A preferência por atividades ao ar livre tem como principais
benefícios a integração da pessoa com o ambiente natural, o
sentimento de igualdade entre os colegas e a descontração,
informalidade que estes momentos proporcionam.
Estar em contato com a natureza constitui-se um dos caminhos para
alcançar os intentos perseguidos, pois quanto mais desafiadora a
situação, maior a necessidade de coesão.

8. Módulo Trilha
A Caminhada Orientada em trilhas configura-se como uma
atividade interativa em que, por uma perspectiva individualista, seu
sucesso não depende em grande escala do contato entre as pessoas.
Ok. Há verdade nisso. Contudo, o Treinamento EcoEmpresarial
proposto pela Caiçara Expedições vai além!
A proposta é uma Caminhada Orientada, desenvolvida para toda
a Equipe. Sem competição ou comparação. Todos são iguais
perante a natureza da qual somos parte integrante e inseparável.
Cada trilheiro precisa, sim, de seus colegas. Afinal, chegar ao final
da trilha com a equipe pela metade não é nada bacana!

10. Módulo Imersão
O Módulo Imersão são programas de treinamentos vivenciais
ao ar livre com duração superior a um dia.
São parcerias com meios de hospedagem e diversas empresas
sob o objetivo de proporcionar aos participantes integração e
contextualização entre as atividades propostas e o mundo
corporativo.
Disponta aqui a parceria com a OverView Solutions para o
planejamento e a execução destes programas, que estão em fase
de formatação e podem acontecer em todo o Estado de São
Paulo.

12. Avaliação
É feita uma avaliação do participante antes e após o
treinamento para verificar o desenvolvimento que o
mesmo obteve por meio do presente processo. Ao final
do treinamento é feita também uma avaliação no
intuito de aferir a qualidade dos serviços oferecidos.

13. Equipe de trabalho
• Aristides Faria, RH em Hospitalidade: Consultor Independente em RH. Professor. Diretor
de Comunicação da Associação Brasileira de Bacharéis em Turismo (ABBTUR São Paulo).
Bacharel em Turismo (UNISUL) e Especialista em Gestão de Recursos Humanos (UFSC);
• Thaís Petroff, OverView Solutions: Palestrante e Desenvolvedora de Pessoas nas Áreas
Pessoais e Profissionais. Sócia-Proprietária da empresa Overview Solutions. Psicóloga (PUC-
SP) e Coach (Sociedade Brasileira de Coaching).
• Renata Antunes da Cruz, Caiçara Expedições: Bióloga, Guia de Turismo Especializada
em Atrativos Naturais e praticante de canoagem. Possui diversos cursos nas áreas de
Ecossistemas, Herpetologia, Biologia Marinha, Taxidermia e Fotografia de Natureza.
Prestadora de serviços na área de Ecoturismo e Meio Ambiente, Condução de Grupos,
Palestras e Cursos.
• Renato Marchesini, Caiçara Expedições: Bacharel em Turismo, Pós-Graduado em
Ecoturismo, Guia de Turismo Especializado em Atrativos Turísticos Naturais, Licenciado em
Didática e Prática do Ensino Superior e Técnico em Administração de Empresas. Possui
ainda cursos nas áreas de Arqueologia, Sobrevivência em Selva, Ecologia, Ecossistemas e
outros. Prestador de serviços em diversas empresas do trade turístico, e dentre as funções que
atua destacam-se: Professor de Turismo, Hotelaria e Meio Ambiente; Palestrante; Elaborador
Roteiros; Condução de Grupos; Consultor de Vendas e de Projetos Turísticos e Ambientais.

14. Caiçara Expedições:
www.caicaraexpedicoes.com & contato@caicaraexpedicoes.com ou (13) 3466-6905
[RH em Hospitalidade]:
www.rhemhospitalidade.com & rhemhospitalidade@uol.com.br ou (13) 3301-3093
OverViewSolutions:
www.overviewsolutions.com & contato@overviewsolutions.com ou (11) 3562-1722