A EstAção RH é uma consultoria de desenvolvimento de pessoas e organizações com mais de 16 anos de experiência. Eles oferecem programas personalizados de carreira, educação corporativa, assessoria, seleção de executivos, mentoria e superação para atender as necessidades dos clientes. A equipe é composta por especialistas em gestão de pessoas, psicologia e coaching.

1. A ESTAÇÃO DE ENCONTRO
E DESENVOLVIMENTO DE
PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

2. A EstAção RH – Consultoria Empresarial está presente no
mercado há mais de 16 anos, atuando no desenvolvimento do
potencial humano, a fim de que os resultados almejados pelos
Clientes sejam alcançados de forma estruturada, coerente,
sustentável, em um ambiente saudável e instigante.
A experiência e conhecimento em educação corporativa e gestão
de pessoas faz da EstAção RH um diferenciado e destacado
fornecedor de soluções e estratégias organizacionais.

3. PROGRAMAS PERSONALIZADOS
para atender as necessidades de nossos clientes
CARREIRA
Treinamentos, workshops, palestras e oficinas
Desenvolvimento gerencial e de carreira para profissionais,
executivos, empresários e sucessores
Programa de apoio a transição de carreira
Assessoria na gestão de pessoas para empresas
Avaliação de competências e estratégias assertivas ao negócio
Soluções na contratação de executivos
Troca de experiências e evolução na vida e na carreira
Projetos de liderança e equipes
EDUCAÇÃO
CORPORATIVA
SUPERAÇÃO
HUNTING
CONSULTORIA
ASSESSMENT
MENTORING

4. PLANEJAMENTO
COM ESTRATÉGIA EDUCAÇÃO
CORPORATIVA

5. TREINAMENTOS, WORKSHOPS, PALESTRAS E OFICINAS
Condução de programas de educação corporativa, melhoria
da qualidade, produtividade e resultados, contribuindo para
o desenvolvimento pessoal, profissional com foco
nos objetivos organizacionais.
• Desenvolvimento de liderança
• Gestão de mudanças
• Comunicação
• Vendas
• Formação e desenvolvimento de equipe (team building)
• Gestão de competências
• Marketing pessoal
• Atendimento ao cliente
• Motivação

6. COMPETÊNCIAS
PARA PERFORMANCE

7. COACHING
Possibilita a identificação das potencialidades, direcionando os
talentos, conquistando melhores resultados, eficácia, qualidade
e equilíbrio nas diversas áreas e etapas da vida.
• Gestão de performance para profissionais e executivos
• Desenvolvimento de carreira para jovens profissionais
• Projeto para sucessão e/ou aposentadoria
• Suporte no desenvolvimento de atletas e esportistas
• Experiente equipe de Coaches com certificação pela International
Coaching Community e atuação multidisciplinar
• Coach residente e atuante no exterior, formação pela Florida Christian
University, EUA, fluência em inglês, espanhol e italiano
• Acompanhamento em atividades práticas e pós-coaching
• Desenvolvimento e preparação de equipes

8. VELOCIDADE
COM DIREÇÃO CARREIRA

9. ORIENTAÇÃO EM TRANSIÇÃO
E PLANEJAMENTO DE CARREIRA
Possibilita aos profissionais uma adequada definição
e estruturação no gerenciamento da mudança para
uma nova atividade e/ou reposicionamento profissional.
• Condução ética no momento do desligamento (individual ou do grupo)
• O ex-colaborador sente-se apoiado por meio do desligamento estruturado
• Ameniza o impacto no clima organizacional, conduzido por profissionais
especializados (psicólogos)
• Contribui para a imagem positiva e socialmente responsável da empresa
• Possibilita ao profissional conhecer melhor seus talentos, objetivos
e oportunidades, visando gestão de carreira e reposicionamento junto
ao mercado

10. SOLUÇÕES ESTRATÉGICAS
ORGANIZACIONAIS CONSULTORIA

11. CONSULTORIA
Realizamos assessoria em gestão de pessoas, fornecendo
soluções personalizadas a partir de mapeamento
das necessidades nas empresas.
Por meio de análises consistentes propomos soluções e ações
estratégicas eficazes de gestão de pessoas e que possibilite
maior qualidade, agilidade, produtividade e resultados.
A chave do sucesso é diagnosticar com precisão e estruturar
ações de desenvolvimento de pessoas como fator diferencial
para os negócios
da organização.

12. ANÁLISE DE COMPETÊNCIAS
PARA O NEGÓCIO ASSESSMENT

13. ASSESMENT
O Assessment permite identificar as competências estratégicas
essenciais ao negócio, área e profissional, possibilitando
desenvolver e explorar melhor conhecimentos, habilidades,
atitudes e atuar na gestão das mudanças organizacionais.
• Definição das competências
• Mapeamento das expectativas
• Condução da avaliação
• Análise e mapeamento dos resultados
• Feedback
• Relatórios de resultados

14. SOLUÇÕES NA CONTRATAÇÃO
DE EXECUTIVOS
HUNTING

15. HUNTING – SELEÇÃO EXECUTIVA
Desenvolvemos as melhores soluções no processo de
recrutamento e seleção de executivos, com abrangência nacional,
identificando e avaliando os profissionais mais qualificados para
as necessidades dos nossos clientes. Nossa equipe utiliza
ferramentas especializadas que permitem a excelência na
apresentação dos melhores candidatos no menor tempo.
• Fontes diversificadas de recrutamento
• Avaliação e análise de perfil e competências
• Entrevistas individuais
• Checagem de referências
• Tabela comparativa dos melhores candidatos
• Confidencialidade, mantendo o sigilo em todo o processo

16. CONSTRUÇÃO DE
TRAJETÓRIA DE CARREIRA MENTORING

17. MENTORING
O programa de Mentoring é um processo para o desenvolvimento
humano organizacional e de gestão de carreira.
É normalmente utilizado quando a organização necessita
preparar o profissional mais jovem e/ou menos experiente para
que possa se desenvolver e crescer profissionalmente,
tornando-se mais maduro, gerando mais negócios.
Este processo é conduzido por um profissional mais sênior, mais
experiente e que reconhecidamente possa agregar valor com sua
experiência profissional e de vida.

18. GERAR CONFIANÇA
E LIDAR COM DESAFIOS SUPERAÇÃO

19. Projetos que contribuem para que as pessoas entrem em contato
com seus talentos e limitações por meio da vivência e experiência
para que possam fazer melhor uso de suas competências em suas
vidas pessoais e profissionais.
• Programas especiais
• Team Building
liderança e equipes
• Projetos vivenciais
e comportamentais
Projeto Trekking:
grupo de Profissionais em
expedição ao Monte Kilimanjaro

20. ADILSON SOUZA
Sócio-fundador da EstAção RH; Palestrante; Consultor e Coach de Executivos com
Certificação Internacional pela International Coaching Community. Experiência de 29
anos em Administração e Desenvolvimento do Fator Humano nas organizações.
Master-trainer em Programação Neurolinguística; Especialista em Condução de Grupos;
Mestrado em Psicologia; Pós-graduado em Adm. de Empresas, Adm. de Recursos
Humanos e Educação. Docente nos cursos de pós-graduação / MBA na ESPM, FGV
e Florida Christian University. Atua em programas de educação e treinamento em
diversas empresas de destaque no mercado.
ADRIANA MIRAGE
Mestre em Coaching pela Florida Christian University, em Orlando, EUA; Ministra
treinamentos, assessora e conduz grupos de turistas pela Europa; Total fluência nos
idiomas inglês, espanhol e italiano e fluência intermediária em alemão e francês.
Formação em Técnica Agroambiental na Sicília, Itália e Guia de Turismo pela Secretaria
de Turismo do Estado de São Paulo. Visitou diversos países, tais como: EUA, Canadá,
Egito, África do Sul, Turquia, China, Índia, Portugal, Itália, França, Inglaterra, Alemanha,
Suíça, Austria, Holanda, Grécia, República Tcheca, San Marino. Visitação a Patagônia
Chilena e Argentina, Machu Pichu, Grand Canyon, BryceCanyon. Residência e atuação
nos EUA.
A EQUIPE

21. GUILHERME BERLINCK
Coach formado pelo ICC - International Coaching Community. Conduz processos de
coaching para atletas, profissionais e pessoas em busca de uma vida mais plena (Life
Coaching). Facilitador de grupos e palestrante na área de desenvolvimento humano
e psicossocial. Desenvolve há mais de 15 anos trabalhos assistenciais na área de
orientação pessoal e profissional. Esportista e faixa preta de Tae-Kwon-do, com foco
na área da força da mente e objetivos. Atuou como diretor de arte na Editora Abril,
atendendo a clientes de diferentes segmentos de mercado.
BRUNO ATALLA MATHIAS
MBA, pós graduação em gestão de pessoas e graduação em Administração. Docente em
cursos de pós-graduação / MBA. Desenvolvimento e condução de programas de
treinamentos, palestras e workshops para destacadas organizações como Caixa
Econômica Federal, SESI, Mondial Assistance, dentre outras. Experiência no atendimento
e orientação financeira à executivos de empresas de portes e segmentos diferentes no
mercado. Sócio diretor da Estação RH Consultoria Empresarial.

22. NAIR GARCIA
Psicóloga; Especialização em Orientação Vocacional/Carreira e em Psicoterapia Breve
pelo Instituto Sedes SapienGae. Experiência de 25 anos desenvolvida na área de
Recursos Humanos atuando em Recrutamento & Seleção de Executivos para diversos
segmentos de mercado, Treinamento & Desenvolvimento, Pesquisa de Clima
Organizacional, elaboração de laudos para empresas e outplacement para
executivos.
REGIANE ROCHA
Psicóloga com habilitação em Administração de RH, certificada no PPA/
DISC, pela Thomas Internacional, consultora há 25 anos em desenvolvimento
organizacional, atuando em empresas de porte em diversos ramos de atividades.
Assessoria técnica em gestão dos recursos humanos, desenvolvimento,
gerenciamento e aplicação em projetos de treinamento, implantação de
programas gerenciais, liderança, motivacionais, vendas, atendimento a clientes
interno e externo, planejamento e processo de trabalho, formação de trainees,
relações humanas no trabalho.

23. REGINA IZABEL CADELCA
Coach certificada pelo ICC, Psicóloga com especialização em Gestão do Conhecimento
pela FGV. Mais de 23 anos de experiência em processos de Coaching e gestão de
carreira, expertise em assessment e outplacement para profissionais e executivos
de vários segmentos do mercado. Preparação e formação de novos consultores
e representante da empresa junto à imprensa, em assuntos relacionados a
desenvolvimento de carreira e mercado de trabalho no Brasil.
ROSA MARIA MASCARENHAS
Coach de Executivos com certificação ICC. Responsável pela condução de processos
de Coaching para trainees, jovens profissionais e executivos de empresas de diversos
segmentos de mercado. Psicóloga, com experiência em Gestão de Pessoas
dedicando-se a projetos de Treinamento, Seleção, Gestão de Clima Organizacional,
Atendimento a Cliente, Planejamento Estratégico e Assessment. Sócia diretora da
EstAção RH Consultoria Empresarial.

24. WALDETE SILVA
Psicóloga, Coach de Executivos com Certificação Internacional pelo ICC; Especialista em
Condução de Grupos pela FAAP e Master em Programação Neurolinguística. Experiência
de mais de 30 anos em empresas nacionais e multinacionais e consultorias nas áreas de
Gestão de Pessoas e Educação Corporativa. Desenvolvimento e condução de programas
de treinamento de equipes e lideranças, orientação e desenvolvimento de carreira para
profissionais e executivos. Docente na Trevisan Escola de Negócios, no curso de Marketing
Pessoal na ESPM e Gestão de Pessoas no INPG. Sócia diretora da EstAção RH Consultoria
Empresarial.
SUELI MARTINES
Coach de executivos e profissionais em geral, com formação e certificação pela ICC -
International Coaching Community. Psicóloga, Pós-graduada em Administração de
Recursos Humanos. Experiência de mais de 23 anos em Recursos Humanos, atuando
como Coach, Headhunter e Consultora em Gestão de Carreira - Outplacement.
Condução de programas de treinamentos para profissionais em transição de carreira,
envolvendo marketing pessoal, orientação em processos seletivos e networking. Sócia
diretora da Estação RH Consultoria Empresarial.

25. ALGUNS CLIENTES

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