O documento aborda a disparidade salarial e a desigualdade de gênero no mercado de trabalho no Brasil, evidenciando que as mulheres ganham, em média, apenas 75% do salário dos homens. Além disso, destaca que a discriminação é exacerbada por fatores como idade, cor e condição socioeconômica, tornando mulheres negras e jovens particularmente vulneráveis à pobreza e ao desemprego. Apesar das melhorias em algumas áreas, os conflitos entre vida profissional e pessoal ainda persistem, afetando as escolhas familiares das mulheres.

1. A Mulher no Mercado de Trabalho
Eduardo Borile Junior
Marina Demicheli
Rielly Luz da Silva
Rosane Costa

2. BRASIL
Em relação ao homem, a
mulher...

3. Tem menos espaço?

4. Tem menos estudo?

5. Trabalha Menos ?

6. Ganha Menos?

7. Ganha Menos?

8. A diferença ainda é
grande

9. A diferença ainda é
grande
No caso do “Comércio”, por exemplo, a diferença de
rendimento salarial para quem tem o Ensino Médio
Completo é de R$ 616,80 a mais para os homens. Quando a
comparação é feita para o nível superior, ela é de R$
1.653,70 para eles.
De modo geral, no Brasil, as mulheres ganham apenas 75% do
salário dos homens para fazer o mesmo trabalho.

10. A Exceção

11. Rio Grande do Sul
O estado, por apresentar uma mescla contraditória de
empreendedorismo econômico, concentração de riqueza e
desigualdades sociais, fornece suporte para a identificação de
discriminações, tanto em função do sexo quanto da cor, da
idade e da escolaridade, tornando a mulher negra, jovem e de
baixo nível de instrução formal mais suscetível à pobreza,
assim como as chefes de famílias mono parentais.

12. Fator Idade

13. Fator Idade

14. Fator Idade
O desemprego diminui conforme aumenta a idade (de 40% em
média na faixa mais jovem para menos de 10% na faixa mais
idosa).
Em todas as faixas etárias, a taxa de desemprego é maior entre
as mulheres. Logo, torna-se evidente que as mulheres jovens
estão em posição duplamente desfavorável no mercado de
trabalho.

15. Fator Cor

16. Fator Cor
Observa-se novamente que as mulheres são sempre mais
afetadas pelo desemprego, sejam brancas ou não-brancas.
Também é visível que os homens não-brancos estão mais
desempregados que os homens brancos. Logo, é possível
afirmar, a que as mulheres negras estão sujeitas a uma
discriminação dupla, pelo gênero e pela cor

17. Remuneração
A diferença de salário recebida por mulheres e
homens é sempre presente. As mulheres recebem,
aproximadamente, a média de 70% a 85% da
renda dos homens para o período analisado.

18. Caxias do Sul

19. Setores de Atuação
Feminina (1999-2009)

20. Subsetores de Atuação
Feminina (1999-2009)

21. Remuneração por Hora

22. Profissões

23. Ser, ou não ser...
Não há dúvida que a vida das mulheres
melhorou muito nos últimos anos em quase
todas as áreas educação, direitos civis e
políticos, oportunidades de carreira, etc.
Mas claro que os conflitos entre vida pessoal
e profissional ainda são enormes.

25. Mundo
Em pesquisa realizada na Austrália, 47% das mulheres encurtam
seus sonhos familiares, 16% postergaram a maternidade e
18% optam por não ter filhos em função do trabalho.
Nos USA, mulheres com diploma universitário e maiores de
25 anos ganham 40% a menos do que os homens na mesma
situação.
Ex-alunas de Harvard ganham, em média, menos da metade da
remuneração dos homens.

26. A realidade altera-se...

27. ...em todos os Cenários!

28. E por que não em um
futuro próximo?