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estão em alta em toda indústria
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  • 3. O desafio de manter a produtividade é real. É uma preocupação dos gestores, diretores e sócios das empresas. Eles têm a missão de manter times engajados e produtivos durante o período remoto para garantir a geração de receitas. Cultura remota: o poder do hábito Muitos “home officers” estão se perguntando se performam tão bem em casa quanto no escritório. Não tem jeito: Precisamos nos adaptar. No futuro, podemos nos dar conta de que a verdadeira questão é: ainda precisaremos de um escritório quando tudo acabar? De repente remoto: como lidar?
  • 4. O trabalho remoto cresceu mais de 170% desde 2005. São 44% apenas nos últimos 5 anos. Números não mentem: estamos cada vez mais descobrindo as vantagens de flexibilizar o trabalho, tanto para empregadores quanto para funcionários. Entre os benefícios de curto, médio e longo prazo, destacam-se: ● Redução dos custos de manutenção do escritório ● Aumento nas taxas de retenção de talentos ● Maior produtividade Muitas empresas fundaram suas próprias políticas de trabalho flexível, adotando metodologias como o Ágil para sincronizar equipes remotas. Para isso, é preciso dominar todos os processos e aculturar times. O status da Transformação Remota
  • 5. O contexto não permite esperar. A adoção acelerada acena com desafios estratégicos, táticos e operacionais URGENTES - que as empresas precisam solucionar para garantir a continuidade das operações e a saúde dos negócios. Alguns aspectos precisam ser assimilados para superar os desafios: ● Evolução: a adoção e consolidação do trabalho remoto como “o novo normal” estão intimamente ligadas à Transformação Digital. ● Mundo em rede: acontecimentos globais tendem a influenciar cada vez mais a vida de todos nós, obrigando empresas a remodelar grande parte dos processos. ● Novo paradigma remoto: pessoas são os maiores ativos de uma empresa. A coesão entre os métodos de trabalho e a qualidade da comunicação será um diferencial para manter a competitividade. O mindset remoto Veja nosso webinar e saiba como o time da MJV Itália conseguiu se manter ativo e gerar negócios em meio à crise. SAIBA MAIS
  • 6. Para que a cultura remota funcione, empregadores precisam investir em uma estrutura que facilite e propicie a colaboração e a comunicação por meio de ferramentas digitais e técnicas de engajamento. É uma transição cultural, que acompanha alterações no planejamento de negócios e na estrutura organizacional da empresa. O segredo para atingir um nível consistente de maturidade remota está em harmonizar 3 variáveis: PESSOAS - LOCAIS DE TRABALHO - TECNOLOGIA Com uma cultura bem assimilada, é possível recuperar a produtividade, entregar melhor e reduzir turnovers e time-to-market de produtos. Os pilares da Transformação Remota
  • 7. Baixe aqui! Ebook TRANSFORMAÇÃO REMOTA: como reestruturar suas operações em tempos de incerteza Que tal baixar o ebook “Transformação Remota: como reestruturar suas operações em tempos de incerteza”? Você poderá se aprofundar no assunto para pensar em estratégias ainda mais assertivas para sua empresa!
  • 8. MJV Remote Transformation A MJV construiu uma prateleira de soluções em Remote Transformation, convergindo 3 pilares básicos: mindset remoto, novas habilidades e facilitadores. SPRINT REMOTO PARA REPOSICIONAMENTO ESTRATÉGICO: Design Thinking + Métodos Ágeis para revisitar e remodelar business plans rapidamente. 1 GESTÃO DA MUDANÇA PARA TRABALHO REMOTO: Framework para auxiliar a gestão, mantendo o engajamento, a produtividade e a colaboração. São 3 etapas: Assessment, Programa de Aderência Remota e Engajamento & Treinamento. 2 IMPLEMENTAÇÃO & OPERACIONALIZAÇÃO DE PRÁTICAS ÁGEIS REMOTAS: Design Thinking + Agile. Co-criação de um squad multidisciplinar e autônomo, que desenvolve projetos de ponta. 3 ENGAJAMENTO INTERNO & REDES SOCIAIS: Construção de engajamento em diferentes canais. Tornar a força de trabalho mais engajada, colaborativa e aberta ao aprendizado. 4 DESIGN THINKING DIGITAL & COLABORAÇÃO EM REDE: Digitalização remota de processos, apoiados pelo DT. 5
  • 9. Serviços de Transformação Remota estão em alta em toda indústria e são parte do extenso portfólio de soluções MJV. Quer saber mais sobre essas e outras propostas? Fale com a gente.
  • 10. Atlanta Rio de Janeiro Sao Paulo Alphaville Curitiba London Paris Lisbon Rome Bogota Mauricio Vianna, CEO mvianna@mjvinnovation.com Ysmar Vianna, Chairman yvianna@mjvinnovation.com www.mjvinnovation.com