Aula sobre Mercado de trabalho e as novas tecnologias

1. mercado de
“trabalho”
moderno

2. O que isso
muda na
sociedade e
nas
organizações?
novas
tecnologias

3. Sala de
Aula
antes

4. Sala de
aula hoje
• Vídeos
• Próprios autores falando sobre o tema
• Google Maps
• Grupos (google sala de aula)
• Atenção do aluno (como competir com
smartphone) – Informação do livro/wikipedia –
Formação do conhecimento

5. Busca
por
emprego
Abrir/Mostrar a ferramenta
O que isso muda?
Geração X?
Acesso e prática.

6. Agenda/
Contato
Abrir/Mostrar a ferramenta

7. Brasil – Década de 80:
Transformações tecnológicas setor
bancário
implantação de inúmeros caixas
eletrônicos, Internet Banking,
aplicativos.
Não foi possível conter a redução
do quadro de funcionários, que
desde então caiu pela metade.
O número de funcionários
caiu pela metade!
E as filas, diminuíram?

8. O homem pode
ser substituído
pela máquina ?

9. Ficção?

10. Realidade!

11. Em 2017, foi apresentado o KURI
Ele entende a linguagem humana,
Possui sensores visuais capazes de
identificar obstáculos e ele é capaz
de seguir seus donos com bastante
mobilidade,
Kuri foi projetado para fazer
companhia e todo o seu design é
focado em criar o maior nível de
empatia possível. Seus
movimentos e interações
contaram com a consultoria de um
animador da Pixar,
Cada detalhe de sua produção foi
pensado para inspirar confiança.

12. “A automação exigirá novas
competências. Para o profissional é
esperado um escopo muito forte da
competência e característica humana
como criatividade e inteligência
emocional”
“65% dos empregos que a geração Z
(pessoas nascidas na década de 90 até
2010) terá ainda nem existem.”
“Os profissionais precisam estar prontos
para os novos empregos e as novas
competências que surgirão em função
dos impactos da tecnologia nas
empresas e negócios”,
As informações são do estudo “A Revolução
das Competências” do ManpowerGourp,
que foi apresentado no Fórum Econômico
de Davos na semana passada.

13. Vídeo filme: Amor sem Escalas
https://www.youtube.com/watch
?v=-TCI-dLMvqI

15. No início deste ano, entrou em
vigor na França a lei que garante
aos funcionários "folga" dos
emails fora do horário de
trabalho. Na prática, os
trabalhadores franceses
ganharam o "direito de se
desconectar", ou seja, ignorar
mensagens ou se negar a
respondê-las se elas chegarem
após o expediente ou no final de
semana.
Posso me negar a responder?
O funcionário tem o direito de ignorar um e-mail, mensagem ou WhatsApp fora de sua jornada de
trabalho. “Se não houver uma justificativa para trabalhar fora do horário, se não for remunerado por isso,
o funcionário legalmente tem o direito de se negar a responder", diz Boriska Ferreira Rocha, do Lobo &
de Rizzo Advogados. Por outro lado, quando o funcionário é comunicado previamente, seja no momento
da contratação ou mais tarde, ao fazer parte de um projeto, de que será contatado quando houver
necessidade, ele deverá responder, pois está ciente da política da empresa. "Caso se trate de uma função
que demanda flexibilidade, um cargo que implica no trabalho com questões mais urgentes – e você
recebe pelo trabalho extra – você não pode se recusar a responder”, acrescenta Boriska.

18. Funcionária de loja xingada por chefe
Em Santa Catarina, a loja de artigos esportivos Diederichsen foi
condenada a pagar R$ 13 mil a uma funcionária xingada
constantemente por seu chefe em mensagens compartilhadas
diariamente em um grupo do WhatsApp que reunia outros
empregados.
Para o desembargador Garibaldi Tadeu Pereira Ferreira, relator
da ação, o “atos atentatórios a sua dignidade” “tinham o
objetivo de coagi-la a pedir demissão”.
Fonte: https://g1.globo.com/tecnologia/noticia/ofensas-pelo-whatsapp-rendem-
ate-r-13-mil-de-indenizacao-na-justica-veja-casos.ghtml

19. Engenheiro da Apple é demitido pelo
compartilhamento de um vídeo da filha.
Ele deixou a filha mostrar o iPhone X – e foi demitido pela Apple
Filha de engenheiro da Apple havia compartilhado um vídeo mostrando o
iPhone X, smartphone ainda não lançado pela empresa. Ele foi demitido

20. Forma de
conhecimento
em processo
de mudança
Competências
e
Habilidades

21. “Currículo” movido
por Competências e
Habilidades
mais do que por
Formação e
Conhecimento

23. Currículo Tradicional

24. Currículo
Moderno

25. Currículo
Diferenciado

26. Profissões baseadas
cada vez mais no
diferencial do ser
humano –
capacidade de
pensar, inovar,
criar
Ex. publicidade
mídia off/on
(canva)
Profissões do
Futuro

27. Tecnologia no
mercado de
trabalho.
Aliado ou Vilão?
Você está
preparado?