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Palestra introdutória
LEAN INCEPTION
TREINAMENTO
”A Lean Inception propõe um processo
colaborativo de descoberta e
esclarecimento no qual as pessoas
envolvidas trabalham juntas em uma
sequência de atividades para compreender
opções e elaborar o MVP, "
PAULO CAROLI
OAUTOR
AUTOR DO LIVRO:
Lean Inception – Como alinhar pessoas
e construir o produto certo.
WORKSHOP LEAN INCEPTION
“Pense grande, comece pequeno,
aprenda rápido!."
Pg. 31 do livro: Lean Inception – Como
alinhar pessoas e construir o produto certo.
WORKSHOP LEAN INCEPTION
Pare de usar práticas do passado!
APREN
D
ER
CONSTRUI
R
MEDIR
ideia
dados
mvp
escopo
tempocusto
qualidade
PASSADO
PRESENTE
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
APREN
D
ER
CONSTRUI
R
MEDIR
ideia
dados
mvp
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
FACTÍVEL
USÁVEL
VALIOSO O MVP ESTÁ AQUI
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
UAU
USÁVEL
VALIOSO
FACTÍVEL
UAU
USÁVEL
VALIOSO
FACTÍVEL
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
ATIVAÇÃO
RETENÇÃO
REFERÊNCIA
RECEITA
AQUISIÇÃO
ATIVAÇÃO
RETENÇÃO
REFERÊNCIA
RECEITA
AQUISIÇÃO
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
COMO
DECIDIR O
MVP
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
COMO DECIDIR ?
MVP
VALIOSO
FACTÍVEL
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
USÁVEL
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É FÁCIL
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
QUAL O PRODUTO
MÍNIMO VIÁVEL PARA
CORTAR GRAMA?
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
SE CRIARMOS O TESOURÃO,
ALGUÉM VAI USAR?
VALIDE ESSAS HIPÓTESES
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PARA SER CORTADA?
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
1
3
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2
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
TEM ALGUM EXEMPLO
DE PRODUTO DIGITAL?
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
ALGUM EXEMPLO MAIS
PRÓXIMO DA GENTE ?
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
EXPLORAR
PARECE UMA
BOA IDEIA !
APROFUNDAR
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PIVOTAR
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AGENDA DE UM
LEAN INCEPTION
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
Kick-off da
Lean Inceptiom
Escreva a
Visão do
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O Produto É -
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LUNCH
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LEAN INCEPTION
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TREINAMENTO LEAN INCEPTION
LEANINCEPTION
LEANINCEPTION
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TREINAMENTO LEAN INCEPTION
A troca aberta de ideias e a liberdade de pensamento e expressão são fundamentais para os objetivos e metas dos treinamentos e
workshops Lean Inception. Isso requer um ambiente que reconheça o valor inerente de cada pessoa e do grupo, que promova a
dignidade, a compreensão e o respeito mútuo e que envolva e acolha a diversidade. Por essas razões, a pessoa treinadora autorizada
Lean Inception se dedica a fornecer uma experiência livre de assédio às participantes de nossos treinamentos, e nos canais oficiais de
comunicação para esses treinamentos e eventos vinculados, incluindo mídias sociais.
Assédio é um comportamento indesejável ou hostil, incluindo discurso que intimide, crie desconforto ou interfira na participação ou
oportunidade de participação de uma pessoa em um treinamento, um workshop,uma palestra, ou um evento. Assédio sob qualquer
forma, incluindo, mas não limitado a assédio baseado em alienação ou cidadania, idade, cor, credo, deficiência, estado civil, status
militar, nacionalidade, gravidez, parto – e condições médicas relacionadas à gravidez, raça, religião, sexo , gênero, status de veterano,
orientação sexual ou qualquer outro status protegido por leis, não serão tolerados. O assédio inclui o uso de linguagem abusiva ou
degradante, intimidação, perseguição, assédio de fotografia ou gravação, contato físico inadequado, imagens sexuais e atenção
sexual indesejada. Uma resposta que o participante estava “apenas brincando” ou “provocando”, ou sendo “brincalhão”, não será
aceita. Qualquer pessoa que testemunhe ou sinta um comportamento inaceitável deve notificar as pessoas treinadoras autorizadas
(com quem se sentir mais confortável para abordar o assunto).
CÓDIGO DE CONDUTA
TREINAMENTO LEAN INCEPTION
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  • 2. ”A Lean Inception propõe um processo colaborativo de descoberta e esclarecimento no qual as pessoas envolvidas trabalham juntas em uma sequência de atividades para compreender opções e elaborar o MVP, " PAULO CAROLI OAUTOR AUTOR DO LIVRO: Lean Inception – Como alinhar pessoas e construir o produto certo. WORKSHOP LEAN INCEPTION
  • 3. “Pense grande, comece pequeno, aprenda rápido!." Pg. 31 do livro: Lean Inception – Como alinhar pessoas e construir o produto certo. WORKSHOP LEAN INCEPTION
  • 4. Pare de usar práticas do passado! APREN D ER CONSTRUI R MEDIR ideia dados mvp escopo tempocusto qualidade PASSADO PRESENTE TREINAMENTO LEAN INCEPTION
  • 6. FACTÍVEL USÁVEL VALIOSO O MVP ESTÁ AQUI TREINAMENTO LEAN INCEPTION
  • 13. QUAL O PRODUTO MÍNIMO VIÁVEL PARA CORTAR GRAMA? TREINAMENTO LEAN INCEPTION
  • 14. SE CRIARMOS O TESOURÃO, ALGUÉM VAI USAR? VALIDE ESSAS HIPÓTESES EXISTE REALMENTE GRAMA PARA SER CORTADA? TREINAMENTO LEAN INCEPTION
  • 16. TEM ALGUM EXEMPLO DE PRODUTO DIGITAL? TREINAMENTO LEAN INCEPTION
  • 19. ALGUM EXEMPLO MAIS PRÓXIMO DA GENTE ? TREINAMENTO LEAN INCEPTION
  • 21. EXPLORAR PARECE UMA BOA IDEIA ! APROFUNDAR PERSEVERAR CANCELAR PIVOTAR TREINAMENTO LEAN INCEPTION
  • 22. AGENDA DE UM LEAN INCEPTION TREINAMENTO LEAN INCEPTION
  • 23. Kick-off da Lean Inceptiom Escreva a Visão do Produto O Produto É - NÃO É - FAZ - NÃO FAZ LUNCH Brainstorming de Funcionalidade Descreva as Personas Mostre as Jornadas dos Usuários Revisão Téc., de Neg. & de UX Preencha o Canvas MVP Construa o Sequenciador Showcase da Lean Inception Consolidação do trabalho SEG TER QUA QUI SEX TARDEMANHÃ AGENDADALEANINCEPTION TREINAMENTO LEAN INCEPTION
  • 24. ATIVIDADES DE UM LEAN INCEPTION TREINAMENTO LEAN INCEPTION
  • 25. • VISÃO DO PRODUTO • É - Não é - Faz - Não Faz • Personas • Funcionalidades • Revisão Téc., de Neg. & de UX • Jornadas • Jornadas e Funcionalidades • Sequenciador de Funcionalidades • Canvas MVP TREINAMENTO LEAN INCEPTION LEANINCEPTION
  • 26. • Visão do Produto • É - NÃO É - FAZ - NÃO FAZ • Personas • Funcionalidades • Revisão Téc., de Neg. & de UX • Jornadas • Jornadas e Funcionalidades • Sequenciador de Funcionalidades • Canvas MVP TREINAMENTO LEAN INCEPTION LEANINCEPTION
  • 27. • Visão do Produto • É - Não é - Faz - Não Faz • PERSONAS • Funcionalidades • Revisão Téc., de Neg. & de UX • Jornadas • Jornadas e Funcionalidades • Sequenciador de Funcionalidades • Canvas MVP TREINAMENTO LEAN INCEPTION LEANINCEPTION
  • 28. • Visão do Produto • É - Não é - Faz - Não Faz • Personas • FUNCIONALIDADES • Revisão Téc., de Neg. & de UX • Jornadas • Jornadas e Funcionalidades • Sequenciador de Funcionalidades • Canvas MVP TREINAMENTO LEAN INCEPTION LEANINCEPTION
  • 29. • Visão do Produto • É - Não é - Faz - Não Faz • Personas • Funcionalidades • REVISÃO TÉC., DE NEG. & DE UX • Jornadas • Jornadas e Funcionalidades • Sequenciador de Funcionalidades • Canvas MVP TREINAMENTO LEAN INCEPTION LEANINCEPTION
  • 30. • Visão do Produto • É - Não é - Faz - Não Faz • Personas • Funcionalidades • Revisão Téc., de Neg. & de UX • JORNADAS • Jornadas e Funcionalidades • Sequenciador de Funcionalidades • Canvas MVP TREINAMENTO LEAN INCEPTION LEANINCEPTION
  • 31. • Visão do Produto • É - Não é - Faz - Não Faz • Personas • Funcionalidades • Revisão Téc., de Neg. & de UX • Jornadas • JORNADAS E FUNCIONALIDADES • Sequenciador de Funcionalidades • Canvas MVP TREINAMENTO LEAN INCEPTION LEANINCEPTION
  • 32. • Visão do Produto • É - Não é - Faz - Não Faz • Personas • Funcionalidades • Revisão Téc., de Neg. & de UX • Jornadas • Jornadas e Funcionalidades • SEQUENCIADOR DE FUNCIONALIDADES • Canvas MVP TREINAMENTO LEAN INCEPTION LEANINCEPTION
  • 33. LEANINCEPTION • Visão do Produto • É - Não é - Faz - Não Faz • Personas • Funcionalidades • Revisão Téc., de Neg. & de UX • Jornadas • Jornadas e Funcionalidades • Sequenciador de Funcionalidades • CANVAS MVP TREINAMENTO LEAN INCEPTION
  • 34. A troca aberta de ideias e a liberdade de pensamento e expressão são fundamentais para os objetivos e metas dos treinamentos e workshops Lean Inception. Isso requer um ambiente que reconheça o valor inerente de cada pessoa e do grupo, que promova a dignidade, a compreensão e o respeito mútuo e que envolva e acolha a diversidade. Por essas razões, a pessoa treinadora autorizada Lean Inception se dedica a fornecer uma experiência livre de assédio às participantes de nossos treinamentos, e nos canais oficiais de comunicação para esses treinamentos e eventos vinculados, incluindo mídias sociais. Assédio é um comportamento indesejável ou hostil, incluindo discurso que intimide, crie desconforto ou interfira na participação ou oportunidade de participação de uma pessoa em um treinamento, um workshop,uma palestra, ou um evento. Assédio sob qualquer forma, incluindo, mas não limitado a assédio baseado em alienação ou cidadania, idade, cor, credo, deficiência, estado civil, status militar, nacionalidade, gravidez, parto – e condições médicas relacionadas à gravidez, raça, religião, sexo , gênero, status de veterano, orientação sexual ou qualquer outro status protegido por leis, não serão tolerados. O assédio inclui o uso de linguagem abusiva ou degradante, intimidação, perseguição, assédio de fotografia ou gravação, contato físico inadequado, imagens sexuais e atenção sexual indesejada. Uma resposta que o participante estava “apenas brincando” ou “provocando”, ou sendo “brincalhão”, não será aceita. Qualquer pessoa que testemunhe ou sinta um comportamento inaceitável deve notificar as pessoas treinadoras autorizadas (com quem se sentir mais confortável para abordar o assunto). CÓDIGO DE CONDUTA TREINAMENTO LEAN INCEPTION www.caroli.org/codigo-de- conduta/