O documento explora os tipos de autoridade formal e informal segundo Max Weber, destacando a burocracia como um modelo organizacional. Define três formas de autoridade: tradicional, carismática e racional-legal, sendo esta última a mais eficaz. A ênfase recai na estrutura organizada, com divisão clara de funções e rigor nas regras que todos devem seguir.

2. Tipos de autoridade
Formal e Informal

3. Max
Weber

4. Burocracia como
modelo funcional
de organização.
-
Burocracia ligada
a autoridade
formal
Teoria burocrática da
administração

5. Existem três formas de autoridade
Autoridade
tradicional: patriarcas
e anciões
Autoridade
carismática:
personalidade do líder
(Autoridade indivíduo)
Autoridade racional-
legal: regras e normas
(Autoridade do cargo)

6. Autoridade racional-legal é a mais adequada
Divisão de funções e
tarefas com
racionalidade
Hierarquia determinada
por regras claras
Adequação dos cargos à
técnica exigida
Equidade entre funções
semelhantes

7. Autoridade racional-legal é a mais adequada
Avanços na carreira obedecem à normas e critérios específicos.
Separação total entre função e as características pessoais.
Regras e normas devem ser seguidas por todos.

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