O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Apresentação EstAção RH 2016

Nossa experiência e conhecimento em gestão de pessoas faz da EstAção RH um diferenciado fornecedor de soluções personalizadas, como parceiros de pequenas, médias e grandes empresas em qualquer lugar do Brasil.

Nossa atenção está voltada aos resultados que podemos conquistar com nossos Clientes, a partir de um mapeamento consistente das necessidades e oportunidades vislumbradas.

Neste sentido a chave do sucesso está em diagnosticar com precisão as reais necessidades de cada Cliente em um determinado momento e estruturar as ações estratégicas do RH como fator diferencial para os negócios da organização.
Palestras, treinamentos, coaching, mentoring, hunting e consultoria para pequenas e médias empresas.

  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Apresentação EstAção RH 2016

  1. 1. A ESTAÇÃO DE ENCONTRO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES
  2. 2. A EstAção RH – Consultoria Empresarial está presente no mercado há mais de 16 anos, atuando no desenvolvimento do potencial humano, a fim de que os resultados almejados pelos Clientes sejam alcançados de forma estruturada, coerente, sustentável, em um ambiente saudável e instigante. A experiência e conhecimento em educação corporativa e gestão de pessoas faz da EstAção RH um diferenciado e destacado fornecedor de soluções e estratégias organizacionais.
  3. 3. PROGRAMAS PERSONALIZADOS para atender as necessidades de nossos clientes CARREIRA Treinamentos, workshops, palestras e oficinas Desenvolvimento gerencial e de carreira para profissionais, executivos, empresários e sucessores Programa de apoio a transição de carreira Assessoria na gestão de pessoas para empresas Avaliação de competências e estratégias assertivas ao negócio Soluções na contratação de executivos Troca de experiências e evolução na vida e na carreira Projetos de liderança e equipes EDUCAÇÃO CORPORATIVA SUPERAÇÃO HUNTING CONSULTORIA ASSESSMENT MENTORING
  4. 4. PLANEJAMENTO COM ESTRATÉGIA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
  5. 5. TREINAMENTOS, WORKSHOPS, PALESTRAS E OFICINAS Condução de programas de educação corporativa, melhoria da qualidade, produtividade e resultados, contribuindo para o desenvolvimento pessoal, profissional com foco nos objetivos organizacionais. • Desenvolvimento de liderança • Gestão de mudanças • Comunicação • Vendas • Formação e desenvolvimento de equipe (team building) • Gestão de competências • Marketing pessoal • Atendimento ao cliente • Motivação
  6. 6. COMPETÊNCIAS PARA PERFORMANCE
  7. 7. COACHING Possibilita a identificação das potencialidades, direcionando os talentos, conquistando melhores resultados, eficácia, qualidade e equilíbrio nas diversas áreas e etapas da vida. • Gestão de performance para profissionais e executivos • Desenvolvimento de carreira para jovens profissionais • Projeto para sucessão e/ou aposentadoria • Suporte no desenvolvimento de atletas e esportistas • Experiente equipe de Coaches com certificação pela International Coaching Community e atuação multidisciplinar • Coach residente e atuante no exterior, formação pela Florida Christian University, EUA, fluência em inglês, espanhol e italiano • Acompanhamento em atividades práticas e pós-coaching • Desenvolvimento e preparação de equipes
  8. 8. VELOCIDADE COM DIREÇÃO CARREIRA
  9. 9. ORIENTAÇÃO EM TRANSIÇÃO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA Possibilita aos profissionais uma adequada definição e estruturação no gerenciamento da mudança para uma nova atividade e/ou reposicionamento profissional. • Condução ética no momento do desligamento (individual ou do grupo) • O ex-colaborador sente-se apoiado por meio do desligamento estruturado • Ameniza o impacto no clima organizacional, conduzido por profissionais especializados (psicólogos) • Contribui para a imagem positiva e socialmente responsável da empresa • Possibilita ao profissional conhecer melhor seus talentos, objetivos e oportunidades, visando gestão de carreira e reposicionamento junto ao mercado
  10. 10. SOLUÇÕES ESTRATÉGICAS ORGANIZACIONAIS CONSULTORIA
  11. 11. CONSULTORIA Realizamos assessoria em gestão de pessoas, fornecendo soluções personalizadas a partir de mapeamento das necessidades nas empresas. Por meio de análises consistentes propomos soluções e ações estratégicas eficazes de gestão de pessoas e que possibilite maior qualidade, agilidade, produtividade e resultados. A chave do sucesso é diagnosticar com precisão e estruturar ações de desenvolvimento de pessoas como fator diferencial para os negócios da organização.
  12. 12. ANÁLISE DE COMPETÊNCIAS PARA O NEGÓCIO ASSESSMENT
  13. 13. ASSESMENT O Assessment permite identificar as competências estratégicas essenciais ao negócio, área e profissional, possibilitando desenvolver e explorar melhor conhecimentos, habilidades, atitudes e atuar na gestão das mudanças organizacionais. • Definição das competências • Mapeamento das expectativas • Condução da avaliação • Análise e mapeamento dos resultados • Feedback • Relatórios de resultados
  14. 14. SOLUÇÕES NA CONTRATAÇÃO DE EXECUTIVOS HUNTING
  15. 15. HUNTING – SELEÇÃO EXECUTIVA Desenvolvemos as melhores soluções no processo de recrutamento e seleção de executivos, com abrangência nacional, identificando e avaliando os profissionais mais qualificados para as necessidades dos nossos clientes. Nossa equipe utiliza ferramentas especializadas que permitem a excelência na apresentação dos melhores candidatos no menor tempo. • Fontes diversificadas de recrutamento • Avaliação e análise de perfil e competências • Entrevistas individuais • Checagem de referências • Tabela comparativa dos melhores candidatos • Confidencialidade, mantendo o sigilo em todo o processo
  16. 16. CONSTRUÇÃO DE TRAJETÓRIA DE CARREIRA MENTORING
  17. 17. MENTORING O programa de Mentoring é um processo para o desenvolvimento humano organizacional e de gestão de carreira. É normalmente utilizado quando a organização necessita preparar o profissional mais jovem e/ou menos experiente para que possa se desenvolver e crescer profissionalmente, tornando-se mais maduro, gerando mais negócios. Este processo é conduzido por um profissional mais sênior, mais experiente e que reconhecidamente possa agregar valor com sua experiência profissional e de vida.
  18. 18. GERAR CONFIANÇA E LIDAR COM DESAFIOS SUPERAÇÃO
  19. 19. Projetos que contribuem para que as pessoas entrem em contato com seus talentos e limitações por meio da vivência e experiência para que possam fazer melhor uso de suas competências em suas vidas pessoais e profissionais. • Programas especiais • Team Building liderança e equipes • Projetos vivenciais e comportamentais Projeto Trekking: grupo de Profissionais em expedição ao Monte Kilimanjaro
  20. 20. ADILSON SOUZA Sócio-fundador da EstAção RH; Palestrante; Consultor e Coach de Executivos com Certificação Internacional pela International Coaching Community. Experiência de 29 anos em Administração e Desenvolvimento do Fator Humano nas organizações. Master-trainer em Programação Neurolinguística; Especialista em Condução de Grupos; Mestrado em Psicologia; Pós-graduado em Adm. de Empresas, Adm. de Recursos Humanos e Educação. Docente nos cursos de pós-graduação / MBA na ESPM, FGV e Florida Christian University. Atua em programas de educação e treinamento em diversas empresas de destaque no mercado. ADRIANA MIRAGE Mestre em Coaching pela Florida Christian University, em Orlando, EUA; Ministra treinamentos, assessora e conduz grupos de turistas pela Europa; Total fluência nos idiomas inglês, espanhol e italiano e fluência intermediária em alemão e francês. Formação em Técnica Agroambiental na Sicília, Itália e Guia de Turismo pela Secretaria de Turismo do Estado de São Paulo. Visitou diversos países, tais como: EUA, Canadá, Egito, África do Sul, Turquia, China, Índia, Portugal, Itália, França, Inglaterra, Alemanha, Suíça, Austria, Holanda, Grécia, República Tcheca, San Marino. Visitação a Patagônia Chilena e Argentina, Machu Pichu, Grand Canyon, BryceCanyon. Residência e atuação nos EUA. A EQUIPE
  21. 21. GUILHERME BERLINCK Coach formado pelo ICC - International Coaching Community. Conduz processos de coaching para atletas, profissionais e pessoas em busca de uma vida mais plena (Life Coaching). Facilitador de grupos e palestrante na área de desenvolvimento humano e psicossocial. Desenvolve há mais de 15 anos trabalhos assistenciais na área de orientação pessoal e profissional. Esportista e faixa preta de Tae-Kwon-do, com foco na área da força da mente e objetivos. Atuou como diretor de arte na Editora Abril, atendendo a clientes de diferentes segmentos de mercado. BRUNO ATALLA MATHIAS MBA, pós graduação em gestão de pessoas e graduação em Administração. Docente em cursos de pós-graduação / MBA. Desenvolvimento e condução de programas de treinamentos, palestras e workshops para destacadas organizações como Caixa Econômica Federal, SESI, Mondial Assistance, dentre outras. Experiência no atendimento e orientação financeira à executivos de empresas de portes e segmentos diferentes no mercado. Sócio diretor da Estação RH Consultoria Empresarial.
  22. 22. NAIR GARCIA Psicóloga; Especialização em Orientação Vocacional/Carreira e em Psicoterapia Breve pelo Instituto Sedes SapienGae. Experiência de 25 anos desenvolvida na área de Recursos Humanos atuando em Recrutamento & Seleção de Executivos para diversos segmentos de mercado, Treinamento & Desenvolvimento, Pesquisa de Clima Organizacional, elaboração de laudos para empresas e outplacement para executivos. REGIANE ROCHA Psicóloga com habilitação em Administração de RH, certificada no PPA/ DISC, pela Thomas Internacional, consultora há 25 anos em desenvolvimento organizacional, atuando em empresas de porte em diversos ramos de atividades. Assessoria técnica em gestão dos recursos humanos, desenvolvimento, gerenciamento e aplicação em projetos de treinamento, implantação de programas gerenciais, liderança, motivacionais, vendas, atendimento a clientes interno e externo, planejamento e processo de trabalho, formação de trainees, relações humanas no trabalho.
  23. 23. REGINA IZABEL CADELCA Coach certificada pelo ICC, Psicóloga com especialização em Gestão do Conhecimento pela FGV. Mais de 23 anos de experiência em processos de Coaching e gestão de carreira, expertise em assessment e outplacement para profissionais e executivos de vários segmentos do mercado. Preparação e formação de novos consultores e representante da empresa junto à imprensa, em assuntos relacionados a desenvolvimento de carreira e mercado de trabalho no Brasil. ROSA MARIA MASCARENHAS Coach de Executivos com certificação ICC. Responsável pela condução de processos de Coaching para trainees, jovens profissionais e executivos de empresas de diversos segmentos de mercado. Psicóloga, com experiência em Gestão de Pessoas dedicando-se a projetos de Treinamento, Seleção, Gestão de Clima Organizacional, Atendimento a Cliente, Planejamento Estratégico e Assessment. Sócia diretora da EstAção RH Consultoria Empresarial.
  24. 24. WALDETE SILVA Psicóloga, Coach de Executivos com Certificação Internacional pelo ICC; Especialista em Condução de Grupos pela FAAP e Master em Programação Neurolinguística. Experiência de mais de 30 anos em empresas nacionais e multinacionais e consultorias nas áreas de Gestão de Pessoas e Educação Corporativa. Desenvolvimento e condução de programas de treinamento de equipes e lideranças, orientação e desenvolvimento de carreira para profissionais e executivos. Docente na Trevisan Escola de Negócios, no curso de Marketing Pessoal na ESPM e Gestão de Pessoas no INPG. Sócia diretora da EstAção RH Consultoria Empresarial. SUELI MARTINES Coach de executivos e profissionais em geral, com formação e certificação pela ICC - International Coaching Community. Psicóloga, Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos. Experiência de mais de 23 anos em Recursos Humanos, atuando como Coach, Headhunter e Consultora em Gestão de Carreira - Outplacement. Condução de programas de treinamentos para profissionais em transição de carreira, envolvendo marketing pessoal, orientação em processos seletivos e networking. Sócia diretora da Estação RH Consultoria Empresarial.
  25. 25. ALGUNS CLIENTES
  26. 26. 11 3262.4896 | 3251.0010 | 3263.0444 | www.estacaorh.com.br

×