Trabalho e o emprego

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Trabalho e o emprego

  1. 1. Trabalho e emprego – duas realidades ? O trabalho – perspetiva social económica e individual Formando: Bruno Oliveira Nº12 11ºf Formadora: Fernanda Correia Disciplina: Area de Integraçao Modulo: 5 Janeiro de 2015 Agrupamento de Escolas de Carvalhos 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho – o empreendedorismo Curso Profissional Técnico de Turismo
  2. 2. Trabalho • Trabalho é um conjunto de atividades realizadas, é o esforço feito por indivíduos, com o objetivo de atingir uma meta. O trabalho também pode ser abordado de diversas maneiras e com enfoque em várias áreas, como na economia, na física, na filosofia, a evolução do trabalho na história, etc. O dia internacional do trabalhador é celebrado no dia 1 de Maio. • O trabalho é um fator económico. Usualmente os economistas medem o trabalho em termos de horas dedicadas (tempo), salário ou eficiência. 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 2
  3. 3. Emprego • A relação de emprego, ou o vínculo emprega Tício, é um fato jurídico que se configura quando alguém (empregado ou empregada) presta serviço a uma outra pessoa, física ou jurídica (empregador ou empregadora), de forma subordinada, pessoal, não-eventual e onerosa. 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 3
  4. 4. Empregado • é a pessoa contratada para prestar serviços para um empregador, numa carga horária definida, mediante salário. O serviço necessariamente tem de ser subordinado, qual seja, o empregado não tem autonomia para escolher a maneira como realizará o trabalho, estando sujeito às determinações do empregador data: 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 4
  5. 5. Empregador • O empregador é aquele que contrata o trabalhador aos seus serviços de forma remunerada, e tendo em contrapartida deste a prestação de trabalho. • O empregador pode ser pessoa física ou pessoa jurídica, ou mesmo entidades não dotadas de personalidade, como a massa falida, o condomínio não registrado, entre outros. 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 5
  6. 6. Organização do trabalho • Taylorismo • Fayolismo • Burocracia • Fordismo 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 6
  7. 7. Evolução • Patriarcado • Escravidão • Casta • Servidão • Corporações de ofício • Liberdade do Trabalho • Contrato de trabalho 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 7
  8. 8. Temas sobre o trabalho • Capital humano • Desemprego • Direito do trabalho • Empregado • Emprego • salário • Força de trabalho 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 8
  9. 9. Contrato • Um contrato nota é um vínculo jurídico entre dois ou mais sujeitos de direito correspondido pela vontade, da responsabilidade do ato firmado, resguardado pela segurança jurídica em seu equilíbrio social, ou seja, é um negócio jurídico bilateral ou plurilateral. É o acordo de vontades, capaz de criar, modificar ou extinguir direitos. • As cláusulas contratuais criam lei entre as partes, porém são subordinados ao Direito Positivo. As cláusulas contratuais não podem estar em desconformidade com o Direito Positivo, sob pena de serem nulas. 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 9
  10. 10. Salário ou remuneração • é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços prestados ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família. • Segundo alguns juristas, existe algumas diferenças entre os termos salário e remuneração no direito do trabalho brasileiro. O salário diz respeito apenas ao pagamento em dinheiro, e a remuneração engloba também as utilidades, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura, como por exemplo a gorjeta. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, salário é o valor pago como contraprestação dos serviços prestados pelo empregado, enquanto remuneração engloba este, mais outras vantagens a título de gratificação ou adicionais. A distinção entre as duas deve ser feita, pois enquanto algumas verbas como o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, férias e o 13º Salário são calculados pela remuneração, outras como adicional nocturno e o repouso semanal remunerado são calculados pelo salário. 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 10
  11. 11. Capital humano • é o conjunto de capacidade, conhecimentos, competências e atributos de personalidade que favorecem a realização de trabalho de modo a produzir valor económico. São os atributos adquiridos por um trabalhador por meio da educação, perícia e experiência. 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 11
  12. 12. Desemprego • Desemprego corresponde ao termo usado para indicar a parcela da força de trabalho que se encontra sem emprego. • A população activa inclui: • Empregados • Desempregados • Pessoas a cumprir serviço militar • A população desempregada: • pessoas que estão disponíveis para trabalhar, mas não tem emprego . 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 12
  13. 13. Força de trabalho • O número de pessoas com capacidade para participar do processo de divisão social do trabalho, em uma determinada sociedade. Pode ser usado como um sinónimo de população activa. 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 13
  14. 14. Webgrafia • www.google.pt(imagens) • Wikipédia/trabalho • http://pt.wikipedia.org/wiki/Rela%C3%A7%C3%A3o_de_emprego 6.2- O desenvolvimento de novas atitudes no mundo do trabalho- o empreendedorismo 14

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