O documento discute como as empresas podem prosperar na Sociedade 4.0. Aprender e se adaptar será essencial já que 33% dos empregos de 2020 ainda não existem. Trabalho remoto está crescendo, com dois terços dos trabalhadores americanos trabalhando remotamente. Empresas precisam repensar o trabalho, os funcionários e os ambientes de trabalho para acompanhar as rápidas mudanças.

1. “O futuro do trabalho na
Sociedade em transformação”
Alvaro Mello,PhD

2. Para contatar
• 11 – 99110- 1615

3. Sociedade
4.0

4. Mundo VUCA
•Ambiente onde as empresas atuam
hoje :
•Volatile - volatilidade
•Uncertainty - incerteza
•Complexity - complexidade
•Ambiguity – ambiguidade

6. Darwinismo Empresarial
•O que faz uma empresa
permanecer ativa, lucrativa,
com alto índice de aprovação
em um cenário volátil e em
constante questionamento por
investidores, funcionários e
clientes ?

7. Perspectivas
•33% das funções que serão desempenhadas
em 2020 ainda não existem (FEM)
•A qualificação para elas menos ainda..
•Empresas antenadas , criam novas funções
(cargos) de acordo com a demanda – ou
para se antecipar a ela
•As tecnologias digitais não criarão um
número suficiente de empregos para
substituir os antigos (McKinsey)

8. 2019 State of Remote Work Report (USA)
• dois terços dos trabalhadores americanos trabalham
remotamente pelo menos uma parte do tempo. Quase
metade o faz pelo menos semanalmente
• A liderança sênior representa a maior porcentagem de
trabalhadores remotos em tempo integral
• setores com os maiores percentuais de pessoas : Saúde
(15%), Tecnologia / Internet (10%) e Serviços Financeiros
(9%).
• departamentos com os maiores percentuais de pessoas :
Instalações / Operações / TI (18%), Atendimento ao Cliente /
Suporte / Sucesso (15%) e Vendas (14% )

9. .... Report
• Mais de 40% dos trabalhadores remotos planejam trabalhar
remotamente com mais frequência no futuro, e mais de 50%
dos trabalhadores no local desejam trabalhar remotamente
no futuro.
• Apenas 19% dos trabalhadores presenciais dizem que não
querem trabalhar remotamente com nenhuma frequência.
• Os trabalhadores remotos são 29% mais felizes em seus
empregos do que os trabalhadores no local.
• As pessoas optam por trabalhar remotamente para alcançar
um melhor equilíbrio entre vida profissional e profissional,
aumentar sua produtividade e foco e evitar deslocamentos.

10. ENTÃO ....
•como mudar,
•adaptar,
•evoluir
•prosperar?

11. VOCÊ SABE
QUAL É?

12. O que nos reserva o futuro?
12

13. O futuro já chegou!
 Repensar o trabalho
 Repensar os trabalhadores
 Repensar os ambientes de trabalho

14. O que realmente importará ..
*mais do que a experiência no
currículo, serão avaliadas
competências como a
criatividade, a inteligência
emocional, a flexibilidade e a
capacidade de aprendizagem.

15. Santo Agostinho
“ O tempo não existe, é apenas
uma dimensão da alma; o passado
não existe, se não é mais; o futuro
não existe , se ainda vai ser; e o
presente é apenas um instante
inexistente , de separação entre o
passado e o futuro”

16. 11-99110-1615
Muito obrigado!
Alvaro Mello